福利厚生:
福利厚生は手厚く、厚生年金基金に入ることができました。
オフィス環境:
業務スペースは各店舗様々でした。
大きい店舗ではゴミを回収してた...
勤務時間・休日休暇:
店舗によって違いますが、勤務時間は長いです。
開店前の品出しから閉店後の片付けまで。
早起きが苦手な方は少し辛いと思います。...
事業の強み:
百貨店テナントなので独自ブランドや品質など付加価値による商売が強い。担当者次第では全く違う結果。
事業の弱み:
百貨店の動向に左右さ...
企業カルチャー・社風:
自分から積極的に動くことが重要だと感じます。もちろん基本的なことはしっかりと教えてもらえますが、上を目指すには疑問に感...
勤務時間・休日休暇：とても長いと思う。労働時間の上限が決まっているにもかかわらず上からは減らせと言われるだけで特に何かサポートがあるわけでは...
仕事内容：初めのうちは楽な仕事だけ上につく店長次第でどれだけの仕事が任されるかが変わってくる接客販売がメインで出来る人はどんどんお客様と仲良...
働きがい：会社の売上の大半を占めている名古屋の投資関連事業に関する仕事をしていたので、本社は実質名古屋オフィスという自負みたいなのがありまし...
働きがい：名古屋の投資事業の売上が会社の売上の大半を占めているのに、ホームページで投資事業がきちんと紹介されていないのがとても残念です。ホー...
勤務時間・休日休暇:
週休は２日基本的にはとれていますが、出入りも多いので一気に退職者が多店舗で出た場合には休日出勤もやむなしの場合もあります...
企業カルチャー・社風:
基本的に横のつながりは希薄で、昔同じ店で働いてて今でも連絡を取り合っているという形でしかよその店舗の情報は入ってこない...
仕事内容：果物担当になるとギフト梱包や配送手続きをやったりすることもあるが、それをのぞけば一日中ずっと品出ししかしていない。特に野菜担当にな...
成長・キャリア開発:
仕入れや売り場作り、接客を学べると思います。ですが、体力勝負です。
支援は特にありませんが、先輩から教わる事が一番かと思い...
仕事内容：接客に対しては老舗である誇りがあるため、厳しいですがわかりやすく、丁寧に教えていただけます。トレーの持ち方から下げ方、お客様への商...
オフィス環境：自社ビルですが、各階に店舗さんが入られているので1つしかないエレベーターが中々来ないのが急いでいるとき時間がないときは不便を感...
給与制度:
年俸制年額を14ヶ月で割ったものが月給となる。夏冬各1ヶ月分のボーナス。
家族手当、地域手当その他手当はなし。
評価制度:
現場である程...
福利厚生:
全くもってなし。
住宅手当は少額ながらあり。
ゼンショーグループとはいえ、大企業の恩恵は全くなし。
オフィス環境:
店舗はバックヤードも狭...
勤務時間・休日休暇：有給休暇は取らせてもらえませんでした。友人の結婚式も休ませてもらえず主席できなかった。当時は月に最低４日休み。だけどタイ...
福利厚生：交通費は全額もらえませんでした。特に車通勤は高速も片道負担なので通勤時間が大変。転勤先に合わせ引っ越した後にすぐ別の場所に転勤もあ...
オフィス環境：少人数の職場である為、先輩社員さんに気に入られることがなにより大切です。取引先との電話の会話もシッカリ聞いておられていて、端的...
女性の働きやすさ：先輩社員さんは子育てを終わられている世代ですが、現在子育て中の従業員に対しての仕事と育児への理解は特にありませんので、子育...
給与制度:
年に2回ほど賞与などの査定がある。新しい店舗を県外に出すため、転勤の多い方は多い。既存店舗を管理する方は転勤が少ない。
評価制度:
昇...
企業カルチャー・社風:
実力主義ではないので、自分の意見を持たず、上司から言われたことを忠実にこなせる方が残っているように思えます。
組織体制・...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】時給が高く、ノルマ査定があって、昇給をしていくところが良いと思います。最高時給の人は、6.5時間のフルタ...
多様な働き方支援：基本、時間が短く4時間のパートから、フルタイムのでパート、社員でも、実働6.5時間勤務でした。朝は、9時45分スタートでし...
福利厚生:
パートの福利厚生は社割りが効くようになることくらいです。
商業施設に入っている場合は、その他入っているお店の割引が受けられるようです...
給与制度:
パートは3ヶ月の研修期間を経ると休日手当で時給があがり、遅番の時も時給があがります。
土日祝日や遅い時間働ける人には時給の面ではいい...
給与制度:
給料ははっきり言って低い。
ボーナスもお小遣い程度。
昇給もあるがあまり変わらない。
有給も他の会社に比べると少なめ。
評価制度:
男性が優...
企業カルチャー・社風:
会社の上の方の人はほとんど家族ぐるみ
みんなプライドが高めだった気がする
組織体制・コミュニケーション:
店舗ではみんな仲が...
給与制度:
給料改正を会社側から一方的に提示されサインしなければなりません。
基本給を下げることは同意がないと下げれないはずです。それでも下げる...
