給与制度:
基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長という風に役職は上がっていきます。
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給与制度:
基本的には年功序列で決まるが、中途は新卒より基本的に遅めな昇格となる。入るタイミングもあるため、中途入社時には階級が何処になるかは...
給与制度:
昇給は年1度数千円程度、賞与は業績にもよりますが、年間5ヶ月分程度です。交通費は全額出ます。家賃手当は2万円だったと記憶しておりま...
勤務時間・休日休暇:
会社の営業はカレンダー通りの休みとなる。土日祝。
ただ、現場の営業職やサービスエンジニアは土日に仕事が入ることが多い。多い...
企業カルチャー・社風:
縦社会で組織的に動くことに重点を置く。個人の意見は尊重されず、組織としてどう動くかが常に優先される。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
製品はそこそこつよいが、そもそも業界がシュリンクしてる
事業の弱み:
事業構造変革が一向に進まない
結局のところ、日本人・純潔のプロパ...
企業カルチャー・社風:
世界へ向けて飛躍している会社ではあるが、日本の同業社には余裕で負けている。
宣伝だけはカッコいいが、宣伝費の費用対効果が...
給与制度:
定期的に昇給していく。賞与は年4-5か月分。パフォーマンスによって昇給・昇格が大きく変わることはなく、基本的に年向上列の会社。ただ...
企業カルチャー・社風:カンパニーによりけりだが、パフォーマンスが低くても特に咎められないので、居心地が良過ぎて、キャリア開発という点ではスポ...
企業カルチャー・社風:
働きやすい環境ではあります。
ですが、教育の面では社員は忙しそうなのでじっくり教えてもらえない面もあります。
部署異動も定...
事業の強み:
①電力業界とのコネクション、これまで培ってきた実績と信頼は抜群。また、電力製品のハード機器品質については国内トップと思う。業界か...
福利厚生:
とてもしっかりしている。住宅補助は微々たるもの。
寮があり、月2~3万円ぐらいで住めたので格安感はあった。
バブル時代のもので相当古く...
給与制度:
昇給は年齢と評価にもよりますが
上がる歳で4000円ぐらいですね。
また手当てなど充実しており
役職手当てでリーダー15000円
組長で1...
企業カルチャー・社風:
顧客が大手企業が多いため新しいことを取り入れる文化はある。反面製造事業所では過去からの経験等良い文化も大事にしている。...
給与水準：給与は、真面目な人ほど不利な評価になるような仕組みで、上司の気に入りようでいくらでも変わります。基本は、０もしくはマイナスからのス...
給与制度:
昇進による昇給はあり、金額も妥当であると思うが、人事評価による昇給は、評価の公平さも欠けかつ昇給額も微々たるものであまり当てにしな...
企業カルチャー・社風:
売上至上主義・前例主義で官僚的。基本的に担当者で完結する案件がメインとなるため個人プレーが多い。
個人で責任を取る覚悟が...
勤務時間・休日休暇:
フィールド職（営業・メンテ）と内勤職とで乖離が激しい。フィールド職は建設業の色が強く、日中は現場に出たり、営業活動を行っ...
給与制度:
【昇給】
典型的な日本型の年功序列制度。
パフォーマンスの高い社員もそうじゃない社員も年次で段々と給与が上がっていく。
成果を出していて...
勤務時間・休日休暇:
【残業】
ホワイト企業。
残業管理が徹底しているため、多くても月40時間以上は出来なかった。
それを超えると総務部から怒られる...
給与制度:
私は契約社員でしたが、日給制で、半年ごとにそれなりの慰労金が支給されます。
社員になれば、給料もボーナスもかなりもらえるのではないで...
勤務時間・休日休暇:
プライベートの時間も管理あると思います。
GW・お盆・お正月は他の会社よりもながいのではないでしょうか。
有給も全て消化でき...
社長の手腕：思いつきで行動をし、常に社員を困らせています。自分が思ったことが正しいと思い込み、人の話など聞きません。...
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は１週間前までに所属長〜社長までの印をもらいにいきます。比較的に取りやすいとは思いますが...
企業カルチャー・社風:
古い地方企業
組織体制・コミュニケーション:
経営者が変わる度、組織変更を名前が変更だけで何も変わらない。
特に工場勤務のジ...
勤務時間・休日休暇:
フレックスなし。
休暇に対しては上司によって休暇取得しにくいので消化率のばらつきがある。
多様な働き方支援:
休業を何度もやっ...
勤務時間・休日休暇：長くもなく短くもなくと言ったところか。事務職の場合、定時内に適当に業務をこなし残業時間に頑張るふりをしていたら給与も増え...
事業の強み:
長年の技術や設計資料が蓄えられているため、設計根拠が明確。
事業の弱み:
同業他社のシェア率1位の会社と比較すると技術力や工場設備が...
多様な働き方支援：事務系の人はほとんど残業することなく帰ることができます。入社してから一度も残業をしたことがない人も数多くいます。また、通院...
女性の働きやすさ：女性がとても働きやすい環境が揃っている会社です。育休産休制度が大企業並みに整っているため、復帰して育児と仕事の両立をしてい...
