給与制度：
給与は都市部では少し安く、地方では高い水準かと思います。最大の特徴として昇給制度が実際に機能しています。制度はあるが実績が少ない会...
事業の強み：
今後、更に加速していく環境問題解決の一助となれる仕事です。一人の人が使い終わり廃棄されてしまうような品物を、国内外で必要としてい...
企業カルチャー・社風:
分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが、概ね仲良く仕事できる環境だと思います。あまり人間関...
事業の強み:
企業間のダンボール回収などもあり仕事量はすごく安定してると思うので、仕事に炙れてしまうということは可能性としては少ないと感じまし...
事業の強み:
リサイクル業大手なので将来性はあると思います。体力に自信があって、若い頃から勤めている方は昇進のチャンスはあると思います。
事業の...
福利厚生:
勤務5年以上から退職金はある。
基金に入っているので、退職時にはその積立から、現金で受け取るか年金にするかを選べる。
退職金額が積立金...
経営陣への提案:
各部署で人員不足が発生していながら、人材確保に対して会社側が受け身でいるように見受けられる。
定年退職、自己都合退職問わず欠け...
福利厚生:
福利厚生はごく一般的なものはある。しかし、それ以上はないためあまり期待はしない方がよい。社宅はあるが古い。住宅補助はない。有給につ...
勤務時間・休日休暇：基本は8時から17時早出残業もあるがそこまでの労働時間ではない休日に関しては自社カレンダーによる休日で年間105日をうた...
仕事内容：大型トラックによる得意先での回収作業自社現場での仕分け、梱包作業夏場はとにかく暑いが夏場を乗り切ればなんてことない仕事現場作業では...
給与制度:
本社と現場では給与体系が違います。本社では若いうちはあまり給与は高くないが、競争はないので普通にやっていれば出世できて、ある程度の...
福利厚生:
ここ数年で大幅に福利厚生の制度は整備されてきました。中小企業としては充実している方だと思います。特に退職金や確定拠出年金は役職が上...
仕事内容：【仕事の進め方】工場内では流れ作業等の決められた業務が多いが、それ以外は、基本、自分で考えて仕事を見つけ、本当にやりたい事や、会社...
評価制度：評価基準が見えないので、どうすれば昇給につながるかなど、まったくわからない。部門ごとの評価制度を作ればいいと思うが、そこを現場の人...
勤務時間・休日休暇：今の状況は、日曜日のみの休みです。本来は月６～８日休みが取れます。会社の方には、暇なときに休みいれて下さいと伝えてありま...
事業での社会貢献：中国へのスクラップ・産業廃棄物の輸出規制によって、日本国内にそれらが行き場を失いとどまっている状態ですが、自国内処理を目指...
企業カルチャー・社風:
社訓は挑戦的、一人一人の業務は慣例的。しかし、どう思うかは自分次第だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
頻繁に集まる...
勤務時間・休日休暇:
休みたいときに有給取得などできるが、第1、第3，第5の土曜出勤があるためそこがネック。
多様な働き方支援:
この会社では特に...
福利厚生:
退職金制度が有り勤続年数に応じて掛け金が増額されるので老後は安心です。
社員旅行は真冬の２月に韓国へ連れていって貰えました。
オフィス...
成長・キャリア開発:
色々な業務をしているので、チャンスはあるかもしれない
働きがい:
海外での業務
勤務時間・休日休暇：休みはしっかりやすみです特に問題はありませんいい会社ですしかし・・まあいろいろありますが有給関係はどうなんでしょうか？と...
女性の働きやすさ：会社的には育休取れるし、時短もOK。ただ年齢的に育児よりも介護を要する社員の方が多い。介護のために早退するときも、気持ちよ...
多様な働き方支援：来月のシフトが出来上がるのが、前月の27日頃。その月の最後の休みが25日になってると次の休みの予定が立てられない。連休も取...
給与制度:
時給950円
賞与はプチボーナスとの記載でしたがどのような基準で定めているのか不透明で、毎回ばらつきがあったがいずれにせよ大きな額で...
事業の強み:
歴史の長い会社で、規模もあります。関東圏では強みを活かせてると思う。
事業の弱み:
アジアの情勢に左右されがち。
事業展望:
古紙以外に...
勤務時間・休日休暇:
毎日変則的な出勤時間だが、ほとんど残業は無い。
残業が無い＝まるで稼げない
休日出勤は月に2〜3日はあるが、仕事が薄い時は3...
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風があり、会う人にはいいが、肌に合わない人にとっては苦痛を伴う。休みの日にバーベキューに連れ出され、しっか...
勤務時間・休日休暇:
仕事の時間だけでプライベートはない。
休日にも携帯電話は電話はよくかかってくる。場合によっては出社しなければならない。お客...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
所謂おじさんと呼ばれるようなコミュニケーションをとる方が多いの...
給与制度:
昇給、賞与に関しては入社から暫くは殆ど固定と言っていいです。1年目の段階では平均ほどの給与ですが、3年目あたりから同世代に抜かれ始...
教育・研修：弊社は中間処理施設の工場となるので、中間処理を行ったものがどのような工程を経て新たな製品に生まれかわるかは想像は出来ますが、実際...
