給与制度:
アルバイト勤務でしたので時間単位で給料がでていました。
これに関しては特に問題もなく働けば働いた分だけ給料はもらえていました。
うちの...
勤務時間・休日休暇:
私の場合ダスキンから派遣される清掃スタッフのアルバイトだったので派遣先の清掃時間と終業時間があらかじめ決まっているので残...
給与制度:
基本給がものすごく低いです。責任者手当も2千円しか出なかったです。薄給激務です。
社員教育がまったくされていません。エリアマネージャ...
企業カルチャー・社風：
歴史的・伝統的である。ベンチャーの様は今っぽさには欠けるが着実に前へ進む風潮はある。
また社会経済影響をあまり受けない市...
事業の強み:
人の合う合わないはありますが、パートの方も気さくな方が多く、丁寧に教えてくれたり相談や声掛けも頻繁に行ってくれました。
事業の弱み...
事業の強み:
クリーニング業界の最大手であること。また100年以上続く企業ということもあり、お客様からの信頼はあります。そういった部分で仕事は...
給与制度:
安定「安く定める」人生を求めるなら文句なしの会社だと思います！間違いなく給料は貰えるし、ボーナスも夏と冬で確実に貰える！労働に対す...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はしたことがありません。
有給休暇はとりやすい環境です。
かなりワークライフバランスは良いと思いますが、サービス業の...
企業カルチャー・社風:
30代の若い社長が誕生した影響により、ここ数年で古い考え方の風土の中に新しい風が吹き込んできている。
本社勤務の社員や一...
事業の強み:
高齢化に伴いサービスの対象者は増加しているため、それに伴って業績も向上はしている。
ただ少子化、人口減少が進んでいく中で今後長期的...
給与制度:
アルバイト雇用として勤務なのでボーナスなどはありません。手当てもなくとにかく時間代を稼ぐという感じです。昇給はある人とない人が居る...
企業カルチャー・社風:
とにかくマネージャーが偉そうで、現場のこと分かってないくせにいかにも分かった気になって現場に指示するマネージャーがいて...
事業の強み：
?取引顧客の多さ
九州一円に26万件という多くのお客さまとお取引いただいているということは、それだけ多くのご意見をお客さまからいた...
女性の働きやすさ:
女性は中途採用の準社員がほとんどで、営業成績により賞与が大幅に変わり、収入アップのためには成績を出すことが必須となります。...
給与制度:
年1回昇級がある。仕事ができず、ほかに迷惑をかけていようが長く在籍さえすればそこそこの収入を得られる。ポスティングなどで多少の手当...
事業の強み:
新しいことに挑戦していく姿勢はかなりつよいものがあります。
事業の弱み:
人材の少なさにより、管理側の社員が現場に入ることが常態化し...
企業カルチャー・社風:
体質的には昭和感。もっと景品やチラシなどおしゃれにした方がいい。
組織体制・コミュニケーション:
本部やブロック長とか役職...
仕事内容：忙しい時期は、14時からの遅番の時定時が21時なのに24時を超えた時があった。受付→検品&タック付け作業という流れですが、受付だけ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時半までとなっているが、営業時間が19時までとなっているため、定時に帰ることはほぼ無い。19時頃に...
評価制度：キャンペーンはクリーニングの加工を取ってきた件数や金額がノルマです。商材の販売(中元、しめ飾り、年賀状等)もあります。大口法人があ...
給与制度:
【昇給】一応勤続給がありますが、金額的には無いに等しい。
【賞与】年2回、その年の業績が良ければ特別賞与もあり。
【各種手当】通勤手当...
福利厚生:
退職金は期待しないほうがよい。中途入社のためが住宅補助等、貰ったことがない。
オフィス環境:
事務系の仕事と現場系の仕事で環境は大きく...
成長・キャリア開発:
自分の頑張り次第で給料は上がる。
全社員の中で営業成績で3番目以内入ると給料とは別で特別金をもらえる。
相当営業を頑張らない...
給与制度:昇給に関しては役職がつかなければ上がらないので、基本給はあまり変わらない感じである。インセンティブなども付くので営業で沢山の契約を...
仕事内容：各支店に勤務の営業はルートセールスという形をとっているが、新規営業もノルマがあり、日々の活動を営業活動表なる古いフォーマットの紙に...
成長・キャリア開発：基本的に会社で教えられることよりもお客様と接することで生まれる成長がはるかに多い。ロールプレイングという仮想お客様を相手...
企業カルチャー・社風:
堅苦しさは無く、上層部の方もフランクに接して下さいます。
同業他社と比較し、正統派といった印象です。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
オール定時の場合手取り15万ほどなので
給与は多くはないと思いますが…
繁忙期などで残業があれば、手取り20万くらいにはなります。
日頃...
企業カルチャー・社風：
経営理念である「喜びのタネをまこう」を毎日の朝礼で唱和します。朝礼ではスタッフの一日の行動予定を確認し、安全運転を啓蒙...
給与制度：
毎月の給与はコミッションなどが無いため、一定の基本給+住宅手当+家族手当+通勤手当が支給されます。変動的な手当としては月毎の実残業...