給与制度:
基本給 21万＋残業代(1ｈ1350円)月の残業平均20時間 ボーナス年2回 1回28万
月に1回か2回土曜出勤あり 祝日出勤 有給...
組織体制・コミュニケーション:
まず若い人は入ってこないし、教育制度がしっかりしていない為
他で技術学んだ人にとっては面白くなくやめる
言われてす...
企業カルチャー・社風:
率直に意見を言い合う文化である
組織体制・コミュニケーション:
人当たりが柔らかい人が多い。一見寡黙な人が多い印象だが熱意...
福利厚生:
カフェテリア制度という福利厚生のポイントがある。寮、財形貯蓄、持株会もある。
オフィス環境:
建物のリノベーションにて共有スペースや会...
勤務時間・休日休暇:
土日休み、有給も取りやすい
休日出勤は月に1回程度
お盆休み、年末年始、ゴールデンウィークも休み多めで年間116日くらい休日...
事業の強み:
現場はとにかく残業や休日出勤が多いです。稼ぎたい方には向いてるかも。
事業の弱み:
頼れる上司がいない
事業展望:
直属の上司によって現...
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流があり会社内の雰囲気がとても良かった。
パート、社員、男女等関係なしにみんなが仲良く協力し合いなが...
オフィス環境:
社内環境
社内はとても綺麗で整理整頓が行き届いていた。
部材等は棚等で綺麗に整理されていて、分かりやすく新人が一人でも部材を取りに...
勤務時間・休日休暇：残業はなんとか上限に入るようちょうせいしていますが、パソコン作業なのでログを切ってサビ残している方もいるのが現状です。早...
福利厚生:
各種保険、退職金、住宅補助、福利厚生倶楽部
オフィス環境:
立地が悪い。本館は老朽化が進んでおりきれいではないが、工場はここ10年で建...
給与制度:
新卒で156000ほど
賞与年回ほどあり、それぞれ1か月分ほどもらえます
賞与がすくない
おおよそ一か月分出ればいいほう、一か月未満の時...
企業カルチャー・社風:
一族経営
相談役やら会長やら特に仕事はしないが高給をもらうため会社にしがみついている
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
給与制度:
社員でも時給で働く。本当に実働した分しか支払われないのでGWや夏季休暇、年末年始が絡むと収入が大きく減る。昇給賞与も無いため労働に...
成長・キャリア開発:
そんなものは無い。在籍期間を通じても自分が成長しているという実感は得られなかった。若手は現場の作業を続けられれば良いとい...
成長性・将来性：取引先に対して良い会社でいようとする姿勢はあるので転注等による売上の減少は考えにくい。当然気を使っているので相手方からの印象...
会社の安定性：景気に左右されるので一概には言えないが、現状でも会社の能力ギリギリの注文を抱えており比較的それが長く続いているようなので仕事が...
給与制度:
賞与 年２回(夏・冬) 平均５ヶ月ほど
出張手当て(日帰り・宿泊)
残業手当(車での移動時間は残業手当に該当しません)
評価制度:
MBO...
勤務時間・休日休暇:
顧客先の都合が優先なので、時間の自由はあまりないです。
その反面、予定した時間より早く終わると比較的自由に使えます。
多様な...
働きがい：【スキルアップのための取り組み】毎朝のミーティングでわからないところは聞けます。あとは、常に勉強の時間と言っていいほど多くの事を教...
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社がほぼです。即実践力になる人を求めています。その分この会社に入ったら自分の今までの経験を生か...
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすく、５年に一度5日連続の休暇を取得できる、リフレッシュ休暇もある。
残業は平均して、40ぐらいではある...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤をした分休暇は取れる職場も有れば、取れない職場もあります。
残業や休日出勤をしなければ、給料は低いので、ワークライ...
オフィス環境：
工場内は冷暖房完備の為、夏は涼しく冬は暖かい中での作業をしています（一部作業内容によっては暑い中・寒い中での作業がありますが・...
勤務時間・休日休暇：
船のエンジン部品の整備の仕事とあり、GWや盆休み時に船を休ませている間に仕事をこなす為、休日出勤や残業時間が多いときがあ...
企業文化・社風・組織体制：上司に恵まれたら、役職に就くことができ待遇よくて、働くことができる。正論、正義感で、真面目に働いたらとてもしんどい...
女性の働きやすさ：女性が働きやすい点はないように感じる。同じ作業しても男性の方が給料が高いのは納得いかないが、適当な理由付けたらいくらでも残...
勤務時間・休日休暇：６年前ぐらいまではかなりゆるーい感じでしたが、今は組織ができて、ルールが整ってきている。会社を何とか良くしようと、考えて...
女性の働きやすさ：働きづらさはあまりないかと。屈む姿勢ができなくなるので、今までと同じ少し動きは出来なくなるかもしれないが、臨機応変に対応し...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境でした。多くの世代の人とコミュニケーションが取れるため。
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金銭面は会社がほぼ面倒みてもらえます。