平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・組合に所属しているため、年功序列に基づいて徐々に給料は上がるものの昇給の幅は、大したものではない。
また、残業手当、航海日等、作業...
事業の強み:
セメント産業では有名な太平洋セメントの船なので急に潰れるということは無さそう。
事業展望:
新人教育をした方が良い。希望を持って入社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大阪オフィスは割と話しやすい人が多いですね。業務内容も他の部署の方とやり取りする事が多く、不明点などはきちんと教えてく...
福利厚生:
通勤手当あり。退職金ほぼ無いに等しい。
オフィス環境:
東京オフィスは最近引っ越したので綺麗になったと聞きました。大阪のオフィスは特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
規模の小さい会社だからこそ若手社員も意見を言いやすい雰囲気ではある。社長との距離も近い。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなくかなりホワイト。逆に言えば残業代では稼げない。休暇も希望通りに取れることが多い。直前での休暇申請も可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がどの部のことも把握しているため、まずは、社長に話を通してから、ほとんどの案件が進んでいる模様。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
賞与もある程度見込めるので、年収は安定していた(今は分からない)。手当も一般的な種類は整っている。住宅も自社物件の補助があったりと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・ワークライフバランスは部署や人により大きく変わりそう。
・管理職が放任主義の人が多いので人により仕事の偏りがありがち。
・...
企業カルチャー・社風:
風通し悪い。若い人間は上にあげてくれない。
若い人間にどんどんやらせて責任感を持たせたほうが会社的にはいいと思うがそれを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自ら率先的に動くと社内協力は得られやすく、受動的な態度は嫌われた。
組織体制・コミュニケーション:
社内での業務上の情報共...
福利厚生:
退職金制度はしっかりしている。住宅補助はなし、寮は独身寮はある。財形貯蓄制度はあったと思う。
その他、福利厚生はない。現在の経営者は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
先細りする業界で「今後どう生き残っていくか」を考えるのではなく、今まで培ったノウハウや経験を応用してもっと新しいことに挑戦す...
企業カルチャー・社風:
ビジネスモデルが優秀で、過去長期にわたり機能してきたからか、かなり保守的なカルチャー。
挑戦することよりも現状維持を優先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当てなどの福利厚生はあったが、それ以外の社宅、教育制度は無かった。
退職金は係数=在職年数で長期間在職でもメリットは感じられなかっ...
成長・キャリア開発:
支援制度はない。自分のやりたいことを考慮してくれる姿勢はない。
働きがい:
いい意味でも、悪い意味でも社員まかせなので、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
マンニング会社であり時間外や手当金は作業の多い少ないに関わらず固定。給与に含まれている。一航海が15-25日程度で洋上では土日でも...
給与制度:
最初の電話での交渉(面接なし)で金額が決まったが、いざ乗船してから
「やっぱりそんなに出せない」
とひっくり返された。
また、ボーナス有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
パワハラ等について陸上側から問題解決に動いており、ハラスメント講習など、若手が長く勤められるような職場にしようという気...
勤務時間・休日休暇:
休暇制度は土日休みだし、有休もあるし申し分ない。賞与に関しては年間4ヵ月以上でるので申し分無い
多様な働き方支援:
リモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手取りは年間220万ほど
7:00〜17:30が殆どだが長崎にしてはいい方かと思われます
評価制度:
できる人材は認められるが、私のよう...
企業カルチャー・社風:
正直居心地はよくない。
組織体制・コミュニケーション:
話しかける時、ドキッとするくらい緊張する。話しやすい人が正直一部の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝番は6:50(繁忙期は6:30~)からとなるので、生活リズムは少し崩れます。
その日の客船等の予定やその他のトラブルによ...
企業カルチャー・社風:
少なくとも朝番はあまりコミュケーションが活発とは言い難い。
決まった作業を、前例に倣って粛々とこなしていくので、特に挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを考慮し、残業は出来るだけしない様にという考えがある為、残業時間はほとんどない。
有給休暇の他に夏休み...
福利厚生:
住宅補助、退職金、通勤手当あり。
社会保険も完備
オフィス環境:
日比谷公園の横なので、都会にありながら自然が感じられる。
最寄り駅は、J...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは正直に言って悪い。
上司に気軽に意見できるような雰囲気は作れていない。
組織体制・コミュニケーション:
上司はかなり...
勤務時間・休日休暇:
運航員は約束20日連勤のち約9日休暇、年間で115日は確実に休暇としてもらえる
休暇も調整しやすい
勤務に関しては10時頃か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給がある。賞与は年間二ヶ月分だったが、社員によって割合は異なるかもしれない。TOEICの点数により資格手当がつき、賞与にも関...
