専修学校、各種学校業界の企業・会社の評判・口コミ

勤務時間・休日休暇:
配属される部署によりますが、ほとんどの方が校舎運営を経験すると思います。校舎運営チームは、シフト制かつ早番、中番、遅番に...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、必要に応じて時間を調整しての勤務が可能であったり、個人の裁量で調整も可能であると感じた。業務内容の都...

給与制度:
昇給は何1回の他、優秀な成績を上げていると特別昇給が他に年2回程チャンスがあった。
社長が変わったようなので現在どうなのかはわかりま...

給与制度:
年収は他の英会話学校と比べたら低い方ではないと思います。年齢に見合った額は貰っていました。コロナ禍で多くの生徒を失い、営業成績も落...

給与制度:
家族手当、住宅手当、資格手当がつくため、今までの経歴によって、手当がつくかは人それぞれ。未経験でも社会人経験があれば、十分活躍は出...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、曜日によって別々になります。
曜日によって入る校舎が違ってくるため、いつも同じ時間で帰れません。
定時など時間が...

女性の働きやすさ:
入社した当時は女性社員の比率が非常に高く、各拠点に男性社員は一人、二人しか在籍していなかったが、時代の変化なのか、徐々に人...

給与制度:
基本給の水準はひくめです。勤続年数に応じての基本給の昇給はあまり期待できず基本的には自分からアピールしないと昇級の土台に乗ることが...

福利厚生:
契約社員、嘱託社員は福利厚生はほとんど皆無である。私学共済に加入するためそれが福利厚生になる。正社員（転勤あり）であれば、一般的な...

入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社される場合はとにかく準備が大変です。授業見学などもさせてもらえないので空いている時間に先生に授業...

企業カルチャー・社風:
いまだに役職名で読んでいるあたり、組織体制の古くささを感じる。いかにも昭和というような、ふんぞり帰ってのんびりと定時を...

勤務時間・休日休暇:
業界柄、またシフト制という条件柄、自分の都合の良い休みは取りづらいです。年末年始やお盆は受験生にとって勝負の時期なので、...

事業の強み:
社会貢献という意味では、どんな子どもたちにも平等に、楽しく、幸せに生きられる力を身につけるための事業であり、必要なサポートを必要...

企業カルチャー・社風:
療育の考え方についてチーム内で共有した上で、より良い支援に向けて挑戦していくことのできる機会が多くある。また上長とのコ...

勤務時間・休日休暇:
カスタマーサクセスサポートの場合、勤務時間は、シフト制なので朝から夕方（早番）、もしくは、昼から夜（遅番）のような感じで...

企業カルチャー・社風:
外国人のインストラクターがたくさんいますが、来たり帰ったりすることが多くてあんまりカルチャーが良くありません。いつもレ...

勤務時間・休日休暇:
休みの日は他の企業と比べると非常に多いと思います。
有給は付与もしっかりありますが、教務職の場合最低ラインの5日取れるとあ...

勤務時間・休日休暇：
勤務時間・休日休暇：勤務時間は8時半から17時半で昼休憩が1時間ある。昼休憩時に学生の対応をせざるを得ない状況もある。残...

成長・キャリア開発:
主に、この仕事を通じて営業力とマネジメント力が身につきます。校舎に問い合わせて来てくれたお客様の課題を引き出し解決するた...

成長・キャリア開発:
新卒でもすぐに結果は出せる。

が、基本的に仕事内容は季節によって決まっているので、一定のレベルまでいくと成長できない。

毎年...

勤務時間・休日休暇:
１日の勤務時間は７.５時間。8:30～17:00が基準だが、多様な時差勤務は存在する。（例）8:00～16:30、10:...

企業カルチャー・社風:
特に厳しいとは感じませんでした（造形）

組織体制・コミュニケーション:
芸大美大を目指す造形学校の講師だったので、変わった...

勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもすべて校舎・エリア次第。エリアによっては完全週休二日制をとっているエリアもあるそうだが、私が在籍していたのは...

企業カルチャー・社風:
挑戦はできる会社です。自分のやる気で行動出来ます。保証されながら何かをしてみたい方にはおすすめの会社です。

組織体制・コ...

給与制度:
給与は、平均的で残業手当などもあり特に不満を感じることはなかった。
賞与も年間夏と冬に2回支給され、2ヶ月〜2.5ヶ月分ほどあった。...

企業カルチャー・社風：
ベンチャー気質である。良い意味では柔軟性があるが、良いものにも変化・革新を求められるので、淡々と仕事をしたい人には向い...

福利厚生:
退職金は3年働いてからあるみたいです。あまり高額ではないようですが、若い人がすぐ辞めないようになってますね。社員寮があり、格安で会...

給与制度:
インセンティブ制なので、うりあげを上げればその分給与も高くなります。
歩合率はコロコロ変わりますが、実力があればどんどん昇格します。...

企業カルチャー・社風:
創業年数は長いがずっとベンチャーのような会社。数年前に経営層の変革があり、それを機に会社全体がいいも悪いもかなり変わっ...

企業カルチャー・社風:
基本的にはコンプライアンスに対しては厳しくするようにしており、ちゃんとルールさえ守っていれば会社は助けてくれる。
また新...

