ボイラ・原動機製造業界の企業・会社の評判・口コミ

給与制度:
基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長という風に役職は上がっていきます。
...

オフィス環境:
勤務地により大きく異なる印象。

本社のある神戸は新しく整った事務所ビルで、明るく不自由ない作業空間。会議スペースも豊富で、セキュ...

給与制度:
昇給は年1度数千円程度、賞与は業績にもよりますが、年間5ヶ月分程度です。交通費は全額出ます。家賃手当は2万円だったと記憶しておりま...

勤務時間・休日休暇:
会社の営業はカレンダー通りの休みとなる。土日祝。
ただ、現場の営業職やサービスエンジニアは土日に仕事が入ることが多い。多い...

給与制度:
年功序列で、勤務年数に応じて職位が上がり、その職位に応じた給与となっている。また、昇給に関しては毎年数千円程度は職位が変わらずとも...

企業カルチャー・社風:
縦社会で組織的に動くことに重点を置く。個人の意見は尊重されず、組織としてどう動くかが常に優先される。

組織体制・コミュニ...

企業カルチャー・社風:
世界へ向けて飛躍している会社ではあるが、日本の同業社には余裕で負けている。
宣伝だけはカッコいいが、宣伝費の費用対効果が...

給与制度:
定期的に昇給していく。賞与は年4-5か月分。パフォーマンスによって昇給・昇格が大きく変わることはなく、基本的に年向上列の会社。ただ...

企業カルチャー・社風:カンパニーによりけりだが、パフォーマンスが低くても特に咎められないので、居心地が良過ぎて、キャリア開発という点ではスポ...

企業カルチャー・社風:
働きやすい環境ではあります。
ですが、教育の面では社員は忙しそうなのでじっくり教えてもらえない面もあります。
部署異動も定...

企業カルチャー・社風:
周囲で勤務している同僚個々を見れば、真面目で誠実な方が多かったと思います。が、管理職の一部のかたは目標達成のためにかな...

事業の強み:
粉飾やウエスチングハウスによる債務超過危機など色々あったが優秀な社員はやはり多い。柔軟な思考の持ち主や、頭の回転の早い人、知識を...

給与制度:
昇給は年齢と評価にもよりますが
上がる歳で4000円ぐらいですね。
また手当てなど充実しており
役職手当てでリーダー15000円
組長で1...

企業カルチャー・社風:
顧客が大手企業が多いため新しいことを取り入れる文化はある。反面製造事業所では過去からの経験等良い文化も大事にしている。...

給与制度:
賞与については基本的には営業職は目標数字に応じた掛け率が適用されるが、あまり大きなものではない。
そのため、ある程度の賞与は全員もら...

事業の強み:
既設のユーザをメインで売上があるため、
新規ユーザを獲得しなくても、ある程度の売上が見込める。

事業の弱み:
他社との比較した場合でも...

企業カルチャー・社風:
売上至上主義・前例主義で官僚的。基本的に担当者で完結する案件がメインとなるため個人プレーが多い。
個人で責任を取る覚悟が...

勤務時間・休日休暇:
フィールド職（営業・メンテ）と内勤職とで乖離が激しい。フィールド職は建設業の色が強く、日中は現場に出たり、営業活動を行っ...

給与制度:
【昇給】
典型的な日本型の年功序列制度。
パフォーマンスの高い社員もそうじゃない社員も年次で段々と給与が上がっていく。
成果を出していて...

勤務時間・休日休暇:
【残業】
ホワイト企業。
残業管理が徹底しているため、多くても月40時間以上は出来なかった。
それを超えると総務部から怒られる...

企業カルチャー・社風:
古い地方企業

組織体制・コミュニケーション:
経営者が変わる度、組織変更を名前が変更だけで何も変わらない。
特に工場勤務のジ...

勤務時間・休日休暇:
部署によってはほとんど毎月休日出勤があり、人が少ないため代休の取得は難しい。
部署によってはほとんど休日出勤や残業もない部...

福利厚生:
寮が男性のみで東京と滋賀に寮がある。

社員旅行が数年に1度ある。
退職金はでないが持ち株会で退職金代わりとしてる人もいると聞いたことが...

勤務時間・休日休暇:
本社は修理と営業部隊に分かれており、修理部隊は当番制度という休日・平日時間外に緊急対応が必要な制度がありました。手当も少...

給与制度:
夏、冬で2回支給。新卒入社の時で、1回あたり35万円ほどだった記憶がある。
1.5〜1.7ヶ月分くらいの賞与。
また、基本給や手当等は...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜16:50、23:00〜8:00だった。
ただし、定時で帰宅する事は少なく、何かしら毎日1〜2時間残業...

給与制度:
私は契約社員でしたが、日給制で、半年ごとにそれなりの慰労金が支給されます。
社員になれば、給料もボーナスもかなりもらえるのではないで...

勤務時間・休日休暇:
プライベートの時間も管理あると思います。
GW・お盆・お正月は他の会社よりもながいのではないでしょうか。
有給も全て消化でき...

社長の手腕：思いつきで行動をし、常に社員を困らせています。自分が思ったことが正しいと思い込み、人の話など聞きません。...

