勤務時間・休日休暇:
休日に関しては大企業の傘下にあるのでしっかりと管理されており、ワークライフバランスについても有給を消化する必要があったり...
企業カルチャー・社風:
数年前に縦割り体制となったが、システム・各種書式・業務手順など各拠点での統一感がまったくない。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
休日は比較的多い。
部署によっては、シフト制だが基本土日休みで代休も取得できます。
割と突発的な休みにも寛容的です。
完全フレ...
給与制度:
基本給だけ見るとかなり低めですが、
残業手当、役職手当、賞与、等が別途つくので、
トータルの年収で考えるとかなりいい方だと思いました。...
給与制度:
富士フイルムの子会社で基本給は富士フイルムより低いです。
昇給は年1回で評価ポイントによって変動し、上がっても4000円程度だと思い...
勤務時間・休日休暇:
三交替はA、B、C番とあって、A番は7:10~14:10、B番は14:10~21:10、C番は21:10~7:10となっ...
福利厚生：家族手当と住宅手当は大企業並みの金額水準で支給されており、住宅手当は賃貸の方だけでなく持ち家の方にも支給があるのが特徴的。保養所な...
成長性・将来性：事業の柱であったCDやDVDのディスク業界には、インターネット配信の影響もあり、これ以上の伸びしろは感じない。それに関わる社...
働きがい：全国の大手企業や官公自治体などの顧客を相手にセキュリティソリューションの提案からクロージングまで一連のプロセスを経験することができ...
給与水準：低水準。採用時には、結果を出せばその分を給与で反映とのことですが、私が知る限り結果を出した（予算を達成した）と会社から...
女性の働きやすさ：女性のパートさんが多い。既婚者で子持ちが多く、子供の病気や行事で休んだり早退したりしている人もいるので、理解はある。産休を...
勤務時間・休日休暇：カレンダー通り土日祝日休みがあるのは良い。GWや年末年始も休み。有給休暇は正社員やパートでもとれる。都合がつけば他の人と...
給与水準：正社員ではありませんでしたが、ほとんど社員さんと同じ仕事、新しい社員さんへ仕事を教える作業も多少ありましたがボーナスは社員さんより...
女性の働きやすさ：作業の割りあてを仕切る人が居ない為、重い物を運ぶ作業があり、担当者の割り当てが無いので気の利く人が対応していたので損な気が...
成長・キャリア開発:
社員数が少ないので、キャリアアップは難しいと思う。
が、今後独立等を考えているなら人脈や技術を身に付けられるのでいいかもし...
事業の強み:
社長と一緒に現場に行く環境なので意見は言いやすい。
通るかは別。
事業の弱み:
繁忙期に圧倒的に人が足りなく、繁忙時期は毎年同じなので...
成長・キャリア開発:
上司が年功序列を公言していることもあり、成長という意味では、ここにいるメリットはゼロです。しかし一方で、仕事に自信のない...
勤務時間・休日休暇：派遣社員の労働時間は長い。夜は22時以降まで平気で残されるし、徹夜作業も当たり前であった。工場の場所が山の中なので、当然...
給与水準：ボーナスは会社の業績によるため常に支給されるとは限りません。給与に関しては、ある程度賃上げ交渉はできますが、すべての昇給希望が通る...
オフィス環境：アクセスのとても良い池袋駅から徒歩圏内で、オフィスの周りにはスーパーや商業施設もあり、お昼休みや退社後すぐに買い物ができます。...
給与制度:
給与制度は年功序列という前提のもと設計されている。昇給額に幅はあるが一定の年齢まで毎年昇給していく。
評価制度:
給与制度と同様に年功...
企業カルチャー・社風:
全体的に自由な雰囲気があるが、他人のことをあまり気にしていない側面もある。
部門や課、個人、それぞれの単位で同じことを別...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】消化促進に対するマネージメントの意識はやや希薄である。従業員もしかりである。きちんと消化する管理体制を...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】第１超過勤務、第２超過勤務、休日出勤等の種類に応じて時間給が設定されている。上限時間の制限はある。一般...
働きがい：代表との距離が近い為、自身の発案・提案がアピールしやすい環境にある事は確か。受け身な事務ではなく、積極的に事業にかかわり、いろんな...
