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教育・研修：形だけのものしかやりません。ほとんどの方は外部の勉強会に行きます。一応形だけやっている勉強会(研究授業)はほぼ機能しておらず、オ...
勤務時間・休日休暇：8:15～16:45です。授業の空きコマや昼休みは外に出て食事に行っても問題ありません。しかし、生徒は休み時間を狙って質...
企業カルチャー・社風:
規模の小さい学校のため、職員同士皆顔見知りな点がいい点でもあり悪い点でもある。
穏やかな職員が多い。
組織体制・コミュニケ...
企業文化・社風・組織体制：確実に年功序列ですので、30代で管理を目指すなら他を探しましょう。一見温和な雰囲気だが女性が多く面倒な面が多々ある...
働きがい：【働きやすい環境か】言われた事のみをすればいいという方には向いてます。その中で向上心を持って仕事をしようとすると、何かと居心地悪く...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくです。新しく色々教えてもらおうとすると、自分の仕事が減ると思っているのか、のらりくらり...
福利厚生：
専任教職員については退職金がある。東京都私学財団の退職金事業に加入しており、その分の退職金プラス学校分も支給される。住宅手当は一律...
企業カルチャー・社風:
IT化しようとしていますが、アナログな人が多いので、そういったことに疎くても大丈夫です。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
・退職金があります。
・住宅補助があります。
・有給休暇を年に２０日（マックスで４０日）分取得可能。
・福祉貯金制度
オフィス環境:
ﾄｲﾚ...
福利厚生:
・退職金があります。
・住宅補助があります。
・有給休暇を年に２０日（マックスで４０日）分取得可能。
・福祉貯金制度
オフィス環境:
ﾄｲﾚ...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】明るく接してくれる社員が多く、さまざまな悩みを共有しやすい環境かと思います。そういった意味では、情...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】さまざまな部署があるため、いろいろな意見を提出しやすいと思います。また、直接口頭ではなく、web...
企業カルチャー・社風:
志願者を増やすために広報に力を入れており、教科会でも模試の結果を細かく分析します。
生徒は教員との距離が比較的近いです。...
企業カルチャー・社風:
きわめて保守的。変化をきらう。私学なのでそれはよいかと。
組織体制・コミュニケーション:
暗黙のルールが多数あるが、誰も教...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。
それもちょっと理解できないことが多くありました。
なかなか現場の声が届かないと感じて仕事してました。
経営側...
給与制度:
基本公務員に準じています。
職員になれば、賞与や退職金もしっかり出るのでそこはいいかと。
また、基本給の設定がしっかりとなされているの...
事業の強み:
公務員なのでとても安定しています。倒産やくびの危険性はありません。よっぽどのことをしでかしたら話は別ですが、まずないと思います。...
企業カルチャー・社風:
普通の学校です
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすいでｓ
ダイバーシティ・多様性:
研修はあります
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制をうたっており、日によって勤務時間が変わっていますが、誰の勤務時間に合わせた定時なのか理解に苦しみます。定...
事業の強み:
スポーツクラブに力を入れており、活気があり、好感が持てます。
事業の弱み:
せっかくクラブ活動に力を入れているのであれば、もう少し学...
事業の強み:
強みはICT活用の充実です。予算を使って機器を購入したり、ICTの使用方法を学んだりできる環境が整っています。また、自分の力を高...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に想像していたより業務内容が多かったです。また、教師の人数が少ないので、若いうちからいろいろな業務を任...
給与制度:
年俸制度でした。契約社員だったので、正社員とは雇用形態・給与の支払い方が違っていました。賞与は支給されませんが、月々の給与に賞与を...
勤務時間・休日休暇:
入社前は週休5日をうたっていましたが、学校は月～土までやっていて、生徒は普通に土曜日も登校するため、実質的に週6日労働で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は100をこえます。働き方をうまくしている人でも40は超えています。本当に定時で帰れるのはベテランのおばさん教員...
福利厚生:
退職金はいくらもらてるかまだわかりませんが、財形貯蓄に関しては色々あるので、若いうちからやっておくと良いかと思います。
オフィス環境...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはないです。週休は部活動もあるので1日と考えてもらったほうがいいです。問題が発生すると、休みの日でも...
