給与制度:
投資銀行系の職種のため、アナリスト3年、アソシエイト4年でヴァイスプレジデントになる。
ヴァイスプレジデントまではほぼ横並びの給与。...
事業の強み:
日本証券業界のガリバーとして、幅広い顧客層があること。
費用の半分が人件費であり、まだまだ削減余地があること。
事業の弱み:
ネット証...
給与制度:
金融の特徴である、月給は安いがボーナスは基本良い。退職金もしっかり出る。大企業らしい福利厚生の手厚さはある。
評価制度:
年功序列、性...
勤務時間・休日休暇:
一般社員はワークライフバランスは良い。残業は20時間程度。管理職以上になるとかなり朝早く出勤している方がいるが、残業代が...
成長・キャリア開発:
若手向けプログラムが用意されており、案件数も非常に豊富であることから、若手にとってはキャリア開発の場として適していると思...
給与制度:
ごくごく一般の証券会社だが、景気動向で昇格のハードルの上下がある。残業は少なく7時には退社が励行されるが目標は年々上がっている。若...
評価制度:個人は定量評価×定性評価＝総合評価が算出され、それにより賞与や昇格が決定されます。定量評価はリテール営業の場合、年度毎に提示される...
給与制度:
大幅な人事制度の改定が2019年にあった。基本的に管理職に登用されない限りは、上限が抑えられた給与体系に変更となった。このオンライ...
事業の強み:
人材にあると思います。特に気遣いであったり人を思うことなどのEQが高い人が多いと思います。ですので、他者の視点に立つことができる...
成長・キャリア開発:
研修段階の新入社員です。まず、私がこの投稿をしている現在は、入社まもない段階ですので、当社についてよく理解していないとい...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】就職氷河期にも関わらず、真面目に就職活動をやっていなかったので、ここしか内定を貰えなかったから。これに尽...
給与制度:
ジョブサイズにより給与が決まるため
その難易度の仕事ができると
認められなければ昇格はできない
1番下のグレード1に関しては
定期昇格定期...
企業カルチャー・社風:
リテール営業しているだけでは強く感じないが本社や営業の企画系はほぼ銀行と思って良いと思う。数年キャリアを詰むのであれば...
給与制度:
以前は個人業績評価について獲得収益を中心とする実績に負う比率が大きかったが、会社の営業方針が変わり受入資産の拡大が中心の資産管理型...
成長・キャリア開発:
どうしても働きがいが感じられず退職しました。もともと実力主義でばりばりやりたいと安易な気持ちで入社しましたが、それだけで...
女性の働きやすさ:
一般職であるなら、残業もほぼない点では働きやすいと思います。ただ管理職以外は女性なので、うまくコミュニケーションを取るこ...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】前場が引けた11時30分から後場が始まる12時30分まで昼休憩とされている。ただ、毎日必ず昼休...
成長・キャリア開発:
この業界は入社しやすいし、退職も多いと個人的に感じた。会社で学んだことは間違いなくどこに行っても活かせるものがある。
働き...
事業の強み:
超低金利の影響で資産運用に興味を持っている人が増えているのは追い風になっていると思います。取扱商品がおおいためお客さあ一人一人の...
成長・キャリア開発:
飛び込み営業やテレアポなどの新規営業も行なうので、営業力はかなり身に着いたと思いますし、何よりメンタル面が強くなったと感...
多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務体制が一気に整ったように思います。リモートワークの申請は基本的に受け入れてもらえます。特に特別な手続きは...
給与制度:
年一回昇給、ボーナスは年四回、家賃補助あり
...
成長性・将来性：昨年まで、【貴金属、外国債券、株】がメインでお客様に提案してきましたが、為替証拠金取引（くりっく３６５）を扱うようになり＋【...
給与制度:
住宅手当（上限あり）・子供手当（18歳まで）等があります。
昇給・賞与は、会社の業績・所属部門の業績や個人の評価によって金額が変わっ...
給与制度:
基本給は同業他社と比べると低いが、同年代の中ではまあまあだと思います。
しかしボーナスが1ヶ月程度や不支給もあったので、年収にすると...
勤務時間・休日休暇:
有休消化については､毎月進捗を全店に公表されるので､取得していないと逆に所属長から休暇を取るよう催促がある｡リフレッシュ...
給与制度:
給与の水準は平均的だと思う。しかし、賞与が年間で2か月分しかないので少し少なく感じてしまう。
評価制度:
事務職に関しては、基本プラス...
勤務時間・休日休暇:
8:00〜17:00が勤務時間です。
佳境だと21時くらいまで残業していました。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可...
福利厚生:
総合職の住宅補助は充実しています。事務職は基本的に自宅からの通勤を想定していますので、補助は少ないです。
入社の際や度々社員持株会を...
事業の強み:
直近は、会社が売れといった投信のパフォーマンスが良い
事業の弱み:
手数料が高い、かかえる顧客が多く、手が回らない。フィービジネスの...
