無機化学工業製品製造業界の企業・会社の評判・口コミ

経営陣への提案:
部署によって日本カルチャーがものすごく強かったりするので、本社よりのトップと日本顧客相手の現場の間での価値観の共有がされてい...

企業カルチャー・社風:
社員の安全と健康を最優先しているというマネージメントからのメッセージはグローバル、リージョン、ローカルで共通しており、...

給与制度:
入社時のJob gradeが全て。一般職がP4～P1、管理職がM3~M1、エキスパート職がE2~E1。数字が小さいほど上級職となり...

事業の強み:
親会社のエアリキードがフランスの大手であり、世界的にもシェアで1〜2を争うレベルなので基本的にできない事は無い。
エアリキードで出...

企業カルチャー・社風:
どちらかというと、上命下達の風土。リスクを冒して挑戦するというよりは、今までの方法や文化に則って、目の前の仕事を淡々と...

企業カルチャー・社風:
カンパニー制度をとっており、カンパニー間の連携は薄い。
グループ会社も多いが、それぞれがどのような商材を取り扱っているの...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に重要視している。近年の働き方改革の流れを受けて、積極的に年休の取得を推奨したり、残業時間を減...

勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、事務系職場ならば大半の部署でワークライフバランスは高い水準にある。残業も少なく休日出勤もほとんどない。た...

福利厚生:
寮は一人暮らしをする人にとっては非常にありがたい。月2000円は破格であり、27歳までは非常に余裕のある生活ができるのでは無いだろ...

給与制度:
各種手当ては手厚く、残業代等も出るため安心できる。資格取得のバックアップも積極的であるためスキルアップは可能である。ボーナスも一般...

給与制度:
グローバルで個人のグレードが決定されており、給料もこのグレードで決定されています。しかし昇給試験などがある訳でもなくグレードを上げ...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは重要視しています。しかしそれが実際できているかというとまだまだです。帰りたいけど帰れない人がこの時...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は堺事業所では8時半から17時10分までが定時
本社は9時から17時40分、小名浜事業所は8時から16時40分とな...

企業カルチャー・社風:
アットホーム、のんびりしている。
競争感が少ないところが、物足りないという方も多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署い...

給与制度:
給与については一般的な大手企業と同等か多少下くらいとの印象。
賞与のウエイトが高く、業績が好調のため賞与は他企業に比べて高い印象。
た...

勤務時間・休日休暇:
部署によって差が大きい。
ほぼ定時近くで退社している部署もあれば長時間残業が常態化している部署もある。
勤務時間の是正につい...

給与制度：
【昇給】
以前は物足りなかったが、ここ数年は昇給額が増加している。一般的な水準になってきたかも。

【賞与】
賞与は毎年安定して支給がある...

成長・キャリア開発:
学歴は関係なく、どの社員にも成長の機会が平等にある。仕事のやり方の基本はあるが随時改善の提案を受け入れてもらえやすい状況...

成長・キャリア開発:
月1回の勉強会がありますが、それは仕事内容、自社商品の知識や接客マナーなどではなく、社員同士の交流や仕事の考え方などに関...

企業カルチャー・社風:
業務時間内での1日かけてみんなで清掃したり、半日かけて本をよんでディスカッションしたりということが月一くらいである。

と...

成長・キャリア開発:
トヨタ自動車の子会社なので、その考え方や働き方を学ぶことができる。また会社規模が大きくないので一人ひとりに任される仕事も...

福利厚生:
独身寮と社宅が用意されており、住宅に関する手当ては充実している。
通勤手当も高速道路代までしっかり出ており、問題はないようにかんじる...

勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい風土があった。前から1年間で、5日以上有給休暇を取得しないといけなかった。取得できない場合は、管理職...

給与制度:
昇給は年に1回。賞与は年2回で冬は仮払い。期末の業績をもって年間賞与が決まり、年間と冬の差額が払われる。昇給と賞与は組合交渉。管理...

給与制度:
昇給は年一回でありますが、特に目立った金額とは言えませんでした。賞与は大手化学メーカーに比べるとおとると思います。
入社当時、住宅手...

企業カルチャー・社風:
明るい職場で和気藹々としていました。

組織体制・コミュニケーション:
積極的に若手が雇用されていました。

ダイバーシティ・多...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、業務内容による。多忙な部門では、残業が多いが現在コロナ禍で、テレワークを導入している部門も多く、以前と比較す...

事業の強み:
無機分野と有機分野の２本柱であるため、どちらかの景気が悪くても会社の売上として大きく傾くことがない。

事業の弱み:
無機分野はどうし...

勤務時間・休日休暇:
地方の拠点になると一気に少数精鋭になるので、忙しい地域では拘束時間がとても長くなる為、休暇は調整しにくい。
忙しい時期は残...

事業の強み:
あらゆる産業に製品を供給できる。
今後も新しい用途が見つけられるかも。

事業の弱み:
同業と差別化できにくい。
電力の消費が多く、カーボ...

