勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...
事業の強み:
技術力や商品力は非常に高かったと思います。
事業の弱み:
元々マネージメント力が弱かったところにファンドからのプレッシャーが加わり、...
企業カルチャー・社風:
優秀な人が多い印象がある。
一方、コミュニケーションがうまくいかない場合もあり業務に影響が出る事もある。
仕事のやり方はO...
給与制度:
給与・賞与については業界平均と比較して平均より若干低いという印象はあるが、
会社側も同様の認識を持っているためベースアップ等の労使交...
勤務時間・休日休暇:
3班2交替勤務の職場ならある程度給料は良い。夜勤明けは休みが短いのでそこだけネック。4勤2休なので平日休みが多く、休みの...
勤務時間・休日休暇:
保全は通常勤、交代制があり、通常勤はフレックスでコアタイムは13時から15時となっている。たまにしか利用していない。土日...
福利厚生:
退職金制度ももちろんしっかりありますし、財形貯蓄についても奨励金があったりと、一通りの制度はしっかりと揃っています。
寮も京都本社付...
勤務時間・休日休暇:
入門、出門の時刻が記録されており、勤務時間は適正に管理されている。
残業時間は部署にもよると思うが、月に１０～３０時間程度...
勤務時間・休日休暇:
昔はサービス残業があったりもしたがある時期にメールソフトの立ち上げ、立ち下げ時間と勤務表の出退勤時間が大きく異なると指摘...
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるかと思いますが、フレックスタイム制を導入しています。時短勤務をしている同僚もいます。残業は４０時間以上になる...
勤務時間・休日休暇：勤続年数が長いと書いてある口コミも見ましたが、確かに勤続年数が長い人はたくさんいます。ですが、ここ2年程で若手社員は結構...
企業カルチャー・社風:
旧東芝・三洋系と元々のFDKで社風が異なっているように思う。
最近は人材交流なども進んでいるが、まだまだ各部門ごとに違い...
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は20代には出ている模様です。
大和グループの恩恵でNASが１回500円で利用できるため、ジム通いが好き...
評価制度:
上司ガチャです。また、時期にもよります。成果給オンリーから成果給×能力給に変更になりました。能力給と銘うってはいますが、上司の意向...
給与制度:
この会社の給与は（昇給・賞与・各種手当など）は、競合他社に比べてあまり変わらないと思います。
特段良くもなく悪くもないと言う感じです...
事業の強み:
これからガソリン車から電気自動車に交代する時代になると思われるのでこの業界はとても未来が明るいと思われる。ただし、競合他社が多い...
給与制度:
家賃補助は賃貸で6万円と高水準だが、期間は6年間であり、その後よっぽど出世しない限り、給与は下がると予想される。
基本給はそこまで高...
企業カルチャー・社風:
日産とNECの慣習が混ざっているが、基本的には日産の慣習に主導権がある。
中国資本であり、最近では幹部クラスに中国人が入...
仕事内容：ちょっとしたミスも何か月間も問題視され続ける。現場からの問題点は直ぐに上司に報告しなければならないが、上からの情報が現場に降りてこ...
給与水準：給料は地元企業よりは高いですが、それなりの仕事があります。従業員も給料が高いので我慢している人もいる。ボーナスは頑張った分だけもら...
成長・キャリア開発:
教育制度は多々あり、望めば会社が割合多く負担して受けたい教育を受けることができる。
積極的にとるひとはあまりいないとおもう...
入社理由・入社後の印象：入社の動機は、自動車用バッテリーを製造をしている大企業と言う事で、ちゃんとした会社だと思った。入社後のギャップは、ほ...
福利厚生:
派遣会社の為、詳細はわかりませんが
カフェテリアプラン等もあり、そのあたりはしっかりしていると感じました。
オフィス環境:
製造オペレー...
給与制度:
派遣元では賞与は毎月の給料と合算して月割で支払われます。社員は入社ベース20を切る程度で、ボーナスは一般企業より多く感じました
評価...
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。例をあげるなら、会社独自のポイント制度があり、年に1回全正規社員に16,000円分のポイントを付与し...
勤務時間・休日休暇:
コロナ以降、残業や人件費減らしたいようで休日出勤が当たり前になりました。
有休もたいへんとりにくい印象です。
コロナ渦のせい...
成長・キャリア開発：自分のやりたい事、覚えたい事は、自分の行動次第でやらせてもらえます。以前まで先輩が中心でやってけた仕事が自分中心でやるよ...
成長・キャリア開発：できるまであきらめないという強い意志で仕事をやりぬく事で、できなかった事、できないと思っていた事が、できる様になっていた...
教育・研修：ほぼ全員が中途採用で、特に教育・研修制度もありません。黙っていたら誰も何も教えてくれません。ただ、スキルの高い社員も在り、自分か...
勤務時間・休日休暇：以前は管理がルーズでしたが、近年は経費削減のため、なるべく残業させないようにしていました。なお、仕事は減りませんし、人は...
