事業の強み:
超低金利の影響で資産運用に興味を持っている人が増えているのは追い風になっていると思います。取扱商品がおおいためお客さあ一人一人の...
成長・キャリア開発:
飛び込み営業やテレアポなどの新規営業も行なうので、営業力はかなり身に着いたと思いますし、何よりメンタル面が強くなったと感...
成長性・将来性：昨年まで、【貴金属、外国債券、株】がメインでお客様に提案してきましたが、為替証拠金取引（くりっく３６５）を扱うようになり＋【...
給与制度:
住宅手当（上限あり）・子供手当（18歳まで）等があります。
昇給・賞与は、会社の業績・所属部門の業績や個人の評価によって金額が変わっ...
福利厚生:
福利厚生:住宅補助はあり、1人暮らしであっても生活はしやすい環境は整っていたかと思われる。ただし、配属先が決まってすぐに遠方地域の...
企業カルチャー・社風:上意下達で、現場の意見を自由に言いづらい雰囲気がある。例えば、顧客から要望の多いサービスや取引について上層部に提案をし...
企業カルチャー・社風:
実力主義の会社です。電話営業ですのでいかに口が上手いかにかぎると思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的いい人ば...
給与制度:
ボーナスは契約数や入金額によって人それぞれ変わる。基本給に対して成績を掛けるので最初は基本給が少ないためボーナスもほとんどない。月...
給与制度:
昇給に関しては、インセンティブをしっかりもらえるぐらいに仕事をしていかないと昇給はできない。真面目に取り組んでいればインセンティブ...
給与制度:
毎年の昇級は微々たる物でした。一般的な上場企業に勤めている方が見たらびっくりするかもしれません。私が就業していた時の昇級額は毎年1...
組織体制・コミュニケーション:
昔からの会社って感じがします。話す時の距離も近く、営業の方は残業の後も飲みに行くのが当たり前な感じでした。
コミ...
給与制度:
営業なので契約を取るとインセンティブが乗る。
コンスタントに取れてる人は給料も良い。
後は、管理職以上になると既存顧客の売買のよる売上...
勤務時間・休日休暇:
休日は取引所に合わせてカレンダー通り。土日祝、盆休み、年末年始休暇と休みに関しては不満は一切ありませんでした。
有給は年5...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は必須の資格を取るだけのものだったのでビジネスマナーなどはほとんど学べないが、金融に理解がなくても丁寧に...
福利厚生:
有休は取りやすい。
契約社員だと賞与がなかった。
コロナ禍での手当は多少あった。
オフィス環境:
ウォーターサーバーや無料の自販機があり、...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制であり、急を要するトラブルがなければ平均して1〜2時間の残業である。ただし役職が上がれば上がるほど忙し...
福利厚生：
会社の寮もあるためそこから会社に通う社員も多数います。月17000円ほとで住めるのでお財布にも優しい。また寮でなくても住宅手当がつ...
給与制度：
固定給+交通費+歩合給
入社して研修を受けた後資格試験を受けて合格してから営業部署に配属され
専門職手当てが追加で支給される。
また住宅...
企業カルチャー・社風:
金融のため、ある程度かっちりしているが、ネット証券なので自由な社風でもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署内...
勤務時間・休日休暇：抱えているタスク等の状況にもよりますが、通常、残業時間は発生しても30分ほどです。シフト毎の引継ぎをしっかりしていれば、...
給与制度：
給料体系は、基本給+職務手当+KPI（業績給、該当者のみ）+手当（該当者のみ）になります。
職務手当はみなし残業を含む形で支給されま...
勤務時間・休日休暇：
ワークバランスは普通です。シフト制の部署になりますので、通勤時間が一般の方とかぶらないので電車快適です。勤務時間は8.5...
福利厚生:
退職金はありません。年間休日や福利厚生は求人通りでした。
一応喫煙場所はあるようですが、臭いが受付付近から奥のオフィスまで届いてきて...
成長・キャリア開発：みんなで大家さん事業に営業職として関わる中で、多種多様な対象不動産（例えば特殊な製法で栽培した食品を取り扱う不動産、三重...
企業カルチャー・社風:
親会社からのトップダウンで子会社（事業会社）は与えられたビジネスモデルを滞りなくこなすことに終始する保守的な社風。事業...
事業の強み:
FX（店頭外国為替証拠金取引）、
市場株価指数証拠金取引の自動売買システム
You Tubeにでの女子アナウンサーによる日替わりのセ...
成長・キャリア開発:
営業職を通して人として成長が出来ます。
もちろん扱っている金融商品や業界の専門知識が備わりますし、社会の厳しさであったり社...
成長・キャリア開発:
やはり営業職である以上は、実力で評価されるのが当たり前であり、その営業成績の積み重ねで成長はある程度は出来ると思う。顧客...
福利厚生:
当時、福利厚生は手厚かったと思います。モチベーションを下げさせないために、支店事に年一回の社員旅行がありました。保養所等もありまし...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】顧客様には個人様や経営者様がいらっしゃいますので、自身の知らないジャンルの事でもリアル...