福利厚生:
退職金、財形、ストップオプションなど、特筆すべきものは何も無い。
オフィス環境:
現場の作業場のみ。
福利厚生:
給与、賞与（社員のみ）以外の従業員特典は何も無い
交通費も上限2万、有給休暇申請しても何故か事務所から却下される
退職金も今は最低労働...
勤務時間・休日休暇:
社員の人は休めないようでした。夕方以降は交代で閉店作業していたので、早く帰る日もあったようです。
アルバイトの残業は、私は...
働きがい：良い商品を嘘偽りなくお客様に届ける仕事であるから、やりがいは◎。世の中には自分が疑問を持つ商品でも売らなければならない仕事はあるが...
成長・キャリア開発：本人が認められれば、基本的に前向きな仕事は全部許可されます。イベントの企画、販促、新商品の取り扱いなど割となんでもさせて...
給与水準：仕事は大変だけどその分お給料は高時給だと思う勤務時間で社会保険加入などもしてくれるようなのでいっぱい働きたい人には良いと思う
雇用の安定性：1週間に30時間以上勤務で雇用保険、社会保険に加入してもらえるそうですパートでも可能なので希望する人は良いかと思います
事業の強み:
静岡と神奈川にあるスーパーなら利益が出てるので、
静岡、神奈川に行きたい方なら今後やりがいと入社を進めます。
事業の弱み:
東京23区...
給与制度:
給与制度は等級により明示されている。等級が上がると役職が上昇する残業は就業規則に明記され保証されているが、会社といては残業を削減す...
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分は若い頃はあまり人の意見に耳を傾ける事はなく、自身の判断で物事を遂行して来たが、永い年月...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】事務全般、営業，外注先等の扱い方等が出来る様になった。 全ての場面で対処できる様になった。人が...
事業の強み:
昔から馴染みのある商品ばかりなので、多くのお客様に喜ばれる。このお店に頼んでよかったと言われる声が多く、とてもやりがいのあるお仕...
給与制度:
店舗によって仕事量が違う。仕事量に差があるのに同じ給料を頂いているので少し不公平だなと感じることは多々あります。
昇給に関わる評価も...
組織体制・コミュニケーション:
女性工場長だった頃はとても楽しく仕事が出来た。工場長も必ず現場に来てパートの方々と一緒に作業して下さり、厳しい...
企業カルチャー・社風:
年配のひとが多く平均年齢は高めかと思う。工場には主婦らしき女性がほとんど。
組織体制・コミュニケーション:
勤務中は、帽子...
オフィス環境：都内某店舗はスタッフ、店長との距離感も良く、みんなで和気藹々としてました。新人にも優しくわからない商品知識なども丁寧に教えてく...
給与制度:
社員が給料は少ないと嘆いていました
評価制度:
新卒でも一年もせず電池やになります
パート以下の仕事しかできなくても店長です
それほど人が...
成長・キャリア開発:
商品は良いため喜ばれるが、注文した以外の物を判断力の無いお客様に販売していた点に疑問を持った。
働きがい:
品質は良いと思い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、長いと思いますが、1人で回るのでそれほど苦では無かった。
多様な働き方支援:
特筆するものはないと記憶している。
福利厚生:
お昼ご飯は会議室なような場所があってそこで食べることが出来る。お弁当を希望する人も朝に注文すると持ってきてくれるので、お弁当を作ら...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業無く働いています。社員さんは少し残業があるようです。時間通りに働くことが出来るので都合は立てやすいです。シフ...
教育・研修：入社して1日間の研修後、現場に放り出させる。そしていつのまにかにか一人前と見られ、まともな教育を受けていないのになぜこの仕事をや...
仕事内容：経営陣との関わりあいは皆無に等しい。特に親会社の東洋新薬の経営陣となればなおさらです。そのかわり、経営理念か工場訓など多すぎるほど...
給与水準：仕事自体はさほど厳しくありませんが、繁忙期の忙しさは体力面で厳しいものがあります。しかし、給与は繁忙期でも上乗せされることはありま...
教育・研修：教育に重きをおく社風ではありません。知りたい、学びたいと思ったことは自分で働きかけなければ身につかないでしょう。経験がものをいう...
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】効率的に運転し配達する技術や、特色のある様々な商品、分野をPRすることが出来る...
働きがい：有機流通を通して、新しい顧客を開拓し、顧客が増える事で結果それが社会のためになるという所にやりがいを感じる。また個人の裁量で営業活...
勤務時間・休日休暇:
現在働き方改革が進み、月10日の休日を取ることも可能。
有給は基本的に取り放題。
残業も79時間以内と制限されているので、他...
勤務時間・休日休暇:
とにかく長時間働くことになります。月の休みは6日くらいです。水曜と日曜が基本的に休みですが、月2回は水曜日に休日出勤があ...
多様な働き方支援：有給休暇は取得出来ても、なかなか使えません。職場の雰囲気が取らせてはくれません。パートの奥様方が多く、取ると何を言われるか...
オフィス環境：売り場は綺麗にしてたのですが、事務所は古いこともあり、コピー機はすぐにエラーになるですよ！なのでしょっちゅう業者の人が様子を見...