企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。
新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...
給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...
給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...
給与制度:
売上・粗利、自分アピールが昇格、給与、ボーナスにつながる。
評価制度:
１年に２回、半棒面談がある。その際に、売上・粗利、自分アピール...
入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...
勤務時間・休日休暇:
シフト制という働き方の特徴でもあるが、休みの日程と出勤日の日程が頻繁に変わるため、先のスケジュールにあまり予定を入れるこ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはわりかし取れている方だと思う。週休２日、連休も規定数を取らないと、チェックされており、チクチク責め...
福利厚生:
持株会や企業型年金制度がありました。
住宅補助や社宅は無くなってしまいました。
オフィス環境:
今はもう無くなっていると信じたいのですが...
福利厚生:
私は勤務年数も未だ短いですし､パートですのでそんなに多くは識りませんが､入社後半年で年次有給が発生しますし､私は週5で最初に付いた...
女性の働きやすさ:
勤務先が24時間営業店舗でしたが
早朝から深夜まで、沢山の方がいました。
大学生から主婦さんまで、とても多くの女性が勤務してい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で、部門などによっても変わってきます。基本的に9時間(1時間休憩)になり早ければ6時からなどもありまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については8時間プラス残業だが残業時間についてはある程度多くなると管理職よりチェックされるので確認しながら仕事す...
働きがい：
化粧品フロアに配属して、最初はブランド配属だったので、そのブランドの商品の勉強や接客などをしてまいりました。そのあと、今のビューテ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制が基本です。しかし、固定の休日ではなく、毎週休みの曜日が変わります。売場によって異なると思いますが、私の売場で...
給与制度:
外資系なのでボーナスはありません。
社員もパートもアルバイトも完全時給制で、時給は平均的な世間の時給よりはかなり高くなっている。
また...
勤務時間・休日休暇:
シフト制になっていて、繁忙期以外はだいたい希望通りになることが多い。
有給休暇についてもほぼ１００パーセントとることができ...
給与制度:
給与は世間一般の年齢水準と比べておそらく低いですが、不満を抱いたことはあまりありません。(夫婦共働きが前提ですが。)時間外手当もき...
給与制度:
賞与はおおよそ月給2ヶ月分×2回もらえます。
一方で昇給は評価などほぼ関係なく、毎年ベースアップで5000円前後上がります。
また、昇...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部門によって違うが、食品は早番中心、非食品は遅番が多い。
基本は9時間拘束8時間勤務で変動週休２日制。
連続休暇が...
給与制度:
パートナー社員時には賞与(8〜10万円程度)がありましたが、ドンキホーテのやり方に変わってからは評価制度が変わり、社員とほぼ変わら...
企業カルチャー・社風:
売上が全てです。売上いかない売場は圧が来ます。店からも本社からも。
組織体制・コミュニケーション:
正社員は本社にある各課...
勤務時間・休日休暇:
年中無休だったので、年末年始とかもでないと行けなかったが、学生バイトだったのででたくない人は出勤していなかった。ただ、給...
勤務時間・休日休暇:
人によって勤務時間の長さは異なる。
短時間の人もいれば長時間の人もいるし、
アルバイトや派遣で8時間働く人もいた。
残業代は申...
仕事内容：主に餃子など出来た惣菜を入れ物にパックして棚に並べる仕事をしてました。ご飯のパック詰め時、分量を計る際、上手く出来ず、お客様から量...
給与制度:
時給制で、年1回の昇給があります。昇給に関しては評価シートの自己評価、チーフ評価によって決定されるため、当然日頃からできることを増...
給与制度:
ある一定の役職につかなければ賞与・ボーナス制度はない。各種手当てなどは、ほとんどない。
時給制なので、正月などの連休などの制度はあっ...
企業カルチャー・社風：
・非常に人材を大事にする会社であり、教育にも力を入れている事が特徴である
・新卒入社と中途入社とに関係無く、組織全体とし...
企業カルチャー・社風：
実力主義の会社であると感じます。頑張れば頑張る程会社自体も上司も評価してくれる会社なので、やる気が出ます。店舗によって...
給与制度:
パートなので空いている時間に入れてよかったと思います。
人手不足なのでたくさん入るように言われますが無理強いされることはなかったです...
成長・キャリア開発:
アルバイトとして入社してしました
当時はお金もなく一時的な食い繋ぎのためにお金が欲しいと思い、サミットに入社しました
基本的...
事業の強み:
貯金はとにかくある。絶対倒産しないであろうと感じる。怖がらずにいろんなことに投資できる。現在もどんどん店舗リニューアルや新店舗の...
給与制度:
社員群よっては住宅手当として家賃の半額が補助される。マネージャーになると毎月30時間分の時間外手当が支給される。通勤手当は自宅から...
