給与制度:トライアルカンパニーの給与制度として賞与という形ではないが四半期ボーナスといって頑張りによって３月に一度支給される賞与みたいなもの...
給与制度:
昇給については、
頑張りに応じて、時給アップがありました。
元々スタート時給も部門ごとに違いがありました。
年に２回くらい面談みたいのが...
企業カルチャー・社風:
大手企業にありがちだが、社員は同じ大学出身の先輩後輩の繋がりが強い。この会社では、早慶出身が多く、早慶出身者が部長クラ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には部署によるけれども、残業の多い部署は残業が多い。
勤務時間は原則は午前9時15分から午後5時30分までではあるが...
福利厚生:
社員割引や福利厚生は様々な特典があります。自社製品の割引購入やスポーツジム、旅行、食事など色々なところで利用する事が出来るので、福...
勤務時間・休日休暇:
時間労働勤務に厳しく基本月の所定労働時間は超えないように店舗マネージャーが管理してます。残業する機会があっても
別日で時短...
企業カルチャー・社風:
組織の三菱。経営トップからの営業グループへの権限委譲は進んでいるが、その結果、各グループに意思決定機関廻りの官僚的仕事...
給与制度:
派遣社員なので時給で働いてました。
賞与や手当はありませんでした。
所属派遣会社はメイツでしたが、とうぜんお手当も全くありませんでした...
給与制度:
本社社員はほとんど転職者で占められており、その場合は転職時の交渉に依存します。
定期昇給は在籍時では１％程度と低く、また登用されたと...
福利厚生:
きれいなオフィスで働けること、ネスプレッソが置いてあること、チョコレートの試食が行われることが福利厚生です。
退職金制度はありますが...
成長・キャリア開発:
主に若手を対象に、職務を変更するための制度がある。成長可能性・将来性の実感や主体的なキャリア意識の促進、モチベーション向...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】(1)優秀な人材が多そう。その中で成長できそう。(2)新しい事業をつくることor新規ビジネスを大きくする...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれる。勤務時間は１日あたり7時間40分。業界の中ではやや少ない方になるかと思う。基本的に残業は減...
福利厚生:
独身寮・世帯寮があるが、エアコンがない部屋やドアに隙間がある部屋があり、築年数の古さが目立つ。ユニットバス以外の水場がないため、I...
給与制度:
概ね等級の年収は以下の通り。
マネージャ1級 部長 1300〜1400万円
マネージャ2級 部長補 1200〜1300万円
マネージャ3...
給与制度:
近年、最高益を更新し続けており、それに伴ってボーナスも増加傾向にあります。報酬総額で上位商社との差は埋まりつつありますが、メーカー...
企業カルチャー・社風:
他商社に追いつき追い越せを標榜しながら毎年どんどん引き離されて行っている事を自覚しつつ、それでも何とか前を向いてやって...
事業の強み:
収益率が高いです。各事業がそれぞれの採算を高めるために頑張っているので、どこも致命的に弱い事業は無かったと思います。取引先との関...
給与制度:
給与の上げ幅は大きいと感じていましたが、まさか同世代の五大商社では自分の倍の給与が出ているとは思いもしませんでした。外資系でもコン...
成長・キャリア開発:
初期配属は運要素もあります。内定時に自身の希望する部署を表明することは出来ますが、必ずしもその部署に配属されるとは限りま...
福利厚生:
日系大企業なのに家賃補助がゼロ。26歳までの独身寮がそれに代わる位置付け。
従業員持株会の1割の奨励金は大きいのでおすすめ。
年間50...
勤務時間・休日休暇:
2016年と2021年を比べると、テレワーク普及で雰囲気がガラッと変わった。朝の遅刻の概念すらほとんどなくなり、働き方は...
給与制度:
製薬企業としての一面もあるが、本業が総合商社という特殊な会社です。
同じ会社内に商社・開発・生産・ＯＴＣ・医療用部門と複数の部門に分...
福利厚生:
社宅制度があるため、住居費用にはほとんどお金がかからないため、額面以上に可処分所得は多い。このご時世、このような制度が残っている企...
企業カルチャー・社風：
本社各部門以外に全国に支店が存在しています。 弊社の様に多くの事業を行っている会社では、一部縦割り的な組織体系がありま...
事業の強み：
弊社の事業の殆どが、人間生活関連に密着した事業内容となっています。 燃料を主体に、自動車、食料、薬剤、建設資材等を扱っており、時...
給与制度:
給与については地方都市にしてはそこそこ貰えていたように思います。ただ見込み残業が含まれており、そこを超える分の残業はかなり申請しづ...
成長・キャリア開発:
そもそも物流に興味があって入社したが、ドライバーという新しい目標と出会うことができて本当に良かったと感じている。
働きがい...
給与制度:
給与に関しては完全なる年功序列。よほどのことをしない限りは係長まではなれる。安定はしていると思う。ただ、会社の謎の制度として勤務地...
