仕事内容：支店に、各マネージャーに大きく委ねられているところが大きいと思います。自分がいた支店の場合は自由な気風で、自己裁量の所も大きかった...
仕事内容：募集広告等では、イベントやフェアなどでの販売と謳っている。しかし、売上の高い人しか呼ばれず、新人や売れない人はひたすら電話で売るの...
企業カルチャー・社風:
当然かもしれないが、お酒を好きな人が多い。そのため、お酒の知識をたくさんつけることができるし、店舗での飲み会なども、珍...
給与制度:
年に2回ある昇級試験に合格すると役職が上がり、役職手当をもらうことができる。
入社1年未満の場合はボーナス(7月・12月)は寸志。小...
企業カルチャー・社風:
完全トップダウン。会社としてはボトムアップを希望するが、裁量権がトップにしかないためその体制が変わらない限り、トップの...
福利厚生：
・自社輸入ワイン、チーズの社員割引。
・ティスティングバーの利用やワインイベントへの参加。
・館によって社員食堂や接客研修なども有り。...
企業カルチャー・社風:
店舗ではとにかく大きな声を出して挨拶すること。
組織体制・コミュニケーション:
社員が少ないため、電話連絡以外、ほかの店舗...
成長・キャリア開発:
接客を通してコミュニケーション能力は多少上がると思う。酒類の知識は勉強しても接客で使う機会がほぼないため、資格支援制度が...
給与水準：給与額、賞与・ボーナス、昇給の仕組み信濃屋食品におきましては賃金計算の基準となる各自の位置づけラインが全くもって基準が明示されてい...
企業カルチャー・社風:
食文化で地域に貢献という経営理念とおり、働く人は食べ物やお酒に造詣の深い人が多く、ワイン、ウィスキーや酒のつまみはかな...
組織体制・コミュニケーション:
【組織体制】
「若くてもチャンスがある」、「未経験からでも出世が出来る」、「若くても上にいける」と採用サイトでは...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業が45時間ついているが社長がそれ以外は絶対払いたくないと公言している。
勤怠を切ってから仕事するサビ残が常態化し...
事業の強み:
酒メーカーや問屋、酒蔵商品などたくさんあり、商品数が他社よりもたくさん取り扱っている為、
いろいろなカテゴリーのお酒を探しておられ...
企業カルチャー・社風:
20代～40代の社員で比較的若い年代の方でも入りやすい雰囲気です。
お酒を勉強しながら、スキルアップを見込める環境にあり...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】人と接することが好きだったことと、私が小さい頃からよく買い物に行っていて身近に感じたから。【入社後の印象...
教育・研修：私のときは入社後研修が3日間ほどあり、店長方が1日かけて親切丁寧に教えてくれました。未経験の方でも気軽に始められます。店舗に配属...
給与制度:
契約社員や派遣社員が在籍しておらず、仕事量は多いのにそれに見合った給与は出ません。チーフや店長に昇格しても平社員とは1万円ほどしか...
給与制度:
賞与は3度あり、業績により左右されるが、手当等含めてもこの業界としては悪くない。夏・冬に3ヶ月分ほど、年度末は年により変動し、5ヶ...
仕事内容：私はアルバイト当時勤務しておりました。学生でしたため、夕方から勤務する事が多かった。基本的には女性はレジ業務、男性は商品陳列など力...
勤務時間・休日休暇:
スタッフのシフトとの兼ね合いで休みを取るため、自分の希望通りに休めるかどうかは店舗運営が良好に行われているかによる。その...
仕事内容：基本的には商品の品出しとレジ業務です。品出しはその日届いた商品を売り場に出すことです。品出しが終わり暇になればなくなった商品や少な...
オフィス環境：事務所のほうも売り場も掃除が行き渡っているとは言えませんが業務スーパーと言われれば納得できるくらいのレベルでした。これで十分だ...
勤務時間・休日休暇:
365日営業を売りにしている(1月1日は休みの店舗も多く、基本新規のお客様は受け付けていない)ため、暦通りには全く行かず...
福利厚生:
バイトとしてはものすごく高待遇で
3ヶ月に1回ボーナスが勤務して半年目で
付きはじめます。ワクチン接種、健康診断もあり
社会保険もありま...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は9時間拘束の8時間勤務です。朝7：00出勤の人は16：00には退社できるので家族との時間も取りやすいです。残業...
勤務時間・休日休暇：年間休日は105日です。休みはシフト制ですが、必ずチーム毎で希望尋ねられるので、希望がある場合は伝えます。希望は通り易い...
勤務時間・休日休暇:
月に八日あると歌っていますが実際のところ週に一度なので月に四回しか休みがないです。初めは土曜日か日曜日に休みをもらえます...
働きがい：
個人的に対面商売が好きなため
様々な方と仕事が出来て新しい出会いもあるので
人間味の感じられるところが非常にやりがいを感じる
商品を売る...
勤務時間・休日休暇:
基本的には9時から18時が定時勤務となっているが実際は市場からの納品が朝7時過ぎから始まるので実際は6時から遅くても7時...
事業の強み:
地元のお付き合いが昔からあるのでその点は強みかなと思います。地元の小学校や老人ホームから定期的に発注があったので安定的な売り上げ...
