勤務時間・休日休暇:
無駄な残業をさせないように定時になったらすぐ帰らされます。いい意味では定時上がり、悪い面は残業代が稼げないというところで...
成長・キャリア開発:
私が働いていた店舗では、全員が契約社員でした。繁忙期などはアルバイトスタッフの雇用がありますが、どの店舗もスタッフはほぼ...
事業の強み:
下取りサービス、修理無理などリピーターが通いやすいアフターケアがしっかりとある。ポイント制度も始まったのでお客様のことはしっかり...
給与制度:
賞与は雀の涙ほど。
半年ごとの評価制度があるが、それがどのように賞与に反映されているかは不明。
店長手当もわずかばかりで責任だけが増え...
給与制度:
年齢のわりに給料は高い方だと思う。
当時15万くらいに残業代がついて、20万越える月もあったし、年間通して考えると、多かったと思う。...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも新商品のヒット次第、というのがこの会社の不安定なところ。
ヒット商品がでれば業績連動により賞与が増えたり、賞...
事業の強み:
オーダーメイドの寝具を扱っているので、睡眠に悩みを持っている方にとっては他社の寝具屋さんよりも喜ばれることが多いように思います。...
事業の強み:
お客様の方から何度も店舗に来店してもらえる仕組み作り
事業の弱み:
ひとりのお客様が購入していただけるアイテム数に限界があること。
社...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：定時で帰れる部署もありますが、多くの部署で人数に対する業務の量が多く、定時では業務が処理しきれないのが現状で、...
企業カルチャー・社風:
入社時は心地よい緊張感もあったがここ5年ほどはお友達社風のようになっており、正直とまどっていた。上層部と仲が良ければ実...
企業カルチャー・社風:
年功序列、古い企業体質がある。若手が新しいことをしていくという風土はあまり感じない。老舗の鞄メーカーなので、新規開拓よ...
事業の強み：
・自社生産のノウハウが確立している為、お客様のニーズに答えた商品を短期間で展開できる所
例：抗菌素材を採用したビジネスリュックやテ...
勤務時間・休日休暇:
休日日数は業界の中では多い方。ただ、希望通りに休めるかどうかは店舗による。人数が少ない店舗や、上長の方針によっては難しい...
事業の強み:
独自の世界観があり、ジュエリー商品自体にとても魅力があるのが強み。それなりに高級感があり、値段も手が出しやすいのでファンやリピー...
給与制度:
年1回、昇給、降給がある。35歳までは年齢給が上がるのでマイナスになる事はほぼないが、それ以上の年齢になると評価によってはマイナス...
給与制度:
一般職でしたが、給与水準は非常に低く、十年以上社歴が上の先輩社員もあまり昇給していない印象でした。
中途入社者もいましたが全体の１割...
女性の活躍・女性管理職：キャリアアップしたい、成長したい人には働きづらく、定型業務の繰り返しでキャリアを終わることに問題がないと考える人は働...
勤務時間・休日休暇：9時30分から開始なので、朝は割とゆっくりできると思います。子供を保育園にあずけてから出社している方がいますが、そういっ...
給与制度:
昇給は正規社員は年1回です。殆どの社員が3000円〜7000円くらいの昇給だと思います。営業職の場合はかなり高い予算を組まれており...
給与制度:
賞与は契約社員にはありませんでしたが、店舗の売り上げによって目標値が達成されるとインセンティブが一年間に何度か出る可能性があります...
企業カルチャー・社風:
よく言えば挑戦させてくれる社風、悪く言えばやりたい放題
上層部が無能な為、それを制御とか出来ていないと感じた
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーや社風は入社時に叩き込まれるが、その後は意識したことはあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
企業カルチャー・社風:
ブランドが大好きな
自社愛が強い社員が多い
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは密にとり
業務を進めやすいよう...
成長・キャリア開発:
トレーニングなどもきちんとやっていて商品知識は皆平等に学びやすい。
ただ接客だったりマネージメントのトレーニングはやってい...
給与制度:
年功序列で実力主義ではない。
実力主義にする方向だが、歴史が古いのが弊害になっている。
業績が悪いと賞与は減る。昇給も良いとは言えない...
企業カルチャー・社風:
数年前の全盛期にあぐらをかいている印象。
ただ、今在籍している多くの人たちは10年後くらいに退職するため、その後は変わる...
事業の強み:
創業115年の伝統に胡座をかくことなく、お客様の履きよさのために、より良いものを作ろう、販売しようとする姿勢。
事業の弱み:
百貨店...
給与制度:
昇給は年1回。賞与は年3回。
コロナ禍で厳しい中、少しでも賞与を出すあたり、社員思いの会社だと思う。
同業他社より給与が良いという話は...
企業カルチャー・社風:
見栄えが良い会社。
外見は、綺麗なオフィス、各ライセンスのオブジェクト、大きすぎるほどのパソコンディスプレイ、SDGSな...
事業の強み:
ライセンスの豊富さ。毎年何かしら契約しているのは単純に凄いと感じる。
事業の弱み:
商品力。キャラクターものがメインという事もあり、...
