給与水準：給与は同年代の20代前半の方と比べると多少多いですが、結局のところ残業などでまかなっている部分はある。この会社はみなし残業を採用さ...
給与制度:
1年目の手取りは他の会社に比べると、少しは高いと思います。22.23万くらいが手取りでした。しかし、それからは、ほとんど上がりませ...
事業の強み:
・過去に獲得した顧客が今なお残っていること。(ただし時が経つとともにボリューム層の年齢も上がっている)
・ECサイトの中でも30代...
福利厚生:
福利厚生は非常にいい。
住宅補助は他社では見ないほどもらえている。
毎年行われる健康診断では、女性であれば婦人科検診を会社の費用で2つ...
事業の強み:
コロナ禍での総合通販は強みかと。
事業の弱み:
デジタル化が追いついていない部分がある。
リモートワークができない。
コロナ禍に対して一...
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり差がありますが、会社としても改善に向けてかなり動かれている所はあります。
全体の平均としては20時間程度...
企業カルチャー・社風:
『新しい事を行いたい』と言っていても、保守的な考えなので実施はされない可能性が多い。
根気強さが必要。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
給与は残業代で賄われていますが、残業はしたければ法外ギリギリまでできるので稼ぎたい人にとっては良いと思う。
ただし、正社員は早く帰り...
教育・研修：札幌のカスタマーサービスの部署に関して言えば、育てられるキャパシティを超えて新人を抱えているため目配りができず本人のポテンシャル...
事業の強み:
先行き明るい
強みはNHKのチカラでしょう。
しかし、こればかりでは将来的には前途多難なので他の強みも欲しいところです。なぜならイン...
成長・キャリア開発:
コールセンター職に関しては兎に角、電話を取る、お客様対応の能力は上がるように思います。ただし、何かの資格試験への支援金な...
事業の強み:
業界トップを走り続けている。商品力、番組力といった部分では競合他社に負けていない部分だと思います。
また、大人の女性というターゲッ...
給与制度:
宮崎市も千葉もカスタマーサポートは
試用期間終了後時給1500円で入社しました。
契約社員の場合これ以上の昇給は特にありません。
手当に...
給与制度:
ZOZO自体がホワイト企業なのでもちろん派遣社員に残業をさせるという感じではない。20人くらい同時期に入社したが残業していたのはそ...
福利厚生:
福利厚生は非常に素晴らしかったです。今でも明確に記憶に残っているレベルです。
まず特筆すべきは、社屋です。
非常にデザインが洗練されて...
給与制度:
昇給はごくわずかで最高評価を取らない限りは寸志程度しか上がらない。
賞与についても業績連動のため、個人評価がいくら高くても業績が悪け...
企業カルチャー・社風:
グローバルからの組織変更が頻繁です。
日本ローカルは長く務めている人が多い。
女性が多い。
良い人もたくさんいますが、社歴長...
福利厚生:
退職金あり住宅補助なし行なし財形貯蓄なし社員持ち株会昔はあったが今はない
オフィス環境:
とても配慮された作りになっている
オフィス環境...
成長・キャリア開発:ステップアップシートがあり、細かくある。4段階ありクリアしていくと時給が上がる。4段階全てクリアできれば正社員になること...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的いい環境だと思います。残業は時期や部署にもよりますが、基本的には少なく、フレックス制度を利用...
企業カルチャー・社風:社風に心から共感できる人でないと、長続きはしないと思います。いい加減な気持ちでは入れません。社風を大事にしているので判...
福利厚生:
社員寮はあるが新卒入社の社員のみだけである。また新卒で入社した場合は2年間は寮に住まないといけない。複数の新卒入社の人と多く関わる...
給与制度:
給与は地方にしては高い方、首都圏としてはあまり高い方とはいえないと思う。
新卒で入った時には割ともらえていると方だと思うが、年齢給が...
成長・キャリア開発:
異動がとにかく多いので社内でジェネラリストとして活躍するためにはかなり成長できると思う。一部自分のキャリアプランを明確に...
給与制度:
複数の階級が定められており、階級によってベースの給料が上昇します。昇給試験は1〜2年に一度あるので、順調に評価されればスムーズに昇...
勤務時間・休日休暇:
残業は月30時間までと厳しく決められているが、勤務時間が元々7時間のため、勤務時間が8時間の企業で換算すると最大の30時...
経営陣への提案:
社風は物凄くいいのだが、アパレル業界全体的に言えることだが、あまりにも給料が低い。
ずっと働いていたかったが、年齢を重ね自分の...
仕事内容：社員が少ない分、色々な店舗を渡ってさまざまな人と交流したり、店舗ごとの特性をみれるのは短期間に圧倒的に情報量と経験量は増えると思う...
給与制度:
給与基準が低い。ランクが細かく決められており、ランクアップしなければ給与も上がらない。新卒から中途のほとんどはランク1〜2で、リー...
福利厚生:
新卒かつ、実家から会社が40km以上離れてる人には次6万円くらい住宅補助がでます。
(借り上げ社宅で給料から2万5千円は費用は絶対か...
