映像・音響機械器具製造業界の企業・会社の評判・口コミ

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

女性の働きやすさ:
部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職登用を行っており、実力と本人の意志があれば管理職を狙う事も可...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。部署によって偏りはありますが有給休暇も比較的取りやすいと思います。年に1回リフレッ...

勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は、9:00-18:00（1時間休憩、実働8時間）で働いている人が多いと思う。
・私の場合、評価業務が多いが、こ...

事業の強み:
デンソーの子会社のため、業務量は安定している。

事業の弱み:
既存の差分開発がほとんどのため、技術力が高くない。

事業展望:
量産開発が...

オフィス環境:
さいたま新都心から徒歩で10分以内の場所ということで立地的にはとてもいい。退勤後に飲みに行ったりするにはいい場所ですが、近場に...

企業カルチャー・社風:
仏の会社に買収されてからはある意味非常にドライな社風になったと思う。
英語がネイティブレベルで話せる人、かつトップダウン...

成長・キャリア開発:
資格取得などのサポートはしっかりしておりこれを取りたいなど自発的に言う人は会社がサポートしてくれる。また、資格一覧の本を...

給与制度:
昇給について：1年間の勤務状況、取組実績に応じて評価を受ける。それに合わせ昇給額が決まる。自己評価と上長（会社側評価）を各期にある...

勤務時間・休日休暇:
残業は暇な部署と忙しい部署（技術職）で全然異なります。暇な部署では残業を禁止している一方、忙しい部署は毎日残業は当たり前...

企業カルチャー・社風:
人事総務部に追い出し部屋があります。押し込められると、一度だけ任意の上長との面談を設定され、その面談でその上長に雇って...

給与制度:
在籍をしていた時はKPIと評価でベースアップ、賞与係数が決定したと記憶しているのでだいぶ前の話です。
実力主義の面と、長く在籍してい...

企業カルチャー・社風:
合併仕立てだったので、元の会社の雰囲気がそれぞれあり、しばらくは交わらない感じがありましたが徐々に融合しました。結果、...

勤務時間・休日休暇:
部署や個人によってばらつきがあります。毎日定時で帰る人もいれば、遅くまで残業している人もいました。
休日は土日祝で、年間1...

企業カルチャー・社風:
若手、中堅が少なく40代以上の人が多いです。
私の部署では。業務外のことでもお願いすれば、勉強させてもらえました。ただ、...

女性の働きやすさ:
お子さんがいらっしゃる方で17時の定時に毎日帰られる方もいらっしゃいました。
上司に許可を取ることができればお子さんがいる方...

勤務時間・休日休暇:
年に1〜2回学会や、補聴器に関するセミナー等のヘルプとして土曜日に駆り出されることがある。
また2022年より土曜日営業が...

勤務時間・休日休暇:
忙しさに波はあるが、現在では常識的な範囲に収まっている。有給も比較的取りやすいと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワーク...

オフィス環境:
年々オフィス環境は悪化している。執務スペースは年々狭くなってパーティションすらない。共有スペースを設けるなどする努力や工夫は見...

給与制度:
給与は低い。スタートはそこそこだが上がらない。賞与は年間2回の賞与に加えて期末賞与が存在する。ただし期末賞与は会社全体の業績によっ...

給与制度:
賞与がそれなりに出るためスタートは良いが全く昇給しない。
かなり年次が上の先輩と給料が殆ど変わらず気持ちが折れた記憶がある。
また、ど...

福利厚生:
退職金は、自己都合で辞めると半額になります。50％カットです。今どき転職は当たり前、会社の業績も悪いのだから、50％カットの意味が...

勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休日、夏季休暇、ゴールデンウィークも連休で年間休日は多い。だが平日の残業は非常に多く、一定の役職以上になると休...

企業カルチャー・社風:
ギスギスした雰囲気はなく、全体的にのんびりとした雰囲気です。悪く言えば危機感もないし、ハングリー精神で満ち溢れていると...

勤務時間・休日休暇:
営業は担当の得意先によって大きく異なる。楽な得意先を持てば平日でも早く帰ってアフター5を楽しめるひともいれば、日中50〜...

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...

給与制度:
昔の日本企業という感じ。
住宅補助は既婚で3万円(独身は1.5万円)
扶養手当は1.1万円(1人目)
月収は基本給プラス残業代のシンプル...

勤務時間・休日休暇:
フレックスでコアタイムは10～15時になる。朝遅いことはあまり文句言われないが、早いと文句を言われた(上司によるのか、社...

