平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には非常に積極的で必要な資格はどんどん取らせてくれる。他の会社だと最初の一回目のみ費用を負担してくれて、一回目で...
給与制度:
決まった時期の昇給はまず無いが、勤続年数や仕事内容に応じていつのまにか給料が上がっている事もある。入社して数年は年齢関係なく給料は...
給与制度:
昇給は年1回(8月、2000〜10000円)。役職や個人目標の達成度によって昇給額が変動。
賞与は年2回(8月、12月)。8月は業績...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業8時〜定時17時20分(部署による)。
残業は月20〜30時間程度。36協定により36時間以上残業した場合は...
事業の強み:
1)プラスチック加工専門であること
2)複雑な形状の加工が可能な5軸加工機を揃えている。
3)加工から組立まで一貫した作業が可能。
4...
女性の働きやすさ:
一言で「製造業」と聞くと、男性が多く工場で商品を作っているというイメージが浮かぶと思います。確かに間違ってはいないのですが...
成長・キャリア開発:
もともとは工場での勤務であったが営業職に就任しました。現場での経験を生かして提案、見積もりをしています。入社当初から比べ...
企業カルチャー・社風:
スピリチュアルな社長の朝礼に加え、親族経営で親族同士が揉めている
組織体制・コミュニケーション:
年配の管理職がいなくて若...
成長・キャリア開発:
物事を考える幅を広げてくれ、色々な見方ができるようになります。ただ他部署との交流がなかなかないので、成長するためには自ら...
成長・キャリア開発:
支援制度は特になかったが、経営者と距離が近いため、必要性があれば支援は可能。
また、新規プロジェクトに対して挑戦の垣根が低...
給与制度:
2勤2休の割には良いと思う。1日12時間というのが製造業できついが休みも年半分以上休みで有給使えば200日休みも可能。賞与は4.2...
勤務時間・休日休暇:
3勤1休の交代制なので平日に休みがあり、
役所の手続きや土日が混んでるお店なども比較的空いてる為、メリットもある。
3日行っ...
事業の強み:
優良顧客
差別化されている製品(特許製品)
ISO9001,14001,22000等取得
開発力あり
優れた生産工場(クレームが少ない)...
企業カルチャー・社風:
社内は基本的に調和が取れている
顧客に恵まれているため、新製品等、挑戦する機会がある。
営業部は比較的若め
組織体制・コミュ...
事業の強み:
国内ではリーディングカンパニーであるので、競合相手が少ない点と、社会的にサスティナブルな流れになっているので、今後より成長してい...
企業カルチャー・社風:
中途採用者が多い印象があります。
組織としての体制は確立しているのか分かりませんが毎年の事業計画等についても情報が共有さ...
成長・キャリア開発:
若手社員でも、担当業務を割り当ててもらえるので、業務スキルの基礎は身につきます。
総務部であれば、雑務だけではなく、きちん...
事業の強み:
再生ペレットを製造していている。
環境問題を無視できないため、事業自体は、今の時代に合っていると思います。
最新の機械設備をどんどん...
モデル年収:
順当にいけば、5〜10年で等級が一つ上がります。大学卒で2等級から始まり、等級が上がると基本給が数万円上がります。ボーナスも等級...
勤務時間・休日休暇:
働いている職場は休みが基本的に金土休みであり、個人の時間を作りやすかったが、体が資本の作業であるので疲れて何もできない週...
成長・キャリア開発:
働きやすい!と言い切れるかは分かりませんが
産休・育休制度が始まったのでこれからより一層働きやすくなってくるのではと思って...
仕事の裁量権:
製品知識がつき、上司を納得させることができるならば担当が考えた案が通ることが多い。しかし知識等含め自学自習する習慣か、人の話を...
勤務時間・仕事量:
基本的にコンベア上での流れ作業になるので仕事量は適量と思われます。勤務時間は基本3時間残業で、12時間勤務(休憩1時間)と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は同じ課でもかなり差があり、個々の実力もあるが、明らかに処理しきれてない人に業務が追加されることがあり、バランス...
成長・キャリア開発:
業界未経験でも、基本中の基本から段階ごとに製造のイロハを習得できる環境が整っています。
そして習得度に合わせた業務への取り...
事業の強み:
これからも拡大を期待出来る顧客を持っている
設備投資には前向きなので成長出来る可能性が有る
事業の弱み:
顧客が偏りすぎている
人材育成...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの研修に行っている方のお話はよく聞きました。
それ以外の資格となると、自己研鑽という形になってくるかと思いま...
企業カルチャー・社風:
資格取得や講義などは挑戦する機会は
多いと思います
組織体制・コミュニケーション:
あまり変な人はいない為、コミュニケーショ...
給与制度:
少ない
これにつきます
残業時間に対しての給料が見合ってないです
評価制度:
社長と事務の中国人が付き合っていてそれが常に人のせいにしてき...
