平均年収
447 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
ブリヂストングループの企業理念は、創業者が社是として制定した「最高の
品質で社会に貢献」を不変の使命として掲げ、その使命...
福利厚生:
確定拠出年金あり、借り上げ社宅有り、家賃補助あり、育児休暇推進中、有給休暇は年10日以上とれ、サービス残業をしたら懲戒あり、休職手...
平均年収
558 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い和気あいあいとした部署でした。
組織体制・コミュニケーション:
配属された部署は上司との関係もとても良く...
給与制度:
他社に比べると基本給が低く、ボーナス頼みという傾向がありましたが、数年前に変更された給与制度の見直しにより、基本給が低く抑えられて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
別途、残業代は全額支給。
そのほか、手当あり
【手当】
交通費支給(月5万円迄)
家族手当(配偶者5000円、第一子3000円、第二子...
企業カルチャー・社風:
職人気質やスポーツ経験者が多く固いイメージ
組織体制・コミュニケーション:
ある程度の年功序列と能力により組織が形成されて...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
基本給のみで残業はほとんどなし。昇給制度はどのようになっているのかは分からないが、店長の裁量が大きいように思う。エリアマネージャー...
給与制度:
賞与はないと思っていたほうがいいです
寸志(お小遣い程度)はあります。
手当やインセンティブもありません。
昇給についても基本ありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年4回本社に社員全員が集まる日があります。また、春先はバーベキューをしてくれたり、本社以外の場所で集まったりすることも...
評価制度:
賞与や昇給のタイミングで上司と面談があります。それまでに評価に使用するシートを完成させて、それをもとに面談をしています。表面的では...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
41 時間成長・キャリア開発:
資格を取れば手当が多少ならと付くが、
その資格を取るための費用(教習や資格費用等)は全て自腹。
手当の付かない特別教育等(溶...
賞与:
今までは最終学歴から基本給が決められて、毎年微増。
技術手当、残業手当など、手当で基本給が低いのをカバーしていました。
最近になり、社員の...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
基本給は役職持ち以外は全体的に低く、残業も規制されているので給与は低い。
家賃補助は割と破格だと思うが、それも5年もすれば無くなるの...
企業カルチャー・社風:
良い
組織体制・コミュニケーション:
仕事で連絡することが多く必然的に良好な関係になると思う
福利厚生もしっかりしておりプラ...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は有って無いようなもの。
客先の都合で動かなければならないので、朝早かったり、夜遅くから仕事を始めることもある。
緊...
勤務時間・休日休暇:
営業職は土・日・祝は基本休み。しかし、営業職は顧客からの直接電話が稀に掛かってきたりするのでオンとオフを完全に切り替える...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が9時から18時。フレックスを取り入れているが自分で勝手に決めることはできない。周りとの調整が必要になるが...
給与制度:
賞与は種類が多く、インセンティブの部分が毎年変動する。やった分だけ貰えるのはシンプルでわかりやすい。
チームで頑張る必要があるので助...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって異なる
今所属している部署は残業が多く、残業時間が45hを超えないように予定を組まれる
唐突に休みになることもあ...
事業の強み:
新規事業はなかなか無いと思うが、既存事業の安定性はあると思う。
名古屋港全体で考えれば、多事業に展開しており、シェアもトップクラス...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
マツダの下請けとして、マツダが潰れない限り
比較的安泰な部分しかない
事業の弱み:
マツダの景気に売上が左右されやすい
事業展望:
新規事...
企業カルチャー・社風:
複数職種の会社が合併した経緯もあって、事業部間の繋がりは薄い。協力体制ではない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まず契約社員、技術職、総合職、管理職のステップがある。出身の学校や経歴によってスタート地点が変わるため、契約社員からの人と総合職か...
給与制度:
基本給+残業手当+夜勤手当。夜勤のない部署は、残業で稼ぐことになる。賞与はグループの業績によって金額が変動し、基本的には通年で約4...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
自己啓発などに取り組でいるふりをしてくだらない提出物が多かった
事業の弱み:
独自技術ではなくある程度のクライアントサーバーの技術が...
福利厚生:
会社で契約している外部の研修に無料で参加することができた。業務時間中として参加させてもらえたのはよかった。
オフィス環境:
エンジニア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:私が当時働いていた内容は軽ワゴンに自転車の修理器具を積んで客から修理の依頼を受けたら近くにいる担当が現場に行って路上で修理するとい...
オフィス環境:本社は駅から歩いて10分程度のところにあるのでアクセスはいいですが、建物内は狭く、清掃も十分に行われていない為あまり清潔な場所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社が各事業所に業務を振り各事業部が忙しい。管理者は主に親会社から来るため、プロパーの自主性が育ちにくい環境に有り、課...
