写真機・時計・眼鏡小売業界の企業・会社の評判・口コミ

成長・キャリア開発:
眼鏡に関する基礎的な事はある程度なら身につけられると思う。ただ毎日の仕事に追われてあまりスキルアップはできないように思い...

女性の働きやすさ:
女性の店長はほとんどいませんでした。
休暇は店舗によると思いますが、繁忙期でなければ土日も希望すれば取れました。希望休が被っ...

勤務時間・休日休暇:
長期休暇を取得することは販売職という職種柄難しいです。しかし月に9〜多い時には11日の休みが振り分けられているので体を休...

勤務時間・休日休暇:
正社員についてはなんとも言えない。
休日はちゃんと貰えるし、店長によっては積極的に有給を取るように促してくれる。
棚卸しが3...

給与制度:
把握しているのはあくまで店舗勤務の話ですが、店長以下の正社員の基本給(23.5万)は何年働いても上がりません。残業代、交通費などは...

給与制度:
昇給・・・社員の場合は社内資格を取らないと昇給出来ない。店長の場合は店舗の売り上げに依存する給与体系になっており半年に１回の人事評...

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務者はお盆休み、年末年始などは基本的に休みなし。クリスマス期間の繁忙期は残業が特に増える。アルバイトは基本的に残業...

企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン経営。部門内ではコミュニケーションがとりやすい傾向なので、人付き合いが苦手とかでなければ仕事はしや...

勤務時間・休日休暇:
時間ギリギリに眼下にお客さんが入ってしまったり、棚卸しの時などは残業が多かった記憶があります。アルバイトでも15分単位で...

給与制度:
昇給は殆どなく、2020年はコロナ情勢で売上減のため昇給が見送りとなりました。契約社員の方は昇給がありません。賞与はありますが増え...

事業の強み:
利益に繋がりそうなことであれば業界の枠に囚われずどんなことでも着手する経営方針のため同業態の中でも様々な状況下に対応出来る仕組み...

給与制度:
給与は全体的に低い。
入社時にはこれから上げていく方針ということだったが、最近では上げない方向にシフトしているので、最初の基本給が低...

雇用の安定性：雇用の安定している会社などあるのでしょうか？2020年1月に経団連の会長が「年功序列、終身雇用を見直し...

給与水準：月給＋毎月ボーナスがあります。毎月ボーナスは、店舗毎に売上高の設定が違いますが、個人売上ボーナスとして１～５％のボーナス還元があり...

給与制度:
契約社員で3年務めた後に正社員になり漸く手取りで20万はキープしていますが、閑散期などは20万切ることもあります。新卒入社の場合は...

経営陣への提案:
店舗形態の変化より、メガネ屋のスキルを伸ばす事に専念して頂きたい。
店舗がおしゃれでも、技術がなければ、更に客離れします。
店舗...

事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...

福利厚生:
福利厚生に於いて何ひとつ良い事はありません。
住宅補助なし、退職金前払いと401Kがありますが支給もかなり少ないです。
組合加入で、火...

給与制度:
中途で入社しましたが、昇給はないと言っていいくらい機械はありません。賞与もなく、報奨金制度がありますが、こちらも何千かあるだけで期...

給与制度：
年に一度、昇格面談があり、マネージャーだけではなく経営陣と直接話しをして昇格する機会がある。
ボーナスはないが、毎月のがんばりによっ...

給与制度:
毎年約3,000〜5,000円程度昇給がありました。賞与は年間で平均1.5ヶ月ですが自身の評価により増減があります。店長以上は評価...

勤務時間・休日休暇:
土日祝はサービス業のため休めなかった。残業は基本的になく、時間になったら早く帰ろうスタイル。みんなそこは一丸となっていた...

給与制度:
昇給は年に1回ありますが1000ていどだったかと思います。賞与に関しては年に2回必ずあり販売職、小売業の中では多く貰ってるかなと思...

成長・キャリア開発:
明確なキャリアアップルートが示されているためやる気と実力があれば昇格はしやすい環境です。当然覚えることも多く並行して人間...

女性の働きやすさ:
女性社員はいますが、店長や重役についてる方で幼稚園、小学校程度のお子さんがいる方はほぼいないのではないでしょうか？そういっ...

福利厚生:
ビジョン会という謎の費目で毎月500円差し引かれていた記憶があります。住宅補助は当時ありませんでしたし、ストックオプションもありま...

成長・キャリア開発:
店舗勤務から本社に行く人や、男性であれば店長になる人が多い。女性であれば、ファッションアドバイザーになるべく、色彩検定1...

給与制度:
基本給が低い。が、今の時世では標準なのかもしれない。昇給は毎年あったがわずか。長く在籍すれば、それなりに昇給いかつはできるが、家族...

給与制度:
毎年7月に前年の評価をもとにした、給与改定がありますが、会社の業績によっては昇給が見送られる他、評価によって減給もありえます。
最低...

福利厚生:
退職金はありませんが、財形貯蓄制度があります。
ただ、少ない基本給から引かれるため、運用のハードルは高いです。
住宅補助や寮はありませ...

オフィス環境：こちらの工房に勤めておりました。他にない一貫生産できる工房設備は良いと思います。工房の外観もとても綺麗...