勤務時間・休日休暇:
残業は19:00以降は禁止されていたので、平日は19:00までには帰宅できた。ただ、支店による可能性はあるかもしれない。...
成長・キャリア開発：営業職に関しては、毎日同じことの繰り返しという印象を受ける。内勤と営業職の距離があるため、会社内で分裂している状態。互い...
福利厚生:
社員食堂は無料で利用できる。
ストックオプションは全社員に勤続年数に分けて付与されている。グループ全体の業績によって付与される数字に...
企業カルチャー・社風:
部署によってまったく違う。
護送船団のような部署もあれば、周りがライバルのような部署もある。
ダイバーシティ・多様性:
外国...
給与制度:
給与は世間一般で知られている通りとてもいい。
ジムやシッターチケットなどの各種手当も充実している。
投資銀行部門の給与がさいきんどんど...
給与制度:
実力に応じて給与が決定されます。年に一回の同僚からの評価を、マネージャーが集計して、正式な評価を決定します。その後その評価に応じた...
福利厚生:
福利厚生:住宅補助はあり、1人暮らしであっても生活はしやすい環境は整っていたかと思われる。ただし、配属先が決まってすぐに遠方地域の...
企業カルチャー・社風:上意下達で、現場の意見を自由に言いづらい雰囲気がある。例えば、顧客から要望の多いサービスや取引について上層部に提案をし...
企業カルチャー・社風:
外資金融のわりにはおっとりした感じの人が多く、スイスの銀行のノーブルな感じがする。
米系のようにガツガツした感じではない...
企業カルチャー・社風:
外資系企業特有の実力主義です。
組織体制・コミュニケーション:
部門ごとで季節ごとにオリエンテーションがありコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
実力主義の会社です。電話営業ですのでいかに口が上手いかにかぎると思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的いい人ば...
給与制度:
ボーナスは契約数や入金額によって人それぞれ変わる。基本給に対して成績を掛けるので最初は基本給が少ないためボーナスもほとんどない。月...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みのため、プライベートの予定も立てやすいです。休日出勤も部署によってはありますが、みんなで話し合って決...
入社時の期待と入社後のギャップ:
月曜日が一番忙しくなるのですがその時と週真ん中あたりの暇さのギャップが激しいです。
暇疲れ、といいますかやるべ...
給与制度:
給与制度が特徴的なのは新卒採用時の給与が資格保持者と同等程度まで上げてきている事かと思います。またグローバルで全体的に見て、水準を...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】若手はほぼ横並びで、商社の30代とそこまで変わらないと思う。つまり昔のように、爆発的なボーナスはもう...
給与制度:
テレフォンオペレーターの派遣社員のため、時給になります。昇給制度はありますが、元々のお時給が高いので良いと思います。派遣社員でもイ...
福利厚生:カスタマーセンターで働いていましたが、休憩室はカフェのようで、カフェラテなども出るコーヒーサーバーや、お茶、季節に応じたドリンクな...
給与制度:
昇給に関しては、インセンティブをしっかりもらえるぐらいに仕事をしていかないと昇給はできない。真面目に取り組んでいればインセンティブ...
給与制度:
毎年の昇級は微々たる物でした。一般的な上場企業に勤めている方が見たらびっくりするかもしれません。私が就業していた時の昇級額は毎年1...
福利厚生:
住宅補助が最大月12万円出る点は大きなメリット。最近は福利厚生も見直しの機運が高まっているので、この住宅補助制度もいつまで続くかは...
組織体制・コミュニケーション:
比較的、社員同士のコミュニケーションはフラットで風通しが良いと思う。ただし、部門によっては部署同士の縦割りが強...
勤務時間・休日休暇:
これは部署と本人のやる気によると思う。
忙しい部署、忙しくしている人は残業時間も多めです。
土日に出勤する必要がない業務の人...
成長・キャリア開発:
事務センターは、同じ事の繰り返しです。
もちろん、覚えてスムーズにこなせるようになるまでは大変ですし、ヒビ、小さな変化や知...
入社理由・入社後の印象：入社動機・・・金融業界で自由度が高く、それぞれのスタイルで商品の提案や顧客開拓をできると思ったため。また月給も25万...
企業カルチャー・社風:
一般的な金融機関の営業と変わらない。ノルマ次第。ただ、新入社員にはこれといったノルマはなく自分で目標を月報で報告し、そ...
事業の強み:
証券会社で金を扱っており、また先物営業マンも多数在籍しているので、金を勉強したいのであれば、とても勉強になる。それが強みにもなっ...
成長・キャリア開発:
1年目は、新規開拓を中心になります。2年目から徐々に既存顧客を任される場合もあります。個人の能力と成績によって任される業...
働きがい：グローバルな環境ヨーロッパでトップの地位を得ている銀行なので安心して仕事ができた。給与と社会的ステータスも良くまた社内生生社内勉強...
働きがい：グローバルの経営状況がかなり悪いのはニュースでも度々放送されているので本当にみんなリストラに怯えていた。ですのでキャリアのある方々...