事業の強み：
不況でも景気が良くても経営が安定していると思います。基本は中古の商品をメインとして取り扱っている為、その時々の世の中の需要と供給...
給与制度：
まず一番の特徴は年3回の賞与だと思います。
一般的な企業の賞与と言えば年二回が普通だと思いますが、FTCは年三回の賞与がある為特徴的...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの中小企業です。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内でのコミュニケーションはしっかり取れるので、良...
福利厚生：公共機関は必ずでますがほとんどの店が公共機関から離れて存在します。つまり車通勤になるわけです。当然ガソリンは出ないし駐車場はお店に...
会社の安定性：社長が一人一人の仕事はもちろん、人間性も含めて評価してくれる。社員思いな素敵な会社だと思います。社長との距離が近いので、何かあ...
福利厚生：ほぼ毎月会社負担での食事会があります。社員が行きたいお店を決めて、固い雰囲気もなく、とても楽しく過ごせる食事会です。年間売り上げ目...
企業カルチャー・社風：
歴史があり数年前から利用されているお客様や付近にお住まいの方々が来店されます。中には常連のお客様から指定を受けて接客す...
成長・キャリア開発：
普段から多くのブランド品や高級時計、貴金属に触れられるので未経験の方でもある程度の基礎知識は付けられるかと思います。(但...
事業の強み:
質屋は、現在 BtoC や CtoC で一般的になってきている、中古商品を買い取ったり販売したりする事業の先駆けといえる業種です...
企業カルチャー・社風:
質屋という業界にスポットを当てると、全体としては斜陽産業で旧態依然としたところがあるのですが、その中で顧客を獲得して生...
勤務時間・休日休暇：残業はほぼありません。2011年から2012年あたりは仕事量も沢山ありましたので、月10時間程あった事はありましたが、現...
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】残業はあまりないです。 プライベートは大事にできます。 定休日にフットサルを開催してお...
福利厚生:
社会保険等一般的な物はあります。後、食事補助としてお菓子や飲み物は決められた範囲内なら自由に食べたり飲んだりできます。家族手当や住...
勤務時間・休日休暇:
お客様の入り方次第では残業する事もありましたが、ほとんど残業はありませんでした。希望休もとれますし有給も申請すれば使える...
企業カルチャー・社風：
会社字体が創業若く、社員も皆同年代なので「これから成長していくんだ」という雰囲気はあります。
また、社員一人一人が意見を...
給与制度：
人事評価制度、役員面談を経て適切に昇給する仕組みがある事です。
評価の対象も多岐にわたり、誰でも得意分野を生かせる。
ボーナスも色々な...
給与制度:
給与制度は一部インセンティブ制を設けている。
特に出張が入った際や、ジュエリーなど特定の商品を成約した際にインセンティブや手当が発生...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、上司とのコミュニケーション次第ではあるが、ある程度柔軟に対応はしてくれる。ただ、人員に余裕がどの店舗もないの...
企業カルチャー・社風:
買取業者の中でも誠実な金額提示をしているのは実感した
組織体制・コミュニケーション:
上層部とはコミュニケーションが取りづ...
事業の強み:
何かやってみたいことがある時は声を上げれば挑戦させてくれる環境ではある
事業の弱み:
何十年も続いてる割には特に強みがない部分が弱み...
給与制度:
店長クラスにならないと年収400万円は超えません。
知識量や労働時間の割には収入は低いと感じますね。
評価制度:
評価するためのマニュア...
勤務時間・休日休暇:
休みは年間106日程度。
有給使って110日程度かな。
勤務時間はなぜか10時間拘束。
この1時間の意味が今でもわかりません。...
福利厚生:\nほとんどの福利厚生はあると思います。\n\nオフィス環境:\n基本的に物で溢れていて狭さは感じますが別に苦ではないです。社長も...
勤務時間・休日休暇:\n休日休暇も社長やオーナーに言えば急な休みでも取らせて頂けます。勤務時間は10時～19時です。残業はほぼないと言っても...
働きがい：良い意味で品物に対する見方が変わります。主軸となる商材はジュエリー類、時計、バッグ等ですが、価値がある物であれば基本的にはどんな物...
成長・キャリア開発：普段あまりじっくり見ることがないジュエリーやブランド物のバッグ、時計などを身近に見ることができ、知識や査定のスキルを身に...
オフィス環境：
駅から徒歩4分程度です。
商業地区なのでコンビニエンスストア、スーパーマーケット、ファミリーレストラン、喫茶店、
病院、郵便局、整...
勤務時間・休日休暇：
残業はないです。
営業時間通りにシャッターを閉めます。
残って仕事をしていく従業員もいないです。
ちゃんと時間がよめるので勤務...
福利厚生:
退職金制度や住宅補助は一切ありませんでした。福利厚生は充実しているとは言えません。
オフィス環境:
店舗によっても異なるが、特に広いと...
勤務時間・休日休暇:
休日は月8回とそれなりの回数があったが、希望の日が取りづらかったりした。あとは出勤人数によっては月の休みが減らされる時も...
働きがい：自身がおすすめした商品をお客様が購入していただいたり、ご満足いただけたりした時はとてもやりがいを感じます。高額商品を取り扱っている...
成長・キャリア開発：高額な商品を扱うので、細部まで気配りが出来るようになります。また、接客をする上でジュエリーや時計等の知識が大切になるので...
給与制度：
昇給：年１回
賞与：年２回 ５月には業績に応じて支給される成果配分制度あり
残業に関しては、サービス残業はありません。
残業時間に関して...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10時～19時が基本シフトとなります。
出勤時間が他の企業に比べて遅い方だと思うので、比較的電車もすいており助か...
働きがい：やっぱり、お客様の反応をダイレクトに感じられることです。接客スタイルや商品知識・鑑定眼はもちろん、査定価格も全ては自分の裁量次第。...
福利厚生：少人数のため会社っぽい職場環境ではありません。よく言えばアットホームでノルマもなくのんびり働けますが、オーナー家族が出入りすること...
成長・キャリア開発：入社時には必要ありませんが、追々ある程度の専門知識が必要です。入社時に社内研修にて２ヶ月程かけて基礎知識を勉強してもらう...
働きがい：メインの仕事は販売ですが、店舗の運営にスタッフ全員が主体的に取り組んでいるのも特長です。１～２ヶ月に１度のイベント企画や商品の仕入...
働きがい：主体性を大事にする会社でやりがいがあります。社員一人一人和大切にしており非常に学べるものが多くありました。しかし、出勤日数が多く非...
会社の安定性：安定しています。おおくの社員をとっており企業的にも、安定していますが他にやりたいことがあったために対処送るることとなりました。...
給与水準：成績をあげても給与には関与されないので残念だった。仕事自体はそんなに大変ではないので仕方ないとは思ったけれど働いた年数によって昇給...
給与水準：残業手当を与えるべきだと思います。夜間の仕事になってもあまり金額が変わらないのに終電に乗れないことがあったのでタクシー...
働きがい：自分で考えてお客様に売れるという値段をつけてそれをお客様に気に入ってもらえた時は非常に嬉しいです！また査定もしっかり考えてお客様に...