平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
もちろん業績も関係するが、もっと昇給や賞与についてはその内容(評価)を明確にしていく方がいいと思う。しっかりと内容をフィードバック...
事業の強み:
ここ数年海外事業に力を入れていて、コロナ禍の前までは、年に数回海外出展を定期的に行っています。また、海外の取引先もあり、今後も新...
企業カルチャー・社風:
挑戦する土壌はあると思うが、会社としての教育システムがない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの機会は少な...
事業の強み:
強み:新規事業開拓、独創性
弱み:マンパワー不足
事業の弱み:
人員の確保
給与アップの見直し
自働化(自動化)
事業展望:
人ありきの状態を...
成長・キャリア開発:
やりたいこと、挑戦したいことを会社が後押ししてくれるから、どんどん進めることができて、仕事を楽しみながら、自分も成長して...
成長・キャリア開発:
求められるレベルが高いからこそ、誰の助けも借りず個人で学び成長するスキルがあれば様々なことにチャレンジできる会社です。
勉...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいい。
GW・夏季・年末年始はだいたい9連休。しかし、その分繁忙期(1~3月)は忙しい。
残業も忙しく...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(1月~3月)は忙しいがその分、GW・年末年始・夏季休暇が10日前後あり、かなりいい。残業も忙しくないなら帰れとい...
福利厚生:
退職金は中小企業の平均額より上回っている。条件はあるが、配偶者がいる社員への住宅補助も充実している。一方、単身者への住宅補助は充実...
事業の強み:
100年以上続く歴史ある老舗メーカーであり、長年培われてきたお客様との信頼関係には強みがあります。
衣料品から資材まで提案できる分...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報や面接時に、落ち着いた社風と感じたイメージはそのままだった。
入ってすぐに結果が求められる事は無く、O...
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数は多い方だと思う。
様々な制度が整ってきた事もあり、有給休暇なども取りやすい。
残業については日々の業務によりバ...
給与制度:
福利厚生の一環として企業独自のカフェテリアプランがあるが、魅力的なものがないため、現金支給の方が良かったなと思います。
また、部署に...
福利厚生:
社員寮があり、建て直したため結構綺麗なようだが、使える人が限られていて、地方の人や、やはりちょっとしたコネなどが必要になってくるの...
福利厚生:
会社近くに寮がある。
住宅手当や通勤手当など基本的なことは揃っている気がする。
オフィス環境:
本社の前にマッチ・ライター・のぼりの工場...
給与制度:
昇給に関しては年平均2,000円程です。賞与は年2回7月と12月に基本給の1ヶ月分が出ます。毎月の給料は基本給の他に職務手当が社員...
企業カルチャー・社風:やりたい事は社歴に関係なく提案することができる。よほどの事がない限りはやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:年...
勤務時間・休日休暇:以前は物販業務を行っていたこともあり、残業が非常に多かったが物販から撤退。商品提案業務のみに絞ったことから自由に営業でき...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は通常通りだと思います。
仕事量は正社員の仕事量が多く大変でした。
仕事の流れは大体、やることは決まっていますが、急用...
給与制度:
給料は低い
賞与も少ない
昇給したしても元々が低い
製造部と商品部は時給制
管理部門と営業部門が月給制
評価制度:
完璧に仕事かできないと役...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は101日しかない。
8時半始業だが8時前後にはほぼ全員出勤して仕事の段取りをしており、8時過ぎにきても遅いと言わ...
仕事内容:事前に計画されているスケジュールをベースに加工を進めていきます。おおまかなスケジュールは決まっているものの担当者の判断にもある程度...
企業カルチャー・社風:
社長の完全トップダウンでスピード感があります。
入社してくる人や、退職する人、そのほとんどが社員に共有されておらず、その...
福利厚生制度の満足点:
特にありません。
そういった制度自体がほとんどありませんので、満足しようがありません。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生が厚...
成長・キャリア開発:
取引先が多数の為、色々なブランドの服が作れる。自分のやり方だけではなく取引先様に合わせたやり方を習得していかないといけな...
企業カルチャー・社風:
中途採用しかしていないので仕事は教えてもらう事はないので、取引先様に合わせて仕事を自分でやりくりする事。会議がない為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:いろんな会社(業種)の方とお会いする機会は多いです。特に営業職の場合はお客様企業の担当者が社長や取締役だった...
福利厚生:小さい会社な分、独自の保養所などはありませんし、制度もまだまだこれから整えていくので満足とは言えません。しかし、毎年少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れ残業も少ない
多様な働き方支援:
特になし
福利厚生:
一年に一回の健康診断
交通費2万迄
退職金・在宅手当などはありません
ボーナスもなしです
給与制度:
3年に一度昇格試験というチャンスがある。
社会保険、厚生年金はあり、交通費は定期代半年分乗り継ぎが多くなり時間がかかっても安くなる経...
