企業カルチャー・社風:
本省の内部部局はキャリア・ノンキャリアの事務官で占められ、自衛官のポストは少ないが、その事務官中心の組織でも体育会系な...
給与制度:\n 公務員なので、年齢（号俸）と役職（級）の組み合わせで基本給が決まり、後は本省勤務か、どこで勤務しているか、扶養家族はいるか、...
事業の強み：
新型コロナウイルスとの闘いに、全庁をあげて取り組んでいます。医療・福祉・防災・危機管理の現場だけでなく、文化、産業、ライフライン...
勤務時間・休日休暇：
私は入庁前にSierでシステム開発を行ってきました。このスキルと経験を活かし、入庁後はプロジェクトマネジメント／システム...
給与制度:
頑張った分だけもらえるのはとてもいいともう。お金というか予算がたくさんついているのでコロナ禍にあってもお金というかきゅうりょうがも...
働きがい：私の現在の職務は、主に羽田空港の機能強化に関する事業の一端（土木工事関係）を担当しております。羽田空港では現在、２０２０年３月２９...
給与制度:
給料は社会の平均と比べると中々高いと思う。
私の額面は３７歳時、妻１人子供３人扶養で７９８万だったが、そこには扶養手当、児童手当、通...
給与制度:
基本給＋地域手当＋夜勤手当＋祝日手当＋残業代の計算。都の職員よという扱いなので都の平均年収と同じというイメージ。
また、階級によって...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、部署によって全く違う。残業時間が平均50時間以上ある部署もあれば、時間によって勤務が終わる部署もある...
勤務時間・休日休暇:
育児をしている人へのサポートは非常に手厚い。
育児休業だけでなく、子の看護休暇という名目で子供一人につき5日間休暇が取れる...
福利厚生:
住宅手当については数千円しか出ないお粗末なものです。
若年層（確か入庁して4年目まで）のみ、寮へ入ることが出来ます。
オフィス環境:
最...
勤務時間・休日休暇:
事務職であれば一般的には日中の勤務であるが、児童養護施設等、夜勤がある職場も存在する。
残業については部署により全く異なる...
給与制度:大学出て入った時点では一流企業に入社した友人と変わらないが、３５過ぎくらいから順調に企業の出世の階段を上っている友人とは驚く位差が...
多様な働き方支援:不吉なことを書いてすいません。年寄りからどんな仕事でも一回くらいは辞めたいと本気で思うときがくると言われていた。４０代で自...
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤有無は配属先による。定時に帰れるかは業務調整次第。
9-17時半が基本。
コロナ禍によって勤務時間のシフトが8...
企業カルチャー・社風:
他自治体と比較しても人事評価制度や政策など前衛的に取り組んでおり、若手の意見を聞き取り組んでいこうとゆう姿勢があると思...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署による。
同じ部署でも、係にもよるが、法令遵守のための、最低限の休みをとって後は全部出勤している人が多かった印...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は北海道のさまざまな事に大きく関われると思っていた。
しかし、どこの公務員も同じだと思うが大きい企画系の...
事業の強み:
食料や農林水産業、農山漁村のほかに食品安全や国際交渉、公共事業など極めて広く多種多様のフィールドを生産から経営、消費に至る多段化...
女性の働きやすさ:
職員の女性たちは、定時で帰っているのを2,3回程度みただけ。ほぼ毎日残業しているようで、たまに上司から残業が多いから減らす...
企業カルチャー・社風:
事務職が偉くて、本庁が偉い。
出先機関や専門職は扱いが雑過ぎる。事務職は専門職にならないが、専門職は本庁等で事務職として...
成長・キャリア開発:
たくさんの種類の違う部署や、住民等の属性の異なる利害関係者と調整しながら事業を進めるなどの場合をたくさん経験することで、...
給与制度:
国家公務員なので国家公務員給与法にある俸給表のとおりとなっている。
船舶職員や部署での当直制勤務の場合は公安職(二)俸給表によるが当...
給与制度:
給料については公安職ということもあり、同年代と比べるとかなり高めに設定されている。
大型船にのれば、20代前半でも手取り30万を超え...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、福祉系の部局だと繁忙期は残業80時間を超える。少ない方でも月平均40時間程度の残業になる。県税事務所等の出...
勤務時間・休日休暇:
表向きは、土日祝日が休みとはっきりしていて、平日も時間外労働がたくさんあるわけではない。しかし実態は、時間外の申請以上に...
福利厚生:
・育児休暇を取得しやすいです。特に女性の方は、仕事をしていると産休を取れるかどうか不安という方が多いと思います。また、育児休業を取...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業文化を受け継いでいる。保守的で革新的な改革は起こらない前例踏襲主義的な組織である。一人の人間が周囲を引っ...
成長・キャリア開発:
外務省は国と国との窓口であり、恒常的な人不足であることもあり、20代から責任ある仕事に就く機会がある。在外公館勤務であれ...
