平均年収
437 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風：
年齢層も低く話しやすい方が多いので些細な事でも相談できる風潮はあるが、やはりミスをすると多方面の方に迷惑をかけることが...
事業の強み：
地域密着なので、利用者様が会社の名前を知っていることが多い。ご年配の方で自社の会社名を知っていただいてるだけでファーストインプレ...
企業カルチャー・社風:
経営陣のフットワークが軽いので、新規出店に際しての判断も早く、
出店が多いので、老若男女問わず頑張っている人にはチャンス...
給与制度:
年間の利益に応じて昇給(500～1000円くらい)があり、賞与に関しては査定に基づくので直属の上司の気分によって変わる。正当に評価...
勤務時間・休日休暇:
私はデザイナーでデスクトップなので自宅に仕事を持ち帰ることはないが、運用担当者など個人のノートpcを持つと自宅でも業務が...
福利厚生:
1.5キロ圏内に住めば住宅手当が3万出ます。
ただそもそも港区で家賃が高めの地域なのでプラマイゼロかと思います。
新卒入社の社員はほと...
給与制度:
基本売上主義です。どんなに掃除や裏方を頑張っても、お金にならない仕事は一切評価してもらえません。逆にどれだけサボろうが売上さえあげ...
勤務時間・休日休暇:
基本土日は休めませんが、正当な理由があれば休めます。
祝日は平日扱いなのでふつうに休めます。
現場スタッフとの調整が可能であ...
企業カルチャー・社風：
SES業界としてはエンジニアが期待する働き方と給与制度であると思います。
代表の方の言葉をお借りするとクリアは下記の３か...
企業カルチャー・社風：
去る者追わず来るもの拒まずの風潮を感じております。正直他のエンジニアさんとの交流はほとんどなく社内の方ですとたまに営業...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の休みは月4-6日、閑散期やそれ以外は月8-11日ぐらい。閑散期だと希望があれば3連休等も可能だったと思います。
繁...
企業カルチャー・社風:
役職になる機会はあるが、やりたがる人は少ない。そもそも人がいないので誰かしなければならず、店舗業務の出来ない人がなるこ...
企業カルチャー・社風:
常日頃から経営の意向がダイレクトに各社員へ発信され、色々な意味でオープンエアーな社風。
組織体制・コミュニケーション:
待...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には営業は土日祝日が休みと説明をされていたのとボーナスに評価インセンティブを付けるとあったがそもそもの...
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
福利厚生:
近距離通勤を奨励しているので、3km圏内に住めば住宅手当が出る。3km以内に引っ越せば10万円が出る。交通費は3万円まで支給。昼食...
企業カルチャー・社風:
とにかく売り上げ拡大、規模拡大で上場が第一目標。数字を上げることに全集中。そのため、実力主義が徹底している。
組織体制・...
経営陣への提案:
経営母体が大きく変わって、前向きに変わってきていると感じる。
これから先会社の経営陣の方針に現場がどれだけついて行けるかが重要...
成長・キャリア開発:
資格取得は会社が負担してくれるものもある。会社からの提案で、受けるものについては基本全額負担してくれたと思う。
また、研修...
組織体制・コミュニケーション:
どうしても、
地元の仲が良い人が活躍しているため、
能力は必要としていなく、
数字に厳しいように見えて、
そこそこやっ...
福利厚生:
私服勤務オーケーなのでスーツを着なくても良いという点はとてもありがたいです。
また、駅直結のオフィスなので雨の日でも濡れずに駅から会...
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張が思っていたより多く、月に1〜2週間は行かなければいけなかった。
休日もスポーツクラブの休館日に合わせてな...
成長・キャリア開発：
営業という仕事柄、心は強くなる。売れればそれでよいが、もちろんそんなときばかりでは無く、上手くいかないこともあるので、先...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりバランスが悪いと思っていた方がよいです。勤務時間に関しては、アポが10時頃から始まるようにな...
企業カルチャー・社風:
職場の風通しは個人差が有りますが、良い方だと思います。
また、アウトバンド特有の日々結果を求められるので、架電にも体力は...
給与制度:
成果に応じて評価となる。評価制度はキチンと設けられており、不平等感はない。
また、年齢に応じてというよりも実力によって評価されるカル...
勤務時間・休日休暇:
年末年始とイベント時期は残業は確実にあります。また、人不足により自分の業務外（主にサポート関連）の仕事しかしない日も時に...
企業カルチャー・社風:
もともとトップダウンの会社でしたが大手企業が親会社になってから業務面ではルールに縛られる事が多くなった。店舗ごとでは多...
