事業の強み:
小売業として全国に販売網があり、顧客の認知度も高い点。ファミリー層向けで明るいブランドイメージが浸透していると思います。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗にもよりますが、
10:00〜21:00までとなっており、比較的自分が希望した時間帯に入る事ができます。
5時...
給与制度:
正社員と契約社員で年収は大きく変わる。契約社員は勤務地によって基本給が変動する。正社員の最初の基本給は20万前後。昇級試験を受けて...
給与制度:
アルバイトでしたが、本当に良い職場だった。休憩時間などを有耶無耶にされることもなくきちんと取れる。
給料は低く、交通費もでないのはお...
事業の強み:
国内でのブランドは確立している。そのため、知名度は高い。玩具の販売店舗といえば間違いなく名前が上がる会社であると思う。また、品揃...
勤務時間・休日休暇:
店舗社員の勤務時間に関しては早番遅番の他に営業時間全て(約半日)というものもあります。
早番遅番で一般のオフィスワーカーと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽器屋なので、入社前はもう少し自分が楽器に触れる機会が多いかと思っていた。
入ってみると、しっかり販売員だった...
成長・キャリア開発:
業務の幅が幅広くいろいろなことを経験できます。接客販売、営業行動、メーカーとの交渉、イベントやフェア企画、研修企画、HP...
仕事内容：レジ打ちはもちろんのこと、毎週火曜の夕方、新商品の入荷日は品出しが絶対的にありました。また、わたしはパネルづくりを担当していました...
福利厚生:
最近はコロナ禍もあり、テレワークや時差出勤制度なんかも充実してきています。(本社部門のみですが)
ただ、家で仕事をしている事もありテ...
給与制度:【給与昇級】職位+グレード+人事評価により決定。賃金テーブルが開示されており、自分がどのステージになったらどれくらいの月収・年収で...
福利厚生:
社宅は単身25,000円、所帯持ち35,000円で借りられる。地域手当もあり（車所持者は駐車場で相殺される）。物件は当たり外れが...
給与制度:
賞与は当たり前だが正社員にならないと貰えない。
有給休暇などは必ず取るように言われるため取りやすいと思う。
他にも、交通費手当などは1...
勤務時間・休日休暇:
RIZAPグループに入ってからは、残業が目に見えて減った（ただし、店舗勤務のみ）
1分単位で厳しく管理される様になり、
月の...
仕事内容：某駿河屋店舗にアルバイトとして勤務していました。業務はレジ打ち、レジ点検、商品並べ、買取、書類の作成、ラベルの作成、電話対応等。こ...
オフィス環境:
まずは本社事務所についてお話します。
各自の机と机の間の通路は狭いです。その狭い通路を商品が積まれたカーゴが頻繁に通り、椅子にぶ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前からアルバイトの経験、競技経験もありある程度の知識も備わっていた為入社後業務に困惑する事もありませんで...
女性の働きやすさ:
店舗によると思いますが、職場環境はいいと思います。アルバイトの女性も多く、そういった意味では女性の人も働きやすい職場だと思...
企業カルチャー・社風:
中古品の買取・販売に力を入れているため、ゴルフ用品を扱うショップの中で見た時の中古品の取り扱いはトップシェアです。
組織...
勤務時間・休日休暇:
店舗によると思いますが、社員が少ない店舗だと休みの日や勤務時間外にも電話がかかってきたりします。電話対応は勤務時間外の労...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、シフト勤務制です。早くても9時半からで、10時半からの勤務もあります。休日はカレンダー通りとかで部署に...
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署では、残業して当たり前、付き合い残業当たり前という雰囲気があった。
せっかくチーム毎に業務を進めている...
成長・キャリア開発:
お客様との会話が成立しないとダメなので、続けていればコミュニケーション能力は必然と備わってきます。
各コーナー、店舗事に目...
給与制度:
定期昇給は年一回あるが良くて数千円上がる程度で人事考課の評価によって昇給額は変動する。昇給試験も等級ごとに年1回実施があり各等級で...
事業の強み:
全国に展開するアニメイト店舗や通販でアニメやゲーム等のグッズを専門店で販売することができることは、メーカーや版権元に大きなメリッ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客業のため立ち仕事のイメージはあったが、予想以上に体育会系で、とにかく動く作業も多く、他のアパレルなどに比...
成長・キャリア開発:
販売や個人営業が主な仕事なので実力主義と言えば実力主義です。
ただ、頭脳を使うような仕事ではないので、自分が成長しているか...
給与制度:
パートの時給は他企業と比較してとても安いです。年に数回昇給の機会がありますが手取りで見るとあまり大きく変わるところはありませんでし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
販売員でしたが、とにかく笑顔か大事と言われ常にニコニコしてないと指摘されます。最初は周りも優しく楽しく出来そ...
仕事内容：上も仕事がキャパオーバーしていて店舗スタッフへの情報が遅い。キャパオーバーしているのにも関わらず年々仕事量が増え、上も追い付いてい...
企業カルチャー・社風:
部活系で上下関係が厳しそうに見られがちですが
上司はとても優しく、セクハラ、パワハラ、モラハラに敏感なのでほぼそう言った...
