勤務時間・休日休暇:
配属される部署によりますが、ほとんどの方が校舎運営を経験すると思います。校舎運営チームは、シフト制かつ早番、中番、遅番に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、必要に応じて時間を調整しての勤務が可能であったり、個人の裁量で調整も可能であると感じた。業務内容の都...
給与制度:
年収は他の英会話学校と比べたら低い方ではないと思います。年齢に見合った額は貰っていました。コロナ禍で多くの生徒を失い、営業成績も落...
給与制度:
■昇給について・・・年次昇給が１月にある（コロナ禍の経営不振で2021年1月はありませんでした）、マネージャーになったり役職が上が...
給与制度:
家族手当、住宅手当、資格手当がつくため、今までの経歴によって、手当がつくかは人それぞれ。未経験でも社会人経験があれば、十分活躍は出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、曜日によって別々になります。
曜日によって入る校舎が違ってくるため、いつも同じ時間で帰れません。
定時など時間が...
女性の働きやすさ:
入社した当時は女性社員の比率が非常に高く、各拠点に男性社員は一人、二人しか在籍していなかったが、時代の変化なのか、徐々に人...
給与制度:
基本給の水準はひくめです。勤続年数に応じての基本給の昇給はあまり期待できず基本的には自分からアピールしないと昇級の土台に乗ることが...
成長・キャリア開発:
新人や若い世代が多く、学校のような感覚になり、研修などをやっても活かされない。
上司の話を聞かない傾向が多く、それを改善し...
勤務時間・休日休暇:
夏までは学生募集の広報活動のため土日どちらか必ずオープンキャンパスがあり、出勤しなければならない。授業がない平日にもう一...
企業カルチャー・社風:
いまだに役職名で読んでいるあたり、組織体制の古くささを感じる。いかにも昭和というような、ふんぞり帰ってのんびりと定時を...
勤務時間・休日休暇:
週休2日だがほぼ土日に休むことは難しい。日曜出勤の場合は振替として平日に休むことはできる。平日休みだと、外出してもどこも...
事業の強み:
社会貢献という意味では、どんな子どもたちにも平等に、楽しく、幸せに生きられる力を身につけるための事業であり、必要なサポートを必要...
オフィス環境：まず掃除がきちんとされていないので、アレルギー体質の人には辛い環境。年中マスクを着用してる社員もいます。ゴミ捨ては、当番制のた...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間・休日休暇：勤務時間は8時半から17時半で昼休憩が1時間ある。昼休憩時に学生の対応をせざるを得ない状況もある。残...
事業の強み：
事業の強み：日本全国に展開しているスケールメリットが最大の強みであると感じる。大原学園は、「どこの校舎に通っても同じ内容の授業カ...
勤務時間・休日休暇:
カスタマーサクセスサポートの場合、勤務時間は、シフト制なので朝から夕方（早番）、もしくは、昼から夜（遅番）のような感じで...
企業カルチャー・社風:
外国人のインストラクターがたくさんいますが、来たり帰ったりすることが多くてあんまりカルチャーが良くありません。いつもレ...
成長・キャリア開発:
主に、この仕事を通じて営業力とマネジメント力が身につきます。校舎に問い合わせて来てくれたお客様の課題を引き出し解決するた...
給与水準：賞与の規定が変わりやる気を失うシステムそのものになった。基本的に校舎のランキングと個人の役職が合わさって決定される。1位と10位の...
勤務時間・休日休暇:
休日は業界内でも多く、完全週休2日で、年間休日120以上。普通の学習塾は105や110が主流であり、かなり体力的にしんど...
企業カルチャー・社風:
特に厳しいとは感じませんでした（造形）
組織体制・コミュニケーション:
芸大美大を目指す造形学校の講師だったので、変わった...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもすべて校舎・エリア次第。エリアによっては完全週休二日制をとっているエリアもあるそうだが、私が在籍していたのは...
給与制度:
役職があがれば給与もあがるので、とりあえず役職を上げることが目的になる。
ただ校舎展開が滞れば役職が増えないので役職をあげることが困...
勤務時間・休日休暇:
赴任先にもよると思いますが、私の赴任先は残業が多かったです。
業務時間中は学生対応で手いっぱいですので、その他の業務は必然...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー感が強い。これから発展させていく部署のため、新たな試みがおおい。やりがいはある。体力を気をつけていないと無限...
企業カルチャー・社風:
常にその業界のトップランナーであるように、新しいことに挑戦し続けている。
組織体制・コミュニケーション:
部署により異なる...
企業カルチャー・社風:
正社員の方々を見ていると、まじめできちんとされている、という印象を受けます。
組織体制・コミュニケーション:
どこでも同じ...
企業カルチャー・社風:
全体的に若いスタッフが多い印象。
上長とも距離は近く風通しも良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニ...
勤務時間・休日休暇：労働時間・勤務時間は、基本シフト制ですがそこまで長時間勤務等は無かったと思います。ただし、イベント等の前は割と遅くまで残...
