平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
法人・個人事業主の顧問税理士となるので、長期間の取引が通常であり、売上は安定している。
事業の弱み:
AI・IT技術の飛躍により記帳...
給与制度:
年功序列で上がっていきます。安心して勤められますし、基本給が非常に高いです。特に女性は長く続けられる環境ですね。男女差はありません...
仕事内容:【他部署との関わり】メーカーの営業、生産管理、製造、物流、品質保証の各部門を巻き込んだ改善活動となるため、部分最適ではなく企業全体...
仕事内容:経験、知識および理論に基づき、モノづくりの現場の改善活動により、生産性向上、在庫削減、受注から出荷納品までのリードタイム短縮を実現...
企業カルチャー・社風:
小さな子どもがいらっしゃる方にはいい職場だと思います。
男性は少なくそのあたりはやりづらいと思うこともあるかもしれません...
給与制度:
営業成績が良ければ給料は上がる。
成績が悪いと基本給のみ。
賞与は9月に中間賞与、3月に決算賞与あり。
評価制度:
営業成績がポイントで加...
成長・キャリア開発:
案件によっては、営業活動において、提案/テレアポなどの経験(数)はかなり詰めると思います。また、客先の営業マンに交じって...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでも一流の営業マンを目指せられると言っても常駐先が決まってから早い段階で現場に一人で営業を行うこと...
勤務時間・仕事量:
ゲームソフトを作っているので、リリース前は本当に大変です。ただ、全体的に見るとそこまで残業しているわけでもありません。むし...
モデル年収:
社員は、等級によって分かれています。新人から入社3.4年ぐらいまでは、1〜2等級となります。この辺りは、あまり給与に大きな変化は...
企業カルチャー・社風:
風通しも部署ごとかと思われます。
が、決していい風通しの印象はありません。
良くも悪くも、皆が皆を見張っている緊張感があり...
福利厚生:
弊社が運営する美容クリニックやトレーニングジムなどを社内規定には基づきますが、基本無料で利用できることが大きなポイント。その他にも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
販路が多岐に渡るため、自分の成長が出来る様な新しい販路への案件切替を提案して頂けたり、新しいセクションの責任者を任せて...
企業カルチャー・社風:
社員に寄り添っていただける会社だと思います。
風通しが良いので現場での悩みや相談がしやすいです。
普段現場が違う分気にかけ...
働き方の満足点:
勤務時間は平日9:00~18:00までで、土日祝はしっかり休むことが可能な点。
時短勤務の方も複数名おり、それぞれ時間に合わせ...
企業カルチャー・社風:
立ち上げ事業で上場を目指している段階の会社なので、社内制度などまだ確立できていない印象。
組織体制・コミュニケーション:...
女性の働きやすさ:
代表が女性であり、多くの女性社員が在籍している。
また、ママ美容師の復職をサポートしており、ママ美容師就労支援活動を推進して...
事業の弱み:
慢性的な人手不足で人が減り続けており、1人にかかる負担が大きい。
ショッピングモール内に出店しているため客足は途絶えないが、スタッ...
事業の強み:
お願いされた内容を、ただそのまま忠実に完了させる。それも大切なことなのかもしれませんが、それではルーティーンをただこなしているだ...
成長・キャリア開発:
個人的な就業形態の希望や、キャリアアップの方針に対して柔軟に対応できると思います。
専門分野で特化して極める方向にいくのか...
勤務時間・休日休暇:
コロナもありリモートワークにはなりましたが、
コロナは風邪と一緒という考えと、会社の風土的に出社があたりまえな考えですので...
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。気分により言うことがコロコロ変わる感じでした。社員達はそれなりに交流できてました
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
・業務において自立や成長・賞賛を促してくれる制度があり、チャレンジできる制度・環境がある
例)
ー毎月の書籍の経費負担
ー半年に一度、社...
福利厚生:
・毎月の書籍購入費
ー個人の成長テーマに関する書籍やビジネス書籍、プロジェクト推進のために必要な書籍を会社負担で購入することができる...
事業の強み:
今利益を生み出すことだけじゃなく、将来的に長期的なスパンで成長していくことを目標に掲げています。開発におけるスピード感や成長速度...
事業の強み:
賃貸保証自体が世情的にも追い風が吹いているサービスです。
その上当社の場合、競合他社よりも幅広い保証を提供することができたり、グル...
給与制度:
賞与は年2回+3月の決算賞与。夏冬はそれぞれ1.5ヶ月分、3月のものは決算賞与なので当然でない時もある。合計で年間3〜4.5ヶ月分...
企業カルチャー・社風:
若手からも積極的にチャレンジできる環境が備わっている為伸び伸びと働ける。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に相...
事業の強み:
訪問歯科で老人ホームなどの施設を回って患者様を見ていきます。さまざまな人と関わるのでコミュニケーションは必須です。
事業の弱み:
他...