成長・キャリア開発：廃棄物を排出する企業様によって搬入される品物が様々で日々触れる品物が違うものとなるので覚える事も多々あり頭も使いますが、...
成長・キャリア開発:
この会社に入って成長出来たのは重機の運転です。
フォークリフト、ユンボなど重機の運転が出来ます。
他にも鉄を熱して酸素を吹か...
勤務時間・休日休暇:
残業と言う形になるとは思いますが早出があります。
ですがほぼ定時の17時には帰れます。
3ヶ月に1回位は1時間ぐらいの残業が...
勤務時間・休日休暇：課長以上の管理職は残業つかず、夜も遅くまでが必然。定時上がりなんて先ず無理。現場は稼ぎたい人には不都合。何しろ人件費削減...
オフィス環境：リサイクルの企業だけに現場では過酷な環境部署も有り。防塵マスク等を装着しないと将来的な健康に心配になる。一見、綺麗に見える事務...
教育・研修：指導方法のばらつきが気になる、管理職の人から入社するとマニュアルを配られます。基本的なことは書かれていますが、指導する人間がちゃ...
働きがい：セールスドライバーというところを感じる、回収で良く現場に入るのですが、丁寧に対応しているとお客さんが積み込みを手伝ってくれたりして...
働きがい：常に「今の自分の能力＋１」くらいの仕事を任せられるので、やり切った時の達成感が仕事のやりがいになっている。キャリアパスに決まったル...
社長の手腕：先代から社長を継ぎ、10年余で会社の売上を10倍にしたスゴ腕社長。結果にストイックで、社内の誰よりも仕事をしているので言葉に重み...
事業での社会貢献：『混ざればゴミ。分ければ資源』と言った言葉があるように不要になった紙（古紙）をゴミ箱にポイ！っとしたら全てゴミになってしま...
成長性・将来性：人が生活していくうえで必ず必要な紙。目的を達成すれば不要になり、ゴミ箱にポイ！それを食い止めてリサイクルのフローに戻していく...
仕事内容：昼ドライバーは、朝6時位に出勤。曜日毎決まったお得意さんと前日まで回収依頼があった会員様（当時依頼も有り)大体15～40軒程回りま...
給与水準：試用期間は、アルバイト。正社員には、ハードルが高く数年働かないとなれない様。その間、契約社員としての勤務になる。人により、基本給が...
給与制度:
業務内容が給料と見合っていない。とにかく体力勝負なところがあり、残業代を当てにしないと生活が苦しいため、皆必死で働いている。その反...
給与制度:
基本給が低いかわりに、残業代は実績に応じて支給される。賞与は世間の平均イメージからするとボリュームが少なく感じられる。現場も間接も...
給与水準：7時前に出社すれば遅すぎると注意を受け、給料やボーナスへの査定に響く。早出手当も出ない。残業代が出ない事もしばしば。休憩も2時間と...
勤務時間・休日休暇：365日年中無休の会社なので週に1日しか休みがない上に、大型連休もない。有給で連休をとりたいと言っても忙しいから無理と断...
企業カルチャー・社風:
トップダウン・体育会系と表現すべき。これがすべてである。朝礼や勉強会ではとても良い言葉を伺う。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
基本的にトップダウンで決まる。昇給幅もすべてトップダウンである。
評価制度:
トップダウンで決まる。私がいた当時は制度はまだ構築されて...
勤務時間・休日休暇：営業に関して休日でも客先から携帯に電話がかかる。この携帯電話は自前。通信費等は出ない。現場によっては休日出勤を余儀なくさ...
勤務時間・休日休暇：配属によりますが営業マン時の平均勤務時間は8:00-22:00。日付が変わることもしばしば。特に遅い方だと思いますが他の...
事業の強み:
あまり景気に左右されない職種かと思います。景気が廃棄物は必ずでますので。
現にこのコロナ禍においても、特に仕事量に変化はありません...
入社時の期待と入社後のギャップ:
廃棄物の解体、分別という事で、かなり体力がいるのかなと思っていました。でも機械による処理がほとんどなので、体...
福利厚生:
退職金制度あり、社内積み立てです。住宅補助、寮、財形貯蓄はありませんでした。持ち株会は、親会社ＵＳＳの持株会になります。ストックオ...
給与制度:
毎月の給与が低すぎて、賞与での補填が必要。休日出勤しなければ手取り16万円とか普通。事故労災を発生させた場合、賞与がかなり減額され...
給与水準：基本給与に加え、残業代はきちんと出してもらえますし、家賃補助も家賃の半額（上限あり）までを支給してくれます。シフト制で...
事業での社会貢献：使い捨てや買い替えサイクルが早い中、捨てた物をまた新しい商品にするいわゆるリサイクル。紙によっても色々種類があります。Aや...
給与水準：給料は日給月給制度ですので出勤しないとお金になりません。日給は8500円スタートになります。10年働いてようやく10000円になる...
オフィス環境：紙を破砕した時のホコリが大量に飛び散っています。ですのでマスクは必ず着用しなければいけません。マスクをしていても鼻のすじが真っ...