勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...
企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。部署によって偏りはありますが有給休暇も比較的取りやすいと思います。年に1回リフレッ...
企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は、9:00-18:00（1時間休憩、実働8時間）で働いている人が多いと思う。
・私の場合、評価業務が多いが、こ...
勤務時間・休日休暇:
休みが多く、年休も非常に取りやすい。
年休は初年度から20日付与される。
取得時は上司に説明はいらず、システムで入力するだけ...
給与制度:
昇給について：1年間の勤務状況、取組実績に応じて評価を受ける。それに合わせ昇給額が決まる。自己評価と上長（会社側評価）を各期にある...
給与制度:
実力主義を謳っているため、昇給、賞与などは多少人事評価の良い人の方が高い。しかし、微々たるもので試験に合格し昇進しなければあまり高...
オフィス環境:
さいたま新都心から徒歩で10分以内の場所ということで立地的にはとてもいい。退勤後に飲みに行ったりするにはいい場所ですが、近場に...
企業カルチャー・社風:
担当業務以外の相談も比較的しやすいと思う。
新入社員から2年目までは研修生扱いとなる。
2年目時終わりのさいは研修員論文が...
勤務時間・休日休暇:
残業は暇な部署と忙しい部署（技術職）で全然異なります。暇な部署では残業を禁止している一方、忙しい部署は毎日残業は当たり前...
企業カルチャー・社風:
人事総務部に追い出し部屋があります。押し込められると、一度だけ任意の上長との面談を設定され、その面談でその上長に雇って...
事業の強み:
オーディオブランドとしては、
ブランドイメージは高いと思う。高級オーディオのデザインは、良いと思うが、低価格帯の製品のデザインが他...
企業カルチャー・社風:
合併、外資を経た企業のため、合併前のそれぞれの文化が薄れていくのは仕方のなかったこと。逆に特徴的な文化などはなかった
組...
勤務時間・休日休暇:
部署や個人によってばらつきがあります。毎日定時で帰る人もいれば、遅くまで残業している人もいました。
休日は土日祝で、年間1...
企業カルチャー・社風:
若手、中堅が少なく40代以上の人が多いです。
私の部署では。業務外のことでもお願いすれば、勉強させてもらえました。ただ、...
女性の働きやすさ:
お子さんがいらっしゃる方で17時の定時に毎日帰られる方もいらっしゃいました。
上司に許可を取ることができればお子さんがいる方...
仕事内容：補聴器をご年配の方に販売する仕事。職種は営業ですが、営業をする場面は一切なし。数字目標はあるが、持たされる病院の先生がどれだけ補聴...
勤務時間・休日休暇:
忙しさに波はあるが、現在では常識的な範囲に収まっている。有給も比較的取りやすいと感じる。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
オフィス環境:
年々オフィス環境は悪化している。執務スペースは年々狭くなってパーティションすらない。共有スペースを設けるなどする努力や工夫は見...
福利厚生:
退職金は、自己都合で辞めると半額になります。50％カットです。今どき転職は当たり前、会社の業績も悪いのだから、50％カットの意味が...
仕事内容：生産技術、生産管理、など何でもでした。基本的に出来人がやるスタンスらしく、出来ない上司は、マウンテングして来る事が多かった。仲間と...
給与制度:
給与は低い。スタートはそこそこだが上がらない。賞与は年間2回の賞与に加えて期末賞与が存在する。ただし期末賞与は会社全体の業績によっ...
給与制度:
賞与がそれなりに出るためスタートは良いが全く昇給しない。
かなり年次が上の先輩と給料が殆ど変わらず気持ちが折れた記憶がある。
また、ど...
給与制度:
昔の日本企業という感じ。
住宅補助は既婚で3万円(独身は1.5万円)
扶養手当は1.1万円(1人目)
月収は基本給プラス残業代のシンプル...
勤務時間・休日休暇:
フレックスでコアタイムは10～15時になる。朝遅いことはあまり文句言われないが、早いと文句を言われた(上司によるのか、社...
企業カルチャー・社風:
ギスギスした雰囲気はなく、全体的にのんびりとした雰囲気です。悪く言えば危機感もないし、ハングリー精神で満ち溢れていると...
勤務時間・休日休暇:
営業は担当の得意先によって大きく異なる。楽な得意先を持てば平日でも早く帰ってアフター5を楽しめるひともいれば、日中50〜...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにはなかったが、強いていうならば、予想していたよりも残業時間がおおくて私は平日のプライベートを充実させる...