多様な働き方支援：ライフ・ワーク・バランスが推進できるかどうかは、社内の雰囲気や制度の有無等、環境によるところが大きいですが、個人でも取り組...
福利厚生:
住宅補助や特別な補助はありませんが、一般的なものはあります。
いつまで続くかはわかりませんが、コロナ禍で在宅勤務推奨となったため、在...
勤務時間・休日休暇:
ある程度オンオフの切り替えが出来る方はバランスをとりやすいかと思います。責任感の強い方であれば、終わらない業務に対して頑...
勤務時間・休日休暇:
学生のとき、アルバイトとして働いていました。私が働いていた店舗は店長がとてもいい人で、尊敬できる素敵な方でした。シフトも...
企業カルチャー・社風:
新しいものに挑戦していると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くできる方だと思う
店舗による
ダイバーシティ・...
企業カルチャー・社風:
売り上げを上げている店長の中には個性的な方もいて、震災の翌日、電車などがとまり出勤できなかったり、帰れなかったため働け...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的とりやすい会社です。
ただ、連休とつなげたり、連続で有給は取りにくいので海外旅行などは長期休みなどを使って行く...
勤務時間・休日休暇:
部署や人によって残業が多い人とほぼ毎日定時で上がれる人の差が大きい。
単純に大きな仕事を抱えている人もいれば、残業が多い部...
オフィス環境：人によって感じる点が違うかもしれませんが、経営者がこだわっている事が多く感じられます。天井が高く、ちょっとしたファッションの専...
仕事内容：前職で、ここで働いてました。私は、ここの商品が好きで、おしゃれでカラダや環境に良いモノを提供する。営業として、胸を張って売れるもの...
福利厚生:
〇退職金
退職金規定があります。中途退社の場合は、支給予定額のから数十パーセントが減額されます。退職理由や会社との関係によって減額率...
企業カルチャー・社風:
ほとんどの社員が新卒で当社に入社しているためか、会社（オーナー）へのロイヤリティが高い。営業第一という価値観が社内で浸...
事業の強み:
競合他社に比べると低めの価格帯に設定されており、40代～の女性を中心にファンも獲得しています。
事業の弱み:
売れ筋商品の在庫が足り...
成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長という面ではこの会社で働いたからこそという経験はできませんでした。
働きがい:
商品をお褒めいただいたり、...
福利厚生:
住宅補助が非常に手厚い。現在転職してさらに再度転職活動しているがここよりも手厚い補助のある会社は見かけない。
オフィス環境:
自宅がオ...
給与制度:
営業部に関しては基本的に裁量労働制なので残業代などはありません。しかしその分営業手当という形で給料に加えて支給されます。賞与は年２...
教育・研修：ロエベの商品については、入社してすぐ、一人先輩スタッフが指導についてくださり、事細かく指導してくださいました。また、新商品の研修...
福利厚生：ロエベに勤務していましたが、アルバイトスタッフだったのでもちろんボーナス、退職金はありません。社販などもできるものが極端に少ない印...
経営陣への提案:
可愛いを発信するのは、SNSをつかって素人でもできる時代。
また、お店で試着、ネットで購入は当たり前です。お店で買うことを楽し...
女性の活躍・女性管理職：某大型店舗で店長を経験させて頂いた者です。店長やマネジメントなど、管...
福利厚生:
今年に本社が移転し、古いビルで狭く劣悪な環境です。ショールームを含め、今までのアパレル的な雰囲気は皆無です。
事務的に感情を持たずに...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は残業代が不支給なので定時で帰りやすい。休日もほぼカレンダーどおりである。
夏季休暇、年末年始は有給を取得させられ...
成長・キャリア開発:
高齢者との付き合い方はまなべます。
たくさんの人に会うのでコミュニケーション能力はつくと思います
働きがい:
お客様に感謝を直...
勤務時間・休日休暇:
祝日はありません。
仕事は誰にでもできますが、休みも少ないため、ワークライフバランスはとれません。
多様な働き方支援:
残業は...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝は休み。繁忙期の3,12月は休日出勤がある。その場合代休を取得するのは必須のため休暇はきちんととれる方だ...
福利厚生:
本社の新しいほうの自社ビルはきれいで環境も良い。残業代は営業は基本事後申請で全額支給。退職金は退職時に支払われるのではなく、定年後...
仕事内容：新人の時は店頭に出て接客、後輩ができてくると中作業が多くなります。まず、中作業がわからない新人に店頭を任せるにしても、地方の店舗で...
福利厚生:
トリーバーチの社員限定セールにいけるのは大きい。半額でコレクションを購入できる？社員の方がこれを楽しみに頑張っていると言っていたほ...
事業の強み：
寝具という睡眠に欠かせないものを販売しており、なおかつ、上質の羽毛製品なので、
量販店にはないクオリティーの商品をお届けできる強さ...
企業カルチャー・社風：
お客様を第一に。
社会に貢献できることを常に考えている会社です。
睡眠セミナーを病院関係や企業にアピール。
小学校の児童にも...