平均年収
260 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
給与は出勤日数によって変動します。
私の場合は、月21日出勤で手取り18万程です。
日数が増えればその分給与も増えますが、減れば当然給...
働きがい:
年齢層が高く定年退職後も働いてる人が多いです。昔ながらの警備会社という感じがあり、年齢が高い人とうまくいかない人は長く続けるのは厳...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によると思いますが、
基本的には、前もって休みたい日を伝えておけば、それに合わせてシフトを組んでもらえます。...
給与制度:
年に一度は昇給がありました。また、階級が上がるごとに昇給がありました。残業の手当は働いた分だけ増えていくシステムだったのでやったら...
福利厚生:
互助会の送別金を「退職金」と偽っています。
会社の制度としての退職金は、ありません。
社保完備を売りにしてますけど、当たり前の事ですね...
事業の強み:
交通誘導警備に関しては、警備員さえ確保できれば何とかやっていけるでしょう。
事業の弱み:
交通誘導以外の部署には、プロフェッショナル...
給与制度:
昇格試験を受けて合格したら、階級が1つ上がり、貰える額も変わってくる。ボーナスは年2回貰える。
評価制度:
配属先の隊長と昇格するため...
勤務時間・休日休暇:
隊の人数が欠員していることが当たり前なので超勤と呼ばれる休日や夜勤終わりや日勤終わりの人間が空いているシフトへ無理やりシ...
オフィス環境:
駅から比較的に近い立地にありました。周囲には、お店や公園が多く、立地条件は悪くないと思います。
しかしながら、周囲の治安は良い方...
福利厚生:
福利厚生は大企業に比べればあまり良くないです。
住宅補助はありません。
通勤の交通費は上限が決まっています。
家が遠い人は大変だと思いま...
勤務時間・休日休暇:
本社は9時~18時勤務、土日祝日お休みなので、ワークライフバランスのとれた生活が送れると思います。警備員さんでも施設や現...
女性の働きやすさ:
女性がまだ少ないからこそ、女性の意見をしっかり聞いて下さり、意見を反映し、意見を出しやすい環境を作って下さるので、とても働...
給与制度:
手当ては現場における必要な資格を取得すれば給与に反映されるとおもう。アルバイトで入社して無資格のまま働いていたので詳しくは分からな...
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しなので、正直自分が成長したとかは感じることはないのですが、お客様から接客をほめられたり、感謝の言葉...
企業カルチャー・社風:
事業所に居る上司や先輩は新人教育にとても積極的で、思い遣りのある方がかなり多い印象だった。人間関係などのストレスには困...
勤務時間・休日休暇:
業務自体はかなり楽で、基本は車内待機です。ただ、割り当てられる地域よっては忙しさにムラがあり、郊外の地域であれば自分のよ...
給与制度:
一般隊員で、12000円は良い方かとは思うが、
仕事が切れる時期があるし、有給も賞与もない。
特に、装備品を全て(本当に全部)個人で買...
賞与:
賞与の規定はないですが交通誘導二級や施設警備二級などの資格を取得すれば給与は上がり隊長手当がついたりします
資格の手当ても持っていれば資...
給与制度:
警備職なので、基本的には出動日数分の支給額になります。
勿論基本給的なものはあります。
昇給などは役職が上がれば手当が出ます。
賞与は微...
経営陣への提案:
大変お世話になりました。
恐縮ながら目下の問題は新規や初期段階での現場毎のマニュアル不足が目立つのとスペシャリストの人員不足並...
成長・キャリア開発:
正社員ならば配属された警備業の専門資格取得の声がかかる。資格取得は会社が負担してくれる。自分から資格取得に積極的な方が評...
成長・キャリア開発:
お客様同士のトラブルだったり事案が発生した時に必要とされる仕事なので臨機応変な対応を求められます。その分鍛えられるので急...
企業カルチャー・社風:
安定した職業ではあるものの、警備という仕事自体の給料は良くないので挑戦するために入る業界ではないです。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
働きやすさではこの上ない良質な環境である。ただし、人が足りないときは当たり前だが、キツい。しかし基本的には長期休みや連休...
事業の強み:
・支店が各地方にあるため引っ越し等した場合も転籍という形で仕事を続けられるのは良いと思った。
・他社と違い各支店間で隊員の貸し借り...
組織体制・コミュニケーション:
支店間での隊員の貸し借り等があるため、他支店の隊員とのコミュニケーションを取る機会もそれなりにある。
ただ、隊員...
勤務時間・休日休暇:
休日はあるにはあるのですが丸1日の休日というのはないです。
私は夜勤勤務でしたので勤務時間(拘束時間)は約13時間でしたね...
給与制度:
残業どれだけやってるかにより給料が変わる。基本的に他会社と同じ。
評価制度:
現場であれば当然昇進や出世は考えられない。そう言った希望...
事業の強み:
警備主体の会社で、警備に関しては、30年以上の実績があり、埼玉ではそれなりの規模だと思う。大手企業との取引も多数あり強みだと思う...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりしていて、休みはしっかり取れる。休日に出勤したら代休を取れる環境。フレックスタイム、変形労...
