平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界では平均的な年収、年俸制なので賞与はしっかりあり、年に一度昇給もあります。その他手当は無いが、月給と賞与は予定通り出るので安心...
企業カルチャー・社風:
トップの方針が全てという感じで、トップダウンでものごとが決まっていました。
組織体制・コミュニケーション:
経営層のすぐ下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
先輩が細かく指導してくれるので技術は身につける事はできます。少し怖い時もありますが、技術習得前提なのでいいと思う。
組織...
成長・キャリア開発:
技術はやっていれば身につける事ができるし時期がくれば企業内での資格を習得する事が出来る。ただ簡単ではないのでそこそこの練...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風とか無い!
とりあえず、皆で頑張ろうという雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
業務で必要最低限しかコミュニケーション...
女性の活躍・女性管理職:男性社員が大多数の会社のため、女子社員の活躍は皆無。結婚できない男性社員と結婚して、育児休暇を取りながら給料だけ支給...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
営業研修や一部外部講師を招いての研修はありますが、精神論寄りな部分が多く、どちらかというと「輪から外れないように」「足並...
給与制度:
昇給は毎年少しずつ上がります。上がり幅は人や部署によりさまざまで、どのように決まっているかはよく分かりません。
評価制度:
数年前より...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
公共工事関連が多い事で安定した仕事量が有る点は強みかとは思います。ただし、市場は競争も激しい為、これまでとは違い小規模な仕事が増...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は消化しやすく、数日前に上司にメールで連絡する程度でよい。
暦通りではなく、会社独自のカレンダーで動いている。基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事業内容が検査装置等が、中心のため新しいことにチャレンジする意識は少ない。
会社としては新しいことにチャレンジする事を推...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい環境である。
多様な働き方支援:
リモートワークも取り入れている。
フレックス制度を取り入れており副業を、申請...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
年に1度の人間ドックやインフルエンザ接種が会社として行われている。
オフィス環境:
立地が、私鉄の駅から歩いて15分から20分ぐらいか...
成長・キャリア開発:
会社として、全部署で資格取得や勉強会は推進していている。技術系の資格取得やセミナー、講義、展示会見学など、積極的に参加す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クラウド型POSシステムという領域でコロナ禍でも成長をしており有料POSではトップクラスのシェアも獲得、取り扱うデータを利活用す...
企業カルチャー・社風:
会社の社風としては、お客様に対してどれだけ価値を提供できるか。というところにフォーカスをして高い意識をもって業務に取り...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
年功序列。主任級(35歳程度)まではほぼ一律で昇給する。主任や課長代理(40台前半〜半ば)の試験は同じ年次の全員が合格するわけでは...
事業の強み:
防衛関連の維持、修理
三菱電機向けの個別仕様製品の製造
事業の弱み:
事業柄、新規性を有した技術を搭載した製品はあまり多くない
新技術を...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
会社創立から70年を超え、もの創りのノウハウは非常に多い。
社員同士で仕事を助け合う風土が根付いており根気よく製品を作り...
事業展望:
若手社員が全く浸透しておらず、離職率は高い。
会社としても若手の育成にはあまり積極的ではない印象を受ける。
40代以上の人間が大半で、...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。営業も早く帰るので19時に残っている人は数人程度。
その代わり営業は朝早くから出勤するのが常識とされて...
評価制度:
半年に一度、半期の振り返りと次の半期の目標を立て、上司との面談を通じて評価されるような、よくある形の評価制度でした。ただ、それが正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スキルアップのために資格を取るよりも会社内で仲良くなることの方が重要。
毎年、形式的にターゲットを設定したり異動希望を伝え...
事業の強み:
多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。近年では修理業務にも力を入れています。
事業の弱み:
修理業務に力を入れ始...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
結婚した際、結婚祝いが貰えます。
勤続年数等で金額は変わります。
また、結婚休暇が3日貰えます。
結婚休暇は有給と同じく休んでいてもお金...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入社当時は2交代制の土日休み勤務
コロナ禍になって以降は日勤のみ
入社から2年経ってから仕事量...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
富士通周辺機時代から築きあげてきた、自動機の開発では、技術力があり強みとなっている。近年では、特に自主ビジネスに力を入れており、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
富士通から独立して、EMSの会社となったので、入社した当時と、現在はかなり変わってます。開発で働きたい方は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修を受ける機会は多いが、結果の活用は上手くない。
働きがい:
厳しく製品を作り込んで世にリリースする点で働きがいを感じるこ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内の事業部の転籍、社外への転籍を強いられた社員が多いため、親会社への期待とのギャップは大きいが、その点は諦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
規模としては日本円で1兆円に届くか、グローバルの従業員数も2万名を超える
大企業であったが、エクゼクティブ層...
