勤務時間・休日休暇:
定期的に休日出勤がある。営業であればどの部署でも少なからず発生する。
工事の立ち会い、卸屋毎に春と秋に開催されるの出展等が...
成長・キャリア開発:
企画課はありますが、企画提案は自らしないと新規設計に関わることがあまりないのでキャリア成長は多く望めません。
電気系、機構...
企業カルチャー・社風:
1部上場企業の中では社員数が少ないため、大きな会社の割には上層部との距離感は近い。彼らとは比較的話しやすい環境にあるが...
勤務時間・休日休暇:
間接部門ではフレックスタイム制を導入しておりますが、私の周りでフレックスをうまく活用している人はおらず、定時出社〜残業が...
教育・研修：【周囲からのサポート】勉強会などは特にありませんでした。今までやった事の無いものを扱う時は、ベテランが横でレクチャーしていました...
社長の手腕：単純な人なので、うまく立ち回って表面上頑張っているふりをしていれば、お気に入りになれますが、時給が最低賃金しか出ず寸志すら無いの...
企業カルチャー・社風:
体育会系ではなく大人しい職人気質の人が多いのでそういう人には働きやすいかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
風通...
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないので働きやすさはあった。休日も土日祝は完全にお休みなのでファミリーにはいいと思う。
多様な働き方支援:
リモート...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、有給は取りやすい環境です。
仕事も同僚間である程度調整できるので、良い点かと思います。
多様な働き方支援:
リモー...
事業の強み:
生活必需品を製造して、台風が来れば壊れる物なので台風シーズンになると受注が増えてます。無くなることはないです。
事業の弱み:
個の力...
福利厚生:
尼崎などからバスがでているのですが、あたりまえなのですが時間が決められており、やはり台数が少ないように感じました。バス内もこのコロ...
事業の強み:
競合他社と比べアフターサービスや細かいカスタムまで柔軟に対応している為、顧客信頼度が高く、一度案件を頂いたお客様とは長くお付き合...
企業カルチャー・社風:
風通しは良かった。
ただ上司が苛立って朝から怒鳴り声がフロアにひびくこともあり、居心地のわるさはあった。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
そういう支援制度は全くありませんでした。自身の努力のみでキャリア形成していく必要がありました
働きがい:
ワーカーホリックに...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、最近は残業規制もあり、定時で帰ることが多くなりました。多くても月20時間程度の残業務になります。
休日...
企業カルチャー・社風:
QCに力を入れている。年に数回、QC発表があり、資料を作成、発表練習などあります。苦手意識が強い人が多いかもしれません...
働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】今の会社には出入りのお弁当屋さんがあります。 頼んだお弁当が間違って回収されてしまった時、業者へつ...
成長・キャリア開発：大きな会社ではありませんので、仕事に関しては厳しく、ゆっくり社員を育てる余裕も無いので、即戦力である事を求められます。
オフィス環境：気になる点として、下記項目が挙げられます。(1)年功序列の会社体制で途中入社の管理職と新入社員からの社員とで は新...
給与水準：定年退職による退職金(半分)は売上より捻出する為、多数いる場合は売り上げを上げなければ赤字となり、赤字となればボーナスは全額カット...
成長・キャリア開発：製造業なので、品物の材料から加工過程など多くの協力会社から学ぶことができる。また社内での加工や品質検査などを通して専門知...
成長・キャリア開発：工業系のものづくりに関して、幅広く活躍している会社で、色々な技術を習得出来ます。大手工学メーカーと直接取り引きをしている...
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】現在は、低い。 部長が一方的すぎる。 部長に好かれないと力量があっても出世しない。 逆も...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場は、チームワークです。 生産現場なので、評価は未達成だといくら頑張っている人...
企業カルチャー・社風:
親会社の加賀電子からの流れを引いており、かなりのガツガツ系。 会社全体が野武士のように仕事を進めるイメージがある。 バ...
給与制度:
基本給はそこまで高くないが、残業代はすべて出るので、残業代で暮らしていた感じです。
評価制度:
明確な基準はなく、なんとなく上がってい...
オフィス環境：とにかく広いですね！部屋の色が真っ白なのでさっぱり感はすごいです！毎週水曜日が掃除の日です備品は整っていると思うので大丈夫だと...
働きがい：同じ作業を作り終えるまで続けるのでそれが苦痛になるかもしれないです！単純な作業なので慣れてくると飽きてくるのでそれもあってやりがい...
成長・キャリア開発：少数精鋭と言えば立派な言い方。現場は明日から忙しいよ、明日から暇なので休んでいいよと大忙し。成長は考え方によりますが、定...