成長・キャリア開発:
教えることができる教科(内容)が増えると、給与に反映されるため、意欲をもって勉強し、キャリアアップを目指して行くことがで...
給与制度:
一般的には入社半年は契約社員からスタートするので時給制です。勉強は色々させてもらえるので、そういうところはとても良いと思います。た...
仕事内容：専門の学校における生徒の教育と管理。また電話掛けなどの営業活動や各種イベントの運営手伝い。やりがいは非常に大きく、若い世代の夢の後...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れません。土日祝は毎週イベントのため基本出勤、残業もみなし分はシフトに組み込まれているので勤務時...
経営陣への提案:
退職して2年になります。私は妊娠で退職しましたが、
子どもが居ても働けるような環境、例えば託児所があるなど。女性ばかりの職場で...
福利厚生:
冠婚葬祭や退職金は講師の報酬から毎月天引きされる『共済会費』で賄われる。
個人事業主として毎年確定申告をします。
オフィス環境:
都市部...
給与制度:
昇給はありません。給与体制が整っていないので、入社1,2年目あたりで千円上がります。
以降は特に上がることはありませんでした
賞与は基...
福利厚生：
住宅補助や寮などはありませんが、学校法人なので私学共済に加入しています。私学共済加入者が使用できる宿泊・割引券などは使用している方...
オフィス環境：給料は基本給12万で手当が付いて18万が平均値。残業でプラスされていきますが、閑散期で手取り18万、繁忙期で手取り25～30万...
女性の働きやすさ:
働きづらい。
まず女性の多い事務部は給与が少ない。
ハードな仕事で根っこ部分をかなり支えてくれているのに、専門職じゃないという...
多様な働き方支援：副業は禁止です。残業も多少はあります。シフト制ですが、パート優先のため休み希望は全部が通るわけではありません。新しい講座、...
女性の働きやすさ：女性社員の方が比較的多く、主婦の方も正社員として勤務されてる方がいらっしゃるので、そういった面では配慮してくださったりして...
成長・キャリア開発:
人材育成・人材開発に携わることを願って入社してきた者にとっては良いキャリア開発の場となる。
社員割引を利用してスクールやM...
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気の中に、一定の固着意識がある
個々人が成長に向けた能力開発を行なっており、さまざまな経験値やスキルを持ったメ...
事業での社会貢献：直接的な社会貢献を感じることは少ないかもしれませんが、自分が担当した生徒さんが社会に出て活躍できるようになったり、将来に向...
事業での社会貢献：自分のやった事が直接的に社会に貢献してることを実感したい方にはオススメできないと思います。ただ、「これから社会に貢献してい...
福利厚生:
退職金は3年働いてからあるみたいです。あまり高額ではないようですが、若い人がすぐ辞めないようになってますね。社員寮があり、格安で会...
給与制度:
インセンティブ制なので、うりあげを上げればその分給与も高くなります。
歩合率はコロコロ変わりますが、実力があればどんどん昇格します。...
勤務時間・休日休暇:
シフトで日々の残業時間が決まっています。その為、お客様がいなくても必ずいなければならないので時間が無駄だなと思うことがあ...
組織体制・コミュニケーション:
同じ事業所で仕事をしている人同士のコミュニケーションはとりやすく、他の事業所でも応援などに行くと関わりができる...
入社理由・入社後の印象：入社理由：もともと公務員をやっていたのですが、閉鎖的な風土と生産性の低さに耐えきれず転職をしました。もともと英語をで...
企業カルチャー・社風:
フラットな組織で風通しはいいかと思います。いい意味でザ・ベンチャーというか、意見を積極的に聞いてくれ、頭ごなしに否定さ...
成長・キャリア開発：
私学でございますので、学生の募集・教育・就職のサイクルが重要な業務になります。学生を育成し社会に輩出するという柱を中心に...
事業の強み:
地元密着型
事業の弱み:
大学・短大と同じように教員についての情報公開をしていない（厳密にはパンフレットに載っているが、ほぼ情報がな...
福利厚生:
退職金・住宅補助・交通費・社員持株あり。
持ち株に関しては個々人で選択が可能。
自社サービスである1回25分のオンライン英会話レッスン...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーで、体育会系。
意見を言うことは可能だが、それ相応の理由や結果は求められる。
組織体制・コミュニケーション:
他部...
事業の弱み:
フランチャイズであり、やり方を変える余地が少ないので営業面では受け身になることが多いのが弱みだと思います。
事業展望:
明光義塾をメ...
多様な働き方支援：勤怠管理が甘く、出勤簿には定時の時間を入力するよう指示があり、定時22時以降は働いていないことになっている。実際は、残業が...
福利厚生:
退職金制度はあるが、中途採用の場合数年（私の場合は入社５年まで）は契約社員の場合が多い。
契約社員は年次更新となり、退職金はつかない...
給与制度:
賞与は年２回。７月と１２月。コロナ以前は全員が大会議室に集合し、明細を手渡ししていたが、コロナの影響で今夏は中止となった。
昇給は５...