事業の強み:
一部上場企業なので潰れる心配が無さそう。自動車の販売が国内海外問わず伸びれば、この会社の売り上げも伸びるので、コロナ禍が終わり、...

勤務時間・休日休暇:
残業も部署によるが比較的少ない方だと感じる。土日祝は完全に休み。有休も取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
社内のPC関...

福利厚生:
住宅補助があったので良かった。そのうち制度が統合されるといっていたので、今はなくなったかもしれない。
親会社の株を、安く買える社員持...

給与制度:
業績関係なく固定ボーナス4ヶ月分貰える上に業績ボーナス2.4ヶ月分が追加されます。理論上業績ボーナスは2.4ヶ月になるが実際の大体...

給与制度:
夜勤手当がかなり安い。ボーナスは期待できます。毎年の評価制で給料が上がっていきます。
評価といっても現場のものではなく、上の方の好き...

事業の強み:
業界シェアートップクラスの強みが手堅くもあり、やや甘いかと思う部分もあった

事業の弱み:
系列会社、代理店に営業を任せてしまっている...

給与制度:
定期昇給、昇格による昇給、ベースアップがある。定期昇給は、おおよそ3000～5000円くらいで毎年昇給していく。昇格は、1年の間で...

勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人・優しい人に業務が集中し、仕事ができない人や声が大きい人は楽をしている印象です。
また、近年時間外については...

事業の強み:
フッ素化学の特殊性

事業の弱み:
特殊性と親会社の名前に依存した経営体制

事業展望:
なし

入社時の期待と入社後のギャップ:
外資ということで実力主義かと思ったら、日本企業特有の年功序列や派閥に染まった差別的な会社だった。

給与制度:
基本給が月給であり、年二回のボーナスで構成されている。多分、それ以外は図書カードかなんかもあるにはあるとは以前聞いたが、貰ったかは...

福利厚生:
住宅手当は賃貸に限り半額まで7年限定で出る。
寮は新卒のみ借上げアパート。大卒と高卒でクオリティーが違う。高卒はボロい。
通勤手当はガ...

福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助あり。家族同居の場合には社宅として費用の提供を受けられるのは45歳まで。ただし単身赴任のため必要となる社宅...

勤務時間・休日休暇:
最近は残業時間の管理が徹底しており、工場の交代勤務者と設備メンテナンス要員を除き、休日出勤は概ねなし。休暇は採用初年7日...

企業カルチャー・社風:
経営陣全員が親会社であるEonikの方を向いて仕事をしている。
また、Evonikはドイツの会社であり社長はドイツ人の為...

給与制度:
賞与は年1回4月にあります。
手当は時間外、交代、深夜手当等で
家族手当等の手当はありません。

評価制度:
昇進・昇格に関しては
ある程度年...

成長・キャリア開発:
定年まで勤めるならば良い会社ですが、手に職という感じではないので、キャリアアップはあまら望めません。
似たような製造業なら...

事業の強み:
80年続いているビジネスであり、商品知識やその派生製品にはそれなりの知見がある。

事業の弱み:
製品が単純な工程で製造可能なので参入...

オフィス環境：職場は作業場所によっては異なると思います。自分は間接部門の職場でしたが、比較的綺麗でした。また5S活動が積極的に行われていまし...

オフィス環境：自分が所属していた間接部門ではエアコン等が効いており、快適に仕事できました。ただ製造部門は外での作業であり、暑い中作業し危険な...

事業の強み:
強みは基礎科学会社なので何処かに吸収合併されない限り会社は存続すると思います

事業の弱み:
新しい事業が全く誕生しておらず
また優秀な...

事業の強み:
主力製品のかせいソーダは安定性がある。また高利益率のヘルスケア事業部も近年伸びてきている。

事業の弱み:
かせいソーダ以外の主力事業...

企業カルチャー・社風:
入れ替わりが激しいので、社風というのが、どういうものだったかは記憶に残りませんでした

組織体制・コミュニケーション:
社員...

福利厚生:
残業手当も含め、非常に手続きが難しい！

オフィス環境:
かなり...

給与制度:
昇給はしますが税金も上がっているので
手取り額は変わらないです。
そのため昇給している感覚はあまりありません
賞与は多い方かなと思います...

福利厚生:
寮は安くて良いなと思います。
近くに林や川があるので虫がとても多いです。

通勤手当は満額でます。

住宅手当はありません。

退職金制度もあり...

教育・研修：特別に何かを行っているというわけではない。しかい社長や上司となる方との距離は非常に近いため、常にアドバイスをもらえる環境ではある...

仕事内容：【他部署との関わり】事務と営業と製造が大まかな部署であるが、上手に連携が取れているとは思わなかった。営業と製造でお客様とやり取りし...

給与制度:
親会社と比較して、各種手当などは悪い。手当に関して、唯一地域手当があるが、関東(東京などの都心部)は金額が高いが、関西や中部圏の都...

勤務時間・休日休暇:
現場のシフト勤務は全国各地で常に人員不足のため、補うような形での残業が多い。人手が足りない工場への応援、転勤によりさらに...