平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよくありません。
なので色々と挑戦してみたいという人は向いていないと思います。
逆に昇進などの意欲が無い人であれば...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が基本的には休みですが親会社が出勤日にしていたらその日は出勤です。(休日出勤扱いにはならない)
通常の休日出勤につい...
給与制度:
新入社員の基本給は手取りで13万~14万です。
そこに交通費が加わって16~17万になります。
賞与は評価が半期事に分かれており、上半...
給与制度:
昇給は年間に1万円程ありました。
賞与は売上TOP3までの人に対して半年間3万円が支給されるので、無いに等しいです。
交通費は月に3万...
事業の強み:
皮革ケア用品の商品力と皮革製品の修理に関する技術力が魅力です。
著名な皮革ケア用品のブランドを多く扱ってます。
修理技術部門には様々...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ定時退社で帰宅が出来ました。残業と言っても5分~10分程度で無理な残業をせずに過ごせる環境でした。
休日も週休二日頂け...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によるが、他社と比べると多いと思う。夜現場もあるので正直しんどい時はある。しかし、夜現場は比較的早く終わるの...
企業カルチャー・社風:
今はわかりませんが、社内で特定の人に絡むこともあり、社員旅行や飲み会の時は居心地の悪さを感じることもありました。
飲み会...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:会社説明会で空調を扱う事業の説明を受けたが、入社前まで空調関係の仕事に携わったことがなく、事業のイメ...
事業の強み:
ビルディングオートメーションというニッチな業界ではあるが、技術力の高い社員が集まっているため、なかなか需要のある会社ではあると思...
企業カルチャー・社風:
今時な会社なのかな?と言った感じで、全て基本ラインや電話で解決する感じです。個人的なイメージはとりあえず、長く働いて修...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい、管理職の人がかなりコミュニケーションを図ってくれる
組織としてのビジョンがかなり弱いので退職者があとをたた...
福利厚生:
社会保険は有り、交通費は自宅から会社まで支給してくれますが、最低賃金で支給されます。半年間2回の割合で。
地域社員だと退職金出ないで...
勤務時間・休日休暇:
残業ほぼ無し。施設工事などで施設が停止する際に残業が発生することも有り。残業支給されます。
有給はしっかりとれますのでそこ...
成長・キャリア開発:
研修は最初の1週間座学があり、数ヶ月経つと福島の工場で3日間導入研修があるので小さい企業ではありますが研修に関しては充実...
オフィス環境:
2023年に事務所移転した為、比較的綺麗な事務所で業務ができている。
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、新橋駅、内幸町駅から近い為、通勤...
事業の強み:
大きな会社ではありませんが、その分小回りが利くため緊急の補修工事等にも柔軟に対応できるのが大きな強みです。
また弊社には工事部門と...
福利厚生:
本社のみにはなりますが、食堂があります。日替わりで定食、麺類、丼物類から選ぶことができ、1食290円で食べられるので、助かっていま...
企業カルチャー・社風:
基本的には、既存顧客からの依頼で仕事は成り立っていますが、新規顧客を獲得した際は、
担当になった際は自身で基盤つくりから...
事業の強み:
医療系を主に取り扱っているため、医療機器については一定の知識を習得できます。
新事業が増えればその分取り扱う機器も増える事から、強...
成長・キャリア開発:
社員の人数はまだまだ少ない会社です。
作業に慣れてくると、現場での必要スキル以外にも受注から納品やメンテナンス完了まで一貫...
多様な働き方支援:
多様な働き方ができる会社です。
現場に行かない日は、本社で事務作業をやる、自宅で事務作業をやるなど選択できます。現場に行く日...
勤務時間・休日休暇:
その日の仕事の入り次第で定時を大幅に超えることもあるが、直行直帰も出来るので調整は可能。シフト制で月に所定の日数が休める...
給与制度:
インセンティブ制に給料形態が変更になった為、売上目標の達成や、販売等、その他表彰等で毎月の給料は大幅に変わってくると思いますが、入...
給与制度:
悪くはないけど、良いとは決して言えない。昇給スピードもかなり遅く、3-4年は新入社員のままでした。
賞与は業績が良い時は良かったけど...
福利厚生:
住宅補助はほとんど無いようなもの。実家が地方にあると補助が高かったり不公平感がありました。退職金はあります。通勤手当は在宅ワークが...
事業の強み:
他では出来ない技術力をいかせれば仕事量は減らないと思う
事業の弱み:
若手が育たない。人手不足で受注に限界がある。
事業展望:
トップの...
福利厚生:
社員旅行が充実。但し不参加の場合勤務となります。福利厚生は特に何もない会社です。
オフィス環境:
オフィス環境は良くない。タバコの煙が...
福利厚生:
住宅補助は転勤者のみつく形になります。通勤手当はありますがあまり選択ある手当ではなく定期代として領収書があれば支給となり毎回その手...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整はあまり出来ないです。休暇はある程度調整できますが誰かの負担が大きいように感じます。この辺りは人数が増えれ...
