平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家族手当、住宅手当、通勤手当など用意されていたので一般的な福利厚生はあると思います。
オフィス環境:
事業所が2か所に分かれていて、車...
給与制度:
400万 29歳
私は包装設計だったので少なかったと思います。
機械や電気設計の同期はもう少しもらっていたと思います。
評価制度:
実力で...
勤務時間・休日休暇:
残業は多めだが残業代はしっかり出る。一応36協定を気にして削減努力は続けているが、締め切り仕事のため難しい。
有給休暇は自...
企業カルチャー・社風:
縦よりも横のつながりが強く、風通しは良い。
また改革案も積極的に聞き入れられる。
ダイバーシティ・多様性:
中国に関連会社も...
企業カルチャー・社風:
全体的に古い体制が残っており、挑戦することや新しい考えなどを求めるような発言はあります。しかし、実際は資料のフォーマッ...
事業の強み:
従来からの既存事業に限定されており、新規事業への進出、事業の多角化に向けた取り組みは遅れている。
逆に言えば、既存事業、既存製品に...
事業の強み：
一品一様となる機械が多く、業界問わず納入実績がある。
対応している機械は、ニッチな領域ではあるが、大手企業が参入し辛い領域でもある...
企業カルチャー・社風:
社長が海外挑戦等を掲げていますが、具体性が無い為、特に動きは無いです。
風通しは良くはないです。人を受け入れる態勢が無い...
事業の強み:
良くも悪くも既定路線で行くと決めているので迷いは無い
事業の弱み:
業界が狭く日本国内での需要が限られている。また他社の機械をそのま...
企業カルチャー・社風:
会社に入ってすぐ二宮金次郎の銅像があり勉強をする事が社風。
しかしながら勤務時間外に業務について学ぶ必要があり業務時間内...
オフィス環境:
基本的に出向のため出向先に合わせるカタチとなります。出向先の環境次第ではありますが、自分のところは安全衛生に気を配られており、...
企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。コロナも関係していると思うが飲み会はほとんどない。ワイワイする印象はない。上司は人の意見を聞いてく...
企業カルチャー・社風:
新規事業開発のチームもあり、常に新しい物に調整んしていると思います。トライ＆エラーの会社です。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度：
基本給が能力・経験・技能・作業内容並びに年齢・勤続年数等を総合判断し、毎年1回改定されるので入社年数が短くても自身の能力・経験・技...
勤務時間・休日休暇：
出勤時に通る道はとても混雑しますが、朝8時始業のため、少しの渋滞で通勤することが出来ます。終業は17時で、買い物にいった...
事業の弱み:
会社事業独自の製品を開発しようとしない、ただそこにある製品を言われた通りに生産製造する事が果たして良いものか……
事業展望:
コロナ...
福利厚生:
イベントなど積極的に行っているので、楽しい。
ほかの事業所の方とも交流が持てるので勉強になる。
手当類はあまり充実してないイメージ。
オ...
勤務時間・休日休暇：
基本的には定時退社でホワイトな働き方をしている。
サービス残業などもない。
部署によってはある程度の残業が発生することがある...
福利厚生:
社宅はあるそうですが、新卒かつ二年間のみです。それ以降は住宅補助はありません。通勤手当は3ヶ月に1回になります。支給する時期が決ま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって異なる。
製造1課はそこまでハードではないが、製造5課は人員不足の為残業三昧。
休日は祝日は休みではな...
企業カルチャー・社風：
個人の頑張り・チームへの貢献度をしっかり評価するといった社風があり、「頑張れる人」には合っている会社と思います。また、...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:20～17:25で固定です。10時と15時に10分休憩があり、昼休憩は45分間の8時間勤務です。残業は少な...
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車に派遣に出ているので
トヨタカレンダーと同じになっています。
土日休みなので日程は調整しやすいです
どの企業も大体...
企業カルチャー・社風:
無断欠席等、社会人としてのマナーに違反していなければ契約を突然切られることはない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
事業の強み:
省エネ効果が大きい製品も中にはあるので、今後老朽化更新などで脱炭素化のこともあり、
ランニングコスト削減に貢献できると思う。
海外需...
成長・キャリア開発:
自社工場が2拠点もあり、自分の関わった製品が実際に形になることは良い経験になっただけでなく、モノづくりの広い視野を得る事...
企業カルチャー・社風:
取引先に良いように思われているがためにあるルールが多い気がする。そういうルールはあまり必要性が無いため最初は守られるが...
給与制度:
あまり給料が高いとは思わない。残業や夜勤をしないと低すぎる。昇給はどれくらいしているかはよく分からない。賞与は1年で基本給の約4ヵ...
成長・キャリア開発：
１つの機械を設計から試運転調整までいろいろな業務に携わっています。そのため、設計の経験だけでなくいろいろな技術の知識・経...
賞与:
会社の業績が良かった報告を受けたが、予想していた額よりボーナスは少なかった。
インセンティブ:
インセンティブの支給はあるが、明確な数字、...