経営陣への提案:
EDLPを掲げているにも関わらず、チラシによる広告を打ち出しており、方向性がぶれている印象がある。
スーパー業界は激戦であるた...
給与制度:
給与水準は高い方だったと思います。残業代もしっかりと出てましたし、賞与も業績が良ければちゃんと出されてました。一年目の時は残業があ...
給与制度:
成果・貢献、知識・スキル、革新・創造力、影響力、折衝力、意思・意欲、学習力、育成力、性格、価値観、気質、志向などを、多面的・網羅的...
勤務時間・休日休暇:
・所定労働時間内しか働かないのであれば、ワークライフバランス達成可能です。まあ、仕事の出来栄えが悪くてもクビにはなりませ...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、社員の方はアルバイトスタッフにも友達のように接しており明るく楽しい雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスとりやすい。変形労働時間制を採用している。上長による勤務時間の管理もしっかりしているので、不必要な残...
給与制度:
基本給は低く、何年働いてもベースアップは見込めませんが、賞与が大手並みに出る事から年収は高くなっています。
決算賞与などがあれば多く...
企業カルチャー・社風:
社員を大切にして、意見を真摯に聞いてくださる風通しの良い社風かと思います。
希望者には社内研修も無料で受けさせてもらえま...
給与制度:
年収は登用試験に受からない限り上がりませんので、
店舗での態度が悪くても仕事できない人でも頭さえ良くて面接等でうまく表現できる人は実...
勤務時間・休日休暇:
有給などは取りやすい
勤務自体は事前に勤務計画を提出してその通りに勤務。
時間外勤務も人によってバラバラ
個人の能力によって出...
給与制度:
中間管理職に当たるような等級になるまでは特にかなり安い。家賃補助などの手当もないため、実家を出て生活するのはとてもきつい。
賞与に関...
勤務時間・休日休暇:
そもそもシフト制でお盆や年末年始も出勤です。特に年末年始は休み希望は出せないに等しいですし、後方部門も応援と称して出勤さ...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、派閥みたいなものが若干あり、たまに揉め事もあったが、飲み会や花見など職場を離れての交流も多くあり、そ...
仕事内容：来店型接客業の場合、お客様がご来店されるタイミングはお客様次第。忙しい日はお客様が途切れることなく来店されるので、休めず1日接客に...
企業カルチャー・社風:
この会社では毎年被災地の陸前高田の七夕祭りに新入社員が派遣されます。お祭りに参加する以外にも自由時間がたくさんあります...
成長・キャリア開発:
パートナー社員、アルバイトからアクティブ社員登用。アクティブ社員から正社員登用と年に2回キャリアアップ制度があります。
通...
福利厚生:
福利厚生はかなり充実している。正社員には住宅補助・持ち株あるらしい。
パートでも少額だが保育料の補助などがある。
オフィス環境:
ジャス...
給与制度:
最低賃金に部門ごとの部門給があるので、部門ごとに時給は違う。
年に１度評価をされ、時給が3～5円の昇給がある。
また、職位を上げれば５...
勤務時間・休日休暇:
勤務に関して、基本的にワークライフバランスは取れていると思う。
勿論年末年始や2月などの繁忙期は忙しいが、それもあくまでそ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
食品加工センターの品質管理室に検査職として入社しました。
普通はそういった部署にはSOPがあるものなのですが、...
給与制度:
高卒で基本給15.5万ライフデザイン手当というもので約2万部門によっての特殊作業手当で私は1万その他残業代平均2.5万
賞与は公務員...
給与制度:
最速でも3年目で役職を与えられますが、人手不足のエリアでは実力のあると思われる人に役職なしでそのままの給料で高度な仕事を与えられま...
給与制度:
※パートとしての給与制度です。
直属のリーダーの評価→最終的には店長・副店長の判断で昇給が決まります。
賞与に関しては各ランク付けによ...
事業の強み:
客観的に見て東急ストアはある程度、適当にやっても利益を確保できる企業です。それは、東急沿線という最高の立地条件があるからです。そ...
給与制度:
俗に言う年功序列型なので歳が上がるにつれ給料は上がっていきます。ただ昇給額はお世辞にもとても高いとは言えないので若いうちはなかなか...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務は各店の従業員数次第で大きく変わる。ある店は定時であがる、ある店は残業だらけとバラバラ。
休日は完全週休２日、祝日...
給与制度:
古典的な年功序列の形。職能給と年昇給とで給与が構成されているが、年昇給の割合が多く、また職能給も社内規定の試験(2年経過後、順次受...
給与制度:
社員の平均年収を比較しても同業他社よりも若干高めである。昇給は35くらいをめどになくなるため、あとは昇級試験に受かるしかない。残業...