勤務時間・休日休暇:
大手企業なので、フレックス制でもあり、同じ業界内でも給料と働きやすさが良い。基本9:00-18:00で土日休みだが、休み...
勤務時間・休日休暇:
業務の調整が個人で可能なので、自身で業務を調整すれば休暇はいつでも取得可能な環境。大型連休で旅行なども可能。休暇取得につ...
勤務時間・休日休暇:
上司によるがワークライフバランスに関してはビール4社の中では整っていると思います。残業にもうるさいのでほぼ休日出勤はなく...
福利厚生:
転勤が多い為か賃貸補助が充実しています。
また財形も実施しており、特に住宅関連が充実しています。
オフィス環境:
本社のオフィスビルはラ...
給与制度:
サッポロビール株式会社の特徴のひとつとしては、大まかにいえば実力があるひとはとてもやりがいを持ってやっていけるのだと思います。逆に...
企業カルチャー・社風:
典型的なムラ社会。長く続いているフラッグシップ商品が放っておいても売れて利益が上がっていた時期の感覚が染み付いており、...
給与水準：年収は都城市では普通らしいが、あくまで底辺で他県の基準と比較するとかなり低い。年々平均年収も下がって来てる話も聞きました。入社の時...
勤務時間・休日休暇：年休９６日、月１２日ですが月曜日会議の時等移動時間は全く加算されず実質で言うともっと少なかったと思います。また日頃の営業...
仕事内容：【仕事の進め方】営業エリアと数字が決められ、毎月その数字達成に力を注ぐ。売上金額ではなく、売上本数（現在は金額）。エリア内の担当卸...
成長・キャリア開発:
手を挙げればそのやる気を比較的かってくれ、裁量ある仕事も任せてもらえることがある。内容によってはかなり責任のあるものだっ...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りです。
事務職は残業を基本しないように口頭指導があります。
多様な働き方支援:
コロナ禍では在宅勤務を認めていま...
多様な働き方支援：部署によるが、残業は比較的少ない。営業は慣れてくれば週の半分は定時で帰れる。全社的には残業を削減する雰囲気にはなっているも...
企業カルチャー・社風:
内輪仲間雰囲気。企業の雰囲気とは言えない。
好き嫌いですべてが決まる。自分がいかに組織内で生き残るかを物事の判断基準にし...
企業カルチャー・社風:
真面目で堅実。筋をしっかり通すような、硬い感じもありつつ、心とか意志とかいったメンタル面も尊重する素地がある企業と思え...
勤務時間・休日休暇:
担当が多ければ、やらないければいけない仕事も多く必然的に残業するしかない。それでも会社から強制されるようなことはなく、得...
企業カルチャー・社風:
全体的にダラダラして雑談が多い。
向上心がある人は少ない。
お酒は楽しく飲めると思う。
組織体制・コミュニケーション:
仲がい...
給与制度:
・給与は、食品酒類メーカーの水準自体が、他の業界と比較して低い。業界水準を考慮すると仕方ないが、その中でも多少安めなほうだと思われ...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが土日祝は基本休み。万が一出勤になっても2週間前後で代休を取る。
多様な働き方支援:
一応、年に一度自己申告とい...
事業の強み:
製造メーカーを持っている
事業の弱み:
見通しの暗い外食部門の多さ。
事業展望:
親会社に外食部門が多く、外食部門の赤字補填で自転車操業...
経営陣への提案:
自社工場だけでは市場のニーズをつかめないので、委託先をもっと増やして、調味料メーカーから脱し総合食品メーカーとなる道を模索す...
企業カルチャー・社風:
信用を第一に置く非常に真面目な会社
コンプライアンス遵守も徹底している。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよい。
ダイ...
事業の強み:
歴史、ブランド力。
グループ会社のタカラバイオの成長著しく、グループ全体でも近い将来タカラバイオが主軸となる可能性あり。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇：残業は月40時間以内と決まっているが、通常生産の業務の他にも、個人で抱える仕事、新たなプロジェクト等、仕事は増えても減る...
給与制度:
昇給に関してはある程度の年齢までは一律で上がるが、その後は実力主義のように感じる。
住宅手当は新人から数年間は8割負担されるが徐々に...
事業の強み:
長年続いてきた伝統ある企業という点。それなりに知名度はある。
事業の弱み:
時代の流れについていけない。新しきを拒み、古きを重んじる...
給与制度:
基本の給与はそれほど高くありませんが、残業が多い部署ならそれなりには貰えると思います。
昇給は年一回で当時は40歳でほぼ頭打ちになっ...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
経営陣の甘さが全ての惨事を招く。
事業展望:
配置転換により主力商品の品質が悪くなるので希望無し。
成長・キャリア開発:
無し。
コンビニや事務等のアルバイトをこなした方が成長出来る。
働きがい:
なし。
勤務時間・休日休暇：弊社では早出というものがあります。もちろん残業という扱いで残業代は支払われます。例えばですが、朝7時に出勤をする場合は早...
成長・キャリア開発：現在社内では、気づきと言う改善を約2年ほど会社全体で取り組んでいます。とても簡単な制度になるのでパートさんからも好評価を...
