勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人による。というのも、資格試験が非常に多く、それらのために勉強していると帰ってからの自由時間はない...
給与制度:
総合職について。新卒初年度は他社並み。2年目に多少アップして4年目までは横ばい。5年目に再びアップして、順調にいけば8年目位に役席...
事業の強み:
盤石な財務基盤。
優秀な人材。
広島での認知度の高さ。
事業の弱み:
金融業界全体の衰退。
金融機関としての本業収益性の低下。
コロナ禍にお...
企業カルチャー・社風:
ひろしんの看板と信頼度がとても強く、外回りしていても懐に入りやすい。
個人としての評価が薄く、やってもやらなくても同じ給...
福利厚生:
宅建やFP等資格試験に合格すると補助金が出たり、会社都合の転居時には住宅補助が出ます。寮はありません。
財形貯蓄と確定給付がありiD...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：40~17：00迄。休日は完全週休二日制・祝日・年末年始休暇等が有ります。有給休暇は他にお休みが重なってい...
企業カルチャー・社風:
地域の活性化を担う団体などと連携を図りながら、「中小企業の健全な育成発展」、「豊かな国民生活の実現」、「地域社会繁栄へ...
事業の強み:
業界では長年リーディングカンパニーとして君臨していたことから、地場での知名度は強い。また主要な営業エリアに優良な顧客が多数おり、...
入社理由・入社後の印象：銀行に対するイメージ(堅実、責任ある仕事、やりがい等)から入社を希望。企業内容について研究したつもりで、説明会でも一...
給与制度:
給与については、男女の差がなく、最初の資格級までは一緒です。その後、昇級のための試験を受けるわけですが、在職当時は女性はほとんど試...
給与制度:
20代は400万円~450万円くらいでしょうか。
月の給与は固定プラス残業代で25万円前後。
また年に2回６月と12月にボーナスがあり...
福利厚生:
入庫すると全員25000円の出資をする。利率がいいので先輩職員はさらに上乗せしている方もいる。
残業は支店によって異なる。私の配属さ...
福利厚生:
退職金は3年目から発生し、確定拠出年金制度を設けています。これは希望制なので絶対利用しろというわけではないです。
社宅などの寮は設け...
事業の強み:
信用金庫の中でも規模としては第3位の大きさであり、預金量が多い分、貸付や運用に回せる資金があるところでしょう。
事業の弱み:
信用金...
企業カルチャー・社風:
日本の昔ながらの悪しき風習の残る会社のように感じました。女性はこう、男性はこう、というものも残っていて、見ず知らずの間...
給与制度:
周りの信用金庫に比べて給与、賞与は少ないと聞く。しかし、本部は大阪では１番の賞与支給と言うている。
全員が総合職なので、ただ事務や窓...
勤務時間・休日休暇:
法務、税務、財務やファイナンシャルプランナー、宅建など、沢山の資格試験を受けるノルマを抱えており、落ちると説教部屋で叱ら...
給与制度:
本俸（基本給）は上限があり、それ以上上がらない。ボーナスは出来高で100万円超もらえる人もいるが、決まったパイの中で取り合いなので...
給与制度:
賞与は毎年3回あり、支店の上司の評価に基づき金額が決まります。
評価に不満があった場合、申し出ればそれに準じて対応してくださることも...
福利厚生:
福利厚生はカレンダー通りの休日があること、慶弔休暇、生理休暇等の休暇があること、財形貯蓄、退職金、和歌山白浜の宿泊施設が利用できる...
勤務時間・休日休暇:
休日については、休みが取りにくい環境が長く続いていましたが、一ヶ月に一回以上、上司の許可なく休みが自由に取れる環境に変わ...
勤務時間・休日休暇:
昨今の働き方改革の影響か残業を減らす傾向にある。ただそれも支店によって異なることもあるが基本的に19時ごろには全員退勤す...
入社理由・入社後の印象：入社理由として、地域のためになることをしたいという目的を持ち就活を始め、お金と言うと人生においてとても重要であること...
企業カルチャー・社風:
古いです。
組織体制・コミュニケーション:
金融機関ということもあり、飲み会の頻度が多いです。異動の時期は週4とかで飲みに...
事業の強み:
不動産業界では一定の評価を得ており、大阪を中心に中堅や一部大手企業とも取引がある。
信用組合では日本最大の規模であり、スケールメリ...
福利厚生:
住宅補助は基本ない。
毎月強制的に1000円を旅行積立費として給料から天引きされる。また、支店によっては別途親睦会費として毎月100...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は支店により大きく異なると思う。
総合職は定時の17時に帰ることはほぼほぼなく、業務終了後に自由な時間の確保は難し...
福利厚生:
有給休暇とは別に、5日以上の連続休暇が取得できる。この休暇を利用して、旅行に行く社員も多い。また、2、3年で移動になるのだが、遠方...
企業カルチャー・社風:
いわゆるお堅い社風で、先輩上司が絶対である。
とは云え、人間味あふれる良い方たちばかりで、今自分はあまり変な人はいない印...
給与制度:
昇給は年1回あり、毎年額面でおよそ5,000〜10,000円上がる。賞与は6・12月の年2回で、それぞれ2.0ヶ月分が目安。頑張っ...