勤務時間・休日休暇:
通常時、残業は殆ど無いが、注文混みあうと深夜に及ぶこともある。
土日祝日はしっかり休めるが展示会やイベントの時は土日も出社...
勤務時間・休日休暇:
基本は完全週休二日制。部署によって、当番制?で土曜日や日曜日に出勤することもある。残業時間も部署によってまちまちな印象。...
福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助は条件により支給。
ここ数年であらたな福利厚生制度をいくつも導入しており、社員満足度向上に力を入れていると感...
給与制度:
基本給は低めで残業代で稼ぐ会社なので
残業しないと給料はかなり厳しい。
そのためみんな遅くまで残業しているイメージ。
ただ最近業績が厳し...
事業の強み:
既存顧客への深耕。
代理店営業がメインのため同じお客様に何度も何度も通うことで売上を伸ばしてきた。
インストアシェアの拡大を目指して...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、所属している営業所によって異なる。所属長が帰らないと帰れない雰囲気があったり、なかなか定時過ぎても帰...
事業の強み:
競合他社が少ない。
事業の弱み:
類似品の多さ。最近は工具商や溶材商から購入せず、小ロットでのネット注文が多くなり、対面営業の機会が...
女性の働きやすさ:育休や産休制度、有給もあり表向きは使ってもいいという体ですが実際に使うと遠回しな嫌味を言われました。女性に限らず有給を使う...
雇用の安定性:まったく収入安定しません。世帯主で家族を養うことはかなり無理があります。無謀な投資で月給を減らさられるとばっちりもありますし、...
企業カルチャー・社風:
上司の気分により挑戦を認めてもらえることがあるかもしれない。失敗したり進展が無かった時の風当たりが非常に厳しい。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
以前は7時半から16時半の勤務時間だったが、いまは8時~17時の勤務時間。残業が有ったりなかったり。残業は申請して通れば...
会社の安定性:1日8時間分のないときは掃除をさせられる、なかには1ヶ月以上も除草作業をさせられる従業員もおり、その従業員の給与、賞与をありえ...
成長性・将来性:大手企業への依存度が高く、将来的に安定しているとはいえない。将来への投資、例えば営業人員を増員するとか、専門の知識を持った社...
勤務時間・休日休暇:
客先によって土曜日に出勤が発生したり出張で土日が移動日になることもあるが、他は規定通りの休日がしっかり与えられる。勤務時...
勤務時間・休日休暇:
依頼があれば朝早くから働くこともある。ちなみに運転時間は勤務時間に含まれないので、遠くの取引先での仕事となると、拘束時間...
事業の強み:
電動工具とその先端工具(工業用といし)を製造しているメーカーは国内唯一となっており
電動工具と先端工具それぞれに合った性能マッチン...
事業の強み:
仕事内容としては非常に良いと思いますが、会社の方針や商品の品質はイマイチです。
事業の弱み:
人材育ちについて非常に弱いと思います。...
勤務時間・休日休暇:基本的に朝8時30分から18時までです。昼休憩に1時間あります。朝8時20分くらいから、各自で掃除を始めます。月平均30...
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】無駄な作業や非効率な行動を少しでもしていると、叱責を受けます。1秒、2秒をどうこう言われ...
給与制度:
ボーナスは毎年支給され約4~5か月分と中小企業にしては多い方だと思う。
会社負担で取らせて貰える資格などあるが
資格手当が付くことはな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間•休日休暇
入社した時は三交代制、8時から17時 16時から1時 0時から9時だったが途中から5勤5休制に変更にな...
企業カルチャー・社風:
勤続年数30年のベテラン社員から30代のリーダーも居て
幅広い年代が活躍しています。
現場全体の仲も良く、若い社員も多い為...
勤務時間・休日休暇:
納期により残業はいくらでもある。
日祝休み+月1回の土曜
募集要項では月1回の土曜日出勤となっているがそれは間違いで、長い間...
事業の強み:
全国にグループ会社があること。
そこに自社の社員をどんどん出向させているので結びつきが強い。
事業の弱み:
工場の労働環境が改善されず...
給与制度:
年収:同年代と比べ、水準は高いと思います。
昇給:基本的に年次による定昇のみ。
賞与:年2回支給されます。月給はそこまで高くないですが...
勤務時間・休日休暇:
基本的には8:00~17:00の業務になります。ですが現場管理ですので現場に合わせて早出の時もあります。逆に17:00を...
給与制度:
普通
特徴なし
評価制度:
賞与の評価は、面談があり、自分をアピールする場がある。
昇給の基準はどうやって決めるかわからない。
頻度もわから...
事業の強み:
今後も企業買収、拡大を意識的に進めているため、1企業体では味わえないような顧客とのセッションが体験できる。
事業の弱み:
継承した設...
企業カルチャー・社風:
買収後非常にアグレッシブな経営を継続している。一般的な中小企業体とは若干違った体験ができるといえる。
組織体制・コミュニ...