企業カルチャー・社風:真面目、ゆったり、言われたことを言われた通りに頑張る人（＝言われたことしかできない人）が多い。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
まだ古い考えが根付いていて残業している＝頑張っているという考えだった。早く帰宅しようという会社の目標があるにも関わらず定...
給与制度:
在籍年数が長いほど個人の能力に関係なく給与が上がっていく、いわゆる年功序列制度の会社なので、正社員であっても若ければまともに生活出...
事業の強み:
景気に左右されない。常に右肩上がり。ニッチな業界なので大手の参入もなし。競合は、競争する意思もなく、現状に満足しているので今後も...
事業の強み:
高いターボチャージャーのシェアを誇っており、今のところ業績は安定はしている様に見える。
事業の弱み:
国内の乗用車メーカがEV開発に...
仕事内容：シートプロセス(紙やシート)の製造工場に生産制御システムの保守点検が主な仕事で基本的にブルーカラー、それ以外は、顧客からの質問回答...
給与制度:
基本給は確立された賃金テーブルがあり年齢後のに1万円弱しか上がらないため、残業しないと大幅な収入アップが望めない。賞与は年2回、組...
勤務時間・休日休暇:
有給の取りやすさは部署や上司による。忙しいかどうかではない。部署や上司によるの一言。
有給は最大60日貯められ、それをオー...
給与制度:
給与体系は買収や合併等様々な背景があるので個々人で異なるようです。中途採用で本社に入ってくる方は役職がついていなくても、年俸制とな...
企業カルチャー・社風:
とてもオープンだと思う。はっきり言わなければ通じないので、きちんと物が言える人じゃないとしんどい。
マナージメントと共気...
企業カルチャー・社風:同族経営の昔ながらの体育会系の会社です。飲み会が非常に多いです。まず面接時に酒は飲めるのかと確認されます、飲めるという...
福利厚生:退職金は相当な額が支給されるようです。単身者は会社借り上げの寮という形である程度いいマンションに住むことができます。私が在籍してい...
福利厚生:
一部上場企業の平均に比べて、給料が低いことは否定し難い。まず、基本給が低い。それに連動して、残業代、賞与、退職金も低い。賞与5ヶ...
仕事内容：仕事のレヴェルは、極めて低い。大手が手を出さない利益率の低い案件を大量に処理するだけである。利益率が低い分、仕事の技術レヴェルも極...
企業カルチャー・社風:
特徴は昭和が続いていると言えば分かりやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織は製造・管理・営業の3つが大き...
事業の強み:
圧縮機本体の開発能力は高い
専門性に特化している
エンジンコンプレッサは国内トップシェア
事業の弱み:
製販の連携が非常に弱い
事業展望:...
企業カルチャー・社風:関西企業なので関西人的なコミュニケーションやスピードが求められる印象。技術系は大人しくて真面目な人が多く、営業系は体育...
事業の強み:経営基盤が安定しており、ニッチで絶対に世の中に必要な製品というのが圧倒的に強い。災害を防ぐためにも、万が一の災害時にも必要で平常...
勤務時間・休日休暇:
工場は休日出勤の多い部署もあり、残業も多い部署もある。
管理部門、営業部門は残業が基本的に認められないので、効率的に仕事が...
給与制度：
月々の給与と年２回（７月・１２月）の賞与のほかに、全社員にたいしてインセンティブの支給があります。このインセンティブは、会社の業績...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
給与制度：
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
入社理由・入社後の印象：技術力が高く評価されていること、地元の営業所採用だったことが入社理由でした。入社後は地元採用にも関わらず、車で4時間...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】営業マンや施工管理担当は車で移動することもあり、業務時間そのものを削減することが難しい。...
企業カルチャー・社風:
長く勤め上げる人も多いと聞いたので、総じて働きやすい会社であるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが...
教育・研修：一部の部署では英語や専門家からの教育を行っている。しかし、英語を使うような仕事はあまりないため、経営陣や新入社員向けのパフォーマ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は製造ラインが24時間稼働させなければならないので必然的に昼勤務夜勤と12時間稼働するので、交代で残業が回ってく...
企業カルチャー・社風:
私の感想になり、個人差はあると思うが比較的真面目な人が多いと感じた。
真面目な人が多いため、仕事上の話は真剣に取り合って...
企業カルチャー・社風：
「企業は人なり」社員個々の成長が企業の成長につながると信じています。たとえば社外セミナーに積極的に参加させることも、そ...
給与制度：
営業職は見込み残業代がある為、繁忙期以外でも安定した収入が見込める。
また、昼食手当や、その他の手当も社内のルールにあり、企業規模と...
