給与制度:
2012年頃の話になるので、今とはかなり社会的な状況も違うが、デザイナーで派遣社員だったこと、残業過多だったことで、深夜残業も当た...
福利厚生:
30歳まで入れる寮があり、月々一万円のためかなり助かっている。というか、寮が無ければ給料が低いため生活がかなり厳しいと思う。入居条...
事業の強み:
紙媒体、web、映像、イベントと対応できる媒体の幅が広い。
事業の弱み:
紙媒体に関わる案件の売上比率が高いため、紙媒体の市場縮小に...
企業カルチャー・社風:
典型的な古い日本の企業。受注産業が染みついており、イノベーションを起こす機運はなし。年功序列が基本で新しいものを取り入...
勤務時間・休日休暇:平日の勤務時間は本社勤務か、あるいは出向先によって変わる。どこの配属になったとしても平社員であれば土日はほぼ確実に休める...
企業カルチャー・社風:
基本的に体育会系ですが、強要や圧迫されたということはありません。ガムシャラに受注し売上を伸ばすため頑張る。と、いったど...
企業カルチャー・社風:
ないです。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼないです。
ダイバーシティ・多様性:
ないと思います。
福利厚生:
一般的なものしかないです。
オフィス環境:
休憩が取得しづらい環境です。
給与制度:
子会社だが人事は本社が管理しており、適切に前職歴が反映されます。数字目標がチームであるが、それが給与や賞与に反映されることはありま...
勤務時間・休日休暇:かつては100時間超も普通だったが、最近は30時間かそれ未満にまで減った。ただし当然、部署や得意先によって全く異なる。休...
給与制度:
歩合ではないが、3ヶ月に1回入ってくる生産に応じた手当があり、この分が入ってくると金額が大きく感じる。そのほか家族手当、住宅手当、...
給与制度:
人事考課が始まり、上司が細かに日々の業務や指導をより行われるようになった。人事考課の評価で昇給やボーナス査定も差が出るようになり、...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないです。多くて1時間ほどです。トラブルが起きたときは1時間ほどありますが、それもほとんどないです。年間休...
事業の強み:
印刷関連業界では少ない、凸版に重きを置いていて、フレキソ印刷用凸版の製造においては、国内でもトップクラスである。
事業の弱み:
同族...
勤務時間・休日休暇:
休日・祝日に関してはしっかり取れるが、1日の就業時間についてはその日の状況次第になってしまい、中々見通しがつかない事が多...
福利厚生:
母体となっている企業が大きいので、福利厚生、特に各種補助については比較的安定はしている方だと思う。
事業の強み:
意志が強い方に向いてます。
挑戦する強い気持ちでやっていき成功すれば評価されます。
そのため、挑戦するかたのバックアップは会社からも...
成長性・将来性：東京支部においては、マーケットが大きいため、比較的業績を伸ばしている部門もあったが基本的にメディアもアパレルもプリント産業に...
仕事内容：指示書を読み、先方の完成したデータを分析し、それが印刷データに適しているのかをチェックするこや、完全に1から弊社で作り上げる仕事も...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】他の会社では行わないような組版と製版を分けずに一つの部署、一人の人間で行えることは魅力を感じました。これ...
勤務時間・休日休暇:
休みは週に一回。土曜は2ヶ月に一回くらいしか休みが取れなかったです。出勤して当たり前のような状況でした。ちなみに休日出勤...
給与制度:
定期昇給という形ではなく、何年か在籍していると、それに応じて昇給がある、という感じでしょうか。私は7年間の在籍中に一度も上がらなか...
福利厚生:
任意で通信教育が受けられたと思います。
内容的にあまり意味があるかどうかは分かりませんが。
あとは住宅補助や健康診断など基本的な福利厚...
勤務時間・休日休暇:
以前より勤務体制は改善され、残業や休日出勤は減ったと思います。
残業代がしっかり出るのはありがたいです。
有給消化にも積極的...
給与制度:
基本給がやすく給料も全然上がらない。
昨今のコロナの影響で仕事が減り気味で残業も減りまともな給料ではなかった。
ボーナスも少ない。
評価...
企業カルチャー・社風:
ゆるゆるなのでぬるま湯に浸かりたい人は合うけど上昇志向は合わないかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は...
福利厚生：現場は女性社員も多く、産休後に復帰する例が多々あります。部署にもよりますが、休みはきちんと取れているようです。
福利厚生：基本給が少なく、手当てが多いパターンなので退職金制度はありますが全く期待ができません。営業職については残業や接待が多く...
働きがい：【会議について】営業本部会議(月１回)では、その月の営業成績の報告。また、その会議の為の各部署(本社と東京支社)で、事前に会議があ...
成長・キャリア開発：若い管理職が多く、若手にも重要な仕事を与えてもらえるため、常に成長できていると実感することができます。営業において、得意...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい営業スタイル、新しい属性の顧客ゲットにチャレンジをします！といって一つの部署が1年前に立...
