給与制度:29歳正社員で残業代込350?400万。賞与は年に2回。人によるが基本給の1?1.5倍あたり。昇給は微々たるものだが、上がっていく...
給与制度:
若い人が多く辞めて行くため人事が、理由を知りたく面接を行い結果、給与が低いということにたどり着いたが2年に一回10,000円昇給の...
働きがい：同業ライバルメーカーのキョーワとはレンタル商品の保有数量に倍以上の差が有り、到底太刀打ちできないことを分かった上で営業をしないとい...
給与水準：給与は基本給は少なく地方地場の企業並みです、手当は家族手当や子供手当や役職手当は有りますがライバル会社なね比べて良い金額では無いで...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回ある。扶養家族がいる場合の住宅手当は手厚い。
評価制度:
昇給制度はだいたい、年功序列で決まっている。目標管...
給与制度:
基本的には年功序列、ボーナスは成績次第で差が出る。大体年間6-7ヶ月の掛け率で7月と12月に支給される。
成績は配属された場所次第で...
福利厚生:
大手商社の子会社だけあって、一般的な福利厚生制度は整っていました。
ただ親会社の福利厚生内容を聞くと、親会社と子会社でここまで差をつ...
福利厚生:
退職金は期待できなし。住宅補助は、数年前の新入社員には厚く支払われており、給与的差別があった。福利厚生として、ベネフィット・ワンに...
給与制度:
役職により基本給や手当額が変わる。
基本総合職の新卒入社は一般職と比べて1つ上の役職からスタートなので、給料は良い。
一般職は残業代は...
福利厚生:
東京勤務の方は食事手当があります。
大阪だと食堂があります。
財形貯蓄はありますが
その他はこれといってあまりない印象です。
契約社員は退...
給与制度:
ボーナスが約6ヶ月分あります。
業績によって課ごとの評価があり、比較的生地課はどの課にいてもボーナスはいいかと思います。
逆に製品に関...
企業カルチャー・社風:
保守的な社風。挑戦的と謳っているが、実際はそうでもない。
配属される課にもよるかもしれないが、和気藹々と楽しく働く事はで...
成長・キャリア開発:
メーカー機能の充実を目指すが、既存の商社機能が強いため、専門商社としてのキャリアは積めると思う。海外赴任の可能性もあるが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00-17:45ではあるが、業務片付けの時間をカウントされないため、実質残業になるのは18:15から。また...
成長・キャリア開発:
新人が長く働き続けられる様育成をして行く支援制度があります。
働きがい:
折コンテナ、袋、ラック、ワゴン、マンションを使って...
オフィス環境:
4階にラウンジが有りまして、海が見渡せる絶景な景色を見ながら昼休憩を過ごしながら弁当を食べるのも最高でした。建物は新しい建物で...
企業カルチャー・社風:
社風は明るく人間関係は総じて良いが、積極性のある人はともかく、控えめでアピールが苦手な人は埋もれてしまう可能性がある。...
企業カルチャー・社風:
自分の部署だけかもしれませんが、とにかく予算に厳しいと感じます。必要経費でもギリギリまで削っている感じです。委託した方...
給与水準：手当てはほぼなしも給料は標準よりは確実に高い。30歳代半ばで850万から950万ほどは平均的な社員でももらっている。評価が高ければ...
仕事内容：中堅企業ということもあって、事務職でも営業マン数人について、その人の契約の契約管理(物流管理以外)を全て任されています。月に100...
企業カルチャー・社風:
体育会系の雰囲気。基本的にはOJTで業務を覚えるが、上司からの圧が強く、理不尽な言動も多々あった。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
考え方が古く、体育会系な社風です。
組織体制・コミュニケーション:
トップの力が強い会社です。若い社員が多く、女性同士でも...
給与制度:
2085豪華客船をイメージした建物は隣接する「福岡PayPayドーム」と共に福岡のランドマークとして地元を始めたくさんのお客様に親...
福利厚生:
豪華客船をイメージした建物は隣接する「福岡PayPayドーム」と共に福岡のランドマークとして地元を始めたくさんのお客様に親しまれて...
勤務時間・休日休暇:
部署によって違うが、女性は残業時間が多い。お盆休みがなく、代わりに夏季休暇が3日あり、7〜9月の好きな時に休める。ただ、...
給与制度:
年功序列。自分より仕事ができなくても年上だと給料が高い。賞与も基本給がもとになるので評価がよくても低くなり不満。
評価制度:
期初に立...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みで、残業も特に強要されることはなく、定時退勤が可能である。年に数回土曜日出社でやっていた棚卸も減っており、プ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事は多いのでやりがいはある。ある程度ルーティンになりがち。なぜか、業界の関係上、仕入れ業者から無理難題を押...
成長性・将来性：生地も輸入が多くなってきているので国内生産の生地は価格で勝負は難しく、よりいいものを提供していくことで今後も可能性はあります...
給与水準：基本給は安いですが営業は営業成績(達成率)で賞与が支給されます。ただ目標が低く設定されている正社員の方が成績が良くなり...
