平均年収
425 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
cコースは歩合制が高いですが、貰っている社員は私の所属している部署で1〜3人程度です。
なのでrコースというものを新入社員は目指しま...
給与制度:
ルート&セールス(定期訪問&新規開拓)とセールス(新規営業のみ)で給与が変わります。
ルート&セールスは21万円
セールスは23万円
昇...
企業カルチャー・社風:
社風といえば、
利益商品販売促進
カルチャーは地元に根付いた店舗を目指し
他の企業の参画を許さない。
テリトリー拡大主義。
組織...
福利厚生:
準社員にはそのような福利厚生の制度はなくて、
退職金もありませんでした。
そしていただけるお金があると聞いたものが
給料天引きで毎月積み...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
上層部や社員は基本プラス思考の者が多くいて、どんな時でもツイてると言うような前向きな姿勢の社員が多い。
経営理念をとても...
企業カルチャー・社風:
全体的にフレンドリーな社風で風通しはかなり良い。もちろん全員上司部下間の礼儀などはしっかりとしている方々ばかりだが、上...
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。...
企業カルチャー・社風:
常に締切に追われながら仕事をすることになる。
仕事量がそれほど多くないにも関わらず、常に仕事を後回しにしているため、後手...
給与制度:
店長や副店長の働きをしていても、肩書きは平社員のままだったりするため給与に反映されない。
特に本社は数字しか見ていない為、長く続けて...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
私は現在の会社で働くことに非常に満足しています。こちらの企業では、適切な評価がされており、私の給与は十分に満足のいくものです。正当...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の段階では会社の雰囲気は程よく柔らかく、決めるとこは決めるといったような学生が想像するような会社らしい...
給与制度:
給与は地方にしては高い方、首都圏としてはあまり高い方とはいえないと思う。
新卒で入った時には割ともらえていると方だと思うが、年齢給が...
企業カルチャー・社風:
若手であってもよりよくするために考え提案することで挑戦することが許される。風通しはよいと思う。実際にも若手の意見が通っ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間/休憩は1時間。拘束時間は9時間となります。
お休みに関してですが、準社員以上は希望休は取れません※店舗や...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが定時で帰る人はほぼいない。
残業した人が頑張っている、残業はして当たり前という雰囲気があるため、
ほとんどの人...
給与制度:
歩合がとても高いです。
最近大幅に見直しがありましたが、正直こんなに上がったと給与明細をみて驚きました。
この歩合だったら全員満足して...
給与制度:
明確なインセンティブ制度があり、目に見えて評価が給与にかえってきます。
ノルマもないので自分が積極的にいけば商談機会も多く、チャンス...
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば体育会系、ほぼ全員が顔見知り。やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というように、メリハリがあります。メーカーと...
企業カルチャー・社風:
研修制度がきちんとしている印象。
だが、マニュアルに忠実すぎて臨機応変に対応すると注意を受けたりする。
良くも悪くもしっか...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。
上司に気兼ねなく相談出来る空気にあると感じられる。
なのでコミュニケーション能力が高い人は成長できる様に感...
福利厚生:
健康保険。厚生年金。雇用保険。労災保険。
健康診断。労働組合。海外報奨旅行。海外ボランティア研修。国内に多数保養所。
報奨金支給。退職...
勤務時間・仕事量:
勤務時間→6.5時間(休憩45分)
中学校の給食提供。
午前:納品受け→検品→下処理→切裁→食器準備→調理→配缶→提供。合間に...
勤務時間・休日休暇:
給食は主に学校がメイン。福祉と保育園もある。それぞれの施設の休みに準ずる。福祉はシフト制。基本週休二日だが、特に社員さん...
平均年収
306 万円残業時間(月間)
14 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で、あまりギャップはありませんでした。
実店舗に行ったことがあり、販売員の方はイキイキとキラキラしてい...
女性の働きやすさ:
レディースのアパレルブランドの為、本社社員でなければ、基本女性ばかりです。かと言って、女性特有のギスギスした人間関係はなく...
事業の強み:
自社POSシステムの開発や販売、AIシステムの開発、地域で使用できるポイントカードの提携店拡大、地域自治体との連携など。本業のド...
福利厚生:
住宅手当五千円、寮なし、通勤手当あり。
退職金が少ないので、持株、確定拠出年金をされている社員が多くいらっしゃいました。
地道に貯金を...