企業カルチャー・社風:
安定志向をもった方が一番多く、全体的にもその様な雰囲気です。入省時点で、おおよその将来設計ができるため、皆、落ち着いた...
福利厚生:
福利厚生は何もないと思っていた方が良い。
なお、仕事で使う内線の電話代は一部自腹。
出張や転勤は、旅費規定が厳しすぎて足が出るため、や...
福利厚生:
スターバックスがあるのをやたらと自慢にしています。やはり食堂は安いです。一般の職員であれば他の省庁の食堂で食べることもできます。
回...
企業カルチャー・社風：
環境省は他省庁と比較するとできて間もない省庁で、とてもフレキシブルな省庁といえます。また、省内の風通しがとても良く、若...
給与制度：
国家公務員の給与は、法律に基づいて定められており、職員の職務の複雑、困難及び責任の度合いに基づいて決められる俸給と、これを補完する...
給与制度:
年齢を順当に重ねていけば給料はまあまあになる。しかし、やっぱり資格を取ったりすることはとても大切で昇給に関係してくると思う。偉くな...
給与制度:
成績に応じて昇給幅が決まります。
ベテランや低い階級で居続けたら、ある年齢に達するとほぼ昇給しなくなります。
賞与は同じ基本給の人でも...
女性の働きやすさ:
女性の活躍推進を謳っているだけあって、毎年女性の採用は増えていますし、役付き職員の女性登用もかなり進んでいると思います。
や...
評価制度:
完全な年功序列である。実力がある者や、長時間労働に耐えられる者は、難易度の高い仕事を任せられることもあるが、年功序列なので大変な仕...
事業の強み:
年次、部署によるが窓口から外れて法規担当などのポジションにつけると、部署間のワリモメや挨拶文の作成といった業務から解放され、本来...
福利厚生:
社宅として、国家公務員宿舎がある。ただし、通勤時間１時間以上が普通。若手は、もっと遠いところにされがち。
財形貯蓄制度もあり。また、...
給与制度:
年功序列で、優秀な成績を残しても年数万円しか給料は変わりません。
下記のように推移していくイメージです。
【事例イメージ】
１年目：35...
勤務時間・休日休暇:
多くの人は残業が少なく、休暇も確実に取得できると思いますが、特定の人や部署だけに偏った業務分担になっている傾向があるため...
成長・キャリア開発:
自己成長はできますが、それが有効的かは疑問です。どのような団体・企業でも役に立つような能力やスキルを身につけることができ...
給与制度:
良くも悪くも古くからある査定制度です。がんばったからといって査定時に上がるわけではなく、下がるわけでもない。モチベーションが上がり...
事業の強み:
税金を使って市民生活の基盤を整備することができ、さらにその財政支出によって地元企業に収益をもたらすことができる。そして税収が増え...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に仕事が終わることはまずない。時間外業務が当たり前。職員も皆疲弊している。最近はタブレット端末の導入によりリモ...
給与制度:
法律や規定等で決まっている。本省であれば地域手当が一番大きくなる。期末・勤勉手当（いわゆる賞与にあたるもの）は人事院勧告等によって...
企業カルチャー・社風:
文部省、科学技術庁が統合した役所なのでそれぞれのカルチャーが未だに残っている。文部省は基本的に学校などの組織管理行政が...
企業カルチャー・社風:
上司によりますがパワハラ等のハラスメント撲滅にかなり力を入れてるので想像してるよりも働きやすい環境です。クセのある人は...
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、警察共済等福利厚生は万全です。片働きで子供がいればもう少し貯蓄を気にする必要もあると思いますが、単身や共働きであ...
事業の強み:
本自治体は、全国学力・学習状況調査の結果は全国平均を10点を下回るほどに良くはない。そのこともあり、非常に学力面に力をいれている...
給与制度:
給与については、かなり満足しています。診察ですが、周りのサラリーマンと比べるとかなりいいです。福利厚生も充実していて、一人暮らしを...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間･休日休暇については、当然ながら平日にはなかなか休暇が取りにくい。子どもたちの下校後、時間休暇を取って早く帰る職...
オフィス環境：一生懸命子どもと真摯に向き合う素晴らしい先生がいる一方、若手や中堅、やる気のない教員も多いです。宿題などの確認も適当に済ませる...
給与制度:
勤続年数によって給与が決定されているため、安定はしており、下がることはない。ただし、公務員の給与は民間企業の給与を基準として決定さ...
勤務時間・休日休暇：
忙しい部署・時期と忙しくない部署・時期のギャップが大きい。前者であれば、連日の残業は避けられないが、後者であれば、残業も...
勤務時間・休日休暇:
始業時間は8:20でしたが、児童玄関が開くのが7:30なのでその前後には教室にいっていました。これは学校や担当学年による...
福利厚生:
3年で退職しましたが、退職金がでました。公務員ですので、定年まで勤務すればしっかりもらえます。
財形貯蓄もあります。
職員室のコーヒー...