給与制度:
給料には恵まれているとおもう。創業者の理念に基づいて「人を大事にする風土」が根付いていて、給与待遇は良いと言える。悪い意味では、そ...
事業の強み:
会社の規模が大きすぎるため大きな事業（販売・収益）が必要であり、現在の事業を継続・発展させるだけでも一苦労の状況であるが、社会の...
福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...
勤務時間・休日休暇:
部門にも大きくよりますが私が所属する部門ではワークライフバランスは取れていると感じる人が多いと思います。特に、休暇につい...
給与制度:
売上・利益・顧客増加数に応じて半期に一度業績賞与が支払われる。
管理職は営業所・営業部・営業本部の達成率、
一般社員は個人業績の達成率...
勤務時間・休日休暇:
8:45分から出社ですがほとんどの人が8時から出社していて仕事しています。どこの営業所でもそこは変わらないと思うしサービ...
給与制度:
42時間の残業代込みなので、42時間を超えて初めて残業代をもらうことができる。
賞与はカオナビを使った目標に対しての達成率で変わるの...
企業カルチャー・社風:
理念重視。グループ経営。大家族主義。競争と協力。
社長のカリスマ性は強い。社長は社員のことを非常に考えてくれている親分肌...
給与制度:パナソニックエクセルプロダクツは派遣会社です。主にパナソニックに派遣されますが、勤務時間は12時間で昼４日間明け休み夜四日間明け休...
給与制度:
ランクテーブルが設定されておりテーブル内での昇給はあるがランクが上がることはなかなか無い
評価制度を元に昇給、昇格はあるが上司の匙加...
福利厚生:
一般企業よりも落ちるでしょうか。通常の福利厚生はベネフィットに委託している。退職金制度も若手からのクレームでやっと企業年金を開始。...
福利厚生:
退職金は2000万近くなる。住宅補助は独身で30歳以下は本社勤務で一律3万円。支店勤務だと転勤してから1～5年目までは会社が8割そ...
事業の強み:
【数年は倒産しない】
NANDフラッシュメモリ技術を新しく開発して事業を他社よりも早くスタートした先人達のおかげで現在の世界シェア...
給与制度:
昇給は年に1回あり、一年の業務の評価に応じてアップ額が変化する。
賞与は年に2回あり、会社の業績と個人評価を合わせて金額が決定する。...
企業カルチャー・社風:
製造過程で発生した不良、ミスを上司が部下に押し付ける風潮が感じられた。
叱るばかりでその後のフォローが少ない。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土曜日、日曜日が休みになっております。
機械トラブル等により、急に平日休みになることがあります。かわりに土曜日が...
給与制度:
目立って特別な制度はないと思われる。年に一回昇給があるが3000円程度しか上がらない。
賞与に関しては、年に２回あるがその時の経営状...
企業カルチャー・社風:
退職されていく方、中途入社の方が非常に多い印象でした。
退職者の人数に対して、入社人数が少なく、長い経歴をお持ちの方が退...
事業の強み:
マッサージチェアについてはシェアが大きく、ノウハウもあります。販路が多いところも強みです。
事業の弱み:
マッサージチェアが収益の中...
勤務時間・休日休暇:
残業するな！という体制になっている為、定時で帰っても何も言われない。
変形労働時間制も自由すぎるくらい自由なので、プライベ...
給与制度:
給与は年棒制です。ボーナスはなく、工場で作業員として働く場合は年収が300万以下になると思われます。
昇格については基本的にはないと...
勤務時間・休日休暇:
製造の現場で働いている人には、そんなに悪くない環境だと思います。残業は今のところ繁忙期だけで、それも家の事情がある場合な...
給与制度:
良くも悪くも大企業です。評価制度はきっちり存在しているし、ボーナスは中小企業に比べて並外れた額がもらえるところはさすがだと感じてい...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革で残業時間が１０年前と比べ大分抑えられていると聞くが、未だに多忙を極めている部署もある。残業時間は45時間以内...
事業の強み:
飲食業界なので、ある程度はなくならない見込みがあるが、コロナの影響はもろには受けそうだかなかなかこんな状況もないと思うので通常で...
事業の強み:
特に無し
事業の弱み:
受注後の納期が長いので他社に販売チャンスを奪われる。こちらでは受注生産でも他社では在庫品であることが多々ある...
多様な働き方支援:
コアタイムのないフレックス制度なので勤務時間のバランスは自分で調節できます。出社時間にも事前申告をしっかりしていればある程...
勤務時間・休日休暇:
開発は勤務時間が長い。特に主軸である炊飯器部門の中には残業規定ギリギリまで働いている人が多い。その中でも、能力が高いので...
雇用の安定性：入ってからすぐ辞める人が多数。理由は見切り発車、気分での予算決め、上が自分の発言を次の日には忘れて改変されてる等々が見れたから...