勤務時間・休日休暇:
月休日日数は4〜7日程度です。平均5日程度になります。
スタッフ不足のため有給は希望通り取れない可能性が高いです。
勤務時間...
企業カルチャー・社風:
社長の考え方や経営方針はとてもお客様に寄り添っていていいと思います。
ただ、いざ店舗業務になると売り上げを求められ、お客...
勤務時間・休日休暇:
遠くの現場だと朝早く向かう必要があるので、しんどい。基本2人1組で行う仕事なので遅刻すると迷惑をかけてしまう。少人数なの...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく、風通しの良い会社だと思う。みんな未経験からの入社で、似たり寄ったりの経験年...
多様な働き方支援:ほとんどの場合、現場への直行直帰になります。自宅から現場への道順を自分で考える必要があります。最初は現場のスタッフと一緒に...
事業での社会貢献:クライアント様は公共機関から一般企業まで多岐にわたり、その業態や業務の内容に合わせたパソコンを作り上げることで、円滑にお仕...
給与水準:賞与が年2回出るが、年2ヶ月分程しかもらえず、昇進したとしても、3ヶ月程に増えるだけなので、物足りなく感じる。残業代も前後30分は...
勤務時間・休日休暇:残業代が前後30分は出ない。日によっては朝早くから現場に行かなければならない為集合時間が早い時もある。出勤時間が会社の規...
給与制度:
コロナ禍前の夏場の月給は23万円前後、冬場は19万円前後でした。しかし、これは仕事量にあっていません。安すぎます。コロナ禍によりボ...
勤務時間・仕事量:
14時間程度の勤務、変形労働制です。
例えば8時から22時までなど極端な勤務があります。
休日休暇:
取れません。代替え月をリク...
成長・キャリア開発:
毎日同じ業務の繰り返しのため、技術は間違いなく身につく 基本的には同じ現場にずっといるため、飽きる人は飽きるかもしれない...
勤務時間・休日休暇:
年間休日100日程度のため、遠方に実家がある方はなかなか余裕を持って帰りづらい。仕事は体力勝負なので基礎体力が無いと週末...
給与制度:
昇給に関しては年1度となる。販売実績や店舗運営、勤続年数などが評価の対象になっていると思われる。賞与は営業社員に関しては一切無く、...
勤務時間・仕事量:
就業時間前の研修等がある。
休日休暇:
有給申請に理由が必要。常に人員が足りない為拒否されることも。定休日や営業時間の変更もし...
経営陣への提案:
技術力が高く、そこにプライドを持っている人も多い。
夢中になって仕事をしている人も多く、楽しんでやっている人も多い。
共通の価値...
事業の強み:
物を大切にするのが好きな人には、とても良い。
鞄修理を始めた
事業の弱み:
一人で働く店舗があるので、忙しい場合がある。
事業展望:
いつ...
企業カルチャー・社風:
かなりこだわりは強い。クセはあるが、やる気があれば基本的に後押しはしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
表向きはと...
成長・キャリア開発:
高いレベルの技術を学べます。
入社当日からガンガンと実車に触らせてもらえるので技術向上の喜びはすごく感じました。
働きがい:...
企業理念の浸透:経営理念、社風にかんしてですが。形、考え方が残念ですが、全く会社内に浸透していないのが事実だと思われます。会社側の理想は分か...
企業文化・社風・組織体制:しごと量に対しての、人員体制がまにあっていないため一人一人に負担が大きすぎる。そのため、必然的に残業しないとしごと...
給与制度:
給与制度
試用期間1か月〜3か月 その間は月給22万円〜
その後は成果、実力によって変更あり
賞与は毎月の利益の1/4を社員の等級に合わ...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、やる気と活気に満ち溢れた会社。
自由で元気な会社。
組織体制・コミュニケーション:
毎週、勉強会や会議があり、...
働きがい:
主とする業務、土地取得から建売住宅の建築、販売までと、お客様にとって大きな買い物であるのでお引き渡しをしますと達成感があります。
一...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れていると思います。一連の業務の中で連携して行う事案もあるので情報を互いに共有しつつ円滑...
給与制度:
基本給は低く設定されていたが、手当を含めた給与は悪くなかったです。能力給は資格を取得するとあがり、家族手当などもありました。賞与に...
企業カルチャー・社風:
意見は言いやすい環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲がよく、意見交換する機会もあり...
勤務時間・休日休暇:
始業時間は8時30分~終業は17時30分の実働8時間です。12時~13時は昼休みです。基本的に完全週休2日制で祝日も休み...
福利厚生:
健康保険・厚生年金・雇用保険は当然ですが、毎年の健康診断(半日ドック)が受けられます。また、インフルエンザの予防接種も希望者には会...