勤務時間・休日休暇：私がいた時は土曜日全工場の人たちを3グループに分けて交代出勤させて、1つの工場の仕事をするっていう、ことがありました。2...
仕事内容：ホテルから戻ってきたシーツ等のクリーニングをしてました。夏場はかなり暑く水分補給しても熱中症は避けれません。私がいた時は夏にスポー...
企業カルチャー・社風:
わかりません。
組織体制・コミュニケーション:
特徴はわかりませんが、社員、パートさん、特に仲良くないと思います。交流があ...
福利厚生:
私は新卒採用で入社しました。有給が半年に10日貰える事くらいしか福利厚生については分かりません。育休産休あるとホームページには書い...
成長・キャリア開発:
責任者になると事業所運営を
任せられるので、人とのコミュニケーション
能力を問われます。どのように伝えていき
理解してもらうか...
勤務時間・休日休暇:
この業界は繁忙期ありきなので
その期間は長時間労働が常態化しています。
さまざまな取り組みで緩和しようと
努力していますが、な...
勤務時間・休日休暇:
休みが。110日もなくつらい。
有休は部署によりとりやすいところ、とりにくく勝手に有休を入れられるところがあり。
多様な働き...
事業の強み:学生、会社員の長期休暇、修学旅行シーズンには強いと思います。
事業の弱み: 今回のコロナウイルスの影響を大いに受けやすく、一気に仕...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しく導入するシステムなど、説明があると思って入社しましたが…紙切れ1枚回ってきて指導など何もないことに失望...
仕事内容：お客様が持ってきた、衣服を、タグを見ながら服の状態を見て、クリーニングのコースを伺います。レジに入力し、タグを発行し、服のネームの...
勤務時間・休日休暇:
担当ルートによりけり。
軽いルートは早く終わる事ができるが、そういうルートは遠方だったりで結局帰社時間が遅くなる。
近隣のル...
給与制度:
賞与は年2回。基本的に1.2ヶ月と1.3ヶ月分くらいだったと思いますが、2020年はコロナ禍で大打撃を受け、夏は2万・冬は辛うじて...
勤務時間・休日休暇：拘束時間は正直、かなり長い。基本、５時出発だが、それでは間に合わないので４時半には出発し、帰宅はだいたい１５時頃。また、...
仕事内容：３トンのワイドサイズ、ロングボディでホテルや旅館にタオル類やシーツ、浴衣などのリネン製品を納品し、使用済みとなったそれらを回収しま...
勤務時間・休日休暇:
４５時間の固定残業があり、４５時間しっかり働かせようとさせる。仕事が終わっていても掃除やシュレッターなどさせる。
8:３０...
企業カルチャー・社風:
挑戦的な社風で、自分の考えた案を実現しやすい。
組織体制・コミュニケーション:
とにかく上司との距離が近く、一人ひとりをち...
給与制度：
この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）に関して記載します。
毎年昇給があり、それに比例して賞与もあがります。
部署によって差は...
勤務時間・休日休暇：
８時半頃に出勤して１８時～１９時には帰るので、家族との時間が取れるので助かります。
休日に関しても、希望日に休暇取得できる...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制です。
最初のうちは有給がないので祝日のある週の土曜日が出勤になりますが、それでも必ず1週間に2日休めるのは...
給与制度:
営業所や配属先によって違うとは思いますが、どこであれ役職についてなければ中々少ない方だと思われます。
年に1度昇給はありますが、微々...
働きがい：自分できれいに仕上げたお洋服がお客様に渡った時に喜んでもらえたり、自分で仕上げることのできる洋服がひとつひとつ増えていった時嬉しか...
勤務時間・休日休暇：基本5時間と短いのでガッツリ入りたい人にはオススメしない装弾すればまる1日で入れるがその間全く座れない＆お昼もまともに取...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休二日制とは書いていましたがたまに週1日しか休みがない時もあります。ゴールデンウィークやお盆休み、お正月の休みは...
勤務時間・休日休暇：シーツなど宿泊で使用済みのものを洗濯する仕事なのでホテル、旅館かわ相手の仕事なので休みが日曜日しかなく大型連休が一生もら...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、休みたい日には代わりの人が出てくれるので休みやすかったです。
一店舗、3〜4人でまわしている体制でした。
1人は...
勤務時間・休日休暇:
基本的にどの店舗、工場も人手不足です。
衣替えの季節になるとクリーニングの量も増えるのでその時期は残業することが多かったで...
経営陣への提案:
別の会社を知らないため、おかしなことを言っているのかもしれませんが、会議が多すぎる気がします。又、どのような会議をしているの...
勤務時間・休日休暇：繁忙期以外は定時に上がることもできる。しかし、繁忙期は倒れる人も出るくらい多忙になり、労働時間もかなり長くなる。力仕事な...
企業カルチャー・社風:
非常に偏った社内風土があり、高圧的な一部の幹部たちが好き勝手にしている印象。
非常に偏った社内風土。
気付いた人は早期退職...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は104日程度。店舗の応援なども入る社員は勤務時間も長く、色々な店舗の応援に入るため場所によっては通勤に多くの時...