企業カルチャー・社風:
基本厳しいカルチャーと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はベテランから中堅、若手まで質、量とともにしっかりし...
勤務時間・休日休暇:
基本的には休日に仕事の連絡が来ることはなかったように思います。
稀にですが、至急の確認などでお客様や営業、工場から連絡が来...
勤務時間・休日休暇:
派遣なので休日出勤は一切ありません。
営業の方は日曜日から出張に行ったりもしてました。
勤務時間は長かったですが
途中から残業...
成長・キャリア開発:
自前に研修がありそこで、リボンの結び方や包装の仕方、挨拶の仕方、などを行いそこから実際にお店に立って接客という流れでした...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは、非常に進んでいると思います。勤務時間自体もこの業界では、非常に短いです。しかしながら、職種によっては、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署にもよりますが、基本的には人事がしっかりと管理をしております。
特にバックオフィスに関しては早帰りで定時に帰...
給与制度:
給料については、年功序列制です。
経験年数に比例して給料が増えていきますが、最初の5年ほどは他の会社と同じような水準の給与水準です。...
成長・キャリア開発：営業は業界ごとにチームに分かれており、基盤となるビジネスは他社製品と差別化された市場シェアを有している。海外メーカーとの...
働きがい：小さな新規部署に配属された。医療部門の担当だったが、自分の担当エリアであれば、自分の好きなやり方で動く事が出来た（例えば東北地方で...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。部署によっては休日出勤も多く、正直ワークライフバランスは難しい。社員を大事にせず利益が最優先なのが経営...
勤務時間・休日休暇:
営業は携帯電話を持たされているので、
休みの時でも関係なくお客さんからかかってきます。自分が休みでも、お店は営業しているた...
給与制度:
働く期間に応じて支給される給与が決められる仕組みです。月単位（月給）や時間単位（時給）で支払われるのが一般的ですが、パートやアルバ...
成長・キャリア開発:
厳しいお客様が多いので、忍耐力は付きます
ですが、メンタルが弱い人は早々にやめていきます。
上司との関係性構築や、お客様のク...
オフィス環境：地下鉄の駅に近く、交通の便が良い。会社には地下鉄に乗って通勤する者が一名いますが、その他６人は、自宅が会社までの距離が近くで徒...
仕事内容：代表取締役会長であり、会社創業者・オーナーです。１０名足らずの会社ですが、全員が頑張ってくれており、黒字経営を続けています。現在は...
勤務時間・休日休暇：休日の交流はありません。そもそも1店舗に1～2名しかいないので、同じ店鋪の人と休日に会う事はありません。たまに近くを通り...
オフィス環境:会社の環境はとてもいいような事が書いてあって、契約をした時は素晴らしい会社だと思いました。研修もします。3人体制で仕事を丁寧に...
企業カルチャー・社風:
社長や重役含め三井物産からの出向者が多く、大変有能な方の考えに触れるメリットもあるが、一方当会社に属する人からすると昇...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間（残業時間）については、部署によって差が大きい。有給休暇や各種休暇については、事前に申請しておけば取りやすいと思...
給与制度:
基本給料に手当がつきます。
月給は頑張ったら頑張った分だけ返ってくるようなインセンティブです。
昇給年一回
賞与年二回です
たまに業績がい...
企業カルチャー・社風:
販売員は自分のスキルアップも目指しながら活躍できる会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コーナーがマンネリ化...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業をしないよう上から言われていたが、基本的なリソース不足で日々多少の残業はあった。トラブル対応のため、休みを返...
給与制度:
一般的な販売職にしては基本給や賞与は高めだと思います。募集要項と全く同じだったのでイメージとのギャップがなくて良かったです。インセ...
福利厚生:
飲み会などのイベントが頻繁にあり参加は自由です。もちろん費用は全額会社持ちでなぜかヴァイオリン弾いてるプロミュージシャンやピアニス...
勤務時間・休日休暇：
ワークバランスが非常に良いと思います。社内用のチャットアプリがありまして、休みの日にもメッセージを確認しろとか一切なしで...
事業の強み:
古くからの取引先との繋がりを持つ事から、比較的ルートセールスが安定していて、売上実績が最低限確保されている。
事業の弱み:
製造業へ...
勤務時間・休日休暇:
パソコンの強制終了や法改正による残業時間の制限があり、その辺りは厳格に運用されています。業務を効率化して生産性をあげて残...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社なので、経営陣の年齢層が高く、社風も古い傾向があります。もちろん若手でも活躍している社員もたくさんいます...
福利厚生:
新卒で遠方の人間は会社が契約しているマンションに住めるが、社宅は完全管理で外部の人が入れない。それ以外の人には特別な事情がない限り...
勤務時間・休日休暇:
部署による。自分が所属している部署は比較的忙しい方。休日出勤することは基本的に無いが、残業が多い。年間労働時間が一定ライ...
成長・キャリア開発:
はじめは定常業務に習熟するところから始まるが、一定程度レベルアップするとプロジェクトマネジメントや課題解決に携われるよう...