給与制度:
社員は、リージョン社員（地域社員）、ナショナル社員（転勤あり）があります。
それによってボーナスも違いますが、リージョン社員でも、給...
給与制度:
2020年より人事制度の改定があり、以前よりも数値上での結果が賞与に反映される形となりました。また基本給についても家賃補助等が全て...
勤務時間・休日休暇：休暇の制度としては公休制度と有給制度がありますが公休は月ごとに、自分の希望する曜日を伝え、毎週その曜日に休みがもらえると...
給与制度:
コロナで仕事量に関わらず残業禁止になったため、どのような仕事量であれ残業代は出ませんでした。
上司も、部下がいくら残業していようと注...
勤務時間・休日休暇:
販売スタッフはきちんとシフト通りに勤務できていたと思いますが、店長などは遅くまで残っていたようです。
店長のように偉くなれ...
事業の強み:
強みはブランド力。
とても健全なイメージがありますので、他の会社さんからも好印象です。
事業の弱み:
まだまだ成長過程な部分もあります...
事業の強み:
海外の玩具を使用しているため、他の施設にはない遊びを展開することが出来る。
商品を勧めるときも、外国の玩具ということでお客様が興味...
給与制度:
入社後、昇給は年に数回ありますが、ある程度昇給を重ねていくと限度額を迎えます。
それ以降は実績を積み上げたとしてもそこからさらに給与...
事業の強み:
社員教育がしっかりしているところだ。ベテランがしっかりと若い子の面倒を見るというフローがきちんとしている。若手も、トレーニングを...
福利厚生:
アルバイトでも短時間でなければ社保に加入できます。新品商品は全店舗で社割で購入できます。
オフィス環境:
店舗によりかなり異なると思い...
給与制度:
音楽好きのアルバイトを安く使い、ある種のやりがい搾取のような事をしているように思える。
30代、40代のアルバイトの数もかなり多く、...
企業カルチャー・社風:
有無を言わさぬトップダウンで、基本的にオーナーの意向により全ての業務が決まる。社員に向上心があまりなく、放置されている...
企業カルチャー・社風:
トップによる、トップのための、半ば「恐怖政治」的社風です。
組織体制・コミュニケーション:
繰り返しになりますが、常にトッ...
企業カルチャー・社風:
サーフィンやスノーボードなどが好きな方が多いブランドなので、上司の方もフランクに接してくれる方が多く、風通しは良いと思...
企業カルチャー・社風:
比較的自由で、働きながら自分の趣味などを楽しんでいる人が多い。
年に数回バーベキューやサーフィンやスノーボードなどがあり...
企業カルチャー・社風:スポーツ用品を扱う会社だが、体育会系の人間は非常に少ない。野球を知らない人もたくさんいる。
組織体制・コミュニケーション...
給与水準：月給20万。手取りでいくらもらえるだろうか。他社であればもう少しもらえるところはたくさんある。それにここに入社するまでの段取りはす...
勤務時間・休日休暇:
事業部によってルールは異なる。
カレンダー通りという事業部もあるが、月９日固定という事業部もある。
勤務時間については月９日...
企業カルチャー・社風:
経営陣の目指すものと現場スタッフの意識の乖離が激しいと思いました。上場を目指して売り上げ向上を目指す反面、スタッフの対...
給与制度:
私が働いていたときより、事業展開も進んでいる為、変わっているかもしれませんが、当時は昇級、賞与は年齢に対して少ないように感じました...
成長・キャリア開発:
一年近く必死にやれば、リーダーや店長クラスには近づけます
ただ転勤が多く、売上が落ちると入れ替えのような風潮があります
幹部...
成長・キャリア開発:
やりたい事がクライミング。を楽しみながら、働きたい、なら良いと思った、が、長く歳をとっても居続ける会社かと言われれば、違...
企業カルチャー・社風:
若い、元気のある社員が多い。よく言えば活気がありるけれど、自己主張の出来ない人だと浮きがちになってしまう。
毎月給料天引...
勤務時間・休日休暇:
本来、土日祝日は休みにくいはずだが人による
休む人は休む
上司による
有給休暇取得にも個人差有り
多様な働き方支援:
副業可もほぼ...
福利厚生:
退職金はあるが・・・
住宅補助や家族手当などは無い
通勤交通費はある
オフィス環境:
店によるが環境が悪いと感じたことは無い
慣れたからか
古...
企業カルチャー・社風:
スポーツが好きな人が集まる為、共通の趣味を持った人が多い。20-30年前から在籍した実力者はもう誰もいない為、専門知識...
成長・キャリア開発:
支援制度というものはないが、きちんと数値成果や提案を行うことで評価される企業ではある。男性社員が圧倒的に多いが、女性にも...
成長・キャリア開発:
入社時や2年目3年目としっかりとした研修があるところはありがたいところです。
正直、小売業なので店長以外はあまり仕事の内容...
企業カルチャー・社風:
店舗にもよるが、時代遅れ感が強い。伝票は手書きの紙伝票、データ送信もFAXを使うことが多い。店によっては日々の売上も電...