給与制度:年間３回の賞与あり。入社して浅い場合でも夏冬それぞれ賞与が５０万、年間の成績が良ければ３月の期末賞与で５０万と平社員でも賞与だけで...
勤務時間・休日休暇:映画館は金曜日に新作が上映され、土日の世間の休日はいわゆる稼ぎ時なので出勤確実である。希望をだせば土日を休みにすることも...
企業カルチャー・社風:
イオングループのひとつなので、かなりマニュアルや教育、コンプライアンス等行き届いていると感じる。
研修等も多く、現場の人...
企業カルチャー・社風:
職場は支配人を除いたマネージャーはかなり穏やかな雰囲気で働けます。支配人は当人のマネージャーへの関わり方や意欲によって...
オフィス環境:
渋谷の再開発により、2018年に現在の新オフィスへ移転しました。新オフィスは以前と同じ渋谷区桜丘町にあり、あまり新しくないビル...
働きがい:
スポーツジムの経験知識がなくても基本的には受付であったり、店内清掃、店舗運営、簡単なオリエンテーションをお客様にお教えするぐらいな...
勤務時間・休日休暇:
休日は少なく、労働時間は不規則。
一方、平日に休めるので混雑を避けてレジャーや自己啓発ができるため、メリットもある。
■休日...
勤務時間・休日休暇:
シフト制できちんと週2日は休みがあるが遅番と早番があるため調整日で終わることが多い。不規則な生活にはなる。劇場によるが残...
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めはコンセ（飲食）に配属されました。
覚える内容の量やメンタル的な問題はなかったのですが体力的に厳しかったで...
勤務時間・休日休暇:
正直残業は結構あると思う。
12時間越えでオフィスにずっといて、さらにその10時間後にはまた出勤という社員さんを何回か見た...
組織体制・コミュニケーション:
事務、その他管理業務に関しては社員が執り行っている。サービスの最前線である接客に関しては全てアルバイトスタッフ...
企業カルチャー・社風:
もともと外資の傾向があったからなのか、かなりサバサバした社風。社内の資料やツールも横文字のものが多数。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
独身寮
基本はレオパレス。
前社員の後に入れ替わりで入る仕組み。
不衛生の社員の後は悲惨。
男性社員の後に女性社員が入る事も普通にあるが、...
給与水準：昇給の条件が良く分からない。長年勤務している人が高くて、その人より仕事覚えているし業務内容もこなしているのに低い。評価シートも存在...
福利厚生:
系列映画館の無料鑑賞券や、ベネフィットステーションによる福利厚生があった。
退職金・住宅補助・寮はナシ。
オフィス環境:
編集室にはソフ...
勤務時間・休日休暇:
案件によるが、土日祝休みの業務もあり、ワークライフバランスは良好と言える。
勤務時間は、午前中に出社し夜8時前後に退社する...
入社理由・入社後の印象：映画を見ることが好きなので、映画館を選びました。また、ミッドランドスクエアシネマはとても人気で、様々な人が来られるの...
仕事内容：人手不足のため、また人気映画館なためにとても混雑して仕事が大変です。セクション(チケットやフロア)によって忙しさが異なるのが気にな...
給与水準：自分が県外からの転職になり、愛知県で同じ役職で勤務していたが明らかに静岡県の法人は社員の給料水準が高い。 ...
雇用の安定性：専務が男性にはかなり厳しく女性にはとても甘いというか優しいので女性でしっかりやれる人なら長く続けられるし、毎週各店舗を回って一...
勤務時間・休日休暇:
作品が始まると終わるまでは休みはないです。終わってから次の作品までも休みの日数にはばらつきがあり、2日休めたとしても次の...
福利厚生:
部署によっては寮があります。会社から徒歩5分程度の場所なので近いです。有給も使わせてもらえますが、タイミングが難しいです。
オフィス...
働きがい：経営幹部がプレイングマネージャーのかたちをとっており、現場のことをわかってくれる社風がある。事業所単位でみればアルバイ...
働きがい：バイトが仲がいい 先輩後輩のいざこざもなく、楽しいバイト生活が遅れます。上層部はどうしようもない人ばかりなので要注意。仕事は色々あ...
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化に関しては頻繁に本社から指導があったが、その方法については具体的な指示はなく、勤...
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】扱う商品を共通項として、仕事の内容が似通っているので、本社を通さない電話などが頻繁にあり...
経営陣への提案:
理念もタレントというプロダクトも素晴らしいものが揃っているのですが、個人のスキルだよりなところが多いにも関わらず評価基準は曖...
成長・キャリア開発:
新規事業開発、商品開発、テレビ番組プロデューサー、タレントマネジメント、メディアへの営業、企業への営業、地方公共団体への...
事業の強み:
収益などをある程度無視して社会が守らなければならないものの一つとして存在するため、援助もある。
事業の弱み:
収益力がなさすぎる。
ニ...
勤務時間・休日休暇:
すべてを仕事に捧げなければならない。
そもそもこの仕事が趣味でなければ務まらないだろう。
多様な働き方支援:
すべてを注ぎ込ん...
成長・キャリア開発:
基本的にコミュニケーションを取りながらのバイトなので人としては成長していくと思います。またトレーナーになってもやる事はた...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や閑散期に振り回されました。月に安定して稼ぎたい人には向いていないと思います。
多様な働き方支援:
朝や昼間は主婦の方...
事業の弱み:
一族経営で、トップのやりたい事をする事が多々あり第三者からの意見を余り聞かない傾向があります。
でも、退き際や対応は早くそこまで傷...
勤務時間・休日休暇:
繁盛期に入ると、休みはなかなか休める状況ではなかったです。
サービス業でアルバイトか大勢働いてたので、休みが出ると勤務時間...
企業カルチャー・社風:
地銀の中でも3番手と遅れをとっているため、どこかやる気のない人が多い印象、自分の仕事に誇りを持ち、営業している人はほん...
勤務時間・休日休暇:
残業時間の管理は昔に比べ厳しくなっているので、ワークライフバランスは保たれると思う、ただ、仕事量に対し、業務時間が減って...
福利厚生：映画館といえば映画をタダで見れる特権があると思いますが、最近それがなくなりました。ここで働く上でとても大切なことですが、売上貢献と...
給与水準：時給は忙しさと比例せずめちゃくちゃ少ないです。働けばわかります。フルで入っても暇な時期は早く帰らされたり、自分は会社の方のシフトミ...
勤務時間・休日休暇：月の休みは８日～９日で、月ごとにシフトを組むので休みたいときに休めます。最初の説明では7:30～16:30、または16:...
給与水準：残業代というより深夜勤務手当が出ます。月によっては勤務時間がすごく長いときがあるのですが、それは給料に反映されませんでした。一応勤...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にチャレンジしようと企画を何度か出しましたが、その度に却下されてしまった。理由は、...
福利厚生：どのフロアも上映毎にしっかり清掃しているので映画を気持ちよく観ることが出来ます。また接客がしっかりしているので対応レベルは素晴らし...