社内制度：もう少し工場の中の人(特に女性)受けれる検定の種類を増やして欲しい。難しいものから簡単なものまであれば少しチャレンジしてみようかな...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】在籍中に長期休暇がとれるとしたら結婚して新婚旅行に行く時か、大病を患って入院するような事態になったとき...
事業の強み:
一般的に大ロットで作成しなければならない製本を小ロットで作成できる生産現場を持っていること。
また上製本や箔押しといった一部の会社...
企業カルチャー・社風:
カルチャーとか社風に特徴は無いです。
昔は夏の海水浴とか家族で参加できる行事が多かったけど、殆ど行事がなくなりましたね。...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで祝日は出勤。
正直、祝日出勤の意図が分からないぐらい、部署によっては暇なところがある印象。
社員同士仲は良いが...
企業カルチャー・社風:
自分の担当範囲のみでなく、ユーザや担当者の利用者目線で考え、何が本質的に求められているのか大切にしている。エンジニアは...
給与制度:
手当は、通勤手当て以外ありません
ボーナスは、あります。夏2.3ヶ月冬2.3ヶ月
これは、何年も変わってないです。 残業代は、やればや...
働きがい:
業界知識が身につきました。取引先は主に出版社なので、まだ世に出回る前の作品に触れることができるのは、特別感がありました。
取引先から...
入社理由・入社後の印象：妥協で仕方なくなぜあんな低所得層量産企業に行ったのかは，やはり社会人経験無しだった時の過ち今，ビジネスマンとして大手...
企業文化・社風・組織体制：消極的で暗い人が沢山います。ローカルなコミュニティであり，私が育った上流階級の世界観と全く異なります。飲み会も安く...
給与水準：ボーナスが出ているのがありがたいと思うか、ボーナス出ても…と思うかはそれぞれだと思いますが、あまり期待しないでおいた方が良いと思い...
評価制度：評価を実感したことはありません。失敗ばかりしている人でも、結果を残している人でも大差なく評価している感じです。仕事がうまくできて達...
勤務時間・休日休暇：繁忙期以外は基本的に定時で帰れます。しかし、繁忙期は連日20～21時まで残業します。体力的にも精神的にもキツくなることが...
雇用の安定性：来る者拒まずで入社してくる人が多い反面、辞めていく人もとても多いです。長年続けてる人は役職にも就いているので適切な評価をされて...
成長・キャリア開発:
社員一人一人の意見を聞いてくれるので、成長しやすい環境だとおもいます。会社の歯車ではなく自分の思った通りにできるので、実...
勤務時間・休日休暇:
平均して月の残業は40時間から50時間でしょうか。しかも、仕事があるから、の残業ではなく、社長の話が長い、や、印刷機の調...
事業の強み:
仕事は結構あるので残業がたくさんあります。稼ぎたい方はいいと思います。逆に残業でしかかせることができたせんり
事業の弱み:
人が少な...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期11〜3月くらいまではほぼ週一休みで残業もほぼ毎日あります。朝8時から夜7時〜10時といった感じです。4月〜10月...
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】毎年目に見えて受注数が減少している当然残業も無し残業も無いので生活苦しく転職して行く社員の減...
勤務時間・休日休暇：本を作っているせいなのかそもそも会社の年間スケジュールを無視したような予定が突然入ったりして度々休日出勤があった。代替え...
給与水準：【給与制度の特徴】派遣は派遣に異なり時給が変わります！いい会社には時給がとても悪く、いい評価ではない会社は時給がすくなく、その分こ...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】今インターネット時代化となり、本や教科書が無くなってきているので、この業界がいつ無くなっ...
仕事内容：経営陣は、親会社からの出向者です。中間管理職は福祉関係出身者（資格保有者）年功序列が変わらない仕組みがあります。当時は、創設時から...
勤務時間・休日休暇：8時間拘束・7時間勤務で、比較的アフターファイブを楽しめます。残業は基本ありませんでした。親会社が保険会社で大きいところ...
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。仕事中の会話が少ない部署は、上司が下に厳し過ぎるからだと思う。
組織体制・コミュニケーション:部...
事業の強み:製本加工では、埼玉で有数の大手であること。
事業の弱み:時代の変化に弱いところがあるかもしれない。本が売れない時代にどう工夫するの...
成長・キャリア開発:
技術教育の面で共有化ができると、生産体制が安定すると思う。仕事的の定着率を考えると良いとは言えないし、標準化が進めばもっ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日も出勤しなければならず、週休２日ではないようです。週１日しかない休暇ですと、体的にもきつく、またプライベートでも何...
働きがい：【長く働いていける環境か】各自責任を持った仕事を割り振られるので、やりがいはあります。 社風的には自己独立的な企業ですので、周り...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に職人の世界ですので、キャリアアップを目指せる環境ではありません。 すべては自...
