平均年収
334 万円残業時間(月間)
10 時間勤務時間・休日休暇:
現場によりますが、特に一番の稼ぎ頭である都内の現場は、民間派遣という扱いになります。交代制勤務のため、余程のトラブルがな...
企業カルチャー・社風:
明電舎のグループ会社なのでコンプライアンスは確りしていると思います。パワハラ等、発覚すると処分されます。
組織体制・コミ...
平均年収
626 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
都市ガス事業がメインであること
事業の弱み:
ガス会社の展望は、多くの要素によって左右されますが、以下に一般的な展望をいくつか
示しま...
福利厚生:
西部ガスを使用するマンション等への入居であれば家賃補助がされるなど優遇される面はあったものの
市街など西部ガスのインフラが届いていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
現状を表す言葉としては、商品開発・販売&レンタル事業を営んでいる、が正確と言えよう。しかし、10月に新たな期を迎え、トータルライフ...
企業カルチャー・社風:
創立から間もないこともあり、必然的に士気が高く社内の雰囲気はいいと思います。議論も活発で、役職や年齢に関係なくコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理しているビルの数が多く、ビルごとに設備も微妙に異なるのでさまざまな経験ができます。またビル管理だけでなく給排水業務も...
勤務時間・休日休暇:
残業ですがトラブルや台風などの自然災害等がなければほぼありません。休日は土日祝と創立記念日(10/1)です。休日出勤は場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても柔軟で階層がない組織体制。
ベンチャー企業としてチャレンジを重んじる風土も存在するため、向上心の高い社員が多い。
ま...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があります。ベンチャー企業は新しい市場や技術を追求することが多いため、その成長過程においては多くの困難や未...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:エクセルでの管理システムの構築。海外からの訪問客英語での対応、技術士の試験など、現在の電気的専門知識の向上では成長を感じ...
仕事内容:管理職の後、現在第2種電気主任技師として勤務。技術の最高責任で、責任がありやり甲斐がある。まわりから大事、重要視される。仕事が多く...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
年功序列で仕事ができようができまいがあまり変わりません。仕事押し付けられてうまくできなかった場合人事評価が下がったり、仕事しなくて...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては部署によってかなり変わってくる。楽なところだとほぼ定時で帰れるが、業務が忙しい部署になるとほぼ毎日残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の企業と比較して、良い意味でも、悪い意味でも本当に「自由」な社風です。
同じ業務を行うチーム間の合意があれば、自らが業...
企業カルチャー・社風:
自由と責任をモットーに掲げているが、自由のみ。
自己主張が得意な方は自身の業務をせずにやりたい仕事ができる環境。そう言っ...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
資格は関連のあるものは受かっても落ちても
2回までは全額支給される
仕事自体は自分で資料などを作らなければ成長は見込まれない...
勤務時間・休日休暇:
休暇は春先でなければ比較的取りやすいですね。
必ず10日間の有給を取得するように徹底されてます。
また、土日出勤もあるにはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒であれば入社前からアルバイト・入社前研修があるので、ひと通り入社までに経験できます。入社後も研修がありますが、1年目...
成長・キャリア開発:
自信が持てるまで営業同行させてもらえたり、営業トークのチェックもしてもらえます。
定期的に勉強会を行ったり、知らないことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は資格級と年齢級があり 他にも成果級を合算したのが基本給である。
年齢が30歳くらいになれば、年収は500万円くらいになり、世間...
福利厚生制度の満足点:
法人契約のホテルやスポーツクラブ、充実に使える年間9万円の補助や積立金の会社補助、有休消化率もほぼ確実に取る事ができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所によって多少変動し、客先の勤務体制に合わせている所もあれば、夜勤があるためシフト制になっている所もありま...
福利厚生:
家賃手当が月に1万円ほど、交通費、寒冷地域では燃料手当なるものも支給されます。場所によっては独身寮がありますが、寮というよりもシェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社の一番良いところといっても過言では無いが
残業がほとんど発生しない。
稼ぎたい人からすれば全く良くないのだがプライベ...
勤務時間・休日休暇:
施設に異常が無ければ定時に帰れる。
ただ、施設によると聞いたことがある。
有給休暇は取りやすい、それも施設によると聞いた。
多...
平均年収
290 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
昇給は7月。少しずつですが毎年上がっています。給水・管路業務にはちょっと特殊な業務で日々勉強が必要なため、特別手当がついています。...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務のため休みはそれなりに多くあり有給休暇もとりやすかった。平日休みの時もあり土日祝休みの時と比べてどこに行っても混...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
設備管理のお仕事なので特に新規事業などには取り組んでいません。
事業の弱み:
社員同士のサポート体制が弱いため助け合う精神があまりな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決められているので調整は出来ません。 休暇は業務が忙しい時期でなければ普通に取ることができます。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
企業型DCや財形貯蓄、退職金もポイント制が導入されていますので、定年後の安定した生活ができるのではないかと思います。会社の行う定期...
