給与制度:
年に1回の昇給。賞与は夏季(6月)、冬季(12月)あわせて4ヶ月分ほどで安定していると思います。賃貸住宅を借りるようであれば、5....
給与制度:
昇給は毎年7000円程度。基本は昇給あり。賞与は1年で4か月分程度。手当は地方手当と住居手当、通勤手当。地方手当は配属先によって大...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇ともにシフト制です。
勤務時間は9:00〜17:00、11:00〜19:00、13:00〜21:00の3...
給与制度:
昇給は入社５年目でようやく5000円あがる。特に優秀な人は５年経たずに主任になり、その時に6000円あがる。
後はその人次第なところ...
給与制度:
公務員なのでコロナも関係無く昇給します。階級と歴年で給与が決まっており、生活の計画は立てやすいですね。
ただ、転勤が多く希望通りには...
成長・キャリア開発:
課題発見と問題解決能力が身につきます。合わせて、航空自衛隊のこれからの必要性を理解することができる授業や実習が行われるの...
女性の働きやすさ:
女性にとってとても働きやすい環境だと思っています。そもそも、職種的に女性社会であるので女性の方が多いということが影響してい...
企業カルチャー・社風:
パートさんを「パートナー社員」と呼び、大事に扱うよう全社員に徹底しています。なのでとても働きやすい。人に優しい会社です...
成長・キャリア開発:
研修サービスが提供商品なので、新入社員の研修は充実している。中途社員はよく考えるとそこまででもないかもしれない。
社内の人...
事業の強み:
経営トップが優秀であること、これが一番の強み。また、LMSを自社で持っていて、かつアナログ領域に知見が積み上がっている教育会社は...
勤務時間・休日休暇:
残業もあまりなく、残業を全体的に減らそうとしている傾向が強く、保育士さんの仕事もできるだけ減らそうとしていました。
また、...
事業の強み:
今後保育事業の需要がまだまだあるので伸びていくことだと思います。
また新園も増えてくるなど積極的に動いているので、むしろ働く人が足...
勤務時間・休日休暇：休日休暇は土日祝日全て休みをもらえます。精神面、体力面で疲れ切ってる場合は非常に有意義に使えると思います。また、近年祝日...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有給休暇は絶対取得になります。有給休暇の申請をしない場合は上司が指導はありますし、上司も率先して取るよ...
福利厚生:
大企業の関係会社であるため、大企業と同等の福利厚生が完備されています。長く働くことができる、安心できる企業です。
オフィス環境:
多様...
勤務時間・休日休暇:
フレックスあり、時短勤務制度あり、在宅勤務制度あり、土日祝日休み。
休日出勤等は基本的にはない
多様な働き方支援:
リモートワ...
企業カルチャー・社風:
外国人が多いチームでの公用語は基本英語。日本語が話せない外国人も多い。高い英語力が必須。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無く、規定の勤務時間内で仕事をする人がほとんど。休日出勤した場合、代休ができる。有給休暇も遠慮なく長期取れるの...
成長・キャリア開発:
色んな人がいます。メンタル面で鍛えてもらいました。資格支援制度もあり、チャレンジできるそうですが、パートは対象外な印象で...
組織体制・コミュニケーション:
見かけ上、組織的に動けるように見えるが、運用は各事業所の管理者等の裁量である。勤務時間中はほとんど送迎・見守り...
福利厚生:
福利厚生に関しては、公務員らしく、相当整っていたと思う。学生は寮費や食費はかからず毎月手当をいただけるため、勉学に集中できる環境は...
企業カルチャー・社風:
集団生活ということもあり、活気がある。しかし、陰湿な側面もある。
組織体制・コミュニケーション:
上司との面談があるが、服...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】リーダーシップ研修の講師をすることができるのでこの会社に応募して講師の実績を積むをということにしました【...
事業での社会貢献：会社の事業を根本的に支えるリーダーシップ向け教育を提供している自負がありますので会社や社会に貢献しているようにかんじます。...
教育・研修：【周りからのサポートについて】・配属学校長様、副校長様、教頭先生様、全日制及び多部制進路指導部部長先生、副部長先生、他教職員様か...
教育・研修：【研修について】・年間5回連絡協議会：会社及び兵庫県教育委員会主催の集合研修。場所：兵庫県庁近くの兵庫県の外郭団体建屋、兵庫県教...
企業カルチャー・社風：
毎日お昼前にデボーション（お祈り）の時間があったりするのはキリスト教精神をベースに活動している組織ならではで、他の企業...
働きがい：
世界で貧困や紛争によって厳しい環境におかれている子どもたちのために、スタッフが本気で一丸となって働いています。よりよい世界を目指し...
事業の強み:
テック系の研修は今後も必須だと思われるため、当分は残り続ける。ビジネス研修も今後伸び続けることが予想される。社会人スクールに関し...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制と言っているものの実際は休みの日に会議があると出社しなくてはならない。代わりに別日で2時間の時間休で調整す...