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は１週間前までに所属長〜社長までの印をもらいにいきます。比較的に取りやすいとは思いますが...

多様な働き方支援：事務系の人はほとんど残業することなく帰ることができます。入社してから一度も残業をしたことがない人も数多くいます。また、通院...

女性の働きやすさ：女性がとても働きやすい環境が揃っている会社です。育休産休制度が大企業並みに整っているため、復帰して育児と仕事の両立をしてい...

給与制度:
基本給 21万＋残業代(1ｈ1350円)月の残業平均20時間 ボーナス年2回 1回28万
月に1回か2回土曜出勤あり 祝日出勤 有給...

組織体制・コミュニケーション:
まず若い人は入ってこないし、教育制度がしっかりしていない為
他で技術学んだ人にとっては面白くなくやめる
言われてす...

企業カルチャー・社風:
率直に意見を言い合う文化である

組織体制・コミュニケーション:
人当たりが柔らかい人が多い。一見寡黙な人が多い印象だが熱意...

福利厚生:
カフェテリア制度という福利厚生のポイントがある。寮、財形貯蓄、持株会もある。

オフィス環境:
建物のリノベーションにて共有スペースや会...

給与制度:
新卒で156000ほど
賞与年回ほどあり、それぞれ1か月分ほどもらえます
賞与がすくない
おおよそ一か月分出ればいいほう、一か月未満の時...

企業カルチャー・社風:
案外海外へ目を向けていたり、挑戦して拡大するので、大丈夫だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
口下手な人が多いで...

給与制度:
給料は低いし昇給のチャンスも少ない。
ボーナスは業績が悪いと減らされる。
同世代の平均年収と比較して明らかに低い

評価制度:
昇格の基準は...

福利厚生:
若手社員には35歳まで借り上げ社宅制度がある。
結婚すると10年間は新婚社宅制度あり。
自己都合退職の場合、退職金はほぼゼロ。

オフィス...

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流があり会社内の雰囲気がとても良かった。
パート、社員、男女等関係なしにみんなが仲良く協力し合いなが...

オフィス環境:
社内環境
社内はとても綺麗で整理整頓が行き届いていた。
部材等は棚等で綺麗に整理されていて、分かりやすく新人が一人でも部材を取りに...

勤務時間・休日休暇：残業はなんとか上限に入るようちょうせいしていますが、パソコン作業なのでログを切ってサビ残している方もいるのが現状です。早...

福利厚生:
各種保険、退職金、住宅補助、福利厚生倶楽部

オフィス環境:
立地が悪い。本館は老朽化が進んでおりきれいではないが、工場はここ10年で建...

給与制度:
夜勤手当てが有れば給料はいい。体は疲れます。新卒で夜勤入れるようになると大体手取りで15万は入ります。寮費引かれた状態でです。そこ...

勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすく、５年に一度5日連続の休暇を取得できる、リフレッシュ休暇もある。
残業は平均して、40ぐらいではある...

給与制度:
社員でも時給で働く。本当に実働した分しか支払われないのでGWや夏季休暇、年末年始が絡むと収入が大きく減る。昇給賞与も無いため労働に...

成長・キャリア開発:
そんなものは無い。在籍期間を通じても自分が成長しているという実感は得られなかった。若手は現場の作業を続けられれば良いとい...

成長性・将来性：取引先に対して良い会社でいようとする姿勢はあるので転注等による売上の減少は考えにくい。当然気を使っているので相手方からの印象...

会社の安定性：景気に左右されるので一概には言えないが、現状でも会社の能力ギリギリの注文を抱えており比較的それが長く続いているようなので仕事が...

勤務時間・休日休暇:
業種的に祝日は全出勤で土日休みのみ。その代わりにゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休みが長くとられており、それで休日...

勤務時間・休日休暇：６年前ぐらいまではかなりゆるーい感じでしたが、今は組織ができて、ルールが整ってきている。会社を何とか良くしようと、考えて...

オフィス環境：
工場内は冷暖房完備の為、夏は涼しく冬は暖かい中での作業をしています（一部作業内容によっては暑い中・寒い中での作業がありますが・...

勤務時間・休日休暇：
船のエンジン部品の整備の仕事とあり、GWや盆休み時に船を休ませている間に仕事をこなす為、休日出勤や残業時間が多いときがあ...

働きがい：【スキルアップのための取り組み】毎朝のミーティングでわからないところは聞けます。あとは、常に勉強の時間と言っていいほど多くの事を教...

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社がほぼです。即実践力になる人を求めています。その分この会社に入ったら自分の今までの経験を生か...

企業カルチャー・社風:
挑戦し選ばれた者には賞が与えられる。

組織体制・コミュニケーション:
常に苛々したり、怒鳴る人がいる。人にもよるが人の話を...

勤務時間・休日休暇:
定時に帰る人はほぼいません。
男性はほぼ残業をしていると思います。
休みは土曜日隔週と日曜祝日でした。
休日出勤をしている人も...

事業の強み:
なし。

事業の弱み:
仕事の忙しさは完全に顧客依存

経営陣への提案:
令和の時代の今、昭和のような働き方、考え方は即時改善が必要と思う。