平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助あり。
通勤手当あり。
退職金なし。
完全週休二日制なので、予定は立てやすいです。
オフィス環境:
ご飯を食べるスペースはないので自...
企業カルチャー・社風:
体育会系のノリの方が多いと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては少数精鋭というところで、欠員が出ると...
成長・キャリア開発:
資格所得などは、仕事に使うものなどなら手当がつきます。
ただ、入って2年とかの期間は手当からかかった費用が支払われるので実...
給与制度:
賞与、残業手当はあまり期待して入らない方が良い。
昇給は、タイミングが良ければぐっと上がるかもしれないが、会社次第で、金額交渉は頑張...
オフィス環境:
隣に定食屋が二間あるため、ランチも良い。オフィスは狭くて夏は暑く、冬は寒い。しかし駅前にあるため電車通勤はしやすい。会議室はな...
給与制度:
普通の福祉業界の中では求人票どおりだと思う
給与制度:
年収500万円手前位までは年齢を重ねると同時に少しずつ昇給していく。
目標売上高を達成すると決算賞与が出る。
会社全体の目標売上高を達...
事業の強み:
強み:人々の生活で水が使われる限りこの仕事はなくならない。
今後の未来は明るそう。非常に良い事業をしている。
事業の弱み:
仕事が意外...
事業の強み:
他事業との連携で成り立っている。事業拡大をしていて、会社の中に複数事業が存在する。全体の売上でカバーが追いつくがその分需要の低い...
企業カルチャー・社風:
昔からの考え方がある
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場はあるが人によっては話しずらい
ダイバーシティ・...
福利厚生:
各種手当てを本当に手当てとしてもらえていたのかどうか疑問です。
オフィス環境:
オフィス内は常に空気が重く居心地が悪すぎる。すぐに外に...
給与制度:
歩合はほぼないと言ってもいい。
20年以上勤務されている人と新入社員とで給料に差がない。
評価制度:
営業部は営業ノルマを大幅に上回る達...
勤務時間・休日休暇:
一ヶ月(28日の月も31日の月も)、8日の休みのシフト制です。自分の休日に、自分の顧客の予定があれば、休日返上で仕事をし...
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強く出る瞬間があります
これからの世代に任せると言うよりは
割と古臭い風習をぶつけられる瞬間もありますが
若手...
企業カルチャー・社風:
まだまだ古風だが成長していってる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲がいいがワークライフバランスについては...
給与制度:
まだ経験していない
評価制度:
年齢や性別に関わらず成果を上げた人がしっかりと昇給する制度。チャンスも多数あるためどんどん行動すべきだ...
成長・キャリア開発:社長、店長、社員一丸となってより良いサービスの提供を追求している。自分にない所は他のメンバーにフォローをしてもらえアドバ...
会社の安定性:強いて挙げるとすると人員の補填でしたが、今回の募集で仲間が増えれば特に気になる点はありません。まだまだこれからの外食事業ですが...
オフィス環境:社長の主導により、今までの建築業界で度々問題視されている、残業して数字を稼いで当たり前、いわゆる時代遅れの体育会系のような業態...
仕事内容:住宅を建てる時に工事現場で見かけるメーカーロゴが入った看板、工事内容が書かれた看板、仮設保護柵、境界仮設フェンス、仮設トイレや鉄板...
企業カルチャー・社風:
個人個人で仕事のやり方が全く違うためふりまわされる。
完全個人主義といった印象。
組織体制・コミュニケーション:
全体として...
給与制度:
社長との面談で給与が決まるため、交渉可能なうえ、社員への給与面での待遇はよかったと思う。
業界柄仕方がないところもあるが、みなしで6...
教育・研修:現在の社長になってからまだ月日が浅いため、まだ教育・研修についてはまだまだな所がありますがその分色々なチャレンジが出来る職場です...
働きがい:毎日色々な場所に訪問する事ができ、色々なお客様と出会う事が出来て、毎日色々な発見のある楽しい職場です。
教育・研修:研修はとても短い。ちょっとしたらいきなり営業に行かされ、特にトークも昔のままだったり。初めて営業する人に...
給与水準:営業ができれば良い会社。新規開拓の時間と同時に交換の時間もありかなりやる気が入ります。新規が取れればお給料...
教育・研修:経験がものを言う世界にはなるので、1つ1つ覚えることが多いです。しかし、手に職をつけることができるので、他の業界にはないことだと...
働きがい:ライブやイベントなどいろいろな会場でライトを照らすことができ、お客さんが喜ぶ姿には、とてもやりがいを感じることができます。
給与水準:会社の業績に合わせて、利益が出ればボーナスではなく、報奨金として支給されます。私の場合は、ビザの千円券10枚とか現金3万円でした。...
働きがい:撮影の現場も見れたり、プロのカメラマンさんとお仕事が出来ます。
平均年収
839 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
女性社員の比率も多く、育休制度、体制共に整っているように感じ、男女分け隔てなくしごとができています。最近では女性管理職の割...
給与制度:
一般職は年功序列でした。
また総合職と比較しても月給・ボーナスともにかなり大きな差があるので、一般職内では給与面に対して不平・不満が...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
非常に調整しやすい。
どこに行ってもこれ以上に休暇の取りやすい会社は存在しないと思う。
有給休暇は年20日支給され、全社員1...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては申し分なかったです。とても人間味溢れる会社で、コールセンターにしては珍しいのではないかと思います。一人...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
基本給は、新卒で入社歴が浅ければ200,000円程。時間外手当については、みなし残業ではなく残業した分支払いされる。賞与については...
企業カルチャー・社風:
大和グループの成長と合わせて、大和リースも同じ規模で成長しています。大凡、売上も人員も大和ハウスの10分の1です。
大和...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
働き方もどんどん良い方に改善されていっていると聞きます。新卒のうちから縛られることなく自分で考えてスケジュールを組んで動...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業しないで帰らせてくれるスタンスですが、やはり成績がよくないと帰りにくい雰囲気はありました。
営業職ということも...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
極めて保守的だと思います。何か新しい事業を企画したとしても、管理部門から許可が出ません。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
転職者の新しい風を入れようとする気はまったくない。新しい取り組みや改善をしようとでしゃばると出る杭は打たれ他部署に飛ば...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いと思います。
フレックスを導入しており、早く出勤して早く帰る人もいます。メリハリつけて業務...
勤務時間・休日休暇:
主に早朝の出勤が多く、休日等も完全週休二日制+祝休と言っているが担当エリアによっては祝日出勤が当たり前。
場合によっては年...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はとてもしやすく、働きやすさはありました。月の残業もほとんどないことに関してはとても良いと思います。...
成長・キャリア開発:
当社はポイント制を導入しています、会社指定の各種資格を取得すると内容に応じポイントが付与されます
ポイントの積み上げは 昇...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算す...
給与制度:
毎年必ず3000円の昇給がある。
資格手当も毎月支給され助かっています。
取得した資格に対して毎月給与にも反映されてさせるので取得した...
平均年収
761 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
私がいるバックオフィス系の場所では勤務時間は決まってはいるもののフレックスもあり子供のお迎えやその他些細な事由でも離席事由...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が取り入れられており、かなり自由な働き方ができる。年次休暇も取得推進の動きが活発であるため、かなり取り...