事業の強み:
経営者が有能なので先を見据えての事業展開をしていた。不景気のときも、新規事業をかんがえて新しい分野への参入をしてヒット商品の開発...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は個人の判断で柔軟に取得することができる。自身の周囲でも自由に取得しており、ワークライフバランスとしては非常に良...
福利厚生:
決して充実しているわけではないがこの会社の規模にしてはしっかりしていると思う。カフェテリアプランなどがある。退職金の多寡はよくわか...
勤務時間・休日休暇:
残業は経費削減のため、減らすようにという方針がある。以前に比べると勤務時間は長くない。
ただ、担当エリアによっては移動時間...
企業カルチャー・社風:
パナソニック系列店との関係が強固であるところに社風の特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよいと思いま...
企業カルチャー・社風:
現状維持に満足できる社員には居心地が良い職場だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の飲み会に会社から1年間に5...
成長・キャリア開発:
積極的に活動できる人であれば、成長できると思う。会社が必要と認めた資格については、受験費用の半額負担もある。
働きがい:
個...
企業カルチャー・社風:
保守的である。間接職場の平均年齢が高い。ただし、職場によってはそうではいように見える。
組織体制・コミュニケーション:
昔...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いほうだと思われる。どの職場でも負荷が過剰にならないように配慮されるようになっている。有給休暇も...
事業での社会貢献：現在、車のワイヤーハーネスをメインに製作している会社ですが、どこ程度社会に貢献しているかと言われると、それは人それぞれの価...
会社の安定性：車向け部品の製造会社の為、仕事が決まると3～５年は仕事が続く。車が必需品の国や地域、まだ車の普及が少ない国があるので、車向け部...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼゼロ。残業するとかえって経営者の評価は下がる。残業はそれなりの理由がない限りしない方がマシだが、残業手当がない...
事業の強み:
業界自体が非常に狭く、少ない牌の取り合いに思うが、外資が非常に少ない事。公共事業関連への納入もある事から安定性は高い
事業の弱み:...
給与制度:
昇給は評価に応じて変わります。
評価されてればその分上がりますが、
評価が低いと上がりません。
上限もあります。
評価制度:
評価制度はよく...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる場所とそうでない部署の差が激しい。
残業が多い部は有無を言わさず残業しないと仕事が終わらないが、定時が当たり前...
企業カルチャー・社風:
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をす...
事業の強み:
会社全体としては、（よく言えば）堅調な成長を続けており、前年割れや赤字というのは殆ど無い。それは補聴器、医用検査機器、騒音・振動...
勤務時間・休日休暇：年間の休日が１０５日と非常に少ない為、若手社員の入社が極端に少なく会社に全く活気がない。また、入社しても定着率が悪い。
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】有給休暇と同様に、取得で来る環境も仕組みが無い。また、経営幹部も社員の福利厚生には全く関心が無い。
企業カルチャー・社風:
とにかく体力と気合いが大切です。気合いがあれば乗り換えられることも多いです。なので、合理性を求めている人には辛い社風か...
成長・キャリア開発:
若手でも割と大きな仕事を任せてもらったので、やりがいは感じていました。資格取得ための新制度がありました。試験代金の補助で...
勤務時間・休日休暇:
土日は結構、休めます。
現場次第で土日出です。
多様な働き方支援:
営業は現場出てなんぼなので、リモートワークは難しいです。
給与制度:
給与面は中小零細企業としては悪くないです。
評価制度:
トップダウンできまります。
福利厚生:
ベネフィットステーションやカフェテリアプランが導入されています。こちらはこの規模の企業でははじめて聞きました。年間数万ポイント付与...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みで、他者と比べても年間休日は多くワークライフバランスをとれる環境だと思います。長期休暇もしっかりあり、...
勤務時間・休日休暇:
エンジニア系はどの部署も、残業時間もふくめ、大変そうな印象がある。
自分がプログラマーとして関わったプロジェクトについて言...
給与制度:
資格給という制度があり、保有している資格や試験の点数に応じて毎月給与が支払われる。
TOEICや簿記、Microsoftオフィス系の...
勤務時間・休日休暇：最近は残業規制が入り、ほとんどの人が残業は１日にMAX２時間程度。月の上限時間も定めており、オーバーしないように常に気配...
評価制度：リーダー以上は評価の重点が主に目標の達成度になっているため、逆に言えばそれ以外に貢献しても何も評価されない。部門長が直接評価面談を...