勤務時間・休日休暇:
有給休暇は個人の判断で柔軟に取得することができる。自身の周囲でも自由に取得しており、ワークライフバランスとしては非常に良...

勤務時間・休日休暇:
部署により偏りがある。一般職の残業時間は管理されているが、役職者は部署により、遅くまで残っている事が多い。
また、休日にメ...

入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにはなかったが、強いていうならば、予想していたよりも残業時間がおおくて私は平日のプライベートを充実させる...

事業の強み:
経営者が有能なので先を見据えての事業展開をしていた。不景気のときも、新規事業をかんがえて新しい分野への参入をしてヒット商品の開発...

勤務時間・休日休暇:
残業は経費削減のため、減らすようにという方針がある。以前に比べると勤務時間は長くない。
ただ、担当エリアによっては移動時間...

勤務時間・休日休暇:
営業職は、直行直帰型ですので、比較的には自由に個人で調整できます。休日も自由に決められます。しかしながら、顧客が街の電気...

企業カルチャー・社風:
保守的である。間接職場の平均年齢が高い。ただし、職場によってはそうではいように見える。

組織体制・コミュニケーション:
昔...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いほうだと思われる。どの職場でも負荷が過剰にならないように配慮されるようになっている。有給休暇も...

企業カルチャー・社風:
現状維持に満足できる社員には居心地が良い職場だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
各部署の飲み会に会社から1年間に5...

成長・キャリア開発:
積極的に活動できる人であれば、成長できると思う。会社が必要と認めた資格については、受験費用の半額負担もある。

働きがい:
個...

企業カルチャー・社風:
年齢層が上の方たちで、若い方たちは可愛がってもらえます。
管理職は人によってですが、部下のために動いてくれる方、そうでな...

成長・キャリア開発:
研修は各部署によって行われていたんではないかと思います。外部の講師さんをよんで新入社員、中途社員で座学の研修もやりました...

給与制度:
昇給は評価に応じて変わります。
評価されてればその分上がりますが、
評価が低いと上がりません。
上限もあります。

評価制度:
評価制度はよく...

勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる場所とそうでない部署の差が激しい。
残業が多い部は有無を言わさず残業しないと仕事が終わらないが、定時が当たり前...

事業での社会貢献：現在、車のワイヤーハーネスをメインに製作している会社ですが、どこ程度社会に貢献しているかと言われると、それは人それぞれの価...

会社の安定性：非常に安定性のある会社である。同業他社のタカラなどとは年々差をつけており、最近では出版社やアニメ会社とのタイアップなども行って...

勤務時間・休日休暇:
残業はほぼゼロ。残業するとかえって経営者の評価は下がる。残業はそれなりの理由がない限りしない方がマシだが、残業手当がない...

給与制度:
同業他社とあまり変わらないが
一般的に低い
昇給もあるが毎年あったが、業績が悪いとほぼ無いに等しい。又、等級制度の為、等級上限に達する...

企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと思います。ただし、挑戦する機会などは自分から強く発信する必要があるかと思います。何事においても根気強く...

企業カルチャー・社風:
とにかく体力と気合いが大切です。気合いがあれば乗り換えられることも多いです。なので、合理性を求めている人には辛い社風か...

企業カルチャー・社風:
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をす...

事業の強み:
会社全体としては、（よく言えば）堅調な成長を続けており、前年割れや赤字というのは殆ど無い。それは補聴器、医用検査機器、騒音・振動...

企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思います。
カルチャーにも迷ってみたらやってみるとあるので、挑戦する機会はあると思います。

組織体制・コミュ...

企業カルチャー・社風:
比較的おだやかな会社。最近外部から営業が増えたので、少しづつ変わってきているイメージはある。

組織体制・コミュニケーショ...

企業カルチャー・社風:
時代に合わせて、少しずつ変わろうとしている。
そこまで従業員数が多いわけではないため、すぐ上司に相談し、社長などへ伝える...

仕事内容：主にマイクロホンのセンサー等の部品から不良品を弾く仕事を担当してました。バリ(センターのフィルム部品の傷やヨレ)を目視で探し、再利...

福利厚生:
ベネフィットステーションやカフェテリアプランが導入されています。こちらはこの規模の企業でははじめて聞きました。年間数万ポイント付与...

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みで、他者と比べても年間休日は多くワークライフバランスをとれる環境だと思います。長期休暇もしっかりあり、...

勤務時間・休日休暇:
土日は結構、休めます。
現場次第で土日出です。

多様な働き方支援:
営業は現場出てなんぼなので、リモートワークは難しいです。

給与制度:
給与面は中小零細企業としては悪くないです。

評価制度:
トップダウンできまります。