給与制度：
コロナが騒がれている中、給料や出勤日数などの影響が全くでなかったのは驚きです。
自分のペースで働いてますので多少の成績のなみはありま...
企業カルチャー・社風：
頑張る社員を大切にしているイメージです。
実力主義といわれているけれど、入社歴もきちんと見てもらえて、
信用なども評価され...
給与水準：年収は、勤務体系にもよりますが、同年代と、比べてもあまり変わりなく、頂けると思われます。月収については、本当に勤務の体系で変わって...
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】持病もち、腰痛もちが多い印象があります。そういった方は然るべき部署に寄せ集めている印象があります。腰...
評価制度：創造系が出世し易い人事制度になっているのが気になっている。現場で働く社員の方が危険な作業が多いのに、知的を出してアピールする人が出...
女性の働きやすさ：研修制度で、男性は現場に入って研修する項目があるのに対して、女性は事務所で書類の処理をする研修をしている点ではジェンダーフ...
会社の安定性：生産している製品は電気自動車向けバッテリーの材料だが、現在は受注が好調のようで、景気によっては多少の変動があるかもしれないが今...
評価制度：人事考課だが、相対評価になっている。交替勤務の場合は副長が評価しているようだが、基準がないので一貫性のない評価になっていて、ちゃん...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
事業自体は、素晴らしい技術ばかりで現場を見ていると驚かされる事が多くありました。
それは...
女性の働きやすさ:
女性社員がとても少なく、働きにくいかも知れません。昼休憩の部屋の準備も女性がやるという風習？がありそれは面倒でした。男性も...
給与制度:
基本給は学歴ごとにベースが決まり、あとは年齢給によって加算される。よほど上司に気に入られた人でない限り評価に大きな差が出ることはな...
給与水準：日勤だとあまり残業が無かったので、年齢の若い人だと、生活していく中でちょっと厳しいかなと思いました。交通費は電車通勤なら全額支給で...
福利厚生:
パナソニックの制度を引き継いでいる
オフィス環境:
フリーアドレスを取ろうとしたが、CAD/CAEを行うメンバーが多く、結局は、フリー...
福利厚生:
福利厚生もパナソニックのものをそのまま使えた。切り離された後、どのようになるか不確定。
オフィス環境:
フリーアドレスに変えるといきこ...
事業の強み:
リチウムイオン二次電池の技術開発力とお客様へのコンサルティング能力に強み。
超高電力密度達成技術は世界有数。
事業の弱み:
生産能力と...
勤務時間・休日休暇:
特に大きな問題になる要素はない。
但し、有能な人材に対する業務負荷が極めて高く、三六協定ギリギリのレベルの残業時間となって...
雇用の安定性：基本的に正社員雇用なので、同業他社に比べ雇用は安定していると思います。在籍していた当時、人の入れ替わりは数えるほどで、派遣やパ...
給与水準：給与水準は高めと感じました。前職をよく考慮してくれます。採用面接時に希望条件をはっきり伝えても比較的受け入れてくれる会社だと思いま...
勤務時間・休日休暇:
8:00〜17:00
休憩10:00〜10:30
12:00〜13:00
15:00〜15:30
合計120分の休憩...
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社だが、アットホームな会社に在りがちなサービス残業が全く無い。上司が残業orサービス残業を絶対にしない...
勤務時間・休日休暇：朝は8:30からフレックス勤務だが、朝礼があるので使いにくい出退勤をカードで管理していて、仕事をしないのに早く出張したり...
雇用の安定性：親会社からの出向者以下は、ほぼ中途採用なので、中途採用者が働きにくい雰囲気では無い専門性を持って入って来る人がほとんどなので、...
オフィス環境：
とても大きな工場で端から端まで歩くと約20分も掛かるほどです。その雰囲気の中にいると「大きな会社で働いている」と言う実感が湧い...
事業展望：
2020年4月にトヨタ自動車とパナソニックが出資する合弁会社として設立されたまだ新しい会社ですが、大手企業2社による強力なバックボ...
仕事内容：いつまでも責任をとらない経営陣もいれば、新参で責任をとらされる人もいる。理不尽と感じる人もいるだろう。提案や戦略の否定(問題提起)...
企業文化・社風・組織体制：保守的な面がある。異質性を受け入れない。ベンチャースピリットをもった人は少なく、マネジメントが弱い。マネジメントを...
勤務時間・休日休暇:
完全週休２日制 土日休み
ファミリーサポート休暇
ワークライフバランスがとれた働き方ができます
多様な働き方支援:
Micros...
福利厚生:
パナソニックグループの福利厚生サービス
退職金、住宅補助、財形貯蓄あり
オフィス環境:
最先端オフィス、緑に囲まれたリラックスできる職場
事業の強み:
これから電気自動車の時代となるが、日本や中国に製造拠点があるので需要に対しての供給ができるところ。
事業の弱み:
事業体が大きいため...
企業カルチャー・社風:
風通しがよい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
困っていることなどがあれば、相談窓口もあり、社員同士のコミ...