賞与:
半年ごとに上乗せされていく制度だったと記憶しておりますが契約社員という位置付けでしたので本当にその通りであるかは不明です。しかしながら...
入社理由:
同業他社よりも給与面が優れており、神奈川や東京での仕事ですので仕事量も安定しているからです。
入社前に認識しておくべき事:
いい点は思...
社長の手腕:経営者として、しっかりとしたマネジメントができていないと思います。営業で多くの契約を結び、そこまではいいのですが、それに伴う人材...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は曖昧なところがあり、始業15分前に引き継ぎ・朝礼がありますが、定時刻を毎日過ぎていますが、残業代が付いたことが...
勤務時間・休日休暇:
住んでいる地域をもとに、決められた区域に振り分けられます。そこではシフト表を元に勤務が組まれます。主に地区長が日勤でそれ...
給与制度:
低いです。40歳越えても20万切ります。
手当ては禁煙手当てのみ。ボーナスは30万行かないぐらい。役職付いても28万とかで大手の看板...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種や勤務先によって異なりますが、1日8時間勤務が基本です。休日は月8日~9日ですが、休日の調整は柔軟に行って...
企業カルチャー・社風:
「お客さま満足」「お客さま感動」の追求で高いモチベーション、礼儀の徹底による人間関係の良さ、コンプライアンスの徹底によ...
勤務時間・仕事量:
派遣場所によりますが、基本24時間勤務。
朝早くから夜中まで仕事します。
休日休暇:
ギリギリの人数でやってるので、月に5日ほど...
企業カルチャー・社風:
経営陣と社員の距離が近い。
経営者に直接意見を言える。
業界の中でも歴史がある会社。
アットホーム。
施設警備がメインで、建築...
成長・キャリア開発:
研修期間は3日と短いが、実際の現場にて先輩社員が教育。
どちらかというと、教育より、体験から学ぶ色が強い。
資格手当にも前向...
勤務時間・仕事量:
請け負ってる業者はバラバラなので、固定で、そこにだけいかせてくれる仕事ではないので、朝8時から夜17時までの仕事になってお...
勤務時間・休日休暇:
シフトは希望を出せばほぼ通ります(現場によると思いますが)
希望を出さなかった場合、勤務前日にシフトが送られる事があります...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも昭和のカルチャーをしている。現場にもよると思うが、デジタル化している領域が少ない。警備員の年齢が高いところ...
仕事内容:警備、管制、営業、営業事務、総務経理事務、入社後研修を兼ねて、それぞれの部署で勤務することができる。約1週間位ずつはらいてから、自...
給与水準:【給与制度の特徴】ハローワークの求人情報とかなり違いがあった。業務内容もはっきりしないまま、いくつかの部署を研修という形で経験する...
企業カルチャー・社風:
警備員としては働きやすい環境だと思います。
困ったことは上司、先輩に聞けば何でも教えてくれます。たまに変な人もいますけど...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい環境です。
何でもかんでも休めるとは言えませんが、応援体制は整ってると思います。
計画有給も取らせてもらい良...
雇用の安定性:人数が少ないため雇用は安定していると思います。しかし休みがほとんどない為30連勤等法外なことはざらにあると聞きました。働くこと...
勤務時間・休日休暇:私はチューピープールの監視員のアルバイトをしました。週5日で出れると面接のときに伝えたにもかかわらず、いざ働くと休みの日...
企業カルチャー・社風:
大企業であることから、規則等もかなり厳しい会社であった。
今の時代に珍しく書類が多すぎる。ペーパーレスにはほど遠い会社で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間が聞いていたものと大きく違った。
毎月、時間外が多く、出勤もローテーションであるが休日出勤やローテーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長い。
勤務先の店舗の開店前から閉店後最後までいないといけないため、勤務時間は長い。
でもその分毎日残業代...
福利厚生:
福利厚生でいいところなどまったくありません。
住宅補助もないし、退職金は一応あるとかって聞いたことはありますが、実際どうなのかは分か...
経営陣への提案:
隊員から相談を受けた時その場しのぎの案を出すだけでなく、例えば半年後にもう一度相談しても聞く耳を持てる余裕があれば人は付いて...
事業の弱み:
役職者を見ていると経験豊富な中途採用の方(自衛隊や警察の退職者等)が多数在籍している一方で若手の育成が追いついていない印象。
事業...
事業の強み:
撮影警備は競合が少ない為、仕事内容は遣り甲斐があると思います。
事業の弱み:
新人教育の能力が無い。業務内容が特殊な為、誰でもすぐ出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集時の説明とは180度異なる点が多々あり、自分の中での感じ方のギャップというよりも、客観的事実としての相違...
勤務時間・休日休暇:24時間勤務じゃないと稼げない。二日に一日休みと言えば聞こえは良いが、2~3時間仮眠しただけでは、明けの日は十分に活動で...
事業の強み:現場レベルではわからない。社員の質も推せるものではないし、士気があるわけでもない。
事業の弱み:人の質が低い。高い離職率は元より契...