給与制度:
基本給は社内で制定されているグレードに基づき
入社時の交渉で設定される個人別の年棒制。
これに加えて最大で約15%のOTEが組まれる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの社風だが、ボトムアップでの提案は可能。
組織体制・コミュニケーション:
直接部門、間接部門で構成されている。...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスに関しては、比較的残業しないようにされており、多い月とかには、上司から指摘される。
ただ、繁忙期に関しては、...
平均年収
615 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。定時に帰りたい時はその日の昼までに言えば帰らせてもらえます。自分の部署は...
入社理由:
学校からの斡旋。20年以上前の話しですが、入社試験はありませんでした。面接を2度受けて、事業や実際の仕事を説明されて面白い感じもし...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
同僚や上司との距離は近く、みんなで頑張ろうという雰囲気があった。
展示会などは寛容にいかせてくれる。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
歴が長いですが、挑戦する機会はいくつかいただけるような職場だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特筆するほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場での改善取組意欲は感じられず、社内ルール遵守、5S取組、環境への取組も不徹底です。
組織体制・コミュニケーション:
完...
事業の強み:
協業により新規事業拡大を図っています。特に今や電気業界の稼ぎ頭である車載事業への参入もあり、企画設計の段階から入り込めれば、会社...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン。
提案制度はあるがノルマになった為、マイナスされないための提案しかしなくなっている。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
【昇給・賞与】自身で設定した目標に対しての成果と業績によって昇給・賞与が決まる。自身の等級によって基本給が変わってくるが、もとが低...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
年収は会社独自の審査がありそれによって決まる。
賞与は1年目は寸志で、2年目からはだいたい1ヶ月分毎もらえるので、年で2ヶ月というこ...
給与制度:
前向きに取り組んだ人が給与も連動する仕組みだと思います。逆に積極性の無い人はつらいかも。
仕事は降ってくるもとと考えているタイプの人...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというとたとえば決まった高校生をとるとか裏で決まっているとかそういった「暗黙の出来レース」がどこでもあるのでし...
給与制度:
ほとんどの社員が派遣社員か契約社員でした。
正社員すらも昇給は望めずボーナスもほとんど出ていませんでした。今はわかりません。当時経営...
平均年収
605 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
長年にわたり培ったメカトロニクス技術と金融IT端末に関する知見、顧客ベースを持っていること。国内金融機関のIT投資の厳選化が進み...
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的多い方だと思う。夜22時以降は深夜残業となるので、22時までには業務を終える。
若いうちは残業代も全額支給され...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
個人の能力に応じた給与体系制度が用意されている。一方で適正に運用されているかは、所属するグループによって多少なりのばらつきがあるよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は複数あるようで、夕方は17時から15分ごとに何度かチャイムが鳴る。派遣だったので分からないが、労働時間の相談が...
平均年収
520 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
通勤手当は支給されます。自宅から会社までの直線距離を算出し、そこに直近のガソリン代を考慮した額が毎月支給されます。住宅補助はなかっ...
企業カルチャー・社風:
望めば挑戦する機会はあると思います。ただ、幅広い分野の知識、経験、スキルが求められると思います。また、強いリーダーシッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
客先のさまざまな要望に対応する技術力あり。
製造、品質、購買ワンストップソリューション。
無線、タブレットが強み。
大物から小物まで製...
企業カルチャー・社風:
変わろうとしている感じがあるが、個人差もある。
組織体制・コミュニケーション:
一般的なメーカーの組織体制となっている。
会...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給は一定期間ごとに数千円づつ上がっていくようです。業績に応じて決算期に賞与が出る場合も有り、社員への還元はされています。住宅手当...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては土日祝が基本的に休みです。
得意先でのイベント時等休日出勤はありますが代休及び買取制度があります。
買取に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修やマニュアルといったものがほぼ皆無で、新しい社員は上手くやらないとついていけず辞めてしまいます。
部署ごとにルールが...
給与制度:
年1回の昇給はある。
中小企業にありがちな基本給を抑えて手当をモリモリ付けるパターン。
賞与も少ないながらも支給しようという経営陣の気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
会社は、小高い丘の上にあり、自然に囲まれた立地で、緑の多い環境です。最寄り駅からの通勤バスもありますが、本数は限られていて、ほ...
福利厚生:
...