企業カルチャー・社風:
支店によるため、一概には言えない。
平和に仕事できる店舗もあれば、お客様でなく内部の人の相手で疲れてしまう支店もあると思...
給与制度:
残業代は支店によってかなり変わり、先輩は支店が変わって残業ができなくなり月10万ほど収入が減っていた人もいた。ボーナスは1年目でも...
勤務時間・休日休暇:
土日祝はきっちりお休みです。ですが、店によっては夏の土曜はほぼボランティアという店もあります。
あと、トップ新職員関係なく...
成長・キャリア開発:
事業をしている人と直接会えたりできるので、経営哲学や成り立ちを詳しく聞けたりでき、多様な考え方が身につきます。
資格取得に...
企業カルチャー・社風:
最近は古い組織体制を変えようとする動きがあるが、現在の理事長の手腕かと思われる。管理職レベルではまだ古い考え方が多く、...
事業の強み:
業界が抱える構造的な問題に対して正面から向き合っていることが強みだと思います。
事業の弱み:
強みとの表裏一体ですが、前例のないモデ...
多様な働き方支援:
労働組合や生活協同組合などの出資により作られた金融機関です。そのため、役員には労働組合出身者が就くこと多いです。取引き相手...
事業の強み:
労働組合との強いパイプがあるので、飛び込み営業などは少なく、得意先である労組から顧客を紹介してもらえる。
事業の弱み:
特に若年層の...
給与制度:
賞与が多く、月給が少ないという印象です。
業務職は給料の上がり幅も少なく基本給も少ないため、将来性に不安がありました。
残業についても...
企業文化・社風・組織体制：10年目未満の若手職員が非常に多いことから、横のつながりによる結束力はそこそこ高いと思います。わからないことをお互...
仕事内容：法人と個人のお客様の訪問活動をしております。決められた先をまわる他に、自分で裁量を持って取引のない先への訪問します。販売出来るもの...
成長性・将来性：マイナス金利政策の影響もあって、貸出金の収益が稼げていない。そういった場合に必要なことに手が回っていない。貸出金のロットをあ...
給与制度:
基本的に年功序列である。家賃補助はなく好きな家に住むことは難しいが、格安で寮に入ることができる。独身寮、家族寮いずれも用意されてい...
成長・キャリア開発:
3-4年スパンで人事異動があり、勤務地または部署が変わることとなる。そのため、飽きっぽい人や何がしたいか分からない人には...
給与制度:
住宅手当は一律約1万5000円ほど。
給与は新卒から7年後の昇格試験までほぼほぼ基本給が上がらない。大体手取り17万前後。
各月に必須...
企業カルチャー・社風:
古くからの営業スタイル。とにかく数字を上げなければならないが特にこれといって変わった施策はなく地道に飛び込みかテレアポ...
給与制度:
引かれる項目が多く手取りは低め。その分ボーナスが多い印象。現状3月の決算賞与も出ており、賞与は年3回ある。
営業担当は手当があるもの...
勤務時間・休日休暇:
外回り内勤含めて、今は残業しないというかさせない雰囲気です。本部も営業店もむしろ残業どころか定時前からやることがなくなっ...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みです。休日出勤は資格試験や土曜日にある研修などです。
勤務時間に関しては支店によって様々だと思います。...
給与制度:
管理職になることで飛躍的に年収はあがる。意識の高い若手には是非頑張ってもらって管理職になって欲しいと思います。一方で成長意欲がなく...
成長・キャリア開発:
キャリア開発は望めば用意がある。若手の内は昇進要件の試験があり、数年間は資格試験勉強が必要。30代以降は自己啓発の中で資...
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業で働くというのはどこも同じギャップを孕んでいるものかと思いますが、、、理想と現実のギャップを強く感じます...
福利厚生:
退職金はあり。
住宅補助なし。
寮もなし。
財界貯蓄もなし。
社員持株会、ストックオプションはなし。
オフィス環境:
オフィス環境については、...
福利厚生:
住宅手当がないのは困ってる人が多いように見えます。実際先輩で一人暮らしから実家に戻った人の話を聞きました。なかなか給料が高くないの...
給与制度:
役職につくと一気に上るイメージ。
給与の推移を折れ線グラフで考えるとなだらかに上昇するのではなく、
階段のような動き方になる。
係長クラ...
勤務時間・休日休暇:
基本土日出勤はなく、たまにイベント等で出勤しても後日振替休日を取得できる。また、有給休暇に関しては、年間１０日間は、何月...
成長・キャリア開発:
BtoB、BtoCどちらの側面もあり様々な経験を得られる。法律が絡んでくることも多く、仕事の中で知識が身につく。営業にな...
事業の強み:
地域に密着している。地元での知名度が高いので営業がしやすい。また、財務基盤が充実しているので他の信金と比べて直ぐには潰れない。
事...
勤務時間・休日休暇:
店によって違いますが、最近は残業時間の管理が徹底されつつあることもあり、残業は最低限です。また休日出勤はありませんが、地...
福利厚生:
福利厚生は、しっかりしていると思います。退職金もしっかり出ましたし、財形貯蓄があったことも、後々役にたちましたのでよかったと思いま...