勤務時間・休日休暇:
3組2交替及び昼夜勤の現場勤務はライン計画に基づくためシフトが組まれるが事務所については比較的自由度が高くフレックスタイ...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
46 時間事業の強み:
物流機器を扱っているので、これから省力化の時代にはニーズが増えてくると思います。
事業の弱み:
何年間も同じ商品を売っております。中...
成長・キャリア開発:
メンテナンスとしての技術の成長はかなりすると思います。
ただそれは過酷なスケジュールの中で無理矢理鍛えられるものであって、...
平均年収
597 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
なにより業界では最も大きく手広い会社だと言うことです。
装置メンテナンスに関するデータは社内だけでもかなりの量があるため、難しいト...
企業カルチャー・社風:
昔は、いい意味でどんぶり勘定で自由な会社。
今は、真逆でお堅い企業の仲間入り。
組織体制・コミュニケーション:
仕事を進める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーの下請けにて修理の受注が入る為、案件には困らないと思います。
又、手に職も付く為、仕事を覚えれば一人親方としても独立し...
成長・キャリア開発:
やりたいと言ったことにはすぐやらせてもらえる風潮があります。
ただそれで自分の持っている仕事がなくなるわけではないので、そ...
平均年収
520 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
部署が分かれてはいるものの、あらゆる業務が機械設計に集中しており、毎日22時ごろまで残業していた。担当工事が休日実施のた...
給与制度:
昇給は年功序列で行われる。賞与も基本的には親会社と同等か少し減るくらい。
各種手当に関しても、同業他社と比べたらグループ企業の為充実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】目標は上司と面談を受けて決める事になっているが、自分が居た部署は、なあなあになっている部分があり、やる気が無い人が...
成長・キャリア開発:副資材の担当をしておりました。仕入れ納期のないように、メーカとのやり取りをしておりました。通訳で中国によく出...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
内勤や工場勤務だと金曜日が定時上がりだったり残業代全額支給だが、フィールドエンジニアは車移動中は残業代0だし定時帰宅でき...
勤務時間・休日休暇:
サービスエンジニア職だと定時後の客先工場から拠点への移動時間が業務時間に含まれないため(条件によっては含まれる)無給の拘...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ITに特化することを目指した会社であり、PCや周辺機器のハードウェア・ソフトウェア両面について、及びネットワークやサー...
給与制度:
派遣社員は、一定の年月が経てば必ず昇給するというシステムではなかった。
ただし結果を出している者には、上司の裁量で昇給してくれること...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
営業トークのスキルを上げたい方にはお勧め出来ます。初心者の方でも安心して現場に出れるように三日間の研修の時間が設けられま...
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する、声を上げる事は出来ますし応援もして貰えますが協力はしてくれないようです。
1から10まで自分で準備、...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
現場職は基本的に自分のスケジュールは自分で作るので、土日祝以外で
有給休暇等を考慮して計画をたてるなど、自分のペースで仕事...
給与制度:
毎年昇給に加え、年3回の賞与があります。
賞与には個人の売り上げ(工事受注・新規契約等)に応じてのインセンティブが含まれている為、努...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
しっかり休みの取れる会社です。有給休暇の他にも生理休暇など女性にとって嬉しい休暇もあります。ただ、自分の上司に許可をもら...
勤務時間・休日休暇:
会社として有給休暇の取得率をあげようという姿勢は見られます。
事務方は仕事を調整して上司や部署内で事前に確認すれば基本的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
神戸営業所で勤務しておりました。
給湯室は1階にあります(広さは可もなく不可もなくといった所です。一人分のスペースといったところ...
給与制度:
賞与はあってないようなものでした。
人によって様々ですが、私を評価していますと言われ頂いた賞与は「12~15万程」です。
中には「5~...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
九電社員は寮での生活だが、ハイテック社員は借り上げ社宅に住むことが出来るため、プライベートに干渉されにくくて済む。
家賃の自己負担額...
企業カルチャー・社風:
しっかり毎日の業務をこなせば評価され、やりたい仕事などあれば申し出るだけで挑戦できる環境である。社内は歳上が40代以上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人に仕事がついて回る状況
できる人に仕事が集まり、何とかその人たちが対応するため、回っている状況。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
手足として、子供が小学校、中学、高校と進学するタイミングで30万、10万、10万と手足がでる。ただ毎月の手当が出てるわけではないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は満足している。
月末締めの20日支払い。
賞与は10日支払い。
昇給は年1回、基本給と年齢による
加給がある。
賞与は年2回で2.0カ...
給与制度:
新卒と中途入社で、給与や昇給でかなり差が有る様に思います。特に40代以降の中途入社の場合、新卒入社に比べて給与や賞与が低いと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
現場での裁量権はあると言えますが、中間管理職以上の役職に就いたとき、経営に関わるような裁量権は低めかもしれません。
成長支援制度...
仕事内容:PCやups等の請け負い修理やキッティングです。請け負いですので、契約が切れると部署ごと閉鎖ということもよくありました。閉鎖した場...