女性の活躍・女性管理職：高卒から入社、数年して寿退社という暗黙のルールがあるため、中身のある仕事は任せられません。また当人達にもそのような意...
仕事内容：部署によりバラバラ。ルーティンワークだけで終わってしまう部署もあれば、不規則な商品や、仕入れ先の融通を効かせなくてはいけない部署も...
教育・研修：基本若い人員が入らないので、結局役職が付いても自分で行う必要があります。基本平均年齢が高い為、会社としては将来性は見えないと思い...
成長・キャリア開発：2018年以降、お客様状況もありますが、もう会社としてどこに進んでるのかも分かりません経営陣の会議結果にもあまり回結論が...
教育・研修：ユニチカの研修制度が充実しているので、基礎ができるのと、いい意味で自分次第なので、いくらでも成長出来る。OJTもかなり細かい基準...
福利厚生：退職金はありますが、かなりの年月勤めないともらえません。独身者は1万円くらいで住めますが、場所は立地は都心から遠く交通の弁が悪いで...
給与制度:
特になし
評価制度:
在籍当時は半期毎に紙の評価シートで上長と本人で目標を決めて振り返りを行う制度がありました。
とはいえ、評価と給与が...
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
ワンフロアに執務スペースと会議室が仕切りなくあるオフィスです。
トイレは男女各1つ。
ミニキッチンがあります。
ア...
成長・キャリア開発:
社内教育制度や通信教育が備わっているため全く違う分野の業務でも学ぶ機会がある。
働きがい:
高い成長意欲を持って働いている人...
給与制度:
給与は繊維業界なので低めだが、交代勤務など現場での仕事に入るとそこそこあると思う。仕事量は部署にもよるが出来る人が仕事を回している...
企業カルチャー・社風:
配属される課によってバラバラです。
売り上げもできていないのに早く帰ると裏で文句を言っている社員もいるようですが、基本殆...
事業の強み:
ポリエステルをはじめとした合繊素材を中心にストック販売によるQRな対応が強みです。
事業の弱み:
レディースの百貨店ブランド向けの商...
成長・キャリア開発:
キャリア開発はできるが、支援制度はあまりない。福利厚生については不透明な部分が多く、それについても説明がほとんどない。一...
企業カルチャー・社風:
全体的に考えが古い会社である。
あまり新しい事にチャレンジさせて貰えない環境
社内の風通しが悪く、事務所の雰囲気も悪いと他...
仕事内容：営業事務は担当する営業さんによって仕事量ややり方も様々なので運もありますが、基本は担当の受発注業務がメインです。ルーティンワークな...
教育・研修：ちゃんとした研修は全くありません。教育体制も整っておらず、なにせ人数不足なので教える側も余裕がありません。繁忙期など入社時期が悪...
女性の働きやすさ:
以前まで寿退社が当たり前の雰囲気だったのですが
ここ数年で産休、育休を取るのが普通になりました。また取る際も同僚は快く送り出...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風で大阪の会社なので良くも悪くもノリがいい方が多いです。
また長年繊維業に従事しているため業界内ではある程度...
成長・キャリア開発：自分で仕事を組み立てることにより、じぶんの頭でつねに考え、行動するくせがつきます。そうすれば、自分の行動に責任をもち、達...
働きがい：【社内で活躍している年代層】40代です。歴史の長い企業ですので以前はもう少し年代が上だったと思いますが、商売環境の変化等からより、...
福利厚生：残業は平均10時間以内、新店舗に配属の場合は40時間となるが最初の数カ月だけで、アルバイトが育ってきたら10時間程度に戻る。休日は...
働きがい：他の飲食店に比べ28店舗75名の社員がみんなで声を掛け合い、フォローし評価してもらえるチームワークのある会社。だから成果が出た際も...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、良い人が多く、雰囲気は良好。一方、挑戦的な雰囲気はなく、ゆるい感じはある。
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
バンド制で一つ上がると昇給となるが、大した上がり幅ではない。賞与は年2回。1回が給与2ヶ月分程度。各種手当ては特に目立ったものはな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
斜陽産業とはいえもう少し活気があると思ったのですが、本当に厳しい業界でした。地方の得意先を回っていても跡継ぎ...
勤務時間・休日休暇：・残業代はほぼ出ない・タイムカードという名のただの出勤カード・新人は出勤時間の1時間半前に出勤・17:30終わりだが、1...
給与制度:
まあまあ
能力があれば昇進も可能で、頑張ってたら
良い。基本給は給料の半額であるので、
退職金の支払いには気をつけたほうが
よいと思います...
福利厚生:
このご時世なんで、リモートでの場合が多いので、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などは充実してるかどうかは、分かりません。...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は朝9時～夕方6時迄。残業は個人裁量に任せている。
6時丁度に帰る人も多数。大体7時までには帰宅。
休日は土日祝が完...
企業カルチャー・社風：
働いている人の年齢は上は60代後半から下は２０代半ば。
男性７人女性６人。
決して、今風の会社というよりは業界的に古風な社...