入社時の期待と入社後のギャップ:
下水道施設での仕事は過酷かつ重要です。まず、下水道の清掃作業では、有害な廃棄物や汚泥の取り扱いが求められます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額が支給されます。退職金も微々たるものですが出てました。ほんとに微々たるものですが。
ただ、さぽーとさっぽろという福利厚...
企業カルチャー・社風:
昇格はあまり期待できない。公務員からの天下りで来ている人たちが多いため、期待はできないが、悪い人は私の場所ではいなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は基本、勤続・経験年数によります。難関資格を取得すると昇進・昇給につながりやすい印象がありました。賞与は勤続年数に応じます。資...
給与制度:
仕事内容がノルマがなくルーティンワークが多いので、楽な分給料がそれなりに低いです。
資格取得を推奨しているが、手当が同業他社に比べる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は1日1時間くらいですが、定時に帰ろうという意識は全体的に低いと思います。
週2日休みは職種に関係なくしっかり取れてい...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくなかった。部署によってはチャレンジする機会は多かったのではと思います。
組織体制・コミュニケーション:
創業者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社の規模が拡大してきているが、コンプライアンスが気になる。とくに、残業しても残業代がつかないため、仕事の押し付け合いがある...
教育・研修:所長以下事務所の人間は一般の会社にいたわけじゃないから、まず、事業所の人間が、キチンと研修を受けて欲しい。清掃の会社=ビルメンテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当(詳細はあまり覚えていない)
食事手当1万円
技術手当(資格取得に応じて点数が増え、点数の多さに比例して手当が増える仕組み)
オ...
勤務時間・休日休暇:
配属先によって非常に偏りがある。
残業ではないが待機当番等があり(出動がなければ手当は無し)呼び出しがあれば夜中でも出動し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員を大切にし、ともに成長していける会社だと思います。管理職と係員でも直接意見が言えるアットホームな職場です。ハラスメ...
事業の強み:
天下り色が強いですが、それをいかしての水道事業ですので、新規事業があると落札も難なくとれています。それが良い部分でもあると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
頑張ってIT化を進めている。
20年間は一社独占。
事業の弱み:
出来たばかりの会社の為、ノウハウの蓄積が無い。
ここ、10年は安定まで...
勤務時間・休日休暇:
インフラを扱っている為、地震、雨のたびに緊急配備となり、ゆっくりと休めない事が多い。
まだ、出来たばかりの会社の為、ノウハ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当基本無し、通勤手当は月5万以内と聞いています。
職制手当、退職金完備。資格取得制度については資格ごとにランク分けされており、...
成長・キャリア開発:
資格取得を促進するため、取得した際に一時金が支給されている。資格の難易度によっては基本給が上がる資格もある。
教育制度は定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休を使い切らない状態で次の年度の有休が付与されると、前年度の有休は繰り越される。しかし有休を使う際に...
給与水準:【給与制度の特徴】給料はとにかく安い。まず昇給がない。やっと昇給制度が導入されたと思ったら、なぜか資格手当が一律値下げされた。日々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
〇法人・個人向けに、近年ニーズが高まっている新電力の
提案営業を行います。お客様が現在使っている電力を
ナンワエナジー...
事業の強み:
弊社は、2013年4月に九州地場企業の第1号として、電気小売事業を開始し、電力自由化の進展とともに、事業領域を拡大してまいりまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、各種手当については特に問題はない。
賞与は年2回、決算手当も毎年ある。寒冷手当、住宅手当など豊富。
アウトドアが好きで転勤...
事業の強み:
地元で公共施設の維持管理をほぼ独占状態のため、簡単に倒産する可能性は低いと思われる。
事業の弱み:
仮旭川の入札(5年)が失注すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
機械設備のシステムは、独自性があり強みだと思うが、競合他社の競争が激しいため今後の生き残りは、
更なる技術革新が必要だと思います。...
給与制度:
昇給は評価によりますが、3000~5000円程度。
評価基準は会社規定を設けていますが、具体的にはよく分からなかったです。
賞与は、夏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
どんどん末端、社員に課題を与え昇格すべきだと思う。また新卒採用または出向者を入れて風通しを良くする必要性があると思う。また有...
給与制度:
昇給は年1回。評価に伴いかけ率が変わる。S〜Dまで。役職により異なるが数千円〜数万円。
賞与はマックスで半期2ヶ月程度。手当は食事手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得については手当が出るため取りやすい。
自分が取得したい資格を取るよりかは上司が指定してきた資格を取る感じなので半ば...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得に対する支援はある。
働きがい:
良くも悪くものんびりした感じで過ごせます。時間の流れがゆっくり。
しかし...