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3.4
口コミ 3192
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

3.4
口コミ 2320
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
賞与は、まず資格に対する賞与額があって、それに全社業績による加算、所属事業業績による加算、個人評価による加算で構成されていた。全社...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
おっとりした方が多く、怒ったり詰めたりする文化がありませんので非常に働きやすいです。
裏を返せば、強力なリーダーシップを...

3.3
口コミ 1417
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
最近評価制度が変更されて昇進昇格することが厳しくなったと思います
ポストの数は会社が決定するもので、その空き数で昇格者の数は決まって...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
年12万円分のポイントが貰える。旅行代や自社製品購入費など使い道は自分で決められる。早速温泉旅館とワークスタイル関連製品のシュレッ...

3.4
口コミ 1034
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも、長野県では大企業、株式上場企業なので、ステークスホルダーに対する責任もあり、労働基準法から逸脱するような事...

年収・給与 について

給与制度:
ここ数年はコロナの影響で売上は伸びており、それに伴って賞与も跳ねている。
また、基本給についてもメーカーとしては高い水準であり、トー...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
借上社宅 自己負担25%で、上限額は役職によって異なる。最初の何年かは25%負担のまま過ぎ、その後毎年10%?ほどゆっくりと負担額...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
営業至上主義。実績至上主義。数字を達成している人間が評価対象かつその人間に仕事を振ればいいというカルチャー。
評価・昇進...

3.1
口コミ 565
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自社製のPCに自社製のキーボードをつなげ、自社製のソフトウェアを載せ
サーバーとクライアントの両方を販売しています。また...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
休日は基本問題なく取れていたかと思います。たまに会社の行事が入るのですが、それに参加しないとちょっと風当たりがきつくなります。それ...

3.3
口コミ 502
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、かなりのんびりとした雰囲気。新しいことにチャレンジすると謳ってはいるものの、新しい取り組みには拒否反応を...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
印刷機やプリンターのメーカーとして印刷機はブランド力も高く、シェアもトップであるが印刷機の母体数が減少傾向にあり、消耗品利益がな...

年収・給与 について

給与制度:
昇給・賞与・手当などは2年前から明瞭となっており自分の給与がわかりやすい状況にはなっている。
しかし世間一般の一部上場企業などの昇給...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
・部署ごとにKPIを明確に分けるべきであること
→当社は売上利益を営業以外の部署も責任を担っております。そのため成功しなけれ...

3.1
口コミ 448
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
TFTバックプレーンの製造技術はかなり優れたものを持っていると思う。これをいかに行かしていくか、ここの戦略がたてれれば、まだまだ...

年収・給与 について

給与制度:
基本給は工場勤務(地方勤務)の技術職としては恵まれている。私が働いていたころは賞与は以前は平均的な評定で年4か月保証されていたが、...

3.3
口コミ 363
求人 3
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
役職者からの話によると、役職が、ある一定程度以上になると急に給与水準が上がるが、一定以下の役職者までは給与や賞与は低く感じる。
自分...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
フレックスがなく、柔軟な働き方には程遠いと思います。
勤務時間は9時から17時45分までです。
休日は土日・祝日です。休日出...

3.2
口コミ 343
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
グレード制度があるが、グレード昇格のために必須教育を受ける必要がある。この研修教育の量が異常に多く、業務時間外で実施するのは無理が...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:・無駄な会議で会議室が殆ど埋まっていることがおおかった。・田舎にある本社だと車通勤となるが、ガソリン補助はほとんど意味がないに...

3.2
口コミ 332
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
福利厚生面では外資ゆえか特に魅力的な面はない。その分も年収に含まれて払われるとの考え方かと思います。個人的にはそれはそれで構わない...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
外資系らしいフラットな人間関係が主だが、地方にあるため地元出身者間では体育会系のノリがある方もいた。役職者が権力をかさ...

3.7
口コミ 227
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
仕事で言えば、プロセスを作って右から左。カスタマーエクスペリエンス・パートナーエクスペリエンスは総じて低いと思います。...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時半だが、各自で業務状況に応じてフレックスがかなり自由に利用できる。例えば10時出社で5時退社など...

3.1
口コミ 214
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
非常に充実していると思う。グループ共通の自前の福利厚生や保険や旅行の専門会社があり、書籍やBD、日用雑貨などが割引で購入できるほか...

年収・給与 について

給与制度:
給与水準は大手電機メーカーのなかでは普通だと思う。給与面で特に不満を感じることはあまりなかった。住宅手当は以前はお印程度であったが...

3.2
口コミ 190
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みとなる。2か月に1回程度、土曜出勤の日があるが有給取得を奨励されることが多い。年に2回は全社で強制的な...

年収・給与 について

給与制度:
職級によって明確に給料が決まっている。
営業職の場合、営業手当として基本給7万円程度上乗せされる反面、夜十時までの残業代はつかない。...