ダイバーシティ・多様性:
初めて海外の人が入った時には、就労ビザ・パスポート・社員寮と1つ1つ言葉がうまくつながらず時間と戸惑いがありましたが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き日本企業という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
営業所にもよると思うが、割と上司には相談しやすい...
給与制度:
組合の規程による
船機長になれば1本超えるから夢はある。
所得の低い鹿児島、沖縄で暮らすので羽振りが良い生活はできます。
評価制度:
上に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
離島航路事業なので生活航路としての強みがある
事業の弱み:
慢性的な船員不足であるため、船員採用に力をいれ、乗組員の休暇をしっかり取...
事業の強み:
持ち株の半分を自治体が持っているので経営基盤は大変安定している。
事業の弱み:
利益追求というより生活基盤を支える航路なので、弱みと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、定時が9時から17時までだが、残業する人は、それなりに残っているイメージ。また、残業手当は18時半からしかで...
入社理由:
給与のうち、年齢給が大半を占めていたので中途入社では好都合だった。
資格手当も他社に比べて優遇されていた。
今までの経験を活かせる仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社長自ら長期乗船短期休暇と言っていたマンにング会社(船舶管理会社)なので会社が利益を上げる為には安い賃金で長期間乗船させ...
働きがい:
わたしは、この会社の仕事にやりがいを感じませんが中にはやり甲斐や誇りを持って働いている方も在籍していました、当時は新卒採用と言うよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後を見据え、水素エネルギーが主流になるとの予想から運行船舶の種類を拡大していくことが予想される。
事業の弱み:
少し体制が古く、制...
給与制度:
給与は時間外を含め、数多くある手当含めしっかりと支払われる
評価制度:
年功序列の制度のもと、昇進していく。昇進と評価給制度があり、直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産、運輸業等幅広く事業を展開しているので、
今後もリカバリーしながらやっていけると思います。
事業の弱み:
石油業界が今後の環境問...
企業カルチャー・社風:
社風はアットホームだと思う。
社長がとても良心的な人で社員のことを何よりも考えてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
昨...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
あまり、キャリアはつけれないのかもしれない
自分で積極的に動けるタイプなら色々やれてキャリアはつくかもしれない
働きがい:
自...
企業文化・社風・組織体制:経営方針が全く伝わってこない。これからどうしていきたいのか、まるでわからない。60代後半が多数在籍していながら、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:新卒はほぼとらず、殆どが中途入社で、勤続年数も長い人が多く働きやすい職場なのかなと思う。間口は広くないので正式なルートでの入社...
勤務時間・休日休暇:7時には殆どの社員が帰宅しており、5時が定時なのでアフターファイブを充実することが可能。残業代は契約内容によりある人ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思いますが、通常残業は20時間から30時間程度で通常は定時に帰ることも可能。月末月初など忙しいタイミングで...
女性の働きやすさ:
20代後半~30代の女性が多く、活気があり働きやすいです。特にあってよかった制度は生理休暇があることです。生理により体調が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係はあるものの、堅くはない、また、ルールも緩く、よく言えば自由な社風です。
少し、怖い雰囲気のある上司がいますが怒...
福利厚生:
整っているとは思います。社宅があったり、休みたい時にしっかりと有給が取れるような社風なので休日に不満はないと思います。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:パートでの就業でしたが福利厚生についてはかなりしっかりとしていたと思います。ただ、離職票の発行でささやかな諍いがあったことが唯一残...
評価制度:人間同士なので多少感情論が入ってしまうことが気になります。直属上司だけの判断というのはなかなか難しいところがあると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職、経営陣はほぼ全員男性
もう少し女性の評価を上げるべきだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は観光地の遊覧船ということで遊園地のようにお客様と接する楽しい所と考えておりましたが、実際には乗船券を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は年俸制で決まった額の月割りが支給されるシステム。基本的には毎月固定の金額が支給される。収入として決して悪くはないが、職業柄、...
給与制度:
年俸制で年俸のを16分割して月給、賞与として支払いが行われる。仕事は精神的にかなり来る激務であるがその割には給与はそんなに高くない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
業界によって仕事への考え方、取り組み方がちがうことに驚かされました。具体的には、以前働いていた船会社では、安...
成長・キャリア開発:
現在、わたしの仕事は船員であり日々の仕事の積み重ねによって、少しずつスキルがあがっているところです。
社長は、そのスキルの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的には残業が少なく、意外と柔らかいですね。
組織体制・コミュニケーション:
各位がコミュニケーションを取りながら仕事を...
組織体制・コミュニケーション:
以外と話しやすく、みんなやる気を出してやってくれます。また休みでは外で遊びのお金を出してくれる。忘年会もやって...