仕事内容：専門の学校における生徒の教育と管理。また電話掛けなどの営業活動や各種イベントの運営手伝い。やりがいは非常に大きく、若い世代の夢の後...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れません。土日祝は毎週イベントのため基本出勤、残業もみなし分はシフトに組み込まれているので勤務時...

企業カルチャー・社風:
常に先進性を要求されると思います。技術がなければ務まりません。自己研鑽を求められます。高みを目指す意欲のない人には向き...

企業カルチャー・社風:
常にその業界のトップランナーであるように、新しいことに挑戦し続けている。

組織体制・コミュニケーション:
部署により異なる...

成長・キャリア開発:
教えることができる教科(内容)が増えると、給与に反映されるため、意欲をもって勉強し、キャリアアップを目指して行くことがで...

給与制度:
一般的には入社半年は契約社員からスタートするので時給制です。勉強は色々させてもらえるので、そういうところはとても良いと思います。た...

成長・キャリア開発:
まったくの未経験者でもしっかりと一から教えてくれます。私は前職で普通の民間企業に勤めていましたので、教員になるのは初めて...

福利厚生:
退職金はないです。私学共済に入るので、それに関する福利厚生はあります。住宅補助は、転勤があった場合には出ます。

オフィス環境:
東京に...

経営陣への提案:
退職して2年になります。私は妊娠で退職しましたが、
子どもが居ても働けるような環境、例えば託児所があるなど。女性ばかりの職場で...

福利厚生:
冠婚葬祭や退職金は講師の報酬から毎月天引きされる『共済会費』で賄われる。
個人事業主として毎年確定申告をします。

オフィス環境:
都市部...

成長・キャリア開発:
人材育成・人材開発に携わることを願って入社してきた者にとっては良いキャリア開発の場となる。
社員割引を利用してスクールやM...

企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気の中に、一定の固着意識がある
個々人が成長に向けた能力開発を行なっており、さまざまな経験値やスキルを持ったメ...

給与制度:
昇給
半年に一度の同乗と日頃の勤務態度、そして事業所全体の日常管理項目で評価されます。当日休み、遅刻、お客様からのクレーム、拒否など...

給与制度:
給与は基本給とは別に、残業代や乗車手当て（インストラクターのみ）がいただけます。乗車手当ては50分の教習を行うごとに貰えて、業務に...

企業カルチャー・社風:
代表取締役が講師を務め映像学習で授業を進めていく 講師はほぼ一人で行っているため授業にブレがなく安定した授業を提供でき...

多様な働き方支援：副業は禁止です。残業も多少はあります。シフト制ですが、パート優先のため休み希望は全部が通るわけではありません。新しい講座、...

給与制度:
昇給はありません。給与体制が整っていないので、入社1,2年目あたりで千円上がります。
以降は特に上がることはありませんでした
賞与は基...

福利厚生：
住宅補助や寮などはありませんが、学校法人なので私学共済に加入しています。私学共済加入者が使用できる宿泊・割引券などは使用している方...

女性の働きやすさ:
女性を多く採用していて、会社の雰囲気は男女共に仲が良く、人間関係良好。
女性の働きやすさとしたら、勤務時間が長く育児、家事、...

女性の働きやすさ:
働きづらい。
まず女性の多い事務部は給与が少ない。
ハードな仕事で根っこ部分をかなり支えてくれているのに、専門職じゃないという...

事業での社会貢献：直接的な社会貢献を感じることは少ないかもしれませんが、自分が担当した生徒さんが社会に出て活躍できるようになったり、将来に向...

事業での社会貢献：自分のやった事が直接的に社会に貢献してることを実感したい方にはオススメできないと思います。ただ、「これから社会に貢献してい...

成長・キャリア開発：
私学でございますので、学生の募集・教育・就職のサイクルが重要な業務になります。学生を育成し社会に輩出するという柱を中心に...

事業の強み:
地元密着型

事業の弱み:
大学・短大と同じように教員についての情報公開をしていない（厳密にはパンフレットに載っているが、ほぼ情報がな...

企業カルチャー・社風:
フラットな組織で風通しはいいかと思います。いい意味でザ・ベンチャーというか、意見を積極的に聞いてくれ、頭ごなしに否定さ...

勤務時間・休日休暇:
残業はよっぽど業務が押さない限りありません。
また、個々がなるべく残業をしないようにという意識もあるように感じられるので、...

成長・キャリア開発:
毎年上司との面談の機会があり、その時に自分の目標や実績、部署の希望などは伝えられます。昇格のための試験は特にない様子。新...

企業カルチャー・社風:
とにかく即戦力を求められています。新卒でもそんな空気です。パソコンは一通り使いこなせること、電話対応も1人でぶっつけ本...

働きがい:
生徒と一緒に成長が出来る環境だと思います。
特に一年生の担当を持つと、まだ高校生あがりの18歳の生徒をほとんど対応しますが、まだまだ...

福利厚生:
退職金制度はあるが、中途採用の場合数年（私の場合は入社５年まで）は契約社員の場合が多い。
契約社員は年次更新となり、退職金はつかない...