企業カルチャー・社風:
基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しようという考えがあります。なので、新人の時は丁寧に研修をして...
福利厚生:
学生、主婦、外国の方など多くの人と働けることが私は良かったです。性格が合わない方がいたとしてもパートナーを含め数が多いほうが円滑に...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を取り入れているのと、月の残業時間を20時間以内に抑えないといけないため、
お客様が少ない時や、業務が終わっ...
経営陣への提案:
店舗にもよるかと思いますが、他スタッフと洋服が被らない様に、自分が持っているお洋服が無くなったら着れないなど
お洋服の在庫数を...
給与制度:
賞与の前に自分で申告書を書き提出しトレーナー、マネージャー、支店長、ヘッドトレーナー、部長等、順番に評価をしてもらうが、上に上がる...
給与制度:
田舎にしては時給が高めに設定されていてありがたかったです。おそらく、半額とは言え制服として毎月洋服を購入しなければいけなかったので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、通常店舗なら、9時30分から20時10分。
休憩は、昼休みの食事時間と夕方16時頃から休憩してます。全員順番に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時45分から、19時10分。
営業時間が、20時までのため、毎日１時間ほどの残業、朝の15分ほどの残業時間が...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト、契約社員は時給制のため希望は基本的に全て通る。社員は月給制のため希望が通りにくい。残業は社員→契約社員のキャ...
給与制度:
・昇給
正社員はグレードにもよるが基本半年に一回昇給昇格のチャンスはある。
店長・社員のような店舗勤務者は、店舗課題と自分自身の課題解...
給与制度:
個人の売り上げ金額や販売数などが飛び抜けて良いからと言って昇給・昇格する訳ではない。それを含めた店舗運営の一つ一つの業務内容(あれ...
勤務時間・休日休暇:
店舗の販売職はもちろん土日祝、お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇は出勤しなければならない。本社勤務の社員も...
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗に正社員が1人だけ。
あとはパートとアルバイト。
作業量がとにかく多く、ゆっくりと接客する時間などない。
力仕...
女性の働きやすさ:
基本的には労働基準法通りなので、産休・育休はもちろん、子どもが6歳になるまで時短勤務も取得可能です。
賞与も年2回(評価やグ...
給与制度:
グレード制度を採用しており、年に一回昇給、昇格の判定がある。ただし、会社の評価基準に店長の主観が入っての評価になる。
昇給に関しては...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍以降、ワークライフバランスは取りやすくなったと感じる。入店が少なくなる=業務がすぐ終わる、時間内で終わる事が多く...
事業の強み:
やはりジーンズショップと言うだけあって
サムシングなど
ラインが綺麗だと思う。
事業の弱み:
現在のトレンドにもう少し力を入れ、
ジーンズ...
企業カルチャー・社風:
全体的に仲の良いと思う。上司参加の飲み会も仕事みたいな風習はバリバリある。上司によってはそういうのは要らない時代じゃな...
勤務時間・休日休暇:まず一点は、勤務時間については店舗により大きく異なります。もちろん、実務労働は８時間と決められておりますが、残業時間は店...
給与制度:
当時の話ですが、販売員は最低限月に1回は本社の朝礼に参加しなければなりません。店長に日にち指定されますので早番も遅番も関係ありませ...
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番のシフト制。店舗によるが8時〜22時の中で8時間勤務。その他にオーバーナイトという夜勤があり夜中のシフトもある...
給与制度:
レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんなに評価が低くても経済状況が悪くても上がる。残業は分単位で取得でき、22...
勤務時間・休日休暇:
店舗責任者だったため自身の裁量から従業員のワークライフバランスについては気を配っていた。
月1回は部下に有給休暇を消化させ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
バーバリーとライセンス契約を結んでおり、今後に期待できる会社だと思い入社しました。
ですが入社後3年ほどでライ...
女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
給与制度:
昇給は階級が上がらない限りありません。賞与は年2回あります。半年に一度行われる評価査定で変動します。会社で作られた点数式の評価表が...
勤務時間・休日休暇:
アパレル業界でも残業は少ない方なのかなと思います。アルバイトやパートの方には融通がきき、とても働きやすい環境だと思います...
勤務時間・休日休暇:
勤務は月20〜21日、完全シフト制です。正社員は土日祝休みはほぼないと思った方がいいです。希望休も基本的に冠婚葬祭行事以...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は月度毎にしっかり決められており、その中でシフト制で運用していく。休日休暇は基本とれるものだが、シフト制な中店舗...
入社理由・入社後の印象：会社説明会で聞いた福利厚生が入社の決め手だった。会社説明会では、休みがしっかり取れる、福利厚生でレジャー施設や宿泊施...
企業カルチャー・社風:大手で、歴史もあると思いますが、かなり若い印象です。店舗で働く人の見た目の面もありますが、お店の内装の変え方であったり...