企業カルチャー・社風:
体質が非常に古く、社訓をデカい声で斉唱する朝礼がある。月末や月初に断れない飲み会がある。仕事の仕方の制約は殆どない。自...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという概念はないに等しい。土曜日は部署の数字が出ていないと、自主的に出ている体の休日出勤がある。プラ...
給与制度:基本給はかなり少なめの設定で大卒でも20万スタートくらいですが毎月の新規契約金額の3パーほどが歩合としてもらるので配属してすぐに手...
福利厚生:
退職金:あり
住宅補助:あり
寮:あり
財形貯蓄:あり
持株会:あり
割と一通りそろっていたと思う。
数年前までは、自由に使える別荘もあった。...
福利厚生:
福利厚生は充実しており、退職金制度やリゾートホテルの格安宿泊などがありました。
オフィス環境:
会議室はきちんと大小それぞれあり、人数...
給与制度:
部署間で給与に差がある気がする。
評価制度:
成果を出せばきちんと評価してくれる。
年功序列も多少は感じるが、基本的には実力主義。
仕事が...
企業カルチャー・社風:体育会系の企業といった感じ。各支店では少人数の為、比較的人間関係も良好と言える。ただ、社員旅行や飲み会など社内での人間...
成長・キャリア開発:
色々な仕事を任せてもらえて、経験は身についたと感じる。
働きがい:
営業の方のサポートに働きがいを感じていたので、自分には裏...
オフィス環境:
オフィス環境はそれほど悪いとは感じませんが、休憩時間がみなバラバラ。取ったり取らなかったりで休憩の延長線上で仕事していることも...
福利厚生：福利厚生がしっかりしている会社です。給与も良く営業なので稼ぎたい分、稼げる点も良い点だと思います。先輩・上司のしっかりとした指導も...
給与水準：基本給以上に稼ぐには、営業成績が必要なのは当然ですが、歩合の算出が度々変動します。営業成績については、件数と合わせて売り上げが必要...
オフィス環境：まず社内規制が二転三転かなりよく変わります。特に、一般的なカウントと違うのが営業成績を4週間というくくりのカウントでこなさなけ...
給与制度：
私の場合は基本給プラス住宅手当プラス家族手当で支給されています。交通費は別途３万円を上限（１カ月当たり）に支給されます。賞与はどこ...
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業部に配属されて、最初は新規開拓のお仕事でしたので、毎日たくさんの電話やFAXで見込み客にアプローチしまし...
企業カルチャー・社風:
世界をもっと良い場所にする。という経営ミッションを揚げ金融ソリューションを生み出すと言うビジョンを掲げています。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:20-17:20で、フレックスタイム制があり、一部シフト勤務があります。育児や介護に伴う時短勤務制度あり...
成長・キャリア開発:
有料セミナーなど、勤務時間内であっても年2回まで行ってもよいとされていて、学ぼうと思えば学べる環境はある。ただし、前提と...
企業カルチャー・社風:
外資系に見せかけた完全なる国内企業
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人たちでよく飲みに行ったりとコミュニケーション...
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みのはずが、土曜日はサービス出勤。
お客様の資産運用をし、結果を出して紹介を頂ける様なビジネスモデルを目...
事業の強み:
老舗ではあるのでそこは他社よりも強みがあると思います。
事業の弱み:
オーナー会社で社員の事を考えていない為、無茶なノルマを課して社...
組織体制・コミュニケーション：
従業員数が少ないため、比較的距離感が近いと感じる。
メリットとして、コミュニケーションがとりやすいと思う。
全体と...
給与制度：
昇給は年1回で、毎年4月にしか行われません。また、昇格しない限り、昇給は限りなく少ないです。
賞与は業績によって夏・冬・決算の3回支...
給与水準：・毎年香港の旧正月に、経営陣から1.5万円ほどのお年玉をもらえる。・経営陣からバレンタインのお返しで良い品(数千円)がもらえる。・...
勤務時間・休日休暇：事務職は年々仕事が増えるため、1年目までは帰りやすいです。それからは帰れないことはないけれど、その分集中して仕事しなけれ...
仕事内容：新人はテレアポと飛び込み営業が主でした。しかし、電話をかけるリストは先輩がかけまくったあとであり、電話をかけるだけで切られたり、怒...
勤務時間・休日休暇：営業職なのでお客様第一の仕事。お客様が土日しか時間がないと言われれば土日に会うことになる。夜しか時間がないと言われれば夜...
給与制度:\n新卒だったので、給与面には満足しています。\n\n評価制度:\n評価はそれなりにちゃんとしていたと思いますが、上位の役職になる...
女性の働きやすさ:\n女性も営業では厳しいと思います。
その後内勤に回った方は非常に働きやすそうな環境でした。\n\n
教育・研修：・新卒が少なく、中途での採用が多いため、しっかりとして座学で商品等を学習する機会が少ないのは、人によっては不安に感じることもある...
勤務時間・休日休暇：・金融業界(特に、証券会社)特有の問題かもしれないが、とにかく朝は早い。また少ない人間でこなすべき仕事量が非常に多く、と...