事業の強み:
輸入したビールなど珍しいものが手にはいるが、割高感がある。家のみ需要がある今だから受けているのもあるがそれが下火になっていたとき...
企業カルチャー・社風:
穏やかな社風であったと思われる。現場にいる方々も温厚で穏やかな方が多い様子だった。
組織体制・コミュニケーション:
アルバ...
企業カルチャー・社風:
裏に大きい勢力があるんじゃないかな。
売上というより資産が大きすぎてこのビルは潰れないと思います。
組織体制・コミュニケー...
事業の弱み:
環境・衛生面ともに良好とは言い難い。トイレが1つしかないし、そもそも座席が足りていないし、業務上必要最低限のものすら用意されてい...
事業の強み:
商材が良いのでやり方が良ければもっと広げられると思う
事業の弱み:
営業が弱い。
事業展望:
とにかく経営者一人の舞台なので、周りがつい...
福利厚生:
退職金なし、
年金、雇用保険、失業保険等はあり。
オフィス環境:
会議スペース、トイレ（男女別）、洗面台、バルコニー有
最上階なので展望よ...
企業カルチャー・社風：
社長や、役員等の幹部との壁のない会社です。立場に関係なく、自分の意見や、考え方を提案できます。店長会議や、社長同行とか...
事業の強み：
お酒の専門店として、地酒・地焼酎だけでなく、ワインも地域NO1の品ぞろえと思ってます。また、アルコール類などだけでなく、生ハム・...
福利厚生：福利厚生面については、もう少し改善されればいいと思います。休日はカレンダー通りではなく会社カレンダーによる部署とシフト制の部署があ...
評価制度：配送という業務は、下積みとして基本の仕事で、大変な仕事です。しかし、弊社の配送は、配送営業として、配送業務の中で、作業の効率化を常...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は元々北海道出身で、東京で働いて一人暮らしをする事が夢で、たまたまカクヤスの求人を見つけて、企業説明会や企...
企業カルチャー・社風:
古い社員、役職に就いている人間の古いカクヤススピリッツカクヤス魂的なものがつよく最近の若い世代にはいまいち理解を得られ...
給与制度：
昇給は年1度の給与面談で業績に応じた給与の話し合いが行われます。業績は会社としての数字はもちろん、個人としての主に前年の実績を、ま...
給与制度：
店舗が祝日営業のため、店舗に祝日休みはありませんが、代わりに祝日手当てが出るので助かっています。業績に応じて賞与を頂けるのもとても...
給与制度：
昇給は年1回、年２回の考課査定の結果が反映されます。
賞与は夏冬の年２回。こちらも考課査定の結果と会社・店舗の業績に基づいて決定され...
成長・キャリア開発：
店舗の運営を通じ、「人・物・金」の管理を学ぶことができます。
お客さまや店舗スタッフとの接触を通して、社会人に必要なコミュ...
企業カルチャー・社風:
トップダウン形式だが、意見は言える環境ではある。
詳細の説明は必須だが、納得させるようなプレゼンテーションができれば自由...
給与制度:
昇給・賞与は役職から落とし込まれるが、明確な基準は未だこれからと言ったところ。
手当については、部署毎に異なっている為、都度確認しな...
入社理由・入社後の印象：もともとはお酒自体にあまり興味がなかったからこそ、「自分の世界が広がるかもしれない」と思い入社を決めた。必然的に勉強...
女性の働きやすさ：女性の多い職場で、産休・育休制度も積極的に取り入れています。時短勤務もあり、小さな子どもを持ちながらも生活スタイルに合わせ...
働きがい：沢山のお酒や美味しい料理に出会えること。お酒の種類が1000種を超えるほどとても多く、お酒好きにはとてもあきません。同...
教育・研修：研修制度については料理人なったことがないので何とも言えません。ただし、はたから見ている感じで言うと、良い点に書いた様に自分で時間...
福利厚生:
手取り額は少ない方だが、社員寮があるので実質販売員としては普通以上の給料だと思う。交通費、深夜のタクシー代なども必ず出る。年に20...
組織体制・コミュニケーション:
女社会ではあるが基本的に風通しが良く、下の話もよく聞いてくれる方だと思う。配属にもよると思うが、上司から積極的...
勤務時間・休日休暇:
年中無休でありながら少ない従業員に店は開けろ、休めと理不尽な環境しか用意されておらず、休日出勤手当などもない為、家族持ち...
福利厚生:
表面上書かれたりしていますが雇用契約の書面には金額や待遇などの説明、表記はなくぼかせるところでぼかそうとしてきます。
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
第三セクターの企業のため、基本的には縦割り組織の意識が強い。他の部署との連携が弱く、協力体制も頻繁ではない。定期的に社...
勤務時間・休日休暇:
事業所によって勤務時間、休暇が異なっており、店舗はしっかり休みが取れていない状況。事務所勤務はきちんと取れているが、残業...
成長・キャリア開発:
飲食店でお客様との距離が近いお店ですので接客という部分ではかなり成長を感じられると思います。
また、現在店舗数は少ないです...
勤務時間・休日休暇:
店舗によりますが、週に2日休めたり休めなかったり休み希望は全くではありませんがシフト次第といったところです。
バイトが多く...