平均年収
613 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
主要な事業が防災無線であり、市町村相手の商売であることから、安定している。
防災無線以外にも鉄道の無線システムなど無線関係のシステ...
経営陣への提案:
マーケティングをもっとすべき。
既存の技術や、顧客要望、今後の課題を明確にし、親会社のリソースをもっと活用すべき。
管理職にマー...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが、休暇は基本的に取りやすい。但し連続した特別休暇などは他のメンバーに負荷がかかるため取得が難しい。 ...
給与制度:
会社の給料は等級制でテストに受かって基本給を上げていくかんじになります。昇格テストは論文と筆記でテスト合格後、仕事の役割が受かった...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
29 時間評価制度:
試験を受けること。所属長(上司)の推薦が、昇進昇格の基準になっていたと思います。営業は自分の営業成績、部下の指導。特に部下の指導状...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの考え方が強いと感じます。基本的に上層部の考えが末端に降りてくるのはごくごく自然なことだとは感じますが、現...
平均年収
634 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
年2回のボーナス、業績に応じてプラス一回決算賞与がもらえる。
昇給は年に一回。30前後で昇給のためのテストがある。
評価制度:
30代前...
福利厚生:
社宅制度の対象者にのみ住宅手当がある。
通勤手当は上限があるため新幹線を使った遠距離通勤には自己負担がある。
退職金は確定拠出年金で自...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
・研究開発力という意味では世界1位であるライバル会社に引けを取らない点。
・半導体市場という成長著しい巨大な市場の根幹を担うシリコ...
事業の強み:
半導体用シリコンウェーハで高い世界シェアを持っている点。
半導体用シリコンウェーハ製造技術は日本の得意分野で有り、競合の信越化学工...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
昇給は年に一度4月にあります。
微々たるものですが、ないよりはマシです。
中途採用の製造職で入社したので、誰でも出来る仕事に対して給料...
勤務時間・休日休暇:
有休はすごく取りやすいと思う。時間休や半日休もすぐに取ることができるので、その点は利点であると思う。
有休もまとめて取ろう...
平均年収
587 万円残業時間(月間)
33 時間働きがい:
社員さんの他にも実力のある派遣社員さんに教わることもあります。
なので、色々な工程を教わったりして流れを知ることもできます!!
忙しい...
女性の働きやすさ:
もうなくなってしまった工場でしたが、20年以上前から産休育休を取得するのが当たり前の風土があり、育児短縮勤務も当たり前に利...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
定期的に休日出勤がある。営業であればどの部署でも少なからず発生する。
工事の立ち会い、卸屋毎に春と秋に開催されるの出展等が...
成長・キャリア開発:
企画課はありますが、企画提案は自らしないと新規設計に関わることがあまりないのでキャリア成長は多く望めません。
電気系、機構...
平均年収
652 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
本社事業部のグループ会社なので、賞与は、事業部の査定評価、所属部門の査定、個人考課で決定される。
昇給は、昇給試験などは無く、内部査...
福利厚生:
東芝の冠が付いているので、大部分は東芝本体に準拠したものになっており、それなりになっている。社員価格で東芝製品が買えるが、量販店と...
平均年収
560 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
企業規模に比べ福利厚生はあまり充実していない模様
住宅補助→月8000円。ただし後述する社員寮を利用している場合この手当はつかない。...
成長・キャリア開発:
成長に関しては、自らが努力できるかになるかと思います。
基本的には教育はあまり整っておらず、昔ながらの中小企業が規模が大き...
平均年収
636 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
平均的な大手企業並みの給料だと思います。しかし半導体業界は需給が安定しない業界でもあるため、業績の変動が大きいです。そのためボーナ...
給与制度:
給与は日本の大企業と比較しても大体同じくらいかなというところです。
業界的にも最近は業績の波が激しく、賞与が大きく変動することがあり...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
年に1度昇給試験がありそれに受かると大体月の基本給が+3〜4万、年間のボーナスが+20万くらい増える。交代勤務だとある程度生活に余...
事業の強み:
強いて言うならば大きく分けて3つの事業があるためある意味会社としてリスクヘッジできる。
事業の弱み:
そもそも会社の成績(売上)が良...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
グレード制が敷かれており、グレードが上がらないと基本給が上がらず頭打ちになる。各グレード5万円ぐらいの幅。
賞与は電子部品・電子材料...
福利厚生:
会社借り入れの社宅があり、家賃の数割の補助をいただくことができます。私の場合は敷金礼金は会社借り入れとのことで全くありませんでした...
平均年収
665 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
人手不足を補うための自動化や家電の化により、エレクトロニクスビジネス自体は規模を広げると思う。
ハイエンドの技術についていくことが...
企業カルチャー・社風:
いい人が多いです。煩雑な業務が多いので、皆がミスないようにフォローし合っていく必要があります。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは非常によく、残業している人はあまりいない。営業は19時ごろにはほとんどいなくなる。社用携帯も置いて帰って...