給与制度:
年功序列です。ただし、公務員ということもあり、給与はそんなに悪くないと思います。ただ、頑張れば頑張るほど時間がかかり残業が増える一...
勤務時間・休日休暇:
出社義務は授業のみで、後は授業準備ができていれば時間外業務はありません。私は授業作りに慣れていないため残業時間が長くなっ...
福利厚生:
退職金等もありません。
オフィス環境:
講師も専任の方と同じようなデスク、パソコンを貸していただけるので、とても仕事がしやすいです。別...
企業カルチャー・社風:
古い体質。現場運営の骨格は昔から変わっていない。まだまだ動く化石状態。
校長が社会に出たことがある、または経営的な感覚を...
給与制度:
勤続年層に応じて上がっていく。仕事ができるできないは関係ない。
仕事を一生懸命している人でも明らかに割に会っていないことが多々ある。...
企業カルチャー・社風:
自分の生活よりも子どもたちの未来を考えて献身的に働く方がとても多いです。経済的なことを考えなければとても魅力的な職場で...
福利厚生:
退職金や、居住費の補助、そのほかライフイベントにおける手当など福利厚生はとても充実しています。
オフィス環境:
コーヒーメーカーを無料...
福利厚生:
住宅補助なし、私学共済加入
オフィス環境:
住宅街に佇む小さな学校。大きな音を出すと近隣住民からクレームが入る。校舎は汚く、会議室には...
成長・キャリア開発:
講演会や勉強会は申請すれば費用負担あり。部署にもよるが基本的に同じことをしつつ、自分でできることを開発する形。革新的すぎ...
成長・キャリア開発:
業務量が異常に多いという点で成長できる可能性はあるが、潰れる可能性も高い。
働きがい:
関わっている生徒は素直な生徒が多く、...
福利厚生：中学校、高等学校の業務が密接に連携しているために、お互いの仕事を把握していないと連絡ミス等なので支障が出ます。先生方は...
福利厚生:
上司や部署によるものの、比較的年休は取りやすく、また管理職が率先して残業のないように声がけをしているので、早く帰るぶんには後ろめた...
企業カルチャー・社風:
管理職との距離感は近く、相談をしようと思えばすぐにできる環境にはある。ただし、それで問題が解決するかというと、そんなこ...
働きがい:
学校なので働く人は皆皆教育業界に憧れている人ばかり。
色々と書いたが、特段この学校が悪かったという訳ではなく私学の現状としては並程度...
女性の働きやすさ:
学校なので女性と男性で特に差はない。
だからこそ働きやすいし働きづらかった。
勤務時間・休日休暇:
1日の正式な勤務時間は7時間45分ですが、残業がない日はほとんどないと思います。5時間ほどの残業になる日もあります。部活...
福利厚生:
東京都の住宅補助は月5000円で、35歳までの支給になります。
オフィス環境:
私は教科準備室があるので自分の仕事部屋がありますが、基...
雇用の安定性：正規採用の場合、特に自分から辞めない限りクビになることはないが、１年目から多くの仕事をまかされるため、仕事量が多く、精神的にも...
教育・研修：研修のプログラムは多数存在するが、学校現場での実務をこなしながらの研修になるため、実際にはあまり役に立たず、研修は精神的に病んで...
勤務時間・休日休暇：契約社員や派遣就労者など非正規雇用が時給制という認識が低く、当日に勤務時間を短縮することがあった。派遣就労者の給与を保証...
勤務時間・休日休暇：先生など正職員で月給制の場合は定時上がりが多く、かなり良いと感じた。公立学校ではクラス担任の業務負担が多く、超過勤務が話...
福利厚生：契約社員でも、会社の設備を使っていいのか悩む時がある。使っていいのか、また時間が限られているのかなど、どこまで介入して...
教育・研修：新人や職務経験が浅い者対象に、自由参加の研修もある。これから先経験するであろう事例や、アクシデントな起こったときの対...
会社の安定性：まずまず安定していると思う。高校卒業は市民にとって必須条件であり、誰もが通る道である。４年制大学や短期大学が閉校しても、中学校...
働きがい：生徒の成長を感じたときは、本当にやりがいを感じる。それは学習成績でも、部活動の成績でも、人間的な、あるいは精神的な成長もある。自分...
福利厚生:
退職金、賃貸の補助、財形貯蓄、公立学校共済組合や互助団体
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