勤務時間・休日休暇:
定時後に予定を入れるのはオススメできない。
定時で帰るつもりが帰れなくなり、予定をキャンセルすることもしばしば。
基本は土日...
オフィス環境：喫煙スペースの近くに、休憩スペースがあったので、喫煙所から出てきた人とすれ違ったりすると気持ち悪くなるようなことが度々ありまし...
企業カルチャー・社風:
社員の仲が良いように感じました。
特に男性同士は、ゴルフを通じて繋がっている印象でした。
女性はゴルフをやらない人も多かっ...
給与制度:
給与制度は年俸制です。残業代はみなし残業として給料に含まれており、22時以降からは、残業代が発生する仕組みでした。賞与については、...
企業カルチャー・社風：
創立当初からのベンチャー気質を一部では保っており、意思決定や面白いと判断したことへの動きについては非常に迅速。とにかく...
企業カルチャー・社風：
経営理念に「ファン作り」を掲げ、常にお客様の目線・立場に立って考え行動しファンになってもらうことを徹底している。毎年、...
福利厚生:
退職金はポイント制で、退職期間に応じて変数をかけます。
十年勤続で200万前後なので少し少ないのではないかとは思います。ストックオプ...
企業カルチャー・社風:
創業者はだいぶ昔に会社を離れており、また会社自体も様々な会社のグループに入ったり出たりしていることから、これだ、という...
オフィス環境:
1Fに広い休憩室があります。お昼時はここで食事を取る。自販機もあります。
仲いい人と休憩が別になることもままありますが、皆一人で...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日。土日は基本休みです。しかしこれは部署や役職によって異なります。有給の消化は間に合わないかと思います。とはい...
事業の弱み:EC事業は、年々売上は伸ばしているが、利益はそれほどでもない。二輪業界のユーザー数は、年々減少しており、業界自体の展望は厳しい。...
給与制度:クラスにもよりますが、ほぼ毎年昇給します。評価により変わりますが、それほど金額差があるわけではないです。中途の場合は、あまり無いで...
福利厚生:
大企業のため福利厚生がよいことがメリットだと思います。働く人も多く、チームや部署にもよるかと思いますが、和気藹々としていました。優...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるようです。非正規だったため、特に残業はありませんでした。もちろん休日出勤もありません。忙しい部署はあ...
勤務時間・休日休暇:
ある程度慣れてきたら月一の休日出勤あり。それはわかるが、やはり問題は業務量が多いことによる残業時間。
改善される見込みがな...
給与制度:
基本給プラスで売った杯数がインセンティブではいる。しかし、現在コロナの影響で在宅勤務が多くなっておりオフィスに多くの自販機などを置...
給与制度:
昇給が早く、契約社員にも賞与が１ヶ月分付与された。
だが固定残業代が含まれるものであり、超過分は支払われない。
時給換算したら時給80...
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンの会社。トップが強すぎて意見が通っているようで通っていない。考え方などもトップと合わないといづらくな...
オフィス環境:
休憩時間が短いため、弁当などを持参して、オフィス別室の休憩室で昼食を取る人がほとんどでした。
そのため、パンやカップラーメンの自...
給与制度:
昇給は毎年数千円ですが上がり、グレードが一つ上がると数万円上がるときもあります
賞与は業界では標準でしたが、業績が悪化して以降は年2...
オフィス環境：ちゃんと仕事をやらない人にとにかく甘い。(スキルが無いからできないという訳でなく、フォローしてもらってもする気が無い)上は改善...
勤務時間・休日休暇：残業はほとんどない。定時でさっさと帰る雰囲気なのはありがたい。一部の方はかなり早く出社されている。シフトは他の方との兼ね...
給与制度:
色々な分野での職能給が設けられており、段階に応じた給与体系てなっていると思われる。
資格手当や役職手当が加算されてもいる
と思われる。...
勤務時間・休日休暇：【労働時間】アルバイトでは労働時間ははじめから決まっており、休憩もしっかり設けられている。短期アルバイトの場合は、一週間...
給与水準：正直薄給です。毎年2000円毎のベースアップがありますが、その他は役職手当のみのアップ。その役職手当もあまり望めません。売り上げを...
勤務時間・休日休暇：休みは少ないです。夏季休暇・年末年始休暇も会社指定の有給3日間に土日が続けば5連休という形です。部署によっては年末年始も...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業代ふくむなので、めいいっぱい残業はします。定時プラス３時間が当たり前です。もちろんそれ以上残業はします。普通じ...
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】1人で沢山の仕事を抱えている社員もいるため、振休が取りにくい時もあるのが現状。また、お給料も基本...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はないため、ほぼ定時上がり。
接客中に仕事終わりの時間になると、接客を交代されることもあった。
それくらい残業す...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本無し。
勤務時間は,実働8時間(休憩60分)
有休の他に勤続３年以上になるとThanks Holidayが与えられ...