働きがい：【スケジュールの決め方について】基本、団体で行動することが私の部署は多いのでスケジュールは決めるものではなく、決まっているものです...
給与制度:
賞与の額は基本給（職能給を含まない）と社内相対評価で換算されます。
なので同時期に活躍した社員がいると、賞与の額が減給されやすいです...
事業の強み:
印刷加工業としては高い技術力を持っており、下請け企業と見た場合のクオリティは高い。
事業の弱み:
収益の多くを特定の企業数社から受注...
成長・キャリア開発:
制作部ではIllustratorやPhotoshopを使っていたのでパソコンスキルはそれなりにつきます。
働きがい:
給料も...
勤務時間・休日休暇:
土日に出社することは会社が設定している出社日のみで年間2回ぐらい。
土、日祝に仕事をすることはまず無い。
だいたい遅くとも2...
給与水準：バブル期を経験しているが、会社はかなり好景気を実感してきているはずだが、当時あの絶頂期に、あの好景気のあの忙しさでも、儲からないと...
給与水準：年俸制に代わって経理の担当が楽になった。でも仕事の遅い人は、何があっても遅い、しかし時間外の勤務はいくらなんでも時間外勤務である。...
成長・キャリア開発：
私が入社した頃はアナログからデジタルへの移行の時期でまだまだ原稿は紙の「版下」が半分、フロッピーディスクでの入稿が半分で...
組織体制・コミュニケーション：
部署メンバーはベテラン社員が多い。実務は個人作業になるが、疑問点に対する意見交換や、毎日のミーティングにおいて...
組織体制・コミュニケーション:
各々のスタンスがあまりにも違うので、やり方や進め方が人によって360度違うので非常にやりかたが煩わしく感じるこ...
勤務時間・休日休暇:
WLBは無いものと考えてください。
しかしながら、有給は取りやすいです。
1日辺りの拘束時間が１２時間前後で疲弊しきっている...
勤務時間・休日休暇：勤務時間について、一昔前ですと、終電までー、始発までー、泊まり込みー、などが多く見受けられました。が、このところの出版不...
教育・研修：オペレーター業務でマニュアルが存在しないので口頭で説明されるが、説明不足であることが多くて何もわからないうちは情報が足りなさすぎ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：8:25〜17:30（昼休憩：12:00〜13:00）
定時で退社することも可能だが、それを良く思っていない者が...
勤務時間・休日休暇:
とにかく部署間の差が激しいです。
製版部腐食課は有給はとても取りずらいです。
仕事内容は分かってしまえば単純作業です。
残業に...
勤務時間・休日休暇：8時30分からの勤務が通常ですが、理由があり勤務時間変更届けを出せば、7時出勤、10時出勤など出勤時間の変更ができます。...
オフィス環境：静かで集中しやすい環境です。髪型、ネイル、ピアスなどは自由なのでオシャレはしやすいです。残業代は全額支払ってくださります。社食...
給与水準：仕事をいくら頑張っても、評価が無いので給料や賞与に反映されない。給料額の最低ラインが東京都の最低ライン同等のスタートなので、10年...
会社の安定性：会社の立地が良い場所にあるのと、先代が培った信頼や、信用があるのでネームバリューは、抜群に高いです。会社の経営母体は先代が全て...
給与制度:
不景気に影響を受けにくい
評価制度:
すくないが評価の高い人は多く昇給しているようにおもわれるが目立たない人はほとんど昇給しない
実力は...
福利厚生:
リぞーとホテルが利用できるがつかったことがない
退職金は、確定拠出型年金があるので自分で金額がわかる仕組み
オフィス環境:
比較的綺麗
事業の強み:
漫画に特化している事。取引先と太いパイプを持っている。強い営業をかけなくても仕事が回ってくるのがいいところ。
事業の弱み:
DTPの...
勤務時間・休日休暇：朝9時半が、業務開始だがサービス早出があるので開始は9時、そこから毎日23時までは帰れないと考えた方がいいです。休憩が1...
福利厚生：
福利厚生の充実に力を入れており、リラックス出来る部分だと食堂にオフィスグリコなどが導入されており、休み時間にお菓子で一息つくことも...
福利厚生：
車通勤ができるのですが車を持っていないので電車通勤しています、最寄駅から会社まで遠いのが難点ですが、駐輪場の費用も会社が負担してく...
仕事内容：【仕事の進め方】顧客より依頼の物件を現場に流す。顧客へ提案し内容が通れば作成に掛かり印刷他(媒体などの手配)を行う
勤務時間・休日休暇：基本は土日祭日の休みですが、課によっては土曜日、祝日も出勤の可能性があるので、予定が立てにくい面があります。
成長・キャリア開発：仕事を個人で動かすことが多いので、仕事に対する責任力・経験値・臨機応変さは身につくと思います。「下請け」というイメージが...
社長の手腕：世代交代でこれからだと思います。社長に就任する前は、外部からの評判がよくなかったので、最高責任者となった今は、今まで...