福利厚生:
福利厚生はとくになし。お店の商品を社員価格で購入できる制度があったが、着物は完全に言値のため、人によって支払う金額がバラバラであっ...
成長・キャリア開発:
研修がとてもしっかりしていて、新社会人にとっては勉強になることばかりでした。敬語の使い方から電話の取り方、先輩や上司への...
給与制度:
売れば売るほどボーナスは上がります。ですが、売った額が少ないと上がり率も少ないので、一般的な会社のボーナス額に行くまでが大変です。...
事業の強み:
業界では知らない人はいないトップ企業。売り方や販促に関してやまとモデルとしてやり方を真似する企業は結構あります。それが良いか悪い...
多様な働き方支援：店舗、個人に任せすぎなところはまだまだある会社です。どうしても接客業ですし担当制なので仕方の無いことなのですが、お客様の居...
給与制度:
基本給は今は少しあがって18万スタートになりましたが、入社当初は14万と説明されていた基本給とは全然違いました。
また、残業が店舗に...
企業カルチャー・社風:
店舗によって異なります。その店舗も、店長によって大きく変わるので、新しい店長が来た場合は店舗は店長に合わせて180度変...
成長・キャリア開発:
まず、呉服という日本の伝統的なものについて学べた事は大きいと思います。働かなければ一生関わりがなかったかもしれない世界で...
勤務時間・休日休暇:
お客様の予定に合わせ、休日出勤をすることもあります。
シフト制なので、希望休を出すことができますが、必ず通るとは限りません...
勤務時間・休日休暇:
月10日の休みでシフト制です。月によっては9日だったり、11日、12日の月もあります。希望の休みを聞いてくれるかどうかは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で、あまりギャップはありませんでした。
実店舗に行ったことがあり、販売員の方はイキイキとキラキラしてい...
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり格差があるかと思う。少ない店なら10時間未満。店舗スタッフだと店舗の人員状況と店長の采配による。
以前に比べれ...
企業カルチャー・社風:
家族経営の企業で、封建的な雰囲気がある。
研修が多いため未経験で入社しても技術を身につけられる。
呉服部門は着物の他にバッ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制(遅番・早番・フリー)で、休みなどは事前に申請すれば調整してもらえる。
とはいえ、自分含めてほとんどの社員は残業し...
給与制度:
1年目は480万。
基本給、営業手当、スーツ手当、住宅手当、などを全て総支給に組み込まれた形で配布。
そこから引かれものがあるがもらっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
休憩3時間半との記載だったが、毎日30分しかなかった。多い時で1時間。
実働13時間は確実に超えるので、それを...
成長・キャリア開発:
スタジオスタッフになると、カメラだけではなく着付けもヘアメイクも出来るようになります。研修もしっかり組んでもらえます。当...
勤務時間・休日休暇：中途で採用され役職を付けた上で賃金も思いの外良かった。外回りの企業系営業だった事から個人営業が得意な呉服屋さんでは私みた...
給与制度:
賞与は完全に成果制。当月の予算を達成すれば貰えるし1でも足りないと貰えない。
どれだけ上回ったかにもよるが額もそれほど多くない(数千...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人年間目標を達成したメンバーが賞与をもらえる権利をとれます。個人年間売上目標の金額に応じて基本賞与...
教育・研修：相談と言っても、新卒で店長候補として入社しましたが、縦社会の為、店長になって一人前という考えと数字の世界で平社員でかつ数字が上が...
企業文化・社風・組織体制：今は店舗数が少なくなっていますが、いろんな土地の店舗に行くことができ、例えば展示会の動員でお客様宅へ訪問したりして...
事業の強み:
商品の需要が高い
オンラインでの発展があれば今後とも安定した企業になるかと思います。
事業の弱み:
店舗スタッフの負担が多い
電子端末等...
企業カルチャー・社風:
トップダウンが激しい会社。
グランドルールで決まったことも1、2ヶ月でやらなくなったということも多い。
男性優位の会社で昭...
経営陣への提案:
昔ながらのやり方を一新するべきであり、現在のままでは既存客から搾取するばかりになる。
大掛かりなイベントも良いが、経費倒れにな...
給与制度:
基本給は元々低く昇給もあまり見込めない。
賞与も予算達成しないと1円ももらえないですが売上と利益さえ上げてればその分賞与も上がるので...
給与制度：
固定給がありますので、それを下回ることはありませんが、逆に頑張って売上を上げた月は業績給が付きますので、給料の額は毎月変わります。...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない上に事務も営業カレンダーに休日を合わせなければならない。お盆休みと年末年始の休暇はあるが、その分一月の休...
女性の働きやすさ:
会社の上層部の人達は男性が多いが、一般の社員やパートなどはほとんどが女性メインの会社です。
各店舗にはほとんど女性しかいませ...
給与制度:正直、給料関係は全く期待できない。売り上げに応じてインセンティブや賞与、ボーナスなどはあるが、基本給が低い。年間の売り上げによって...
事業の強み:
①着物を制服として指定しているため、着物姿を増加させたいという理想を効果的に見える化している。
②着物産地として名を馳せている新潟...