給与制度:
昇給・賞与・各種手当は公務員準拠
能開職は基本給205000円スタート
研修終了時に１回目の昇給。毎年１月に昇給。
２年目の４月の基本給...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、所長と主任次第であると思う。所長はどちらかというと監督者のような立場で、現場を取りまとめるのは主任である...
働きがい：【目標の決め方】勤続年数が増えて、自動的に資格が取れることもありますが、自主的に資格を取っていくなども有りかなと。ただ社内で奨励し...
福利厚生：残業に関してはあまりなく、定時で終われることが多いです。業務内容も役割を分担しみんなで手分けして行っています。休みも週...
勤務時間・休日休暇:
施設にもよるが残業は少ないと思う。休日出勤もない。業務時間は相談と電話と書類作成と嘱託職員との意見共有でバタバタしている...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、1日8時間程度で、残業はほぼない。
休日は土日祝で、ごくたまに休日出勤がある。 有給休暇も仕事が急ぎの仕事がな...
教育・研修：教育、研修制度はありますが、やはり実践で学ぶことの方が多いです。技術職の専門学校ですので、職人気質の職員が多く、目で見て、体で感...
成長・キャリア開発：非常にやりがいのある環境です。常に学生と向き合い自分自身の成長を日々感じることができます。技術面だけでなく精神面が鍛えら...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員的である。組織全体は、厚労省の方針に沿って動いていくため、組織に主体性はあまり無い。各施設単位でみる...
成長・キャリア開発:
良くも悪くも仕事における自由度が高いため、主体性がある人にとってはキャリア開発や成長する機会は多くある。また、指導員の場...
仕事内容：小さなミスが検定試験の信頼性に関わる事案に発生する可能性があるため、「ちょっとしたミスだから大丈夫」という安易な考えや分からないこ...
事業での社会貢献：主として行っている事業が、国家資格である技能検定試験の実施と教育訓練の実施です。技能検定試験は、ものづくりの現場を支えてお...
女性の働きやすさ:
女性を採用するようになったのがほんの数年前らしく、まだまだ制度が整っていません。女性社員は増えてきてはいますがまだ少ないで...
勤務時間・休日休暇:
9か月乗船3か月休暇で、同じ船には2年程度いることになる。もちろん突発的に転船することもある。9か月の乗船中にも各港での...
入社理由・入社後の印象：児童と関わる仕事がしたいとその一心で応募したことがきっかけでこの仕事を始め、実際に働いてみると、複雑な家庭環境で生活...
組織体制・コミュニケーション：
・小さい組織だが、コミュニケーションはとりやすいと思う。一人一人の意見を反映することができ、それを法人運営にも...
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様の人生を変えたとき。カウンセラー育成機関なので、学生さんが成長していく姿をみ...
働きがい：【社員のモチベーションについて】高くはない。基本的に他人の業務には干渉しないので、あまり盛り上がる感じではない。
働きがい：自分が考えたＷｅｂマーケティング策がきっかけで、企業から問合せが増えるとうれしいですね。さらに受注に至ったときは業績に...
成長・キャリア開発：お客様との連絡、講師のスケジュール調整、研修資料の作成など、仕事の範囲は広いです。仕事を通じて、研修に関する...
事業の強み:
会社の理念とサービスが良いです。
外国人で働きやすいです。
事業の弱み:
ベンチャー企業、統一感やルール等がございません。ほとんど中国...
給与制度:
ボックス制度まだありませんのできついですね
けど、給料のアップは半年一回あります。
評価制度:
ベンチャー企業、半年一回に評価しますので...
成長性・将来性：ひとつの事業に捕らわれることなく、多角化的に事業を広げられている噂を聞くが、主たる業務の数字にこだわりが強い反面、他方で経費...
社長の手腕：提案した事柄について「良い」と判断されれば、即、実行に移す機動性の速さや提案事項を稟議書にて上申するにあたり、レスポンスが良く経...
勤務時間・休日休暇:
基本定時で上がることができます。
唯一よかった点ですが、職歴が長い方は30分程残業される方もいました。
休日日数は障害福祉部...
福利厚生:
退職金なし、交通費は正社員は一律上限1万と決まっており、ほとんどの方が足が出ている状態です。
パートの人は出ませんので来る日は実費で...
教育・研修：OJTはあるもののしっかりしたものとはいえず、会社全体での意識の違いがおおきいためひとによって言っていることが違い困...
給与水準：飲食業界においての給与水準と比較すると良い方だと思います。しかし労働時間を考えると・・・時給換算したら厳しいものがある...
事業の強み:
行政（名古屋市）の受託が続く限りは、事業があんてしている。
事業の弱み:
強みの裏腹であるが、受託が切れると厳しくなるだろう。しかし...
成長・キャリア開発:
メンタルやキャリア支援系の有資格者が仕事に就くので、その面の志向性がある人には成長が期待できる。
働きがい:
社会的な弱者を...