給与制度:
昇給は年に1回ありますが1000ていどだったかと思います。賞与に関しては年に2回必ずあり販売職、小売業の中では多く貰ってるかなと思...
成長・キャリア開発:
研修制度がとてもしっかりしていました。実際に販売員経験者の方が1から研修をしてくれますので、配属後にあれが分からない、こ...
企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
給与制度:
勤続年数や資格によって昇給する仕組みになっている。自分の頑張りが給与に反映するのでやりがいがある。
賞与も主に販売実績が評価されて金...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、基本平日休みがほとんどです。
土日のどちらか出るのは必須だと思います。
店によって違いはありますが、
希望休を...
給与制度:
毎年約3,000〜5,000円程度昇給がありました。賞与は年間で平均1.5ヶ月ですが自身の評価により増減があります。店長以上は評価...
給与制度:
サブと店長はそれぞれ手当ありだが知れている。賞与は年2回それぞれ1ヶ月分の基本給であった。そのタイミングで社販でアウターなど購入し...
評価制度:
とにかく売上主義の会社だと思います。
実力もあるとは思いますが、昔からの根強いブランドのファンのお客様で売上が成り立っている為、退職...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
43 時間働きがい:
お客様から美味しかったや、差し上げた方から喜ばれた等の声を聞くとやってて良かったと思う。またこちらからお薦めしたものを購入して下さ...
成長・キャリア開発:
正直、自身は成長出来る部分はありませんでした。支援制度も特にありませんでした。
他の方にはなりますが、社長から有能であると...
給与制度:
昇給は年1回
給料は安定はしているがあまり上がらないイメージ。もっとスタイリスト側に還元してほしい。
またベテランになるにつれてやる事...
事業の強み:
今は卓球分野を積極的ですが本業がしっかりしてるので安定はしてます。スタッフみなさんも人間的に良い方ばかりです。技術者の方はベテラ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトに入っている時は、販売として勤務しなければいけなく、事務作業は残業をして終わらせるか、家に持ち帰って作業し...
企業カルチャー・社風:
朝礼で褒め合う文化があって、それで気分よくなってやる気になる人が多いかもしれない。
違う店舗への異動結構多くて、自身の希...
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
給与制度:
賞与は業績により変動するため、当然ながら良い年悪い年で年収に大きく影響する。しかし、悪い年でも下限は最低限保証さており、そこまで大...
事業の強み:
商材による強みはあるが、ターゲットや独自性に欠けており、この業界はどこもそうだが現在進行形で模索しているところである。
事業の弱み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・イベント会場への交通費(高いと片道1,000円超え)
・営業活動に必要な消耗品の費用(チラシや制服、プレゼン...
事業の強み:
ディズニーというブランドを使えることと、本気で取り組ませることに成功すればかなりの英語力がつく商材であること。
事業の弱み:
商材が...
企業カルチャー・社風:
やる気次第で任せてもらえる仕事は多いと思います。
時間外労働などもあります。
新事業への参入も積極的に行っていますので、チ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日はとれます。
ただしサービス業ですので土日の公休取得は実際NG。同業他社と比べるとかなりストイックなイメージはあり...
働きがい:
様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思います。
また、携帯販売だけではなく、多岐にわたる業務を店舗では...
成長・キャリア開発:
資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉強が必要。また資格は強制的に取らされるため残業が多い店舗だと...
給与制度:
昇給は入社して2年はどんなに成績が良くても上がらないようになっている。
賞与は営業や行動の加点方式で総合得点の点数によってランク分け...
勤務時間・休日休暇:
株主である東京ガスがコンプライアンスに非常にうるさいので、ちゃんと休め等よく言われるのだが、やはりお客様あっての商売なの...
給与制度:
人事制度改革が先だって実行された結果、一部の従業員に対する不利益変更となりました。基本的には、現在の資格というランク付けによって給...
オフィス環境:
それぞれロッカーがあり、バックグラウンドに固まってスペースが在ります。
着替えはカーテンで仕切られたところが男女1つずつで、たま...
勤務時間・休日休暇:
月9回の休日と、半年ずつ6日休暇付与。連休取得は必須となっている他、個人の有給は環境さえ許せば取得可能。年末年始と棚卸し...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分あります。ただ古い体質の会社なので経験年数が物を言います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が話しや...