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社カルチャーを根絶させようとする努力はしているが、研修会や朝礼では根性論と精神論に関わる内容が頻繁に言及さ...
勤務時間・休日休暇:
仕事とのバランスが非常に取りやすかったです。休暇も申請しやすいかんじがしました。
社内に休暇を取る雰囲気がたくさんの方が気...
事業の強み：
当社の商品のクオリティと、職域販売という形態での活動が強みだと思います。当社は日本で一番最初に羽毛布団を販売してから約70年、完...
事業の強み：
若い年齢層から幅広いお客様に着物をオシャレに着こなして欲しいという想いから、着物でそんなところに行くの！？っていう意外性がもりも...
企業カルチャー・社風：
着物という高級品をあつかいますので、しっかりとした管理、お客様へのご紹介はすごく丁寧にあつかいます。
無駄な損失がない様...
福利厚生：健康診断の内容は充実している。病欠などで休むことは難しくない。社内にキッチンがあって、食事をつくってくれこともあったが、従業員が満...
働きがい：お客様のために、尽くせる環境なのでとてもやりがいを感じておりました。ある程度、会社に対しての提案も通るので楽しかった。
勤務時間・休日休暇:
会社ありきの生活になる、所定の勤務時間なよりはやくくるのは当たり前で、勤務時間が終わったあとは自分のことと言って会社回り...
福利厚生:
退職金はでない、とくに福利厚生にも力は入れていないのではないだろうか
オフィス環境:
店舗によると思う、新しくできた店舗などは事務スペ...
事業の強み:
チェーン店でありながら質の高い商品提案ができる所。最近はフォーマルものだけでなく、普段着としての提案を進めている為、リーズナブル...
評価制度：人事評価は、本社人事と、各部署、店長の采配が殆どだ。新入社員の間は、本社への提出物もあるので、期日厳守であること。また、疑問点があ...
給与制度:
住宅手当は1人暮らしの人に一律1万の支給です。昇給は役職になっても微々たるものらしいです。会社の評価規定に沿って査定がありますが、...
給与水準：通勤手当が出ることと家賃補助が出るところ。学歴や、立場によって給料がさほど変わらないところ。それ以外はありません。社員旅行のためか...
勤務時間・休日休暇:
開店から閉店まで社員はずっと居ます。10時間拘束の1時間休憩で9時間労働です。
ショッピングモールによって拘束時間は変わり...
給与制度：
社歴、役職別で平等に設けている売上げ目標に基づいて昇格、賞与が支払われている。
年功序列ではなくどんな方でも平等に見てくれる会社です...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前の私は着物とは縁遠い業種から転職しました。私をはじめとする家族や友人は誰も着物を着ない方たちでしたが、...
勤務時間・休日休暇:
36協定を結んでいるため、週44時間ほど働きます。
催事が月に2回程あるため、その場合は1日12時間程働く時もあります。
プ...
事業の強み:
断られたりガチャ切りされても同じお客様に電話を掛け続けていくのでメンタルは強くなる。
事業の弱み:
やり方が古い。同じやり方を続けて...
オフィス環境:
店舗も本社もあまり綺麗ではない。
毎朝清掃の時間はあるが、売場の清掃や整理のみといった印象。
自分のデスク周りなどは休憩時間に勝手...
仕事内容：出張で殆ど、京都にはおらず、プライベートも仕事に捧げるくらいの気持ちや、気力がないと続けられない。若い時しかできない仕事かと思いま...
女性の働きやすさ：営業はほとんどが出張での勤務なので、体力勝負。既婚者はまず無理で、昔もすぐ辞める人が多く、女性が続けらえる環境はなかった。
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の描いた柄の着物や浴衣がメディア掲載された時や、展示会での評価が、自分にとってはやりが...
社長の手腕：経営に関しては攻めることより守ることを重視する方針。夏場の浴衣に関しては開発に関してお金をかけるが冬場の商材に関しては短歌の安い...
企業カルチャー・社風:
お客様第一を考えすぎて、社員の生活と幸せが犠牲になっている会社。その感覚が麻痺してしまった人しか続かないため、若手はど...
給与制度:
賞与は一定の売り上げ成績を納めないと貰うことはできない。昇給はチーフや店長など役職がつかない限り、大幅アップはなし。住宅手当は一年...
勤務時間・休日休暇:
催事前や催事中は、準備等あるので、店舗にもよるが10時頃まで残業がある。朝も8時半頃には出社。早番遅番と制度上はあるが基...
勤務時間・休日休暇:
役職がつくと勤務時間はだいたいお店が10時オープンですが掃除や開店準備などがあるので9時出社で20時まで（休憩1時間）で...
オフィス環境：従業員が仲が良くてみんな親切入社時年下ばかりでやりにくいかと思ったのだかとてもフレンドリーで馴染みやすい環境でありました。お客...
給与水準：時給は安いです。珍しい着物も見られるので着物が好きでちょっとバイト感覚なら良いのかもしれませんが生活していくにはなかなか昇給もしな...