勤務時間・休日休暇：８時始業だが、実際には７時には作業を開始し８時の時点で稼働出来てなければならない風潮があり、残業も誰も強制しない代わりに...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上層部の人は威圧感があり、実際に怒鳴られることもあります。しかし、会議や打ち合わせでルールやマナー...
勤務時間・休日休暇:
一応週休二日制にはなってはいるけど、月末は月刊誌とか週刊誌など、定期の仕事で忙しい為、だいたい月の頭に纏めて取られる事が...
女性の働きやすさ:
ここの会社は女性に対して優しいから女性は働きやすいと思う。
ただ、結構力仕事が多いし、機械が動いてる時はずっと動いてないとい...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると残業がとても多く、営業は手伝ったりしません。事務に任せっきりです。定時になってもみんな様子見計らって帰る感...
成長・キャリア開発:
展示会で事務が参加するときあります。社会勉強にはなりました。
働きがい:
得意先様に感謝された時に働きがいを感じます。
成長・キャリア開発:
支援制度は自分のいた当時はなかった。
キャリア開発としてはオペレーターになれるかなれないかで大きく変わる。研修が終わって各...
勤務時間・休日休暇:
朝は8時から始業。
部署によっては準備もあるため1時間は早く出社しなければならない。
土曜出社は月に1回あるかないか。
多様な...
勤務時間・休日休暇:
好きな時間好きな日数で自由に働ける。
調節しやすい。
多様な働き方支援:
主婦は本当に働きやすいスタイルで一番の強みだと思う。...
組織体制・コミュニケーション:
部署、班などが明確に別れていて、結束力はある。
ただ自分たちの部署以外はもっぱら無関心。
ダイバーシティ・多様性:...
勤務時間・休日休暇：繁忙期ではない、閑散期に関わらず土曜出社になっていたり、無駄な土曜出社が時々ある。会社としては休まず働く写真の姿勢や意気...
企業文化・社風・組織体制：経営陣の現場での認識がいつも甘い、社員の勤務評価が公正ではないと感じる事が多い。またタイムカードがなくサービス残業...
勤務時間・休日休暇:
求人票には繁忙期土曜日出勤ありと書いてますが、年の半分（10月から年度末ぐらいまで）は土曜祭日出勤になります。休日手当は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用は雑用係になります。仕事を教えながらやるということを知らないのでスキルアップはしない。入社する時にい...
勤務時間・休日休暇：朝置いてある『今日の予定』が終わらないと基本的には残業になるので仕事帰りの予定が立て難いです。必要な物が届か...
成長性・将来性：人数が少ないので、体調を崩したり用事があっても休みを取り難いです。会社内の空調がしっかりしている訳ではないので、夏は外よりも...
教育・研修：一社会人としての根本的なレベルから教育し直した方がいいように思います。就業規則を守らずにいたとしても注意することも無...
福利厚生：健康診断はパートタイマーでも社員と同じように受けられるところはとてもいいと思います。年末に年賀状の購入用紙が回覧されま...
勤務時間・休日休暇：残業時間はかなり多い会社です。残業が月100時間超えることはザラにあります。3月と9月の休みは、会社のカレンダーには設定...
雇用の安定性：応募が有れば誰でも直ぐに雇っている感じで、スキルは二の次でとにかく人を集めることに力を入れています。やめていく人も多いので入れ...
企業カルチャー・社風:
自分の意見や展望など、しっかり理論的に納得する内容であればどんどん採用してもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
仕事...
事業の強み:
大きな企業ではないので、自分の裁量で物事を進められる為、自分で会社を作っていける実感はかなり強く感じられると思う。
事業の弱み:
慢...
企業カルチャー・社風:
地方の三流企業。おばちゃんのパート先。おばちゃんが子供に熱が出たとかいう理由ですぐ休むのを全部許しているのでパート先と...
福利厚生:
住宅補助は、人によってあったりなかったりするようです。契約時にきちんと確認しておいた方が良いです。
オフィス環境:
決して綺麗ではない...
会社の安定性：会社の安定性 ＝ ペーパーレス化に伴い、社会全体の紙離れは止められない中、仕事をどれだけ取れるかにかかっていると思います。ただ...
働きがい：仕事のやりがい ＝ 現場での仕事がきつく腱鞘炎等（私の場合）になり長時間は続けにくいのでパート社員の短時間雇用で対応している分、ど...
仕事内容：若手の仕事は製本補助、いわゆる雑用係です。体力仕事全般です。提案をする機会はありません。管理職以外の人は経営陣とは話すことはありま...
給与水準：良い点は全くありません。他の求人と比べても給与は最低クラスです。独身の間は何とかなりましたが結婚や子育てとなるととてもやっていけま...
教育・研修：教育に関してはWEB受講が基本で内容はかんり難しいです。会社全体の取り組みや環境問題
評価制度：人事評価の内容が開示されていなのでどこを評価されているか正直わかりません。評価制度を導入してい...