女性の働きやすさ：育児休暇をとっていた人が居たが、結局会社には戻ってこなかった。育児休暇等福利厚生関係の休みを使うのは少し難しい感じ
教育・研修：社員の成長のための取り組みは、全くありません。小さな会社なので、OJTと称して研修や説明もなく現場に放り出され、フォローは有りま...
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自由にのびのびと営業ができる先輩が凄いと思った。目標の売り上げが達成できなくても、あまりうだうだ言わ...
福利厚生：当時の社長の一存でアメリカに出張所を作ったが、社長自身が雑務に追われて他の業務に支障がでて困っているので手伝ってくれないかという話...
多様な働き方支援：仕事を初めて間もなく妊娠していることがわかり、出産直前まで働いていました。面接時は「妊娠したらできるだけ考慮する」というこ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないのでいいです。昔はとても忙しかったので残業は毎日あり終わらない場合は休日出勤もよくあったが今では仕事が少な...
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風はよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的いいです。
ダイバ...
新規事業への取り組み：新規事業はほとんどない。論文を書けば仕事をやった気になっている。その論文も実証実験もせず、ただただ書いてるだけで、新規...
勤務時間・休日休暇：8:30～17:30が基本。仕事をしてない人は定時だが、仕事をしてる人は毎日残業がある。人にもよるが、2～4時間は残業が...
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は基本的には許さない風土 作業自体は簡単だが法律も絡んでくるような作業なので失敗はできない...
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験があっても入社当初は社内教育は全員受ける 一人前になるには大体２カ月から...
成長・キャリア開発:
若い社員達が、会社員として人として、大きく成長できるような会社独自の長期プログラムがあった。現在、別の会社に勤めているが...
企業カルチャー・社風:
根底にある強い物作りの精神と、働きやすい環境がバランスよく両立しています。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーシ...
成長性・将来性：成長しはじめたところの会社であり、色々な社内ルールやコンプライアンスなど、整備がゆき届いてない点が多いところがありますが、今...
成長性・将来性：デジタルの映像信号にいち早く対応したことで、近年急激に成長し、社員の数も１．３～１．５倍ほどに増えた。しかし、こ...
オフィス環境：建物は古いがトイレが新しくなり快適になった。トイレや休憩室など掃除を担当してくださってる方がいるので比較的きれい。休憩室には自...
女性の働きやすさ：制度に関してでは無いが、女性が多い為女性特有のごたごたが多々あり働きにくいと感じる方も少なからずいる。しかし、どこの会社も...
福利厚生:
退職金は管理職にならないとない。
現在は全くない。
その他、福利厚生はなし。
オフィス環境:
事務所以外は殆どエアコンがない。
夏場は場所に...
福利厚生:
ありません
オフィス環境:
事務所はエアコンがありますが、作業工程にはありません。
エリアによっては夏場は40℃近くになります。
教育・研修：主要取引先の制度を手本として会社規模に比して教育制度（OFFJT)は充実している。ただし、これが現在は重荷になってい...
会社の安定性：主要取引先（大手半導体R社）のリストラの影響で業績が厳しい。自社商品の開発販売を模索しているがヒット商品にめぐまれ...
給与制度:
昇格試験は一定程度滞留しなければならず、それを考えると年功序列の部分は残っている。近年は若手でも昇格試験を受けて受かっている現状が...
勤務時間・休日休暇:
残業時間等は部門によるがそれなりに厳しくとりしまっている印象。休日出勤に関してもほとんどないため、ワークライフバランスは...
企業カルチャー・社風:
カシオマイクロ時代はオーナー企業様でしたが、日立電線時代は誰が親方かわからない企業だとおもった
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だと思いますが、時間外が多い会社です
休日も土日どちらか出勤しており正直休むことかできませんでした
多様な働き...
給与制度:
基本給は毎年継続的にあがるとかそういうものはないです。
基本的には基本給が上がらず残業のありなしによって毎月安定しない不安やストレス...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業が多くもなく少なくもなくといったところです。平均20時間ほど。
工場カレンダーという謎の勤務予定表があり赤い...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては毎週水曜日はノー残業デーを数年前から実施しており、自分の時間をとりやすい環境にあると思います。家族サー...
組織体制・コミュニケーション：
社員の人数がそれほど多くないので普段からほどんどの部署の人間とコミュニケーションをはかることが可能です。社長や...
給与制度:
身内同士の会社。
固定給は上がらないので、年収もあがりません。
評価制度:
役職は全て身内の人だけなので、
昇進も昇給もありません。
勤務時間・休日休暇:
0820〜1700
土日祝
大型連休あり。
多様な働き方支援:
副業禁止
日勤勤務。
定時