雇用の安定性：まず、安定性は、自分がやめない限りいられますが、ぬるま湯にずっとつかり、価値を見出せず、だらだらと仕事し、大した年収も上がらず...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9~17だったと思います。
残業が多く月に30~40hほど。帰りは遅かったと思います。休日出勤も多く、で...
勤務時間・休日休暇:
部署により忙しさが大きく異なり、会社としては年間20日の年休取得を推奨してはいるが、20日取れている部署と10日に満たな...
福利厚生:
食堂があって、メニュー豊富で価格も安かったと思います。仕事後も社員の方と食事に行ったりして楽しかったです。
お別れ会もしていただいて...
成長・キャリア開発:
手際良く作業を進める事を学ぶのには良い環境である。しかし、仕事内容が同じ作業の繰り返しなのでキャリア開発や成長ができると...
福利厚生:
社員持株制度はあまり利用されたくないみたいで、意地悪な事務は自ら教えてくれません。
自分で突っ込んで聞かないと。
住宅補助もあります。...
給与制度:
基本給は少なめに設定されており、各種手当の金額が高い。特に住宅手当がどこに住んでいても2万円以上で設定されている。賞与については...
教育・研修：新入社員教育は同業他社の中でも時間をかけている方だと思う。4ヶ月の新入社員教育を設けており、現場としては...
教育・研修：新入社員教育は同業他社の中でも時間をかけている方だと思う。4ヶ月の新入社員教育を設けており、現場としては早く配属してほしい気持ち...
組織体制・コミュニケーション：
会社方針を社員共有するため毎年12月に会社方針説明会を全社員参加で行います。
その後は部署単位でなく全社員での忘...
事業の強み：
９０年以上も熱に関わる事を行ってきているため、熱技術に対しての知見には強みがあります。
さらに、ものづくりはもちろんのこと、お客様...
給与水準：残業代は所属する部署によって扱いが異なります。生産系の人は働いた分を申請できます。総務経理系は残業を良しと...
オフィス環境：オフィス環境はとても過酷です。取引先などの他の会社と比べると、あまり働く環境整備がされているとは思えません。
給与水準：年収はそれほど低くは無いが、残業で稼いでいるところがあるため、残業がないと同業他社に比べたら少ないのではないか。2019年から給与...
事業での社会貢献：社外活動はほとんど無いので、貢献はしていないと思う。以前は社外活動も積極的に行なっていたようだが、昨今の経営事情もあり、何...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが、こちらの希望を伝えれば担当者が派遣先に交渉してくれるので働きやすかったです。勤務時間も家庭の事情に合...
給与制度:
派遣社員なので時給で手当は交通費くらいです。賞与もありません。昇給は担当によると思いますが、派遣先に交渉してくれることもあると思い...
給与制度:
大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に格付けされる。3年目の9.16か4年目の4.1でT群2等級に格付けされ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としてはかなり良心的な部署に配属されていたと思う。実際、残業時間も長くなく、休日出勤などもしたことがない。同期の...
企業カルチャー・社風:
トップの意見が全て。どれだけ頓珍漢な命令でも、断ることは難しい。
そのため、在籍の長い人物は慣れているためそれほどストレ...
事業の強み:
優秀な人材が揃っています
老舗メーカーで特にアイロンに関して
プロも認めるスチームアイロンを工場で作られています
事業の弱み:
悪意のあ...
勤務時間・休日休暇:
残業は多い方なのだと思う。
とはいえ、自分はフロア内ではそこまで多いというわけでは無いので今後どうなるかはわからない。
あま...
企業カルチャー・社風:
兎に角、独自性を出した上がる。水平分業の製品でも、何かとソニーでやるメリットはと聞かれがち。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
基本給は電機メーカーの中では比較的良い方と思う。残業代もしっかり出て、業績が良いときはボーナスも主任主務クラスで120万/回超える...
勤務時間・休日休暇:
休日については、週休2日が守られています。休日出勤に関しても、2ヶ月に1回程度ありますが必ず代休取得できます。
勤務時間に...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。上層部は利益改善とブランド向上を意識しています。いかに上層部を巻き込むかでプロジェクトのスピードが変わっ...
オフィス環境：東京支社は改装され比較的ちゃんとしてますが本社の開発フロアは非常に古く夏は暑く冬は寒いです。一部改装されてますが、内装の趣味は...
勤務時間・休日休暇:
残業がないため、平日の予定が組みやすい。
プライベートとしては充実できるといえる、休暇自体も取りにくいわけではなく、しっか...
福利厚生:
退職金はあるかないかグレーゾーンな部分である
住宅補助はない。
寮も特になし。
オフィス環境:
自社ビルである。
かなり古く、老朽化が進んで...
企業カルチャー・社風:
派遣の立場から見るに、正社員の方々は、残業や土曜出勤などほぼ毎日毎週あるように見えた。残業代など支給があるのかも知れな...
成長・キャリア開発:
半導体の不足で業務が滞ることが多かった。
働きがい:
土曜日出勤が強制でないのはいいことだと思う。製造部は派遣でも出勤してい...