給与制度:アルバイトでしたが、時間はほとんどフルで働いていました。昇給は就業形態が上がらない限りしませんが、インセンティブが毎月2～３万(繁...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前では有名なブランドを扱っている大きな会社でもあったので、プライベートと仕事で充実出来る環境を送れるかな...
事業の弱み:
服が大好き、おしゃれが大好きな人が集まる業界で働けるのが幸せ、と思ってきたけど、モノや情報が溢れすぎて、デザインや品質にときめき...
勤務時間・休日休暇:
配属先の部署や店舗によって、休日が確実に休めるかが決まるといっていい。
休日の予定が、急遽出張や出勤などになる可能性も大い...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いが精神的な負担は少なかった。休日は105日で基本的に平日のみ。
大型店舗はとりきれるが小さい店舗は消化しきれ...
働きがい:
接客はガツガツいかず買われる方は買われるな形になると思います。基本20代後半から30.40代のお客様、富裕層のお客様が来店されるの...
企業カルチャー・社風:
部署やカンパニーによっては、古参社員の固定的思考が根付いている事がある。この場合、どうしようもない事が多いと感じた。
ホ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
非常に知名度が高く、規模感も大きな会社だが給与は普通かそれ以下程度で、店舗以外の本部は東京のみ、他の社員達の...
勤務時間・休日休暇:
週休2日のシフト制です。
わたしの勤務していた店舗は休業日が無く、サービス業なので年末年始なども関係なくシフト通りです。
基...
給与制度:
アルバイトの場合、当たり前ですが勤務日数や勤務時間が多ければ多いほど貰えます。私が働き始める前には三ヶ日期間に出勤すれば約10,0...
給与制度:
パート勤務の扶養内で働いているので年収はとても少ないが、パートにも賞与がいただけるのはとても嬉しい。パートの昇給は年に数円ほどしか...
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、一言で、「女性」が働きやすいかどうかではなく、正社員か時給者か、で申し上げます。
時給者であるパートタ...
給与制度:
昇給はなし。副店長に上がるタイミングでも昇給はなく、変わらず。賞与は1年目の夏は無し。冬は寸志として3〜5万円が出る。フルアルバイ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
待遇は悪くないです。研修もとてもしっかりしているので初めてでも安心な体制が整っています。
ただギャップとしては...
給与制度:
まだ新卒で入社したばかりなので昇給賞与についてはわかりませんが、お給料についてはまぁ妥当かなとは思います。特に応募時と比べてお給料...
給与制度:
2022年よりボーナスが廃止になり、年俸制になりました。
毎年、評価によって昇給はありますが、かなり良い評価でない限り少額しか上がり...
成長・キャリア開発:
単価の高いラグジュアリー製品を扱うブランドのため、製品知識はもちろんのこと、接客マナーや言葉遣いなど、普段の生活でプラス...
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社のスタッフは、すごく優しくキラキラした穏やかなイメージでしたが、店舗は少し厳しいと思いました。文化系の人...
成長・キャリア開発:
チャレンジ精神があれば色んなことに挑戦させてもらえる会社。また、店舗のスタッフとの関係構築など、人数が少ない分密な関わり...
勤務時間・休日休暇:
1時間休憩、実働8時間勤務。基本10時～19時、11時～20時。ショッピングセンターのテナントであれば12時～21時の場...
福利厚生:
結婚していない一人暮らしの場合、家賃は会社が全額負担なので、貯金しやすいです。財形貯蓄なし。社員持株、ストックオプション制度あり。...
給与制度:
基本給+個人売り上げによるインセンティブがセールススタッフの給与。エリアマネージャーに昇格すると基本給が上がり、役職手当も付くが微...
組織体制・コミュニケーション:
店長、副店長の他、メンズ、レディース、シューズ、レザーグッズなどのそれぞれのカテゴリーリーダーとしてエリアマネ...
成長・キャリア開発:
やる気があれば若いうちから様々な事に挑戦させて頂けるので、店長も目指しやすい。
店長だけではなくエリアマネージャーも頻繁に...
企業カルチャー・社風:
入社前に、人が良さそうな印象があり、そこが決め手で入社しました。
入社してみるとイメージ通りでした。基本的にみなさん良い...
事業の強み:
自社の商品造りを一から自分たちで行っているためコスト、商品のクオリティは良い。競合他社としっかり差別化して良さを伝えられる。毎年...
給与制度:
基本給が低いので、残業代で稼ぐような感じ。
コロナ禍、営業時間短縮の影響でそれも難しい店舗も多々ある。
年齢給と役職手当がほとんどなの...
働きがい:
はじめて正社員として入社した会社で、働いてる方たちも非常に優しく、風当たりもよく、先輩たちが優しく業務を教えてくれるので、とても働...
福利厚生:
住宅補助：社宅が用意される。（普通の物件を会社名義で借りてくれる）家賃は、平均家賃の40％を従業員が負担。
毎年1回、社宅...