勤務時間・休日休暇：休日出勤はありません。祝日勤務はありません。ゴールデンウィークはあります夏休みはあります年末休暇あります
オフィス環境：とても綺麗場所です。幅広いし、仕事しやすい場所ですその以外、イベント場所もあります。卓球などを遊べます
入社理由・入社後の印象：モノづくりを勉強したくて入社したが、一部の人間が詳しいだけで全体的にはそうでもない。その一部の人間の中にも丁寧に教え...
勤務時間・休日休暇：残業管理が厳しくなっており、部署によってはサービス残業が多い。経営陣と現場の意識の乖離があるため、経営からすれば残業は見...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの仕事が多いです。
ただ、意見して自分の最良のなかでチャレンジさせて貰えるのでそこは良いところだと思います。...
福利厚生:
持ち株は毎月数%、上乗せしてくれます。
まぁ、上場企業なら普通かと思います。
退職金は、よほど偉くなければ、中途退職だとほとんど出ませ...
企業カルチャー・社風:
年配者が多くなり、新しいことにチャレンジしなくなってきた現状があります。
今年で創業１００年を迎えるにあたり、若手が希望...
勤務時間・休日休暇:
午前８時から１７時がコアタイムとなります、年間２４０日稼働。
休日は土曜日、日曜日、祝日で、GW、お盆、正月に連休を設けて...
勤務時間・休日休暇:
上場するにあたって残業禁止となったため、基本的には定時で帰ることを求められる。本当に必要な場合は朝残業をして限られた時間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:30~16:30でかなり朝型。顧客始業前から始まるため、電話などがかからない状況で静かに朝集中できるのはい...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。腫物を扱うように対応するので、出来ないと言われてしまえばそれ以上の仕事の強要は行わない。また女性を...
企業カルチャー・社風:
製品力がありニッチマーケットなので、新製品やあらたな市場への展開が見られない。そのため長く経験を積んだ人が必然的に偉い...
福利厚生:
一般的な会社とほぼ同じだと思う。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄など。ほかにカフェテリアプランというものがあり、勤続年数や家族の有無...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、金銭的に余裕のある会社である。
社内の業務にしてもコストに対して割りの合わない取り組みが為されているケース...
企業カルチャー・社風:\n始業前にラジオ体操。朝礼では年度のスローガンを全員で唱和し、その日の当番が工場についての心得のような項目（日によっ...
事業の強み:
エンジンポンプという括りでは、国内ナンバーワンシェアを誇っている。海外向けでは、エンジンポンプという括りでは似たような性能の競合...
企業カルチャー・社風:
わいわいとした感じの職場
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとてもとっており、とりすぎていると思うほどで...
福利厚生:
住宅手当などは出ない。
福利厚生は良い方だと思います。
フィットネスルームの使用
保養所が無料で使えるなど
オフィス環境:
ウォームビズ、ク...
給与水準：同じ規模の会社では基本給は少なくはないと思います。毎年４月に昇給します。多くの人が毎年３０００円～５０００円くらい昇給しています。...
勤務時間・休日休暇：朝は７時５０分からはラジオ体操があり、始業前ですが必ず参加を求められます。営業等の工場以外の人の場合は、基本的に１８時ま...
教育・研修：経営人の方が、営業マン時代に夜討ち朝駆けの話しをされていました。お客様が出社される前、朝の6時頃に門の前で待つ。夜はお客様が帰る...
企業理念の浸透：取締役の一人の考え方が、この世界で生き残れる者は変化が出来る者というダーウィニズムの考えをお持ちです。全くその通りで、ダーウ...
給与制度:
昇給について
基本的には毎年等級内のグレードが上がり、一定のグレードを超えれば等級が上がる仕組み。
賞与について
近年業績が好調のため、...
企業カルチャー・社風:
年功序列。
ベンチャー的な気質とは正反対の気質になるので、若い人でも意見を言いやすい環境は、はっきり言ってない。そのかわ...
働きがい：商品の種類とか覚えることがたくさんあり、初めのころはお客様からの注文に対応できず、失敗もありました。部品等に詳しい方がいますので、...
福利厚生：手当ては沢山あると思います。親睦会や忘年会的な集まりもたまにありましたが、全て会社が負担してくれます。社員旅行も年一回ありますが、...
給与制度:
基本的には年功序列
昇格は試験が必須で、会計・製造・ロジスティクスの基礎を教材で学べるのはよい。半面、会計等勉強ができない人には難し...
福利厚生:
今は分からないが、私のころは独身寮があった（東京の本社勤務の場合）。
このため収入-家賃の実質手取りは比較的良かった。しかし、30歳...
働きがい：当社は特殊な機器、機械を製作していることもあり、生半可な知識では営業としてもやって行くことは新卒で無い限り、困難と言えよう。更に社...
成長・キャリア開発：とにかく、この会社はある程度、自由闊達な部分がある為、自分らの意見が通りやすいと思える時がある。その意味で、提案がすぐに...