教育・研修：常に即戦力を求めているので、新入社員には厳しい環境だと思います。見切りをつけるのも早く、一回ダメだと思われると、挽回するのが難し...
福利厚生:福利厚生面は充実していました。休みも、土日祝、夏季冬季GW休暇も8?11日程度、誕生日休暇等ありました。
オフィス環境:広い事務所で...
給与制度:評判体制は整っていると思います。賞与は業績により支給されていましたが、在籍中は寸志を数回頂きました。
評価制度:忙しい中でも新人の教...
企業カルチャー・社風：
フラットなアメーバ組織という感じです。新入社員、20代、30代、40代関係なく、相手を尊重しながら意見を言い合える環境...
働きがい：
エイベックスの中の新規事業として位置づけられており、実際に事業立ち上げを経験できる点です。大手企業の子会社の会社員という低リスクの...
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容によってだと思いますが基本的は自分のペースで進められると思います
休日出勤も在籍期間中、必要があってのもの以外は...
企業カルチャー・社風:
数年前に親会社に買収されましたが当時は大きく変わることはなかったです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に円...
勤務時間・休日休暇：残業は、自分が残した仕事をやるだけなので、早く仕事を終わらせれば少なく済むだけで、いつまでも終わらない仕事は徹夜になる場...
働きがい：自分が取ってきた仕事を自力で作業して納品する事に関しては自由にやらせて貰える社風では有りました。しかしながら、受注が少ないときにサ...
事業の強み:
業界内で世界シェア第2位というのは、ある程度の強みだと言えると思います。また、この業界の根幹となる技術を世界で初めて発明した点も...
福利厚生:
退職金
交通費
住宅手当
借上社宅
確定拠出年金
オフィス環境:
会議室は各フロアにいくつかあるみたいです。
食堂もあり、メニュー豊富で美味しい...
会社の安定性：創業から5年ということもあり社員数も少ないので、良くも悪くもまだまだ個人の能力が会社の業績を負っている部分が大きいです。エンタ...
成長・キャリア開発：私は事務職に就いておりますが、営業寄りの事務職ですので単に入力といった業務だけではありません。ですので、仕事の流れ・全体...
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】作業工程が事細かく、主にパソコンを使用してのデータ入力が多いが、パソコンが苦にならない人なら、歓...
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分なりの考え方や、仕事のやりやすさを自分なりに考え、実行できる人にとっては、この仕事は向いているか...
給与制度:
自分と上司との評価内容に相違があり、自分が思っているほどの評価をしてもらえない。よって昇給に関しては不満がある。
会社の業績によるが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身は新しい仕事・知識を色々な人から学びどんどん取り込んで成長していきたいという強い意欲を持って入社したが...
事業の強み：
通常、映画関連会社の分類として、配給、販売、製作、キャスティングなど、様々な種類があるが、この会社はほぼ一通りの事業を網羅してい...
働きがい：
オリジナルビデオの製作・販売が事業の主流でしたが、劇場配給のある映画の製作や、特に海外の映画を買い付け、国内に流通する事業に本格的...
給与制度:
基本給は役職による定額部分と実力による累積加算の合計で決定されるが、基本的に年功序列であり、昇給は横並びである。残業は1分単位で管...
福利厚生:
基本的な福利厚生は一通り揃っている。住宅補助に関しては少なめ。
オフィス環境:
事業所は神奈川県に集中するため、立地はよく、アクセスも...
給与水準：少しだけ昇給がある。平均的な給与と思われる。残業代が出る点は良い。また、ボーナスも...
勤務時間・休日休暇：休日出勤はなるべくしないように指導される。何かあって出勤した場合はきちんと代休をとるように言われる。
成長・キャリア開発：初心者でもクリエイターになれる点。社員全員が最初は初心者でした。そのため、新入社員には一から丁寧に仕事を教えてくれます。...
福利厚生：舞台・美術・舞踏業界では当たり前の事ですが、繁忙期になると休みが不定期になります。ただその分、通常業務時はかなり融通が利くので、い...
働きがい：タレント発掘からすべてのプロダクション業務を0からスタートするので、やりたい事が出来る環境です。決まりやルールはまだないので、なん...
評価制度：個人の業績で昇進等が決まります。とはいえ、随時昇進・昇格があるので、チャンスはたくさんあります。頑張った分だけ評価につながります。