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3.3
口コミ 766
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
新人教育がとても手厚く感じた。主体的に取り組む事で多くの学びが得られ、同期とも絆を深められたと思う。入社前から社会人にな...

年収・給与 について

給与制度:
一般的な会社と同様で特徴的なものはない

評価制度:
年功序列の感じはしないが、割合で評価が人数が決まっているため、例えば10人全員同じ...

3.7
口コミ 679
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
上層部(本部長クラス)が短期間に入れ替わり、その都度違う方針を出すため現場が混乱する。長期的な成長よりも短期的に自分の...

年収・給与 について

給与制度:
営業職は基本給に1.25倍されたものが22時までのみなし残業代込みとして支給される。上記に加え、7月と12月にそれぞれ1ヶ月分の季...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
一言で言うと保守的。市場シェアが高い製品を扱っているためそれでも良いという一面はあるが、自社で新事業を立ち上げるよりか...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
派遣社員で勤務していました。営業事務の女性は残業も少なく、年配の正社員の方もたくさん働いていたので働きやすいのではないでし...

3.2
口コミ 451
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に充実しています。業務状況によっては希望が通らないこともありはしますが、基本的には有給休暇の申...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:
部署により異なるかもしれませんが、正社員の方であればリモートワークが可能です。支店内では他部署でもリモートワークをしている...

3.0
口コミ 330
求人 3
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:医療業界向けの製品を開発しているということもあり、トラブルが発生した場合は「スケジュールの関係で応は来週に・・・」といっ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、ボトムアップを目指しているが、トップダウン色は色濃い。とはいえ新工場や働き方改革の反映など、上層部...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
入社時の勤務地では住宅補助はなし。転勤後は発生。
その他は一般的な福利厚生がある。

オフィス環境:
東京は虎ノ門ヒルズなので、立地として...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:典型的な外資系企業の典型です。日本の市場は会社としての位置づけは大きくなく、あくまでアジアの1支店扱いのような感じです...

2.8
口コミ 279
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
組織全体を動かす提案力を学ぶことが出来ました。前職では単体の製品営業でしたが、この会社では単体の製品と言うより、全体の改...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
営業員が多い。訪問がたくさんできるので、コミュニケーションはとりやすい。一応各種製品シェアは1位だったので、評価をしてくれている...

年収・給与 について

給与制度:
営業は年俸制で年一回のインセンティブ
インセンティブは会社業績プラスチームの達成率プラス個人目標達成率の3階建により。
個人目標未達者...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:良い点なし。平日夜間、土日急な呼び出しがあり、遠出の予定を組めない。口では、休みの日のオペ立ち合いはみんなで協力して行き...

3.1
口コミ 263
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
給与のベースについては良い方だと思う。
賞与や各種手当についてももまあまあかと思う。
多くのかたは定年までいて雇用延長する方が多い一方...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
正月休み、夏季休暇、GWがそれぞれ一週ほどあり、休みはかなり多い方。年休も24日は付与され、繰越も24日できる。比較的自...

3.5
口コミ 255
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
最低限の福利厚生は揃っている
退職金も長く勤めていれば出るはずだが詳しくはわからない。
住宅補助、寮に関しては無し。ただし、研修期間は...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては8時30分〜17時30分で休憩が1時間(12時〜13時)だが、休憩時間に関しては訪問先の都合でずれ込ん...

3.2
口コミ 207
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
国内に2社しかない放射性医薬品メーカーであり、参入障壁が非常に高い業界のため、非常に安定している。FDGのデリバリー体制に関して...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基幹職は基本的に定時で上がれる。
専門職の場合は、日々の作業が終了してから専門的な業務を開始できるので、かなり...

年収・給与 について

給与制度:
昇給はあるが一年1000円なので10年勤務してようやく10000円アップという感じです。 また賞与も年2回ありましたが基本給が安...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
入社したときは、固く古風な印象をもっていましたが、ここ数年、ハロウィンの日は、仮装をして仕事をしてもOKとなりました。...

3.4
口コミ 190
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
元パナソニックグループで田舎の会社だったが、カーブアウトして、中途入社も増え、プロパーと中途の仕事への温度差が開いたま...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
ヘルスケアなので景気に左右されにくいが、競争は激しい

事業の弱み:
開発力

事業展望:
買収で事業規模拡大しているが魅力的な事業がない。

3.4
口コミ 180
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
営業は基本的に直行直帰なので自分ですべて予定を立てて組み立てていく。
どこのエリア担当になるかで変わってくるが、広域担当だ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
他の外資系企業の文化をあまり把握していないですが、めちゃくちゃ実力主義という感じではなく、チームワークを比較的重視する...

2.9
口コミ 162
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
全国転勤可、地域限定転勤可、単県コースと選べますが、全国転勤から地域限定、単県コースに変更すると手当だけでなく、基本給も減る。
全国...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
長期的に一貫性のある戦略を立ててなく、その場の目先の問題だけを注目し解決に取り掛かっている社風が強くなっています。そのために...