福利厚生:
退職金はほどほど。私の在籍した時には住宅補助は無し。持ち株制度はあった。ただし、1度抜けると2度と持ち株を購入できないルールがあっ...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
当社は、グローバルな視点と革新的なアプローチを組み合わせて、業界の常識を塗り替えることに情熱を傾けています。私たちの製品とサービス...
企業カルチャー・社風:
最先端の技術を持って社会に切り込んでいるので、社会の最先端の技術を学びたい人はおすすめだと思います。
組織体制・コミュニ...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
退職金はちゃんと貰えました
いま考えると勤務年数のわりには貰えていたのかなーって思います。
寮のほうも年齢制限がありますが
それまでに一...
福利厚生:
福利厚生は大手企業と遜色ないレベルです。産休や時短など子育てする女性が働きやすい環境です。また休暇を取りやすい雰囲気があり、当日で...
平均年収
655 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
MarketingとFinanceが社内で強い立場となっているので、市況の察知から集中市場の転換Speedは早いと感じる。集中す...
モデル年収:
役職手当、職務手当は特に決められていないように思う。前年の直属上司とのパーフォーマンスレビューによって次の年の年俸が告げられる。...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、借上寮、財形貯蓄、社員持株会などのいわゆる大企業に備わっている福利厚生は一通りそろっており、不満に感じる部分はほ...
勤務時間・休日休暇:
交代制勤務なので、勤務時間が長くつかれやすいかとおもいます。
昔は、休日日数が多く、やりたいことも十分にできてすばらしかっ...
平均年収
555 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思う。その点は自分次第である。
組織体制・コミュニケーション:
若い人に仕事を任せたりチャレンジする機...
企業カルチャー・社風:
富士通という大企業のビジネス領域を抜きとってできたグループ子会社であるため、従業員のスキルは概ね高いがグループの外にで...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思う。特に独身寮や家族での社宅はとても安いと思います。場所がとても田舎なので、相場自体が安い場所ではあ...
企業カルチャー・社風:
カルチャーや風土、企業哲学についての認識・意識がお世辞にも高いとは言えない。
定期的に行われるビジョンの読み上げは、形骸...
平均年収
569 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
給料については障害者雇用だった為、極めて低かったです。
障害者雇用としての入社はあまりお勧めできません。
また求人票にはやや高い給料と...
組織体制・コミュニケーション:
大きめの会議等で必ず他部署との交流はあります。
上司の話しやすさに関しては、部下を気にかけてる上司が多い印象です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
大人数の派遣社員を一定レベルの業務レベルで動かす為のマニュアルがないことが最大の問題点と感じます。
口頭での伝達ではなく、日々...
給与制度:
昇給時期は年に2回
賞与も年に2回
半期ごとにその部署ごとに目標がたてられ
達成すると微々たる賞金がその部署に入るが
サポートスタッフも含...
平均年収
620 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
色々な制度があり、実力が優先されていました。昇給も賞与がかなりたくさんで、充実した、生活が送れますが、実生活の時間が残金で無くなり...
経営陣への提案:
女性に安全確保を的確して欲しいです。しかしながら、素晴らしいテスターをら多数持ち、1番の強味です。一部上場の、素晴らしい会社...
平均年収
918 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
給与制度:
職能ではなく、役割に応じてジョブグレードが設定される。
ジョブグレードは一般職のi1〜i5、専門職のi5〜i9、管理職のm...
事業の弱み:
半導体プロセスの装置,知識などが競合他社に比べると劣っていると思う.現場の人間に問題があるのではなく,開発が忙しすぎて,技術研究...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
ニッチな市場で、通信機器に例外なく必要な製品となる。その為需要はある程度一定であることが予想され、現に機関によって市場拡大の予測...
企業カルチャー・社風:
場所によるが、上司は皆非常に優しく、真面目な人が大多数。
組織体制・コミュニケーション:
部門によるが、質問すれば丁寧に教...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
・基本給に関しては業界平均より低く、利益率の割にも低いため社員に還元してほしい。
・若手社員とのリンケージをもっと改善した方が...
企業カルチャー・社風:
大企業ですのであからさまなパワハラということはないです。しかし頭の良い方やプライドが高い方が多いです。
組織体制・コミュ...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
昇給は年1回、4月に行われる。
基本給は等級と号に別れており、3等級以下が一般職、4等級は主任級職、5等級が係長職、6等級は課長級職...
女性の働きやすさ:
若干ではありますが、女性管理職はいます。
また産休、育休制度があり、女性社員は利用しているようです。
産休、育休明けもしばらく...
平均年収
673 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
業界では、海外製品にオオハにシェアを奪われ苦戦。専門商社から総合商社へ変革を進めている。
事業展望:
親会社であった富士通はメーカー...
事業の強み:
半導体業界自体は成長産業であるが日本のメーカーの力が海外勢に押されているというのは日々感じる。
数が出ないビジネスは半導体のビジネ...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
風通し良く?ということなのかもしれないが役職を役職名で呼ばず、〇〇さんと呼ぶ風潮がある。
また、(このご時世なのでこの先...
給与制度:
※退職金なし
賞与については「年俸制」となっており、実際は年収の14分割の1ヶ月分が半期ごとに支払われている状態。
ただし、その"賞与...