3.6
口コミ 178
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
自分の実力が発揮できるポジションを確立できれば、長く勤めていくほど経験が積まれることになる。定期昇給は業績評価についても対話型で目...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
特許が切れシェアを他社に奪われつつあると言えまだまだ業界のリーダーであること

事業の弱み:
足元では安価な競合他社にじわじわ奪われて...

3.3
口コミ 153
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
実力主義に移行していく途中のような形で、
昇給などにつながる目標管理の査定も絶評価を採用されて評価基準が厳しくなった。
元々昇給額が少...

年収・給与 について

給与制度:
給与制度は一般企業と変わり無いと思います
基本給が安目。大企業に比べれば年1定期昇給額は微々たるものです。一般職でグレードが上がって...

3.6
口コミ 150
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:新規事業立ち上げ、プロジェクト遂行能力、クロスファンクションで働く能力、ソーシング・データ分析力といったコン...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:ベネフィットワンに加入していたので世界中のホテルやリゾートを割安で利用できました。(実際には利用しませんでしたが)。日本の会社では...

3.1
口コミ 142
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
比較的自由な社風。仕事は自分で見つけないといけない。
そのため、忙しい人と忙しくない人の個人差が発生する。
多様な意見を求...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自分のやりたい事や、やってみたい事が提案できたり、認められれば実行できたりするので、とても自分の意見を言いやすい。

組織...

3.8
口コミ 130
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業を強制される雰囲気はありませんし、有給休暇は自由にとることが出来ます。仕事のスケジュールを検討するときに個人の休暇予...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はあまり充実しているとは言えない。住宅補助が7万/月出るのは大きいが、入社後3年間のみなので、その後はほとんど福利厚生はな...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
営業は休日出勤がありますが、休日出勤手当が出て、代休はちゃんと取れるので、そのあたりは制度がしっかりしていると思います。...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
外資系にはなったが、未だに伝統的な日本企業らしい社風である。
管理職の鶴の一声で追加検討など振り回されることも多い。
技術...

3.0
口コミ 124
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
自由にスケジュールを組める点、やりやすい環境ではある一方、教育制度は整っていなく、サポートする上司がいないのが現状であり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
大企業から来た方が上昇部になっており、そのやり方を推奨しています。しかしマンパワーが足りず疲弊ぎみです。機種導入は評価...

4.0
口コミ 123
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
自由に発言できる環境があり、発言を受けとめて活かしていく環境があります。また相談事もリーダーやマネージャに気軽...

年収・給与 について

給与制度:
計算式によってどれだけ昇給するか・賞与がでるか明確になっている。
単価が上がればそのまま昇給・賞与に繋がる。自分の努力・成果次第。
ま...

3.3
口コミ 118
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
IT会社なので自由です。頑張った人が必ずしも出世できるとは限らないところがあります。10年くらい前はとても活気があって...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
昔はベンチャー気質だったが、創業から時間もたち動きが硬いなと感じることが増えてきた。
ただ技術者集団であることは変わらず...

4.0
口コミ 118
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
鯖江オフィスと東京オフィスでは、基本的に別の会社とおもったほうがよいくらい社風が違う。
鯖江オフィスは和やかで和気あいあ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
福井と東京でオフィスが分かれている。
主にエンジニアが福井、その他が東京。
福井の方は和気藹々として穏やかな雰囲気なようだ...

年収・給与 について

給与制度:
スコアによる業績評価で評価基準は明確化された。
一方でスコアを満たしても昇格できない等、評価基準・昇格基準に疑問も残る。
ここ数年で導...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
営業職は基本的にカレンダー通りで休みを取得できる。
年に1回~2回有るか無いかで休日出勤が発生するが振休はしっかりと取得で...

3.2
口コミ 103
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が長いのは入社前から確認しておりました。ぶしょあによっては休日出勤は当たり前です。担当先が年中無休の...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
客から24時間電話がかかってくる可能性があるので
休日なのに電話対応したりする場合はあります。
休日出勤を給料に変換する事が...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
古き良き文化。トップダウンで上層部の派閥も激しい印象。業界では決して上の方ではないと思う。

組織体制・コミュニケーション...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
公休は取得しやすい。きちんと上長とのコミュニケーションを心がけていれば、あまり無理強いはしない。その意味では、かなり柔軟...

3.6
口コミ 88
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
営業部にほとんどの権力や決定権などが集中しており、営業部の判断待ちになることが非常に多かった。
他部署で大方の話が纏まっ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社員全員が営業であるとの意識のもと、各自が、自社の製品についての知識を有することを前提としている、全員が営業であると考...

3.0
口コミ 71
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
若い世代の人が経験を積むには丁度いい職場ではないだろうか?

働きがい:
微力の会社ではあるが取引先は誰もが知る大企業ばかり。...

年収・給与 について

給与制度:
ここ10年以上、ボーナス無し。賞与と言っても、年末に餅代として5万〜3万程度出るのみ。

評価制度:
評価制度があると入社時に説明はある...

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