3.4
口コミ 159
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
ファウンダーからの指示であればすべてやらないといけません。最近伸びた会社のため、正直、優秀な若い人が、最新の知識を持っ...

年収・給与 について

給与制度:
基本給は業界の中では高い方だと思います。但し、給与体系が曖昧なところがあり、自分が今後キャリアアップにつきどれくらいもらえるかは良...

3.3
口コミ 154
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり取りやすいです。今日は早めに帰り、明日は遅めにする、といった調整がみんなしやすい環境だと思い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
アットホームな職場で彼女や家族のことなどはみんな知っているくらい何でも話せる人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
何...

2.9
口コミ 153
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
古い考え方の方は多いと思います。
あとはシステム関連は遅れているかと。
今どきteamsなどでのチャットでのやりとり多いで...

年収・給与 について

給与制度:
給与は業界の中ではかなり低いと思います。
借り上げ社宅制度があり、1年目は上限の1割負担、2-5年目は3割負担、5-10年目は5割負...

3.3
口コミ 153
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
【ヘルスケア機器の提案営業】
グループ会社のイトーティーメック株式会社へ在籍出向しています。出向と言うとイメージが悪いよ...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
100年企業、安定志向で入社してみたら配属された部署は新しい組織で安定というよりは挑戦という雰囲気でした。最...

3.4
口コミ 150
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
とてもチャレンジをする会社だと思います。コロナになってから中小企業はどちらかというと守りの体制であるにも関わらず、タイ...

企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
組織は人数の割にたくさんあると思う。部署関係なくコミュニケーションは取れていると思う。
会議が凄く多いイメージ、...

3.1
口コミ 149
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
創業当時の理念とはかけ離れて来ている。
中期計画、毎年の年頭所感を見ればわかるが、毎回ほぼ同じで、対処的な対策ばかりで具...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休日、休暇は自由に取得できる。
勤務時間は、定款通りで普段は残業はない。あったらば手当は支給される。

多様な働き方支援:
半休...

2.9
口コミ 146
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はほとんどないと思う。住宅手当のような住宅に対する補助もないので、給与のなかでやりくりするしかない。
食事手当が数千円と、皆...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:退職金は月給の半額を基礎として算定される。寮はない。住宅補助もない。財形貯蓄は聞いたことがない。社員持ち株会などなく、親族しか株式...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ニプロの影響で数年前に昼休憩が45分になった。周りにランチできるお店はあるが慌ただしくなるから、弁当持参かコンビニに頼る...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思いますが、研究開発の部署でのワークライフバランスは良かったと思います。土日祝は完全にお休みで、有給の消化...

3.0
口コミ 141
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】手術で使用する布を販売するメーカーで、業界大手という話を転職エージェントから聞いておりましたので期待...

事業展望・強み・弱み について

事業の弱み:
競合他社に比べ優位性がないこと。
他社の標準品が、うちでいう特注品になることも多々あり、金額面でも苦戦を強いられると思う。
特別この...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
健康について、商品を販売するので
自然と健康知識がつきます。
もちろん努力して勉強しないといけませんが、
すごくやりがいは感じました。...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
夢を語る上司が多い。前向きでいいと思うけど下はついて行けてない。温度差を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
困った時...

3.3
口コミ 128
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
開発は保守的であり、よくも悪くも古い体制
オリンパスショック以降、内外的も改革を立て直しを推進しており、改善されてきてい...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金はほとんど出ませんでした。
勤めた年数が短かったので仕方がない部分もありますが、もう少し出てもいいのかな?
というのはあります。...

3.2
口コミ 127
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
利益率の高い商品があり、成長の原資となっています。
1つ目は、その状態に甘んじることなく、新たな開発や
商品展開 事業展開をしていま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
技術 営業 工場 や 事業部を経験しました。職種や地域で 異なるものがりました。
いい意味で多様性のある職場風土です。...

3.3
口コミ 125
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
基本給は安いです。高年収を求めるのなら新卒での入社はお勧めはしません。
転職での入社且つ役職クラスであれば交渉次第で業界並みかもしれ...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:今、会社が生まれ変わろうと色々な事に取り組んでいます。まずは先頭に立つ経営陣が新しくなりました。これにより今までの良き事は残し...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
・住宅補助:会社が8割負担(ただし同一エリアで5年間まで、6年目以降は段階的に自己負担額増、エリア変更があった場合はリセット)。
・...

年収・給与 について

給与制度:
年収に関しては住宅補助などが厚く福利厚生に関しては非常にいいと考えております。ですので、全て込みで計算すると年収は非常に高くなると...

年収・給与 について

給与制度:
東京に本社を置く会社であるが、基本給は工場のある大分ベースでありとても低い。
大分工場の人間でさえ、結婚後の共働きは必須なレベルで独...

年収・給与 について

給与制度:
給与制度はたびたび変更され、試行錯誤を繰り返している印象でした。
外部のコンサルタントに丸投げして制度設計を行なっているために、説明...

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