企業カルチャー・社風:
訪問診療をメインに活動している。
組織体制・コミュニケーション:
どの拠点も10人未満で仕事をしているので比較的従業員同士...
成長・キャリア開発:
未経験からプロにが会社の方針であるためか、
ゼロから始める環境は整っていると思います。
まず入社してから最初の二ヶ月は研修が...
給与制度:
IT技術者全般向け(基本情報技術者やITIL等)の資格手当やネットワークやセキュリティ管理者向け資格等、資格手当を受けられる資格が...
勤務時間・休日休暇:
2020年実績で平均残業時間は1日あたり30分との事。残業代はしっかり出るが残業させない文化となっている。有給休暇は10...
福利厚生:
建設業退職金共済、中小企業退職金共済が整備されている。非喫煙者にはノンスモーカー住宅手当1万円が毎月支給されます。子ども手当が一人...
企業カルチャー・社風:
社内は風通しはいいです。お客様の困りごとに対して、チームで意見を出し合い、どうしたら解決できるかを話し合います。自分一...
成長・キャリア開発:
思ったよりもいろんなことが任されます。初めての仕事も多く、戸惑うことも多いのですが、少しずつ慣れました。きっちり研修して...
成長・キャリア開発:
派遣先の業務に準じた成長しか見込めない。
コミュニケーションは多い方なので、人見知りな方は成長してそれがなくなるかもしれま...
企業カルチャー・社風:
基本挑戦するという思考ではあるようだが、動きとしてほぼ感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
社員全員の人柄は良い...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりしないように推奨されているので、月10時間前後。忙しいときでも月に20時間前後で、残業代もしっかり出ている。...
福利厚生:
退職金無し。代わりに確定拠出年金制度があり、ライフプラン給から拠出することになる。
持株会もあるが運用している人が多くはないようであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示に従うこと。飲み会が多い。体育会系。ただし、若くても責任の生じる仕事を任せてもらえるため、20代で短...
給与制度:
従来の人事評価(職能評価)制度を撤廃。そのため昇給は自動昇給となった。(昇進は昇進審査あり)
また賞与は業績に応じてではあるが、実績...
給与制度:
基本給が低く、会社はいつも今年も赤字だという言い訳を盾にし、賞与ボーナスないことは当たり前になっています。
固定残業代ですので26時...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも取りやすい上司の方もいたが、基本取りづらい
ダイバーシティ...
勤務時間・休日休暇:
SEを派遣する業態である以上、出向先によるとは思います。あくまで私個人の出向先での話になりますが、入社後、出向した現場で...
福利厚生:
各種手当にも記載しましたが、家賃補助や備品購入時の補助、交通費の支給等、福利厚生については満足しております。
また関東IT健保に加入...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思います。発電所常駐のプロジェクトであったため、基本、定時勤務定時退社(8時間)でした。...
事業の強み:
文書記録管理のノウハウがあると思われます。そのシステム、維持管理を含めての経験や体制を構築可能なのだと思います。
また、電力会社に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経営が変わってから昇給昇格・賞与などの制度が、本格的に始まりました。アルバイト・社員どちらもどうやったら給料が上がるのか、なぜ自分...
成長・キャリア開発:
定期的に面談があり、自身の目標や指針などを提示する場が設けられているため、その目標に対して自分がどの程度達成しているのか...
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を削ってでも仕事に打ち込む姿勢が評価される。
そのため、ワークライフバランスは取りにくい。ただし、若いうちにガン...
勤務時間・休日休暇:
お店で働くとリモートワークになることはほぼない。現在事業部長の週一リモートワークが始まったが、そもそもであるがワークライ...
企業カルチャー・社風:
「ワークアズライフ」のスタンスで仕事をしているので、仕事とプライベートを分けたい人にとっては厳しい。しかし、逆に地域活...
企業カルチャー・社風:
学生や若いスタッフが多く、大学の延長のような雰囲気。研修や合宿が盛んで、熱い思いをもった代表から直接アドバイスももらえ...
企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が近く、誰もが挑戦できる環境があります。そして、ダイバーシティを推進しており、多様性を持つ社員が活躍して...
福利厚生:
社員持株会、ストックオプション制度、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度(育休取得率:94.7%、育休...
事業の強み:
地域医療の拠点となる医療ビル・医療モールの開発・運営が主たる事業ですので、少子高齢化など昨今の情勢から「地域」「医療」といった今...
給与制度:
向上意欲があり実績を残す社員の頑張りをしっかりと評価してくれる会社だと思います。
資格取得を推奨し、補助もして頂け、又、社員への各種...
勤務時間・休日休暇:
イベントなどでたまに休日出勤があるがほとんどない。勤務時間も長くなく、ほとんど定時に帰れるが、人が少ないので、お昼中にも...
事業の強み:
健康食品の分野はこれからも伸びていくと思いますし、ビジネスにおいても需要は続くでしょう。
事業の弱み:
健康食品や機能性表示食品のマ...