事業の強み:
島根県内でKFCのフランチャイズを行なっているので、地域内の独占事業であると思う。
今後県内に他のファストフード店が増えるようであ...
成長・キャリア開発:
接客マナーを身につけることができ、ピークタイム時には判断力や対応力が養われます。
また、忙しい中バイト同士で連携さて作業す...
給与制度：
昇給については年1回、収支状況にあまり関係なく定昇している印象。賞与については年2回支給、過去に赤字が続いた時期に大幅に削減された...
福利厚生：
各種祝金制度、借上社宅制度、資格取得支援制度、慰安会費制度、永年勤続表彰制度等があり、充実した内容と思う。また、教育制度（社内教育...
企業カルチャー・社風:
現場にも出る社長のもと、自発的に動くことが重要。
言われたことしかやらないような人には向かない。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
自分が成長する気があるかにかかっている。
自分から聞きにいけば、先輩も快く教えてくれる。
働きがい:
林業という仕事自体にはや...
事業の強み:
山の所有が多いのでいきなり現場が止まる事は無いと思います。
事業の弱み:
教育体制が整っていない。
事業展望:
個人的の考えですが、作業...
成長・キャリア開発:
教えていただける人によって変わると感じた。
働きがい:
自分の技術が現場の結果にすぐに出たりするので、何か1つを極めたいって...
企業カルチャー・社風:
事故を起こさぬように安全にはとても気をつけております。同僚同士の声掛け、社長より耳にタコが出来るほど注意されています。...
勤務時間・休日休暇:
8:00~17:00勤務で現場への移動時間も入ってます。事務所集合が少し早いですが、終業時間は他職種より早いと思ってます...
成長・キャリア開発:
仕事は楽しかったが、現場作業員の思いと経営者の思いが離れていて、現場に不満が溜まっているようだった。資格取得は会社からそ...
事業の強み:
小さな会社なので、地域に貢献していくことが強みだと思う。
事業の弱み:
事業収益性をいかに高めていくかが課題であると感じた。
事業展望...
成長性・将来性：こちらで加工してる食品や、推しているキノコは本当に美味しいと思う。従業員の方達が毎日頑張って作り上げてきているものを、自分だ...
勤務時間・休日休暇：新しく出来た食堂の方達は、カレンダー上の連休の時は休みなしで連勤。交代で休ませてもいいと思う。多分10日以上連続で働いて...
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナー受講はおよそ各位自主性に任せ、受講料は会社で支援する。 個人の資格取得の支援...
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】同業では最大規模であり、ライバル社は見当たらない。また、得意先の認知度は極めて高く、国内全土をシェ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
変則的な週休２日制(週に２日、好きな日に休みを取れる)という事前の説明はあったが、内実は週休１日、もっと働い...
給与制度:
スキルによって昇給有
賞与は年二回
木の買い取り案件などを持ってこれると臨時ボーナス有
評価制度:
実力も年功も評価される。
各種資格(チェ...
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で働く形です。勤務時間も定時で終わり残業自体は月に10時間程度です。休みは月に９日間あり、年末年始の休みも...
企業カルチャー・社風:
社風はチャレンジすることに関しては、全社的に応援体制になります。新しいことに対する抵抗は少ないと思います。
定型的な行動...
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】無い！ 消費者（生活者）見ない！社内の上を見る。
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一族のコネで、入社した、人間は早く出世する。
勤務時間・休日休暇：会社の詰所に集まってから山の現場に行くまでの車移動や徒歩登山の時間も勤務時間に含まれているため実作業時間自体は少なくなっ...
勤務時間・休日休暇：雨の時は現場が休みになって、土日に振り替えで出勤になる事も有るので、用事で出られ無い時は仕方ないとして、出勤がカレンダー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間で、休憩は10時に15分お昼に1時間15時に15分の合計1時間半です。休日休暇に関しては、キノコ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はライン工で白い服を来て流れてくるキノコを梱包するのだと思ってましたが、入ってみると力作業が多く会社か...
オフィス環境：休憩室が昭和初期を感じさせる。作業場がとにかく暗い。炭で、毎日真っ黒くろすけになる。運ぶ物が全て重い。作業は全て中腰で腰痛にな...
仕事内容：自分達で計画してその日にやる作業を決めて行動できる。工場とパートは人間関係が構築できている。ノルマ等、一切無し。
教育・研修：私自身の勉強不足もありますが、一部の人間（社長除くベテラン勢）はどことなく多少の知識は持っているだろうという先入観があるのだと思...
社長の手腕：私の知る限りでは「最強の叩き上げ」という人物評です。話を聞いた限り、しばらくの間経験を積んでから独立し今...
教育・研修：次代を担う人材を育てるために、きっちりとした教育・研修のシステムが必要だと思います。現在は、人数が少なく施行方法もそれぞれ違うの...
事業での社会貢献：害虫・害獣等お客様の困り事を解決するということで社会への貢献性が高いと考えられます。またそのことは食の安全衛生面の改善にも...
働きがい：チェンソーを用いた立木の伐採、林業機械を操作して、材の生産と搬出を行います。林業に関わる資格取得は、会社で負担してくれ...
入社理由・入社後の印象：士別市三津橋産業株式会社を本社とするグループ会社で、国有林の請負造材を主体に仕事を行っています。地方の雇...
オフィス環境：コンテナを改造した様な細長い箱で、強風や耐震性に不安があるし、狭く息苦しさを感じた。机の位置によってエアコンの効きに大分差があ...