給与制度：
年に1回、5月に昇給があります。どのような評価基準であるかは明かされていませんが、真面目に勤務していれば毎年少しずつ昇給していきま...

福利厚生:
住宅補助や社宅、通勤手当等の基本的な福利厚生はしっかりしています。退職金もある年数働くと貰えますし、勤続年数によっては会社から贈答...

給与制度:
パート社員なので時給です。
個人の売上に応じてインセンティブはありましたが、レジをする方が自分の社員番号で売り上げてしまったりなど、...

給与制度：
等級と役職によってそれぞれ評価や昇給・給与額に評価の差が出る会社です。
等級は社員以外（契約社員、嘱託、パート）と社員に分かれ、社員...

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は当初の説明通り実働7.5時間+休憩90分です。休日は大体週休二日ですが、催事などで忙しいとたまに週５～6日勤務...

経営陣への提案:
会社の離職率が高すぎる点について真面目に対策を考えるべきだと思いますし、わからないのであればそういった人材関係のコンサルなど...

雇用の安定性：基本的には、人手不足なので常にスタッフ募集をしており次々と、様々な雇用形態（正社員、パート、アルバイト等）でスタッフが増えてい...

勤務時間・休日休暇:
休みは月9日しっかり取れますが、サービス業なこともあるので長期休暇はありません。
特にショッピングセンターの店舗は年末年始...

オフィス環境：先輩社員と若手社員の年齢差があります。そして本社と新社長の考え方と、現場社員の考え方にかなり差があります。例えば、本社ではネッ...

事業の強み:
今後高齢化社会的になり、補聴器の需要は増える為、潰れる業界ではない。

事業の弱み:
新しい取り組みを嫌う（特に社長が）
やり方が時代に...

勤務時間・休日休暇:
きちんと休みはあり忙しい店舗だと
土日休みが取りずらいかもしれませんが
希望休などもとれるので嬉しいです！
ですが、ゴールデン...

事業の強み：
１．幅広い商品展開による他では経験をすることができないラグジュアリー（空間）の提案や固定概念を壊す自由な発想による商品展開・企画...

企業カルチャー・社風：
アットホーム（＝アットホーム過ぎる）。自由（＝自由過ぎる）。優しい（＝優し過ぎる）など良い部分と悪い部分のバランスが悪...

給与制度:
昇給は正直厳しい。また、ボーナスや退職金の制度がない為、年収が上がるには勤続年数やキャリアアップを図るしかないが、キャリアパスが未...

給与制度:
基本的にボーナスは社員だろうとありません。
月や日の目標達成や、1年に2回くらいある個人報奨金で、頑張った分だけ貰えます。
ただ、成績...

企業カルチャー・社風:
全体的に真面目です。加えてお話好き、出かけるのが好きという方がほとんどでした。
ただ自分は長く話す方が苦手なので、話し好...

事業の強み:
変化を取り入れつつ、変わらない姿勢でお客様に眼鏡を提供するところがお客様に愛されていると感じます。

事業の弱み:
新しいものを取り入...

給与制度:
給与は学歴・年齢・経験を加味して考慮はしてくれるが基本給がそもそも少ない。ほか眼鏡屋に比べれば給与水準は高い方らしいがそれはインセ...

企業カルチャー・社風：
最先端の事を素早く取り入れるベンチャー企業です。
早くにYouTubeやInstagram、TikTok等のSNSを取り...

勤務時間・休日休暇:
1時間半休憩なので、実質拘束時間が9.5時間。
朝番は少なくとも開店30分前に出勤。
遅番は閉店してからレジ締め作業で20分...

給与制度:
初任給
大卒195000円以上
短大専門卒185000円以上
高卒175000円以上
賞与
年2回 10万あれば良い方
昇給
年1回
入社してか...

給与制度:
基本給は非常に低いで精勤手当と入った形で出勤日数掛ける1000円があった。一般職で20代で総支給20万から25万程度。30代で25...

企業カルチャー・社風:
社員教育がしっかりしていて、非常によかったです。
OJTもしっかりしていて勉強になりました。横のつながりもしっかりしてい...

給与制度:
年俸制です。年俸の中には売上を達成しないと貰えないインセンティブが含まれているので額面通りもらえるとは限りません。
給与についてはな...

勤務時間・休日休暇:
サービス職であるため、ここに関してはどこも似たようなものであるとは思うが基本的に祝日や年末年始ゴールデンウィークなど休め...

企業カルチャー・社風：
アイウェアという眼鏡をファッションに昇華した第一人者として、常に時代の先を行くプロダクトは、店舗の人間としてもお客様に...

成長・キャリア開発：
成長は本人次第。待ちの姿勢で色々教えてもらえる事は最低限必要なレベルなので、自分から学ぶ姿勢がないと成長することは難しい...

仕事内容：サングラスを拭くだけの仕事です。基本的に売れないですが、客が来たら1回は話しかけないと常に注意されます。早番では鏡拭き、ほうきで床...

オフィス環境：備品は本社(事務所)に連絡して送って頂くのが基本ですが、発注しても連絡無しに届かない。改めて連絡をすると「過剰な発注はやめろ」...