事業の強み:
100年を超える老舗銀座山形屋の店舗部隊の法人の為名前だけでも知ってる人は割といる。
研修がある程度充実している為知識も得られる。...
事業展望:
編みに力を入れて行く方針らしいが、繊維産業自体が斜陽産業であり、医療関係の製品があるから何とか持っているとしか思えない。
新規事業を...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは本社及び工場も含めて非常に少ない。
組織体制は余り良くないと思っている(専務が出張ばかりで不...
福利厚生:
交通費は全額でました、家からかなり遠かったので満額出てくれて助かりました。
他の福利厚生についてはよくわかりませんでした。
オフィス環...
成長・キャリア開発:
当時でも古い機械で製造をしていたので、その古い機械を扱っていくマイナーな需要にこたえられる人になるんじゃないでしょうか
働...
企業カルチャー・社風:
社風的には古い。
ただ、建物は凄く丁寧に使っている為、綺麗である。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層も高く、癖のある社...
勤務時間・休日休暇:
この規模の会社の中では年間休日も多い。
また部署によるが、残業時間も少なく、ワークライフバランスも良い。
ただし、一部部署に...
給与制度:
「年俸制」
最近様々な企業が取り入れている「年俸制」を早い段階から導入しているため、各部署において実績が評価されやすいと感じています...
勤務時間・休日休暇:
全ての部署において就業時間が9:00~17:45に統一されていて、大幅な残業があったり強いられることもありませんので、生...
福利厚生:
退職金・住宅補助・家族手当・弁当補助・財形
後、健康診断・研修旅行等手厚いと思います。
社員旅行も今まで沖縄から北海道、韓国、青森、岩...
事業の強み:
当社は、食品・薬品・日用品等の様々な袋を、安心・安全をモットーに作っています。
食品なら、誰もが一度は手に取ったことのある袋や人気...
オフィス環境:
非常に狭いマンション式のオフィスの一室です。会議室と事務所が両方とも9畳ぐらいの大きさ。
常時商品サンプルの置き場に困っていて、...
女性の働きやすさ:
家庭の事情による短時間勤務やお休みは取れないと思った方が良いです。
多忙のため、家庭を優先したい方が就業するべき職場ではあり...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。
多様な働き方支援:
リモートに頼りすぎている所がある。
福利厚生:
福利厚生は余り望まない方が良い。
オフィス環境:
普通
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいし、急な休みにも対応してくれる。
土日祝は基本休みだし、残業も少ないのでプライベートの時間は確保できるとお...
評価・昇給制度:
年2回6月初めと12月初めの賞与査定時に、各部から評価が上がり、人事委員会で再評価して決定される。
週休は年1回9月に行われて...
事業の強み:
新繊維の開発により、アパレルや布団など今後の展開が期待できます。
事業の弱み:
品質や管理の低い商品在庫を数十年単位で抱えています。...
成長・キャリア開発:
風通しの良さ、意見などは伝えることは出来ますが検討しますという返答の後、採用されることはありません。
業務上必要な事柄はど...
給与水準:九州全体の問題になるかもしれないが、長崎は他の都道府県とくらべて賃金が低いほうなので、他県からきてもらうには縫製にやりがいを感じる...
成長・キャリア開発:一人で複数の、製品によって様々なミシンを扱うので、多くのミシンの操作を経験することができます。必要な学歴、免許や資格、経...
成長・キャリア開発:
初めに1ヶ月の研修があるが、内容がまとまっておらず、あまり意味が無い。
資料やマニュアルなども全くなく、手探りで研修を行っ...
福利厚生:
車通勤の場合、交通費は月1万円迄
それ以外は特にこれと言った福利厚生はない。
オフィス環境:
物が乱雑にあり、整理整頓とは程遠い状況であ...
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて出ます。住宅補助はなぜかわかりませんが、県外から就職した人のみ出されるとのことです。退職金もあるんじゃないか...
給与制度:
給与は山梨の中ではまあ普通かなと思いますが、賞与があるとの記載がありましたがここ3年以上は出ていないとのことでした。
評価制度:
今の...
給与制度:
昇給は一定額、その時の業績にもよる
賞与は夏は給与の1ヶ月分、冬は1.2ヶ月分くらい?少し多い
手当は扶養手当と交通手当とか皆勤手当。...
福利厚生:
住宅補助や寮はない。通勤手当と退職金はある。
オフィス環境:
立地的には近くに紀三井寺駅が徒歩5分くらい。建物はザ工場。立地的には歩い...