事業の強み:日本酒事業の他に、化粧品と通販事業を行っており、そちらも収益の柱になっており、日本酒の減少を少しは和らげることができる。酒造メー...
勤務時間・休日休暇：休暇はしっかり取れます。休日出勤ありますが、必ず代金を取らされ、上司から複数回代休取得の催促があります。有給は最低5日は...
成長・キャリア開発：営業職においては、お得意先との折衝・交渉を通じて自社の強み・弱みを知ることが出来、今後のセールストークに活かすことができ...
教育・研修：入社時には、二日間に渡り各部署の行っている具体的仕事内容を教えてもらう研修と、その後酒造りの蔵入り実習がありますが、その後体系的...
事業の強み:
主力事業が安定しており、景気に大きく左右されない点
事業の弱み:
主力事業１本に依存しており、第２の柱の確立が急がれる点
事業展望:
力...
勤務時間・休日休暇:
販売・サービス系は店が営業し続けていますので、個人での工夫も必要です。
それ以外では問題なく休めます。残業削減の取組も強く...
給与制度:
管理職と現場作業員での格差は大きく。
年功序列ではなく、実力主義でもなく。トップの選り好みでほぼ決まると思います。
現場員は年収380...
勤務時間・休日休暇:
有給はあるが、省人化により休みを取ろうとすると、あまり良い印象ではない。
多様な働き方支援:
副業はしてはいけないと、されて...
給与制度:
基本的には年功序列です。四年目までは0.3%、それ以降は0.5%上がるので長く働くことで給与が上がります。賞与は夏と冬合わせて基本...
福利厚生:
住宅手当、残業手当、退職金等当たり前だが普通の会社として揃うべき福利厚生は備わっている。また最近は昼のランチが充実してきた。以前は...
勤務時間・休日休暇：基本的には5時退社、それは上司も一緒でした。基本的に生き物（酵母）と関わっているので、休日も仕事がありますが、長時間では...
働きがい：品質管理でのおしごとでしたので、間違いのない検査をすることが大切でした、毎日違う検体での検査ですが、検査内容などは同じなため、何年...
福利厚生：特に他の企業に比べて優れた福利厚生はないと思われます。部署でのコミュニケーションを円滑にするような福利厚生があればよいのですが。
勤務時間・休日休暇：有給消化もまずまず前向きで、休みにくい環境でないと思われる。計画的に部署でコントロールするなど、チームワークもみられる。
給与水準：正社員の給料ははっきり言うて他所とくらべると安いしボーナスも３ヶ月なをやかないし一ヶ月分あったらまだ良いほう。アルバイトでフルで働...
女性の働きやすさ：女の人間関係がややこいかなと思う。長くいる人とまだ勤務年数が短い人では長くいる人に対して愛想よく素直な人は大丈夫やけど少し...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は比較的少なく、休日出勤しても代休が必ず取れます。残業代で稼ごうというのはほぼ不可能です。
多様な働き方支援:
申請...
オフィス環境:
社長と社員が同じ事務所内で仕事をしており、空間の仕切り壁はなくテーブルごとに部署が分かれているような形です。そのため、部署間で...
事業の強み:
無添加ワインが、売れているうちは大丈夫だと思います。
事業の弱み:
ほとんどの売り上げが無添加ワインですので、売れなくなったときが問...
勤務時間・休日休暇:
基本定時にあがれる。土曜日出勤がある。
多様な働き方支援:
営業職など部署によってはあるかもしれない。
早帰りも可能。副業し...
成長性・将来性：ＣＭ露出の高い会社であり、酒類業界でも生き残っていくのではないでしょうか。ただ、あまりに堅実な経営方針のため、飛躍的な伸びは...
成長・キャリア開発：研修制度はほとんどなく、数日の座学の後、様々な現場で業務体験を行う感じでした。事務系では、人間関係のやりくりがすべてだっ...
給与制度:
入社時は年齢で給料が決まります。よほどの経験等がない限り一律です。
賞与はほかの従業員と同じ査定になるのは2年後くらいから。
評価制度...
経営陣への提案:
若い社員を獲得し事業継続を意識してほしい。
特に旧東亜の問題ある社員に対して毅然とした対応をお願いしたいと思います。
結果として...
福利厚生：契約社員は時給なのですが、ほぼ最低時給なのでそこが気になるところではあります。実際に作業している方には契約社員が多く、正社員はそれ...
オフィス環境：職場環境の気になる点は特には思いつきません。しかし、部署により環境が違うと思います。品質管理ですと、年中温度調整が必要で夏は涼...
事業の強み:
酒類に関しては、ビール以外の飲料については強みを持っています。特に低アルコール飲料や、ウイスキーについては同業他社と比べても商品...
給与制度:
年功序列で上がっていくため、初めは少ないですが、10年ほど経つとじゅんぶんもらえるようになります。
評価制度:
基本的には年功序列です...
給与制度:
毎年、昇給するが大きくは上がらない。昇格すると少しは昇給する。賞与は5ヶ月分支給され、7月に1ヶ月分、12月と3月に2ヶ月分ずつ支...
勤務時間・休日休暇:
研究開発部については、ほとんど残業なし。残業したとしても、月に2-3時間程度。有給休暇についても、非常に取りやすく、消化...