勤務時間・休日休暇:
シフトによる月8日休日。年間5日の有給消費。それ以外の有給は皆さん退職の時にまとめて取っている印象です。
残業は会社が認め...
企業カルチャー・社風:
経営者は挑戦的で、新しいアイデア等を取り入れ、時代に合った経営をしているように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
z...
成長・キャリア開発:
新入社員の教育に関しては、完璧なマニュアルといったものは無い。各店舗の店長の裁量で教育方法を決めてやっているように感じる...
勤務時間・休日休暇：残業は30～40時間くらい有ると思います。叱責などに時間を割くことが多く、それが無ければ、少し短く出来るのではとも思いま...
勤務時間・休日休暇：パートはわかりませんが、社員は有給は殆どとる事が出来ません。体調不良でとることもなかなか難しいです。夏休み等も付与されて...
給与制度：
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業の強み：
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
給与制度:
基本的な福利厚生は全て完備されております。
賞与は正社員にならないと付与されません。
自分は正社員になる前に退職したので賞与についてど...
企業カルチャー・社風:
関西の会社なのでとにかくにぎやか。
けっこう笑いが絶えない。
にぎやかすぎるのが苦手な方は少し難しいかも。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
店舗販売員の店長は月6日、平社員は月8日の休みがあります。
夏冬の休暇が各4日で店長は年間休日80日、平社員は年間休日10...
事業の強み:
事業の多角化は百貨店を主戦場にしている為厳しいかと思います。今現在扱っているブランドの種類を増やすのも会社の体力的にどうなのかな...
給与制度:
最初の3ヶ月間は研修期間のため給与も安いですが研修期間が終わると掲載通りの給与をもらえる。
昇給も毎年あり、そこそこの上がります。
手...
企業カルチャー・社風:
話を通せば挑戦はしやすい。情報共有は多店舗と可能。
組織体制・コミュニケーション:
エリア毎の会議等もあり、交流は図れる。...
給与制度:
基本給はかなり低い。みなし残業代45時間分が含まれる。
毎日必ず定時で上がる人と、どう頑張っても遅くまで残って残業する人がいるので、...
勤務時間・休日休暇:
残業は月45時間までと決められているが、ギリギリ超えないラインまで働いている。
上層部に残業自慢がする人が多いので、まあそ...
仕事を通して身につくスキル:
私が勤めている店舗は基本的に販売、接客だけをしていれば良いというものではありません。発注業務全般、また病院内コン...
賞与:
私はコンビニエンスストアのスタッフで、パート職員なので基本的に賞与はありません。
インセンティブ:
インセンティブ支給はございません。
モデ...
給与制度：
給与が役職と関係なく昇給していきます。
やる気次第で早いうちから責任ある立場に立つことが出来ます。
残業に関しては上司からの許可制にな...
勤務時間・休日休暇:
働きやすい職場だと思います。有給は基本的に休みたい日に使えます。お子様がいらっしゃる方でも急遽休んだりしていますが、誰も...
成長・キャリア開発:
努力をしっかりと見てくれる会社なので、やる気があれば、どんどん色々な仕事を任せてもらえます。
私は眼鏡業界が未経験でしたが...
給与制度：
賞与はコロナ禍でも例年通りに出ていたようです。昇給も想像よりはしてくれました。
手当に関しては役職があがるか資格を取ると手当がつきま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務開始時間より早く出勤しなくてはいけなかったこと、休憩が殆ど無いことが想定外でした。あと本社の方と折り合い...
給与制度:
時給はそれ程高い訳でもないです。時給や給与を上げることは難しいです。1番初めに受けた説明では「半年後に一回見直す時期がある」と言わ...
企業カルチャー・社風：
一言で言うと今が変革期だと思う。
今迄は個人の意思を尊重しすぎるがあまり、無秩序で職場も汚く、他責マインドで言い訳の多い...
企業カルチャー・社風：
やりたい事をやらせてもらえる会社だと思うし、自分の施策を結果まで終える非常に良い文化があると思うは。特に業績を強いる事...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務と店舗勤務で違ってきますが、以下店舗勤務の内容です。
勤務時間は非常に長いです。
退職者が多く常に人手不足なため、残...
企業カルチャー・社風:
社長がイノベーターなので、新しい技術などはどんどん取り入れています。
むしろ置いていかれるくらい。自身で学ぶ姿勢があると...
給与制度:
年1回の昇給と記載はありますが、実績により変動するので確実に年に1回昇給があるとは限りません。
ほぼ入社時のままの給料で働いている方...
成長・キャリア開発:
年齢や社歴関係なく、意見はとても聞いてくれる環境です。やる気さえあればで、提案したことややりたいことなどは比較的挑戦させ...