成長・キャリア開発:
様々なお客様と接するので、様々な知識を身に着けることが必要となって来ます。
私は前職では検査装置の設計をしていたのでプラン...
成長・キャリア開発：
経験が浅い社員のスキルアップのためにCADの外部研修受講の支援制度があります。研修後も先輩社員や上司のサポートを受けなが...
成長・キャリア開発:
研修などは、会社から行くように言われることはありませんでしたが、望めば検討はしてもらえたと思います。
働きがい:
周りの人が...
勤務時間・休日休暇:
残業は、数年前より改善されていると思う。会社が残業時間を減らす動きにシフトしているが、仕事の進み具合で、土曜出勤をしなけ...
企業カルチャー・社風:
社長交代後、新しいことに積極的に挑戦する風土になりつつあります。
自社商品開発、DX改革等、若手～ベテランまで様々な社員...
給与制度:
毎年必ずベースアップします。また、昇給額も中小企業としては良い方。
近頃は原材料の高騰等の影響もあり賞与額は減ってしまっていますが、...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列で各年代にバランスよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
チームで働く為、コミニケーションは大...
給与制度:
ボーナスは高い方だと思います。安定して働けて家族を背負い働くには良いと思います。年功序列の制度があり中途でも不利とかはなく退職金も...
企業カルチャー・社風：
カリスマ社長の下で急成長してきた会社です。
社長はとても厳しいですが、人間味があり社員のことを一番に考えています。
新しい...
給与制度：
給与については同年代と比較したら高い方だと思います。今現在、ありがたい事にとても沢山のお仕事を頂いてますので、バリバリ働いて稼ぎた...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては働きづめで土日も潰れることもあります。祝日は基本出勤日で、有給取得推奨となっておりますが業務進行次第では出...
評価・昇給制度:
昇給は年一回6月ごろにあります。幹部より提示されます。等級グレードで決まっていますが、部署毎に平均給与が異なるため、目安でし...
福利厚生:
本社の方は充実しているみたいで、社内報とかで部活動などの紹介もされていた。
一方、地方の営業所には通勤手当程度しかない。
いちおう組合...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時-17時と朝は早いですが、終業も早いので助かります。
残業は、一部の人は毎日のように残っていますが、ほとん...
給与制度:
以前は最低賃金だったが多少良くなった。
上がる際、最低賃金のみだったため、元々働いていた人は恩恵無し
1年目と5年目が給料一緒とかにな...
給与制度:
年に1度昇給があるが、継続して働けばしっかり給料が上がっていくイメージはある。賞与も年2回出るし、労働組合のおかげで、金額も大きく...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
言葉通り、人よりけりです。
理解を示してくれて親身に話を聞いてくれる方も...
福利厚生:
退職金については老後の二千万問題に取組む姿勢はあるが通勤手当は上限有りだったので毎月定期代は4000円ほどマイナスでした。
オフィス...
事業の強み：
真空成型用の金型、プラグ、抜き型を一貫生産していることがこの会社の強みで、業界での知名度も高いと思います。
創業から50年間で...
働きがい：
オーダーメイドで、基本的に毎回違う製品を作ることになり、その都度、いかに効率的に作業を進めていくか考える必要があります。簡単な形状...
福利厚生:
福利厚生は典型的な中小企業なのでないです。それはまったく期待していなかったので。良いと思います。
給与水準：月給19万内に残業代が月25時間分含まれ、基本給15万円ほど。25時間超えても上限5万までしか出ない。深夜残業してもお構いなし。ど...
成長・キャリア開発:
産業装置の開発にゼロから立ち会えるので、世に出ている製品や物の仕組みに対する知見が広がります。
また、既存品のブラッシュア...
成長・キャリア開発：
オーダーメイド品なので毎回違う機器を使用します。幅広い装置の製作経験を積むことができ、特定の機械を生産するメーカーより多...
成長・キャリア開発:
FPGAの論理設計、論理検証を行っていたが、業務を通じてかなりの力がついたと思います。また、何年か設計を経験した後にプロ...
給与制度:
昇給は¥2,000位が平均
賞与は基本給1ヶ月分/2回
各種手当は一般的
評価制度:
実力主義と言いつつも、評価指標が曖昧で評価者の操作次...
勤務時間・休日休暇:
休日は仕事がはいらなければしっかり取れるのでいいと思う。ただ休日出勤の場合は、振替休日や代休を取得しなければならないだめ...
給与制度:
昇級もあり賞与もあるので、手当もあるので収入としてはそれなりにいいと思う。
評価制度:
評価もそれなりにしっかりしていて、打倒に評価し...
企業カルチャー・社風:
世代交代が進み、若手社員が非常に増えた。経験不足は致し方ないが新人を育てるカリキュラムが確率されているので、将来的にふ...
成長・キャリア開発:
女性の管理者もおり、仕事をきちんとすれば、その分評価してもらえるように思います。
入社後の研修もあり、様々な場所を見て回れ...